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ORDURES ! Journal d’un vidangeur

Paré-Poupart S: Dreckskerl

Dreckskerl

Aufzeichnungen eines Müllmanns

Was, wenn das innere Auge nichts sieht und genau darin eine besondere Stärke liegt?Die preisgekrönte Journalistin Evelyn Roll lebt mit Aphantasie: Sie kann sich Dinge abstrakt vorstellen, aber nicht innerlich visualisieren. Ihr inneres Auge ist vollständig blind. Lange wusste sie nicht, wie sie dieses Andersseineinordnen sollte, bis sie erkannte, dass ihre Wahrnehmung einer neurologischen Besonderheit folgt und kein Mangel an Fantasie ist.<ul><li>Persönlicher Lebensbericht über Aphantasie und ein Leben ohne innere Bilder</li><li>Verständlicher Einblick in Neurodiversität und die Vielfalt menschlicher Gehirne</li><li>Ermutigendes Buch über Anderssein, Selbstverständnis und besondere Fähigkeiten</li><li>Für Leser:innen von autobiografischen Sachbüchern, Psychologie und Hirnforschung</li></ul> 
In ihrem persönlichen Lebensbericht erzählt Evelyn Roll von Erfahrungen, scheinbaren Seltsamkeiten und Sonderbegabungen und von dem Moment, in dem vieles plötzlich einen Namen bekam. Aphantasie zeigt: Menschliche Gehirne funktionieren so&nbsp;individuellwie Fingerabdrücke. Was für die einen selbstverständlich ist, kann für andere völlig anders aussehen oder nicht sichtbar sein.Evelyn Roll verbindet autobiografische Einblicke mit Erkenntnissen über das Gehirn und die Vielfalt menschlicher Wahrnehmung. Ihr Buch ist ein leidenschaftliches Plädoyer dafür, Neurodiversität neu zu denken, Unterschiede zu verstehen und Anderssein als Superkraft zu feiern.

Was, wenn das innere Auge nichts sieht und genau darin eine besondere Stärke liegt?
 Die preisgekrönte Journalistin Evelyn Roll lebt mit 
 Aphantasie
 : Sie kann sich Dinge abstrakt vorstellen, aber nicht innerlich visualisieren. Ihr inneres Auge ist vollständig blind. Lange wusste sie nicht, wie sie dieses 
 Anderssein 
 einordnen sollte, bis sie erkannte, dass ihre Wahrnehmung einer 
 neurologischen Besonderheit
 folgt und kein Mangel an Fantasie ist.
 <ul><li>Persönlicher Lebensbericht über Aphantasie
 und ein Leben ohne innere Bilder
 </li><li>
 Verständlicher Einblick in 
 Neurodiversität und die Vielfalt menschlicher Gehirne</li><li>Ermutigendes Buch über Anderssein, Selbstverständnis und besondere Fähigkeiten</li><li>
 Für Leser:innen von autobiografischen 
 Sachbüchern, Psychologie und Hirnforschung</li></ul> 
 In ihrem persönlichen Lebensbericht erzählt Evelyn Roll von Erfahrungen, scheinbaren Seltsamkeiten und Sonderbegabungen und von dem Moment, in dem vieles plötzlich einen Namen bekam. Aphantasie zeigt: Menschliche Gehirne funktionieren so&nbsp;
 individuell 
 wie Fingerabdrücke. Was für die einen selbstverständlich ist, kann für andere völlig anders aussehen oder nicht sichtbar sein.
 Evelyn Roll verbindet autobiografische Einblicke mit Erkenntnissen über das Gehirn und die Vielfalt menschlicher Wahrnehmung. Ihr Buch ist ein leidenschaftliches Plädoyer dafür, Neurodiversität neu zu denken, Unterschiede zu verstehen und Anderssein als Superkraft zu feiern.

Mein erstaunliches Leben mit Aphantasie – und warum wir alle neurodivers sind

Du siehst etwas, das ich nicht sehe

C.H. Beck Bankrecht

Digitalisierung, Recht, Finanzen

FinTech-Handbuch

Studienkurs Soziale Arbeit

Die dritte, aktualisierte und erweiterte Auflage des Lehrbuchs erläutert zunächst die Bedeutung von Theorie für Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit. Nach einem historischen Überblick zur Theorieentwicklung werden zentrale aktuelle Ansätze dargestellt: systemtheoretische, macht- und diskursanalytische, psychoanalytische, lebenswelt- und lebensbewältigungsorientierte sowie feministische Perspektiven. Ebenso berücksichtigt werden materialistisch-dialektische Konzepte Kritischer Sozialer Arbeit und Beiträge des Capability Approach. Ein systematischer Vergleich der Ansätze sowie ein Ausblick auf zukünftige Theorieentwicklungen runden den Band ab.
Neu ist ein Kapitel zur Nachhaltigkeit und zur sozial-ökologischen Transformation.

Mit Beiträgen von
Maria Bitzan | Margret Dörr | Cornelia Füssenhäuser | Fabian Kessl | Michael Klassen | Michael May | Arne Schäfer | Marcel Schmidt | Silvia Staub-Bernasconi | Michael Winkler | Holger Ziegler 

Dr. habil. Michael May ist von 1994- 2024 Professor für Theorie und Methoden Sozialer Arbeit unter besonderer Berücksichtigung der Gemeinwesenarbeit an der Hochschule RheinMain gewesen. Er ist Mitglied des Hessischen Promotionszentrums Soziale Arbeit als dessen Sprecher er von 2017-2024 fungierte.
Dr. Arne Schäfer ist seit 2020 Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik an der Evangelischen Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe.

Die dritte, aktualisierte und erweiterte Auflage des Lehrbuchs erläutert zunächst die Bedeutung von Theorie für Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit. Nach einem historischen Überblick zur Theorieentwicklung werden zentrale aktuelle Ansätze dargestellt: systemtheoretische, macht- und diskursanalytische, psychoanalytische, lebenswelt- und lebensbewältigungsorientierte sowie feministische Perspektiven. Ebenso berücksichtigt werden materialistisch-dialektische Konzepte Kritischer Sozialer Arbeit und Beiträge des Capability Approach. Ein systematischer Vergleich der Ansätze sowie ein Ausblick auf zukünftige Theorieentwicklungen runden den Band ab.
Neu ist ein Kapitel zur Nachhaltigkeit und zur sozial-ökologischen Transformation.

Mit Beiträgen von
Maria Bitzan | Margret Dörr | Cornelia Füssenhäuser | Fabian Kessl | Michael Klassen | Michael May | Arne Schäfer | Marcel Schmidt | Silvia Staub-Bernasconi | Michael Winkler | Holger Ziegler 

Dr. habil. Michael May ist von 1994- 2024 Professor für Theorie und Methoden Sozialer Arbeit unter besonderer Berücksichtigung der Gemeinwesenarbeit an der Hochschule RheinMain gewesen. Er ist Mitglied des Hessischen Promotionszentrums Soziale Arbeit als dessen Sprecher er von 2017-2024 fungierte.
Dr. Arne Schäfer ist seit 2020 Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik an der Evangelischen Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe.

Theorien für die Soziale Arbeit

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Doch je mehr Maschinen analysieren, entscheiden und Aufgaben übernehmen, desto dringlicher wird eine andere Frage: Was können Menschen einbringen, das sich nicht automatisieren lässt?Wenn Leistung allein nicht mehr genügtKI-Systeme werden immer leistungsfähiger. Sie analysieren schneller, entscheiden präziser und übernehmen Tätigkeiten, die lange als zutiefst menschlich galten. Dadurch geraten zahlreiche Arbeitsplätze unter Druck.Mit jeder ausgelagerten Entscheidung verschiebt sich jedoch nicht nur das Verhältnis zwischen Mensch und Maschine. Es verändert sich auch unser Verständnis von Arbeit, Bedeutung und persönlicher Relevanz . Denn Wissen, Effizienz und messbare Leistung reichen möglicherweise nicht aus, um in einer zunehmend automatisierten Arbeitswelt Orientierung zu geben.Was bleibt dem Menschen?In einer fiktiven Erzählung erfährt der Protagonist, worauf es im Zeitalter der künstlichen Intelligenz wirklich ankommt. Nicht auf noch mehr Wissen oder höhere Effizienz, sondern auf innere Fähigkeiten, die sich nicht einfach programmieren und automatisieren lassen.Das Buch hebt zentrale&nbsp; Future Skills hervor und zeigt, welche menschlichen Kompetenzen im digitalen Wandel an Bedeutung gewinnen:<ul><li>Sinn finden und Bedeutung stiften</li><li>neugierig bleiben und offen denken</li><li>sich selbst führen und Verantwortung übernehmen</li><li>kritisch denken und Entscheidungen hinterfragen</li><li>Beziehungen gestalten und Verbundenheit ermöglichen</li><li>Unsicherheit aushalten, ohne die Orientierung zu verlieren</li><li>den eigenen Körper wieder als Kompass wahrnehmen</li></ul> 
Menschliche Kompetenzen im KI-ZeitalterDie Autoren verbinden eine fiktive Geschichte mit einer aktuellen Auseinandersetzung über künstliche Intelligenz, Automatisierung und die Zukunft der Arbeit . Es lädt dazu ein, den Wert menschlicher Fähigkeiten neu zu betrachten und die eigene Rolle in einer sich verändernden Arbeitswelt zu hinterfragen.Dabei geht es nicht um einen Wettbewerb zwischen Mensch und Maschine. Im Mittelpunkt steht vielmehr die Frage, wie Menschen ihre Fähigkeiten erkennen, entwickeln und einsetzen können, wenn technologische Systeme immer mehr Aufgaben übernehmen.

Künstliche Intelligenz wird immer leistungsfähiger: Sie analysiert schneller, entscheidet präziser und übernimmt Aufgaben, die lange als zutiefst menschlich galten. Damit bedroht sie zahlreiche Arbeitsplätze. Mit jeder ausgelagerten Entscheidung verschiebt sich unbemerkt die Grenze zwischen Funktion und Bedeutung – nicht die zwischen Mensch und Maschine. Deshalb stellt sich nicht die Frage, was Maschinen können, sondern was Menschen einbringen müssen, um nicht austauschbar zu werden.
 
 In einer fiktiven Erzählung erfährt der Protagonist, dass Unersetzlichkeit nicht aus Wissen, Effizienz oder Leistung entsteht, sondern aus inneren Fähigkeiten, die sich nicht automatisieren lassen. Die Geschichte macht jene menschlichen Kompetenzen erfahrbar, die im KI-Zeitalter über Relevanz entscheiden: Sinn finden, neugierig bleiben, sich selbst führen, kritisch denken, Beziehungen gestalten, Unsicherheit aushalten und den eigenen Körper wieder als Kompass wahrnehmen.

Was uns im Zeitalter von KI menschlich und unersetzlich macht

Eine Frage der Relevanz

Accounting, Finance, Sustainability, Governance & Fraud: Theory and Application

Emerging Paradigms in FinTech, AI and Blockchain

A Multidisciplinary Approach to KIIT Horizons, Volume 3

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

China hat in den vergangenen Jahrzehnten eine beeindruckende Transformation vollzogen. Dennoch wird das Bild Chinas in der westlichen Welt oft von veralteten Vorstellungen und Klischees bestimmt. Verstehen wir tatsächlich die chinesische Gesellschaft, ihre Menschen und ihre Wirtschaft? Und wie konnte es gelingen, einen derart rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu realisieren?Das wirtschaftliche Gravitationszentrum der Welt verlagert sich, weg vom Atlantik und Europa, hin zum Pazifikraum. Die chinesische Regierung bereitet sich strategisch auf dieses neue Zeitalter des 21. Jahrhunderts vor. Europa und die Europäische Union sollten es ihr gleichtun. Dafür ist jedoch entscheidend, dass wir uns zunächst darüber klar werden, welche Ziele und Interessen wir in dieser neuen globalen Ordnung verfolgen wollen.&nbsp;Der InhaltDieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht.Mit Beiträgen von: Julian Backhaus, Rolf Claessen, Ashley Dudarenok, Martina Fuchs, Emanuela Hanes, Dagobert Hartmann, Stefanie Liliane Hegger, Jutta Hensel, Alexandra Hildebrandt, Manfred Huschka, Stephan Jüngling, Francis Kremer, Anastasia Lauterbach, Helmut Merkel, Derek Meyer, René Ruschmeier, Michael Schumann, Sophia Slingerland, Patrick Soureck, Alexandra Stefanov, Urs Unkauf, Wai Manske Wang, Thomas Cherico Wanger, Ilka Waßmann, Christoph Weber, Miriam Wickertsheim, Kevin Johannes Woerner, Mingqi Xie, Wanze Zhang und Moonie Zhu.&nbsp;Der Herausgeber&nbsp;Tobias W. Loitsch 
 ist tätig als
 
 Autor, Lehrbeauftragter und Projektmanager sowie Gründer und Herausgeber des Magazins China im Blickpunkt. Er setzt sich für ein tieferes Verständnis Chinas und eine offene, differenzierte Wahrnehmung ein, mit dem Ziel, Brücken zwischen China und Europa zu bauen. Seit über 25 Jahren beschäftigt er sich mit Chinas wirtschaftlicher Entwicklung, technologischen Innovationen und gesellschaftlichem Wandel. Tobias W. Loitsch ist ein anerkannter Impulsgeber, der Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Kultur prägt, miteinander verbindet und den Dialog fördert.

China hat in den vergangenen Jahren eine atemberaubende Entwicklung erlebt. Trotzdem ist das China-Bild besonders in der westlichen Welt von Vorstellungen und Klischees geprägt. Verstehen wir die chinesische Gesellschaft, die Menschen und die Wirtschaft wirklich? Wie konnte es China gelingen, so einen rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu schaffen?&nbsp;
 
 Das zukünftige wirtschaftliche Zentrum der Welt sind nicht mehr der Atlantik und Europa. Die Zukunft wird sich um den Pazifik abspielen. Die Chinas Regierung wappnet sich für dieses kommende Zeitalter im 21. Jahrhundert. Wir in Europa und der EU sollten das besser auch tun. Dazu müssten wir uns aber darüber einig sein, was wir eigentlich wollen.
 
 Dieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht. Mit Beiträgen von: Anno Dederichs, Hubertus Domschke, Hans-Peter Friedrich, Madeleine Genzsch, Sinja Hahn, Julia Henningsen, Alexandra Hildebrandt, Bill Holler, Anastasia Lauterbach, Li Dunrui, Helmut Merkel, Marcel Münch, Stefanie Liliane Meyer, Stefan Piech, Alexandra Stefanov, Johanna Stepan-Meyer, Peter Tichauer, Miriam Theobald, Thomas Cherico Wanger, Kevin Wörner, Jörg Wuttke und Mingqi Xie.

Impulsgeber für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft

China im Blickpunkt des 21. Jahrhunderts

Die juristische Methode und ihre Kritik können auf eine lange Geschichte zurückblicken. Einen Meilenstein bildet der sogenannte "Methodenstreit", der um die Frage kreist, was geschieht, wenn in der Rechtspraxis Urteile gefällt werden? Die Antwort lautet: Es entscheiden nicht nur Texte, sondern auch das Rechtsgefühl, da Juristen Menschen sind. Herausforderungen wie Künstliche Intelligenz verdeutlichen die Grenzen mechanistischer Ansätze, da KI keinen Leib hat, keine Gefühle kennt und ihre Entscheidungen oft undurchsichtig bleiben. Angesichts dieser Defizite wird die klassische Methode, soweit sie an den Erfordernissen von Transparenz, Kohärenz, menschlicher Erfahrung und juristischer Überzeugungskraft festhält, auch im Zeitalter der Digitalisierung eine Zukunft haben.

Zur Geschichte ihrer Kritik und den Aussichten auf eine Rehabilitation im 21. Jahrhundert

Juristische Methode

Digital Transformation and Innovation

This book explores how Generative Artificial Intelligence is reshaping creativity, innovation, and human–AI collaboration across art, design, business, and education. Taking an interdisciplinary and practice-oriented approach, the book offers conceptual frameworks and practical insights to support the active shaping of creative processes in the context of digital transformation. The book brings together international contributions from artistic practice, critical and philosophical inquiry, design and innovation research, entrepreneurial ecosystems, and future-oriented education. Structured around three thematic sections, creative practices and critical perspectives; human–AI collaboration in design and innovation; and education and future skills, the volume develops a coherent narrative on how AI transforms not only creative outputs, but also processes, roles, and ways of thinking.A distinctive feature of the book is its integration of reflective and artistic perspectives with empirical studies and real-world applications. It traces historical developments of AI in creative domains, challenges dominant narratives of generative AI, and introduces novel approaches to co-creation and human–machine partnerships. At the same time, it addresses applied contexts such as storytelling in entrepreneurial ecosystems, AI-supported design, and practical experiments in collaborative creativity. Overall, the book provides guidance for developing human-centred, responsible, and sustainable approaches to creativity in an age of co-creative intelligence.

Reframing Human–Machine Collaboration

Creativity and Artificial Intelligence

Essentials

Wie können wir uns auf Zukünfte vorbereiten, die immer unvorhersehbarer werden? In einer Welt geprägt von Unsicherheit, Komplexität und raschem Wandel braucht es Menschen, die Zukunft als gestaltbar begreifen und entsprechend handeln. Dieses 
 essential
 zeigt, wie Teilnehmende des Futures Readiness Sprints diese Haltung entwickeln, maßgebliche Trends und Dynamiken erschließen, Handlungsoptionen ableiten und Zukunftskompetenzen aufbauen können. Das Format verbindet systemisches Denken, Future-Design-Methoden, agile Sprint-Prinzipien und künstliche Intelligenz zu einem praxisnahen Ansatz mit einem umfassenden Toolset.
 Der Inhalt<ul><li>Methodische und forschungsbasierte Fundamente des Formats</li><li>Konzeption und Aufbau des Futures Readiness Sprint</li><li>Durchführung und Ablauf</li><li>Sprint-Phasen im Detail: Discover, Launch, Execute</li><li>Anwendungsfelder und Kontexte</li></ul>Die Zielgruppen<ul><li>Lehrende, Trainerinnen und Trainer, Facilitatoren, Coaches</li><li>Führungskräfte, Consultants, Zukunftsforschende</li></ul>Der AutorSven Poguntke
 arbeitet als Professor für Creative Methods in Designing Media Experiences am Mediencampus der Hochschule Darmstadt. Seit 2004 ist er zudem selbstständig tätig und unterstützt Unternehmen und Organisationen als Facilitator, Trainer und Consultant bei der Initiierung und Durchführung von unterschiedlichen Formaten zu den zukunftsgerichteten Themen Foresight, Strategie, Change und Innovation.

Wie können wir uns auf Zukünfte vorbereiten, die immer unvorhersehbarer werden? In einer Welt geprägt von Unsicherheit, Komplexität und raschem Wandel braucht es Menschen, die Zukunft als gestaltbar begreifen und entsprechend handeln. Dieses 
 essential
 zeigt, wie Teilnehmende des Futures Readiness Sprints diese Haltung entwickeln, maßgebliche Trends und Dynamiken erschließen, Handlungsoptionen ableiten und Zukunftskompetenzen aufbauen können. Das Format verbindet systemisches Denken, Future-Design-Methoden, agile Sprint-Prinzipien und künstliche Intelligenz zu einem praxisnahen Ansatz mit einem umfassenden Toolset.

KI-gestützte Co-Creation zur Entwicklung reflektierter Zukunftskompetenz

Futures Readiness Sprint

Relational Economics and Organization Governance

This book examines the structure of university knowledge production as publications. Offering an in-depth case study on a medium-size Italian university, it explores networks of collaboration by evidencing the relationship between internal and external authors, their productivity, and the role of team size taking also a longitudinal perspective.
This book investigates also partner’s selection mechanisms in terms of institutional and disciplinary, gender, and academic role proximity. The pathologies of contemporary scientific practice, such as large team size, are discussed within a broad interdisciplinary theoretical landscape. 
The book shows that knowledge is produced locally and transferred globally by constituting a multi-layer Glocal Invisible College, rooted in a model of single universities made by three subsystems loosely connected. 
Researchers, university administrators, and policymakers alike will find this work invaluable. For researchers, it provides a replicable methodology that combines network and statistical analysis, while for university governance and policymakers the insights gained from this analysis can inform strategies to enhance collaborative efforts and improve research outcomes.

This book examines the structure of university knowledge production as publications. Offering an in-depth case study on a medium-size Italian university, it explores networks of collaboration by evidencing the relationship between internal and external authors, their productivity, and the role of team size taking also a longitudinal perspective.This book investigates also partner’s selection mechanisms in terms of institutional and disciplinary, gender, and academic role proximity. The pathologies of contemporary scientific practice, such as large team size, are discussed within a broad interdisciplinary theoretical landscape. 
 The book shows that knowledge is produced locally and transferred globally by constituting a multi-layer 
 Glocal
 Invisible College, rooted in a model of single universities made by three subsystems loosely connected. 
 Researchers, university administrators, and policymakers alike will find this work invaluable. For researchers, it provides a replicable methodology that combines network and statistical analysis, while for university governance and policymakers the insights gained from this analysis can inform strategies to enhance collaborative efforts and improve research outcomes.

An Investigation into Contemporary Scientific Practice

University Knowledge Production

Handbuch des Urheberrechts

Dreckskerl

Weitere Titel zum Thema