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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Franco Ezequiel Torres

Transformate en el dueño de tus finanzas

INTRODUCCIÓN&#13;
PREFACIO&#13;
Capítulo 1. LENGUAJE FINANCIERO&#13;
BÁSICO&#13;
Los cimientos de la libertad&#13;
Capítulo 2. si no tienes nada&#13;
es tu mejor momento, porque no tienes nada que perder&#13;
Mi primer emprendimiento&#13;
Eres el único responsable de tu vida&#13;
Capítulo 3. EL PRIMER NEGOCIO&#13;
Capítulo 4. EL INCREÍBLE PODER&#13;
DEL APALANCAMIENTO&#13;
El desafío de crecer&#13;
Capítulo 5. Cómo crear&#13;
un negocio sólido&#13;
Cómo crear una comunidad&#13;
Sistema AIDA&#13;
Capítulo 6. El camino&#13;
del emprendedor&#13;
Cómo administrar y mejorar el control &#13;
de mi negocio&#13;
Sueña en grande&#13;
Capítulo 7. Organización&#13;
Cómo mantener motivado a tu equipo&#13;
Seguridad interna&#13;
Despedida y agradecimientos

New York Times best-selling author Dr. John C. Maxwell has a message for you, and for today's corporate culture fixated on talent above all else: TALENT IS NEVER ENOUGH.
People everywhere are proving him right. Read the headlines, watch the highlights, or just step out your front door: Some talented people reach their full potential, while others self-destruct or remain trapped in mediocrity. What makes the difference? Maxwell, the go-to guru for business professionals across the globe, insists that the choices people make-not merely the skills they inherit-propel them onto greatness. Among other truths, successful people know that:Belief lifts your talent.
Initiative activates your talent.
Focus directs your talent.
Preparation positions your talent.
Practice sharpens your talent.
Perseverance sustains your talent.
Character protects your talent. . . . and more!!


It's what you add to your talent that makes the greatest difference. With authentic examples and time-tested wisdom, Maxwell shares thirteen attributes you need to maximize your potential and live the life of your dreams.
You can have talent alone and fall short of your potential. Or you can have talent plus, and really stand out.

New York Times best-selling author Dr. John C. Maxwell has a message for you, and for today's corporate culture fixated on talent above all else: TALENT IS NEVER ENOUGH.People everywhere are proving him right. Read the headlines, watch the highlights, or just step out your front door: Some talented people reach their full potential, while others self-destruct or remain trapped in mediocrity. What makes the difference? Maxwell, the go-to guru for business professionals across the globe, insists that the choices people make-not merely the skills they inherit-propel them onto greatness. Among other truths, successful people know that:<ul><li>Belief lifts your talent.</li><li>Initiative activates your talent.</li><li>Focus directs your talent.</li><li>Preparation positions your talent.</li><li>Practice sharpens your talent.</li><li>Perseverance sustains your talent.</li><li>Character protects your talent. . . . and more!!</li></ul>It's what you add to your talent that makes the greatest difference. With authentic examples and time-tested wisdom, Maxwell shares thirteen attributes you need to maximize your potential and live the life of your dreams.You can have talent alone and fall short of your potential. Or you can have talent plus, and really stand out.

Discover the Choices That Will Take You Beyond Your Talent

Talent Is Never Enough

¿Está tu casa llena de cosas inútil que pensaste que te harían feliz, pero nunca lo hicieron? ¿Necesitas dejar de lado las posesiones sin sentido y los hábitos de pérdida de dinero, pero simplemente no sabes cómo comenzar? Entonces necesitas seguir leyendo ...
 
Estudios científicos recientes han demostrado que un entorno desordenado puede ser malo para nuestra salud mental. Muchos no se dan cuenta, pero el desorden puede provocar estrés, disminuir el enfoque y hacernos menos capaces de procesar la información de manera eficiente. El enfoque minimalista, sin embargo, es un remedio conocido para el desorden mental y material, elogiado por su capacidad para encender una mayor satisfacción con la vida.
 
Aquí hay una breve vista previa de lo que descubrirá:
 

 
Las sutiles señales de advertencia te dicen que desempolves AHORA. (¡Reconozca los síntomas de una vida desordenada y la fórmula exacta para comenzar de inmediato un nuevo comienzo libre de estrés!)

 
Consejos esenciales para desorganizar a todos los principiantes minimalistas.

 
Cómo liberarse de la ansiedad con el enfoque minimalista de las redes sociales.

 
Las preguntas ESENCIALES que siempre debes hacerte antes de comprar cualquier cosa.

 
Todo lo que necesita saber para ordenar sus gastos y ahorrar más.

 
Cómo el minimalismo puede ayudar a estas tres condiciones principales de salud mental y eliminar INSTANTAMENTE todos los estresores. (¡Limpia tu vida con estas técnicas avanzadas y finalmente enfócate en lo que te hace feliz!)





 

Y mucho, mucho más ...

 

Incluso si eres un gran acumulador y nunca has podido descifrar nada, la extensa investigación detrás de esta guía identificará exactamente qué es lo que te causa tensión mental, métodos efectivos para erradicar esos estresores mentales o materiales, y cómo mejorar significativamente tu presupuesto de gasto en el proceso.

 

Si quieres desbloquear estas herramientas expertas y finalmente liberarte de debajo del desorden, ¡deberías comprar este libro!

Adiós A Las Cosas, Hola Libertad: Descubra Métodos De Vanguardia Para Despejar Su Mente Y Vivir Una Vida Más Plena Con Menos (Guía Para Principiantes)

ORGANIZACIÓN & MINIMALISMO

Escribir este libro es para mí una gran satisfacción, no solo por lo que significa escribir un libro, sino porque realmente me siento un PyME. Como suele decirse popularmente "ser PyME es un sentimiento". Este libro no pretende ser solo una descripción de los problemas comunes a las PyMEs; mi propósito es generar en ustedes una profunda reflexión sobre cómo están gestionando sus empresas y dotarlos de herramientas simples y aplicables a su realidad. Cada capítulo profundiza en cada una de las áreas donde considero que el PyME debe poner foco:


a) Gestión comercial (Modelo SET de propuesta de valor);


b) PEF donde se analizan los números; y


c) RACI SET donde se trabaja sobre la estructura y organización formal de la empresa.


Creo firmemente que esta obra será un aporte importante a la sociedad PyME y dará una base, no solo para el propio PyME, sino para todos los que asesoran o quieren vincularse con ellos, para mejorar así el ecosistema PyME en su conjunto.

ADN PyME - Tercera Edición

¡El tiempo de riqueza empezó!

Vacuna contra la estupidez financiera

An expert on ethical leadership analyzes the complicated history of business people who tried to marry the pursuit of profits with virtuous organizational practices—from British industrialist Robert Owen to American retailer John Cash Penney and jeans maker Levi Strauss to such modern-day entrepreneurs Anita Roddick and Tom Chappell.Today’s business leaders are increasingly pressured by citizens, consumers, and government officials to address urgent social and environmental issues. Although some corporate executives remain deaf to such calls, over the last two centuries, a handful of business leaders in America and Britain have attempted to create business organizations that were both profitable and socially responsible. In The Enlightened Capitalists, James O’Toole tells the largely forgotten stories of men and women who adopted forward-thinking business practices designed to serve the needs of their employees, customers, communities, and the natural environment. They wanted to prove that executives didn’t have to make trade-offs between profit and virtue.Combining a wealth of research and vivid storytelling, O’Toole brings life to historical figures like William Lever, the inventor of bar soap who created the most profitable company in Britain and used his money to greatly improve the lives of his workers and their families. Eventually, he lost control of the company to creditors who promptly terminated the enlightened practices he had initiated—the fate of many idealistic capitalists.As a new generation attempts to address social problems through enlightened organizational leadership, O’Toole explores a major question being posed today in Britain and America: Are virtuous corporate practices compatible with shareholder capitalism? <ul><li>Business Biographies: Uncover the forgotten stories of leaders like Robert Owen, William Lever, and J. C. Penney who dared to build a different kind of company.</li><li>Profit and Virtue: Explore the central tension that defines this essential business history—the struggle to achieve financial success without sacrificing ethical principles.</li><li>The Sustainability of Virtue: Learn why so many forward-thinking corporate practices, from fair wages to community investment, were often abandoned by the next generation of leadership.</li><li>Corporate Social Responsibility: Analyze two hundred years of trial and error to understand the deep-rooted challenges, and potential solutions, for today's socially conscious leaders.</li></ul>

An expert on ethical leadership analyzes the complicated history of business people who tried to marry the pursuit of profits with virtuous organizational practices—from British industrialist Robert Owen to American retailer John Cash Penney and jeans maker Levi Strauss to such modern-day entrepreneurs Anita Roddick and Tom Chappell.Today’s business leaders are increasingly pressured by citizens, consumers, and government officials to address urgent social and environmental issues. Although some corporate executives remain deaf to such calls, over the last two centuries, a handful of business leaders in America and Britain have attempted to create business organizations that were both profitable and socially responsible. In The Enlightened Capitalists, James O’Toole tells the largely forgotten stories of men and women who adopted forward-thinking business practices designed to serve the needs of their employees, customers, communities, and the natural environment. They wanted to prove that executives didn’t have to make trade-offs between profit and virtue.Combining a wealth of research and vivid storytelling, O’Toole brings life to historical figures like William Lever, the inventor of bar soap who created the most profitable company in Britain and used his money to greatly improve the lives of his workers and their families. Eventually, he lost control of the company to creditors who promptly terminated the enlightened practices he had initiated—the fate of many idealistic capitalists.As a new generation attempts to address social problems through enlightened organizational leadership, O’Toole explores a major question being posed today in Britain and America: Are virtuous corporate practices compatible with shareholder capitalism? <ul><li>Business Biographies: Uncover the forgotten stories of leaders like Robert Owen, William Lever, and J. C. Penney who dared to build a different kind of company.</li><li>Profit and Virtue: Explore the central tension that defines this essential business history—the struggle to achieve financial success without sacrificing ethical principles.</li><li>The Sustainability of Virtue: Learn why so many forward-thinking corporate practices, from fair wages to community investment, were often abandoned by the next generation of leadership.</li><li>Corporate Social Responsibility: Analyze two hundred years of trial and error to understand the deep-rooted challenges, and potential solutions, for today’s socially conscious leaders.</li></ul>

Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good

The Enlightened Capitalists

Ingeniero Industrial nacido en Cali Colombia, se muda desde niño a la Ciudad de Panamá en donde termina sus estudios universitarios y desarrolla su vida profesional. Ha trabajado en importantes empresas multinacionales y regionales como Consultor Comercial.

 Siendo Consultor de Recursos Humanos ha participado como asesor en la instalación de las operaciones de diferentes empresas multinacionales en la región de Centro América especialmente Panamá. Ocupando cargos como Gerente y Director de Recursos Humanos en diferentes empresas regionales, locales y familiares pudo participar como asesor en la venta, fusión y reestructuración de algunas de ella.

 Ha participado como Speaker y expositor en diferentes foros de opinión y universidades en la región además de haber realizado diferentes aportes como líder de opinión para diferentes medios de comunicación impresos locales y regionales de negocios.

Lo que calla un gerente

En la presente obra se revela un modelo concebido para la administración de equipos de trabajo, la estructuración orientada al cumplimiento de objetivos y la aplicación rigurosa de las experiencias y facultades del liderazgo. Restituir a la persona como el origen y el destino de cada acción y decisión constituye una de las más nobles y e ca ces estrategias para alcanzar las metas propuestas, así como para afrontar con determinación los imprevistos que, de manera cotidiana, surgen en las múltiples industrias y disciplinas con las cuales interactuamos.
Si bien en estas páginas se abordan fundamentos y conceptos con los que, sin duda, has tenido contacto en diversas ocasiones, descubrirás que su exposición aquí se hace especialmente práctica y aplicable. Ello obedece a que este modelo es fruto de numerosos años de empleo y perfeccionamiento en el ejercicio directo de mi labor con los equipos bajo mi responsabilidad. Los capítulos dedica dos al análisis de casos ofrecerán una comprensión más profunda y tangible del modelo, al mostrar con claridad su alcance y pertinencia.
La TFII constituye, en suma, la síntesis solemne de mi visión, organización e influencia en la conformación de objetivos, en la obtención de resultados, en la formación de los integrantes y, sobre todo, en la evolución y trascendencia de las instituciones públicas y privadas con las que he tenido el honor de interactuar.

TEORÍA FENOTÍPICA INTEGRATIVA INSTITUCIONAL

Transformate en el dueño de tus finanzas

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