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Ruth Arroyo Tovar

Turismo inclusivo

Buen vivir, familia y transformación social

En la actualidad, millones de personas se desplazan sobre la mayor parte del planeta, en los llamados viajes de placer, sin necesidad de que alguien se los ordene –al menos explícitamente-, fenómeno que da lugar a la moderna actividad lucrativa definida con el vocablo turismo (Getino 2002)

José Luis Feijoó

Soledad Palazzolo

Mariana Pérez Márquez

Juan Pablo Falcón

Pablo Veloso

Leonor Abuin

Bases de la comunicación turística

La comunicación en el turismo

El neuromarketing se sustenta en los conocimientos neurocientíficos que han permitido comprender los procesos mentales gracias a la identificación de circuitos neuronales que intervienen en la percepción sensorial, la memoria, la atención, las decisiones ejecutivas, la emoción y el aprendizaje. Dichos circuitos se involucran en la generación de las necesidades y deseos de los turistas, lo que posteriormente se traduce en demanda.&#13;Por lo tanto, el objeto de estudio del neuromarketing se centra en los procesos mentales que se dan en el cerebro, que&#13;explican el comportamiento y la toma de decisiones de los actores sociales que intervienen en el sector turístico, en general, y en el turista, en particular.&#13;Conocer cómo el cerebro elabora la información, la procesa, la ejecuta y procede a la toma de decisiones, representa una ayuda significativa para las empresas turísticas y hoteleras en términos de mercado. Este hecho demanda, a la luz de los nuevos conocimientos del funcionamiento cerebral, reconocer la contribución de la neurociencia en la optimización de las estrategias del marketing.

Manuel Hernán Izaguirre Sotomayor

Neuromarketing turístico y hotelero

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa; el sentido del trabajo; la sostenibilidad; los stakeholders; la misión, la visión y los propósitos de una empresa, La empresa, una comunidad de personas, analiza la realidad de un mundo complejo creado por y para las personas. Dirigido a directores de empresa, a personas que han decidido embarcarse en el proyecto de crear o dirigir una empresa, a todos los trabajadores de una organización y a los estudiantes de Administración de Empresas interesados en la creación y las claves del éxito de una empresa, en estas páginas el autor nos guía en el camino de la buena empresa: ética, responsable, sostenible y rentable.

Antonio Argandoña

La empresa, una comunidad de personas

Noema

A partir de la decada de 1950, los sucesivos gobiernos de Franco empezaron a dar especial enfasis al fomento del turismo, como una forma de propaganda inversa, &amp;quote;para que los extranjeros nos visiten y cuenten la verdad de Espana&amp;quote;. Ademas, sus divisas sirvieron para equilibrar el deficit comercial, mal espanol endemico durante esos anos. Asi empezo una epoca de construccion salvaje, de turismo barato y de &amp;quote;Spain is Different&amp;quote;.   Profusamente ilustrado, este volumen recordar a muchos lectores una poca no tan lejana, y servir a muchos como panormica de una poca que ya preparaba la Transicin.

Sasha D. Pack

Los turistas y la España de Franco

La invasión pacífica

Numerosos precedentes de organismos internacionales, tanto del Sistema Universal de Derechos Humanos como del Sistema Interamericano, indican que la privación de libertad de una persona puede constituir un obstáculo para el goce de sus derechos humanos.Dentro del colectivo de personas privadas de su libertad, existen ciertos grupos que son especialmente vulnerables, ya que, por sus condiciones particulares de género, nacionalidad, edad, discapacidad, entre otras, se encuentran más expuestos a sufrir violencia y discriminación. El objetivo de la presente publicación es realizar un análisis de las decisiones jurisdiccionales del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, que se relacionen con el ejercicio de derechos de los grupos considerados especialmente vulnerables en contextos de encierro y guarden relación con los estándares del Sistema Interamericano. Asimismo, se procura elaborar un marco teórico de utilidad a los fines de la construcción por parte del operador judicial de una justicia más inclusiva.

Virginia Liendo

Guillermina Machado

Gerardo Esteban Vaccotto

Silvana Yaryura Montero

Pablo Pupich

Género, identidad de género, violencia obstétrica, migrantes, discapacidad, salud mental

Criterios del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba sobre enfoques diferenciados en la etapa de la ejecución de la pena

Carlos Merino Moreno

Néstor González Aure

Reinaldo Plaz Landaeta

Profesionalizando la gestión del conocimiento

Desarrollo Territorial

La pregunta sobre el fin de época del turismo que se plantea en el título no es una alusión a un cambio de ciclo o de fase, ni tampoco al fin del turismo, sino a la emergencia de un nuevo modelo, una transformación de alcance estructural, tanto de sus factores inductores como de sus manifestaciones multidimensionales en un mundo interrelacionado. Los indicios de esta transición empezaron a intensificarse a lo largo de la última década, antes de la aparición de la COVID-19, cuyos efectos se han sumado a otros factores.Ante la diversidad de los procesos específicos de transformación, el contenido de la obra se ha centrado en el análisis y la valoración de cuatro factores clave que, interrelacionados, son fundamentales para poder conocer y comprender el desarrollo del turismo en España y para reflexionar sobre el futuro deseado y el posible: la movilidad espacial de la población, la revolución tecnológica y la transformación digital, los límites del turismo y su desarrollo sostenible y, finalmente, la política, la planificación turística y la gobernanza. Una vez analizada su realidad, su dinámica y sus desafíos, se concluye con una valoración de los procesos de reactivación del sector y unas recomendaciones finales para la transición hacia la nueva época del turismo.

Anna Torres Delgado

Francisco López Palomeque

José Fdo. Vera Rebollo

Josep A. Ivars Baidal

Desafíos de España como destino turístico en un nuevo escenario

El turismo, ¿fin de época?

Doce uvas

Alexis de Tocqueville

La influencia de las ideas y sentimientos democráticos

La democracia en América

En el marco del 50 Aniversario del IPADE, el Centro de investigación de la Mujer en la Alta Dirección,CIMAD, publica en colaboración con LID Editorial Mexicana. Este título tiene como misión presentar la historia y la evolución de la empresaria y ejecutiva en México y el mundo, así como el compromiso de las empresas para incluir el talento femenino y crear ecosistemas más incluyentes que favorezcan el desarrollo integral de la persona. El talento es cuestión de aptitud y competencia, sin importar si se es hombre o mujer, por lo que el mundo  empresarial se debe plantear una cultura de equidad y corresponsabilidad entre sexos al más alto nivel. Todavía hoy los estereotipos que han contribuido a am pliar la brecha de género son un obstáculo al acceso a oportunidades.

Maria del Carmen Bernal

Alejandra Moreno

Mujeres rumbo a la alta dirección

La nueva era de los negocios

Wayne Gasper

50 sitios de micro mecenazgo colectivo para realizar tu proyecto

Crowdfunding: Ellos pueden financiarte

Franco Ezequiel Torres

Transformate en el dueño de tus finanzas

¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organización puede convertirse en una auténtica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al éxito común.&#13;Este libro explica los conceptos relacionados con el propósito y proporciona un método, una guía con los pasos a dar para descubrirlo y dejarse guiar por él. Además, lanza una provocación: cualquier organización podría funcionar sin CEO.&#13;Al seguir el propósito los líderes generan un nuevo contexto donde pueden florecer el compromiso y el sentido de pertenencia. No solo dentro de la empresa, sino también en los proveedores, clientes, etc. En toda la cadena de valor.&#13;

Sergio de Miguel

Cómo sembrar la transformación cultural en tu organización

Ahora dirige el propósito

Turismo inclusivo

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