Whistleblowing. Theoretische und praktische Ansätze

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob illegales oder unethisches und unmoralisches Verhalten am Arbeitsplatz (Suhr, 2017), Geheimnisverrat, Namen wie Edward Snowden und Chelsey Manning oder wie jüngst in den Nachrichten, das Thema Wirecard (Schäfer, 2020): Das Thema ethisches und moralisches Verhalten bzw. die hohe Anzahl und Verbreitung an Verstößen beschäftigt nicht nur die Wissenschaft. Vielmehr ist das Thema gesellschaftsfähig und nur die prominentesten Fälle schaffen es in die Schlagzeilen der Tageszeitungen, Onlineportalen und Nachrichten im Fernsehen. Dabei handelt sich nur um die Fälle, welche aufgedeckt und, auch nur in Teilen, aufgeklärt werden. Oft dienen diese Fälle zur Abschreckung und Warnung für andere „Sünder“. Oft dienen diese Fälle aber auch der Abschreckung für diejenigen, die sich mit Mut und Entschlossenheit dazu entschieden haben, Unrechtmäßiges und Unmoralisches aufzudecken, Beweise zu sammeln und entsprechend zu melden – innerhalb eines Unternehmens oder wie in den bekanntesten Fällen, an eine dritte Stelle wie bspw. Journalisten. Unternehmen, wie auch die gesamte Gesellschaft scheinen oft in den Konflikt zu geraten, bei dem sich der Einzelne zwischen Mitmachen, Melden, Ignorieren oder aktive Ansprache entscheiden kann und muss. Es scheint also angebracht, das Thema und das gesamte beteiligte Ökosystem einer genaueren Betrachtung zu unterziehen.