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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Rüdel H: Wie zufrieden sind Arbeitnehmer
mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse

Dein Weg zu echter Veränderung beginnt genau hier

Spürst du, dass mehr in dir steckt – aber irgendetwas hält dich zurück? Dann ist dieses Buch dein persönlicher Schlüssel, um endlich Klarheit zu finden, alte Blockaden zu lösen und dein wahres Potenzial zu entfalten.

Dieser Praxis-Guide ist für alle, die sich nicht länger mit einem Leben unter ihren Möglichkeiten zufriedengeben wollen.

In diesem Buch findest Du:
• Das 4-Säulenmodell für echte Transformation in Beruf und Leben
• Deine wahren Werte als Kompass für Klarheit und Selbstbestimmung
• Wie du dein Mindset neu programmierst und hinderliche Gewohnheiten überwindest
• Die Kraft der Selbstreflexion und inneren Anteile-Arbeit
• Wie du dein Umfeld aktiv gestaltest, damit es dich stärkt statt begrenzt

Mit fundierten Methoden, praktischen Übungen und ehrlichen Impulsen begleitet dich dieses Buch Schritt für Schritt auf deinem Weg zu mehr Selbstvertrauen, Authentizität und Erfolg – beruflich wie privat.

Bist du bereit, dich selbst neu kennenzulernen und in Einklang mit deinem inneren Kompass zu leben? Dann fang jetzt an!

Der Praxis-Guide für deine wahre und authentische Transformation

Werde klar. Werde frei. Werde du!

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen - nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf "betriebliche Realität". Mit dem Satz: "Das machen wir hier schon immer so."Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag - verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement.Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie "Flexibilität", "Vertrauensarbeitszeit" oder "unternehmerische Entscheidung". Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet - und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt - wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

60 Pflichtverstöße und wie man sich dagegen wehrt

Was Chefs nicht dürfen

Interessante Geschichten rund um Vespa und Ape mit aussagestarken Fotos. VESCOO berichtet über Events, Sammler, Reisen, Clubs, ­Werkstätten, Tests und ­stellt Menschen, Modelle und Orte vor&nbsp;- Jahr&nbsp;für Jahr geht es in diesem Buch sowohl um alte Schaltroller als auch um die ­aktuellen Automatikmodelle.

Aus dem Inhalt:
Saisonstart auf Mallorca: Früh im Jahr mit der Leih-Vespa über die Insel · Made in Spain: Motovespa PK · Trivespa aus Frankreich: Von 1953 bis 1957 entstanden 5034 Exemplare · Eine Vespa von 1957: Marco Balderi liebt seine Faro Basso VN2T · Mein Weg zur Faro Basso: Vespa-Leidenschaft trifft auf deutsche Bürokratie · Besuch im Haus der Vespa: Das "Casa della Vespa" in Rivarolo Canavese · Die Ape kann's: Nutztier und Spaßfaktor · Traumroute für Vespafans: Mit der eigenen Vespa auf der Amalfitana · Vespa Sprint 125 Racing Sixties · Mit der ET2 auf Capri: Vier Stunden mit der zitronengelben 50er · Neapels geheime Vespa-Katakomben: Ein Besuch in einer außergewöhnlichen Werkstatt · Vintage Vespa Tuning: Vespa Teile Wien hat sich auf Motoren spezialisiert · "Erste Liebe rostet nicht": Diane besitzt ihre P 80 X, seit sie sechzehn ist · Eine kleine PX für Europa 80er-PX in Deutschland, Irland und Frankreich · Wehe, sie werden losgelassen: Erinnerungen an ein verrücktes Ape-Rennen · Biella und die Vespa: Die Stadt im Piemont hatte maßgeblichen Anteil an der Erfindung des italienischen Kultrollers · Vespa rein - Vespa steht: Eine kippsichere Stand- und Transportlösung · Andreas' Firmenape · Tuning vom Feinsten: Die besondere Vespa 125 GTS · Kleine Roller ganz groß: Vespas und Ape im Miniatur Wunderland · Wideframe mit Elektroherz: Timo Kienle elektrifiziert die alten Vespas · Sizilien mit Freunden: Tagebuch des Roadtrips auf alten · Seitenblick: Röhrs Reise-Roller. Die Rolletta bot solide Technik aus Niederbayern · 75 Jahre, was für ein Fest: Der Vespa Club Hamburg feiert Geburtstag · Kultiger Teilemarkt auf der Rennstrecke: Der Mostra Scambio am Autodromo di Imola · Das Piaggio Mofa/Moped Ciao · Über 20 Jahre Vespisti sind ihm nicht genug: Die Wide- und Largeframe-Vespas von Armin Reese · Rennerfolg in Cheb: Team Two Stroke Loft beim Summerrace 500 in Tschechien · Vespa-Farben und -Lacke · Der Vespa-Schraubenkönig: Martin Zobel hat sich auf Ersatzteile spezialisiert · Inseln, Berge und viel Dolce Vita: Mit der Vespa am Lago Maggiore · Werkstatt mit Sammlung: Davide Soncini liebt seine alten Vespas · Gestatten, "Lady 73": Die Vespa Sprint ist Matthias' neuestes Projekt, Panorama, Rückspiegel, Leserfotos, Rollerlei

Ausgabe 3

VESCOO Jahrbuch für Vespa-Fans und Ape-Freunde

Können Handelskriege Chancen für unsere Zukunft sein? Globaler Handel generiert Wohlstand und sichert Frieden ab. Aber was passiert, wenn diese Stabilität ins Wanken gerät? Die renommierten Ökonomen Chad P. Bown und Soumaya Keynes geben in diesem Buch einen spannenden Überblick über die Ursprünge und Wirkungsweisen von globalen Handelsabkommen. Und sie gehen der Frage nach, wo und warum in den letzten Jahrzehnten Risse im System entstanden sind. Wie kam es zur Eskalation der globalen Handelsbeziehungen durch Donald Trump und welche Chancen liegen in einem Umbruch der alten Abkommen? Auf eindrückliche Weise zeigen die Autoren, dass mit den richtigen Strategien nun die einmalige Möglichkeit besteht, ein völlig neues internationales Handelssystem aufzubauen, das Frieden und Wohlstand begünstigt und damit wirklich zukunftsfähig ist.

Was wir jetzt über den globalen Handel der Zukunft wissen müssen - Von den renommierten Wirtschaftsexperten und Gastgebern des Finanz-Podcasts Trade Talks – Deutsche Ausgabe

How to Win A Trade War

Das neue Entgelttransparenzgesetz

Bis zum 7. Juni 2026 müssen die Vorgaben der EU-Transparenzrichtlinie umgesetzt werden. Die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes befindet sich aktuell im Gesetzgebungsprozess und wird insbesondere HR, Vergütungs- und Compliance-Bereiche nachhaltig beeinflussen.

Die Neuregelungen im Griff

Der Band beinhaltet das neue deutsche Umsetzungsgesetz und erscheint daher entsprechend reformabhängig. Er bietet eine fundierte und zugleich praxisnahe Einführung in die Neuregelungen, weist auf Fallstricke in Beratung und betrieblicher Umsetzung hin und gibt passgenaue Formulierungshilfen.

<li>Wie weit reicht die Transparenz im Bewerbungsprozess bzgl. Gehaltsspannen, Einstiegsgehälter und bisherigem Gehalt?
</li><li>Wie ist der neue Auskunftsanspruch der Beschäftigten zu durchschnittlichen Entgelten vergleichbarer Kolleg:innen ausgestaltet?
</li><li>Welche neuen Rechtsdurchsetzungs- und Entschädigungsmechanismen gelten?
</li><li>Welche Vorsorge ist hinsichtlich der neuen Beweislastregeln erforderlich?
</li><li>Wie lassen sich strategisch die neuen Sammelklagemöglichkeiten handhaben?
</li><li>Was bedeuten die Berichtspflichten über entgeltbezogene Geschlechterunterschiede?
</li><li>Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Unternehmen bei Lohngefällen über fünf Prozent?

Der Band vermittelt kompakt die wichtigsten Änderungen, praxisrelevante Hinweise und Instrumente, um Unternehmen und Berater:innen optimal auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.Die neueste Entscheidung des BAG zur durchsetzbaren Gleichbezahlung (Equal Pay) ist durchgängig berücksichtigt (8 AZR 300/24).
</li>

Grundlagen und praktische Anwendung

Das neue Entgelttransparenzgesetz

Dein Erfolg

Zukunft gestalten - mit Haltung, Herz und Verstand&nbsp; Arbeiten, wie wir es kennen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Statt morgens den PC anzuschalten und stumpf eine To-do-Liste abzuarbeiten, legen wir selbst fest, welche Projekte wir starten möchten: Wir werden zu Gestalter:innen. Auch Hierarchien werden sich verschieben. Wer vor einigen Jahren eine Ausbildung gemacht hat, könnte bald mehr aktuelles Wissen besitzen als die eigene Führungskraft. Auch aufgrund neuer Tools, KI und Automatisierung. Damit zählen die Stimmen von erfahrenen Mitarbeitenden genauso viel wie die von blutigen Anfänger:innen. Sich selbst zu führen, wird deswegen zu einer der Top-Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, mehr Freiheit bei der Wahl des Karrierewegs und mehr Einfluss darauf, wo, wie und mit wem wir wann arbeiten möchten. Und mehr Chancen, mit dem Wandel Schritt zu halten, denn es werden viele neue Berufsbilder und Jobs entstehen, die es heute so noch nicht gibt. Wie wir in der Zukunft arbeiten und leben werden, das weiß heute niemand genau. Eines ist aber klar: Wir können uns darauf vorbereiten und für unser eigenes Berufsleben das Heft in die Hand nehmen. An sich und seinen Kompetenzen zu arbeiten wird sich lohnen, denn so stehen uns mehr Türen und Möglichkeiten offen, unsere beruflichen Wünsche zu verwirklichen.

Wie du wirst, was morgen zählt

(Null) Bock auf Arbeit

Diese kompakte Einführung stellt die Grundlagen der Positiven Psychologie vor. Dabei stehen Konstrukte wie Resilienz, Dankbarkeit und Achtsamkeit im Fokus - die defizitorientierte Perspektive der klassischen Psychologie tritt in den Hintergrund. Studierende lernen nicht nur, welche Persönlichkeitsfaktoren und Umweltbedingungen für ein hohes Wohlbefinden ausschlaggebend sind. Sie erfahren auch, wie Forschungserkenntnisse der Positiven Psychologie im Berufskontext Anwendung finden.
Diese Inhalte machen das Werk zu einem unverzichtbaren Begleiter für das Studium und darüber hinaus.

Positive Psychologie

Projektarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema dieser Arbeit konzentriert sich auf die Bedeutung und das Management interner Untersuchungen innerhalb von Unternehmen, insbesondere im Kontext schwerwiegender Vorfälle wie des antisemitischen Zwischenfalls in einer Jugendherberge der Reichelt AG. Die Reichelt AG ist ein traditionsreiches, 1910 gegründetes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das weltweit Hunderte von Jugendherbergen betreibt. Mit rund 10000 Mitarbeitern allein in Deutschland und Tochtergesellschaften, Immobilien und Beteiligungen in rund 30 Ländern hat sich die Reichelt AG einen guten Ruf im Bereich Beherbergung und Gastlichkeit erarbeitet. Trotz dieses positiven Images sieht sich das Unternehmen nun mit einem schwerwiegenden Vorwurf konfrontiert: Ein ausländischer Gast soll in einer der deutschen Jugendherbergen von mehreren Mitarbeitern antisemitisch beleidigt worden sein. Dieser Vorfall gefährdet nicht nur den über Jahre aufgebauten Ruf des Unternehmens, sondern steht auch in starkem Widerspruch zu den ethischen Grundsätzen, die die Reichelt AG vertritt. Aufgrund dessen wurde in diesem Fall die Entscheidung getroffen, interne Untersuchungen vorzunehmen.

Interne Untersuchung im Unternehmen - Antisemitismus

Studien zum Arbeitsrecht

Die Integration der auftragsrechtlichen Vorschriften in den Dienstvertrag und die Ausgliederung des Arbeitsvertrags werden in der Literatur anhand des Vorbilds des Auftragskonzepts des OR vorgeschlagen. Das taiwanische Zivilgesetzbuch hat das Auftragskonzept des OR übernommen. Das Auftragskonzept beider Rechtsordnungen erfasst jede selbständige Dienstleistung, sodass ein Zwischentyp wie die arbeitnehmerähnliche Person kaum begründbar ist. Trotz des Auftragskonzepts dienen die zunehmenden Sondergesetze für Dienstleistungen in Taiwan zur Rechtssicherheit. Während das Auftragskonzept ausschließlich selbständige Dienstleistungen tangiert, spricht der Dienstvertrag des BGB besser für den Sozialschutz durch die Einbeziehung des Arbeitsvertrags.

Eine Strukturanalyse anhand des deutschen, schweizerischen und taiwanischen Rechts

Auftrag, Dienst- und Arbeitsvertrag

Luzerner Beiträge zur Rechtswissenschaft

Entwurf einer stufengerechten Verortung früherer Verurteilungen

Zur Bedeutung der Vorstrafen bei der Strafzumessung

Der Inhalt:
 
 Die Rehm-Steuertabellen für 2026 berücksichtigen den neuen, ab 
 1. Januar 2026
 geltenden amtlichen Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.
 Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Lohnsteuertabelle Monat/Tag 2026

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2026 beinhaltet die beiden wichtigsten Lexika, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.Lexikon LohnbüroDas Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 19. Dezember 2025 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2026 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2026, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet istNeu hinzukommen<ul><li>Erhöhung der Entfernungspauschale</li><li>Steuerfreie Aktivrente von 2.000 € monatlich</li><li>Steuerfreie Überstundenzuschläge</li><li>Steuerfreie Teilaufstockungsprämie</li><li>Anhebung des Bruttolistenpreises bei Elektrofirmenwagen für die Viertelmethode</li><li>Verbesserungen bei der betrieblichen Altersversorgung</li><li>u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li></ul>Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter – als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab, beispielsweise zu der Bewertung von Sachbezügen oder der Doppelten Haushaltsführung.Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Ein monatlicher E-Mail-Service informiert über aktuelle Änderungen.Lexikon AltersversorgungJeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit dem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz sollen gute Betriebsrenten in möglichst vielen Betrieben eine Selbstverständlichkeit werden. Das Zusammenspiel von Arbeits- und Steuerrecht wirft aber immer wieder zahlreiche Fragen auf. Dieses Praxiswerk hilft kleinen und großen Betrieben bei der Umsetzung.<ul><li>Lexikalische Aufbereitung in knapp 200 Stichwörtern.</li><li>Kompakte Einführung in das Grundlagenwissen.</li><li>Erläuterung aller relevanten Fachbegriffe in verständlicher Sprache.</li><li>Zahlreiche Beispiele erleichtern das Verständnis.</li></ul>Eine Sonderbeilage geht zudem auf die wichtigsten Entscheidungen von BAG und BFH zur betrieblichen Altersversorgung ein.

Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2026

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse

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