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Transforming Cities 9, 3 (2024)

Prinzip Schwammstadt

Prinzip Schwammstadt

DVGW-Kongress: Anpassungen an die Wetterextreme

Nachhaltigkeitswandel: wie das transformative Potenzial von Werten freigesetzt werden kann

Olympische Spiele. Paris 2024 - territoriale Auswirkungen

Digitale Wege &amp; Reale Ergebnisse. Neue virtuelle Wege in der Ausbildung von Führungskräften im Feuerwehrwesen

10 Jahre Zukunftsinitiative Klima.Werk Wie ein interkommunales Netzwerk eine Region blauer und grüner macht

Ökologischer Stadtumbau im regionalen Strukturwandel. Erfahrungen mit einem partizipativen Ansatz aus Hoyerswerda 

Soziale Innovationen als Katalysatoren für urbane Transformation

Klimaanpassung in der kommunalen Verwaltung stärken. Herausforderungen und Wirkungen von Weiterbildung am Beispiel der Stadtverwaltung Dresden

Blau-Grüne-Infrastruktur am Beispiel des Reallabor Radbahn. Der Testbeet-Filter als Forschungskooperation mit der StadtManufaktur Berlin

Mammutaufgabe: Klimaangepasster Bestand. Synergien nutzen - Öffentliche und private Klimaanpassung zusammen denken

Landwirtschaftliche und städtische Wasserwiederverwendung in Kommunen. Standortbewertung und erste Schritte zur Umsetzung

Von der Betonschlucht zum Schwamm: Wolkenbruchplan für Städte

Von Regen zu Ressource: Digitale Innovationen in Wohnquartieren. Synergien nutzen - Öffentliche und private Klimaanpassung zusammen denken

Klimawirksam Boden gut machen: Baumstandorte mit Pflanzenkohle

Überflutungsschutz &amp; nachhaltige Bewässerung. Intelligentes Regenwassermanagement mit Optigrün Retentionsdächern und der Wasserbilanzsteuerung

Extensive Dachbegrünung des Parkhaus Hornschuchpromende in Fürth

Impressum

This is an open access book&nbsp;offers candid, eye-opening insights of cautionary tales and successes of social investors in philanthropy, impact investing, and ESG as they advance the UN Sustainable Development Goals.&nbsp;A&nbsp;10-year journey of research across five continents, 
 Good, Evil and Wicked
 includes interviews with 1,800 CEOs and senior leaders in 20 countries and builds on the classroom experience of 800 senior executives from 80 countries. The book examines their stories using a unique framework, Deliberate&nbsp;Leadership. ™
 Gayle Peterson
 , lead author,&nbsp;directs the Oxford Impact Investing Programme and the Oxford Social Finance Programme and co-founded Women Transforming Leadership. Gayle has more than 25 years of experience in impact measurement and management believing the greatest impact is community-driven. She is lead author of 
 Navigating Big Finance and Big Technology for Global Change
 . Gayle holds an MA in Social Policy and Law from the University of Chicago and an MSc from the HEC-Paris School of Management and Oxford University. She is founder and&nbsp;Senior Managing Director&nbsp;of&nbsp;
 pfc social impact advisors, a global consultancy that helps people and organizations use money, time and passion and purpose to build a more just world.Ali Webb
 &nbsp;has worked with the top leadership of national foundations, local and federal governments, and non-governmental sectors. Ali worked at the&nbsp;W.K. Kellogg Foundation&nbsp;&nbsp;for 19 years. She has a BA from Stanford University. Her MPA was earned at Harvard's Kennedy School and her PhD in Mass Media&nbsp;from Michigan State University. In addition to her current consulting practice, Webb teaches at the Ford School of Policy at the University of Michigan and the School of Professional Studies at Columbia University.&nbsp;
 Robert M. Yawson
 is an Associate Professor of Management and the Chair of the Entrepreneurship, International Business &amp; Strategy (EIBS) Department at the School of Business, Quinnipiac University, CT. He is also the Faculty Coordinator for the Master of Science in Organizational Leadership Program. He was the Graduate Programs Assessment Coordinator for six years (2014 - 2020). Robert is Editor-in-Chief of the&nbsp;
 Organization Management Journal
 , Editor of the Business and Management Section,&nbsp;
 SAGE Open
 , and Associate Editor of the&nbsp;
 International Journal of Business and Systems Research.&nbsp;

This is an open access book&nbsp;offers candid, eye-opening insights of cautionary tales and successes of social investors in philanthropy, impact investing, and ESG as they advance the UN Sustainable Development Goals.&nbsp;A&nbsp;10-year journey of research across five continents, 
 Good, Evil and Wicked
 includes interviews with 1,800 CEOs and senior leaders in 20 countries and builds on the classroom experience of 800 senior executives from 80 countries. The book examines their stories using a unique framework, Deliberate&nbsp;Leadership. ™
 This is an open access book.

The Art, Science, and Business of Sustainable Finance

Good, Evil, Wicked

Das Finanzausgleichssystem ist eine wichtige Komponente in der Finanzierung der Kommunen. Der Kommentar bietet den Kommunalverwaltungen bei der Anwendung der Regelungen des Finanzausgleichsgesetzes Schleswig-Holstein praxisnahe Erläuterungen, Darstellungen zur Systematik sowie Umsetzungshinweise. Die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des Landesverfassungsgerichts wird ausgewertet.

Kommentar

Finanzausgleichsrecht Schleswig-Holstein

Why the consequences of a prolonged period of weaker economic growth will be more profound than anyone dares to predictIn the heady progress of the post-war era, our lifestyles changed, our political systems adapted, and rapid economic growth became the model of every developed economy. But this prevailing consensus is falling apart around us. Growth is now, at best, no more than anaemic. Policymakers dream about an AI revolution and tweak their fiscal rules to accommodate a newly-austere economic reality but, all the while, government debt soars, financial markets become increasingly jittery, and voters lose trust in their politicians.Celebrated economist Stephen D. King asks how our politics will adapt to such persistently low growth. While leaders make fiscal promises based on a future that is unlikely to materialise, nationalism thrives, battlelines are drawn between perceived winners and losers, and the rules-based international order crumbles. The absence of growth triggers invidious political wrangling over tax, welfare, defence and infrastructure, intensifies competition for resources, and leads to social instability.King shows how our new world is governed by them-and-us divisions over limited economic spoils. This is the political economy of plunder.&nbsp;

Winners and Losers in the Low Growth Era

The Age of Plunder

A guide to communicating professionally and authentically in today's workplace. Whether you are a leader, manager, or ambitious young professional, this book provides strategies you can use to communicate effectively and professionally without losing your own voice, command a room without dominating it, and inspire action without forcing it. Drawing on the author's experience teaching Business Communication courses and working for both international organizations and startups, you'll be equipped with proven techniques you can apply right away. Grounded in real-world examples, including how to write a persuasive email, how to navigate a difficult conversation with a colleague, how to craft an engaging virtual presentation, and how to effectively use AI as a support tool, Buxton covers all you need to know about written, spoken, and digital forms of communication.

Speaking and Writing with Professional Impact

Magnetic Communication

'An excellent look at what Palantir does, as well as a fascinating insight into the mind of its eccentric chief executive' TelegraphPalantir Technologies is the most interesting company in the world -&nbsp;and the most controversial.&nbsp;Palantir builds data integration software: its technology ingests vast quantities of information and quickly identifies patterns, trends and connections that might elude the human eye. Founded in 2003 to help the U.S. government in the war on terrorism - an early investor was the CIA - Palantir is now a $400 billion global colossus whose software is used by major intelligence services (including the Mossad), the U.S. military, the National Health Service in England, and corporate giants like Airbus and BP. From AI to counterterrorism to climate change to immigration to financial fraud to healthcare to the future of warfare, the company is at the nexus of the most critical issues of the twenty-first century.&nbsp;Its billionaire CEO, Alex Karp, is a distinctive figure on the global business scene. A biracial Jew who is also severely dyslexic, Karp has built Palantir into a tech giant despite having no background in either business or computer science. Instead, he's a trained philosopher who has become known for his strongly held views on a range of issues and for his willingness to grapple with the moral and ethical implications of Palantir's work. Those questions have taken on added urgency during the Trump era, which has also brought attention to the political activism of Karp's close friend and Palantir co-founder Peter Thiel.&nbsp;In The Philosopher in the Valley, journalist Michael Steinberger is the first to tell the story of Alex Karp and Palantir from the beginning. Steinberger offers new biographical details and a rich psychological portrait of the man leading one of the world's most secretive companies. Full of revelations, this is an urgent and insightful book about technological power, the surveillance state and the future we all face.

Alex Karp, Palantir and the Rise of the Surveillance State

The Philosopher in the Valley

The Promise and Peril of Navigating Our Agentic AI Future

When Machines Act

Dieses Buch stellt Ihnen das aktuell verfügbare Wissen über professionelles Fundraising und sein systematisches Management zur Verfügung. Dabei profitieren Sie sowohl von den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Nonprofit-Management und Fundraising als auch von der mehr als 40-jährigen Praxiserfahrung der beiden Autoren aus über 100 Beratungsprojekten zum Auf- und Ausbau von Fundraising in kleinen und großen gemeinwohlorientierten Organisationen.
 
 Knapp 300 Best-Practice-Beispiele sowie über 300 Abbildungen und Tabellen veranschaulichen praxisnah, wie Sie das Fundraising für Ihre gemeinwohlorientierte Organisation systematisch einsetzen können. Ein umfassender Service-Teil am Ende nennt Adressen von Fachverbänden, Anbietern von Aus- und Weiterbildung sowie Dienstleistern in Deutschland, Österreich und Schweiz.
 
 Für die 9. Auflage konnte Sonja Harken als fachlich kompetente und in der Branche anerkannte Co-Autorin gewonnen werden. Diese Auflage wurde vollständig durchgesehen, aktualisiert und insbesondere beim Thema „Online-Fundraising“ ergänzt.
 Die Autoren Michael Urselmann
 ist seit 2004 Professor für Sozialmanagement mit dem Forschungsschwerpunkt Fundraising an der Technischen Hochschule Köln. Daneben berät er seit 2004 als freier Berater der Urselmann Fundraising Consulting GmbH zahlreiche gemeinwohlorientierte Organisationen im In- und Ausland in allen Fragen des Fundraising. Urselmann ist seit 2009 gewähltes Mitglied im Deutschen Komitee für UNICEF, seit 2016 Mitglied im Beirat der Rheinischen Stiftung für Bildung und seit 2017 ehrenamtlicher Botschafter der Sachspendenplattform Innatura.
 Sonja Harken
 ist freiberufliche Fundraiserin, Fundraising-Beraterin und beschäftigt sich praktisch sowie wissenschaftlich mit Fundraising. Seit 2017 im Fundraising unterwegs, war sie sowohl auf Organisations- als auch auf Agenturseite für Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig. Ihre Forschung zu Online-Fundraising verknüpft Wissenschaft und Praxis. Zudem ist sie Lehrbeauftragte an der Katholischen Hochschule Mainz.

Dieses Buch stellt Ihnen das aktuell verfügbare Wissen über professionelles Fundraising und sein systematisches Management zur Verfügung. Dabei profitieren Sie sowohl von den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Nonprofit-Management und Fundraising als auch von der mehr als 40-jährigen Praxiserfahrung der beiden Autoren aus über 100 Beratungsprojekten zum Auf- und Ausbau von Fundraising in kleinen und großen gemeinwohlorientierten Organisationen.
 
 Knapp 300 Best-Practice-Beispiele sowie über 300 Abbildungen und Tabellen veranschaulichen praxisnah, wie Sie das Fundraising für Ihre gemeinwohlorientierte Organisation systematisch einsetzen können. Ein umfassender Service-Teil am Ende nennt Adressen von Fachverbänden, Anbietern von Aus- und Weiterbildung sowie Dienstleistern in Deutschland, Österreich und Schweiz.
 
 Für die 9. Auflage konnte Sonja Harken als fachlich kompetente und in der Branche anerkannte Co-Autorin gewonnen werden. Diese Auflage wurde vollständig durchgesehen, aktualisiert und insbesondere beim Thema „Online-Fundraising“ ergänzt.

Professionelle Mittelbeschaffung für gemeinwohlorientierte Organisationen

Fundraising

Relational Economics and Organization Governance

This book examines the structure of university knowledge production as publications. Offering an in-depth case study on a medium-size Italian university, it explores networks of collaboration by evidencing the relationship between internal and external authors, their productivity, and the role of team size taking also a longitudinal perspective.
This book investigates also partner’s selection mechanisms in terms of institutional and disciplinary, gender, and academic role proximity. The pathologies of contemporary scientific practice, such as large team size, are discussed within a broad interdisciplinary theoretical landscape. 
The book shows that knowledge is produced locally and transferred globally by constituting a multi-layer Glocal Invisible College, rooted in a model of single universities made by three subsystems loosely connected. 
Researchers, university administrators, and policymakers alike will find this work invaluable. For researchers, it provides a replicable methodology that combines network and statistical analysis, while for university governance and policymakers the insights gained from this analysis can inform strategies to enhance collaborative efforts and improve research outcomes.

This book examines the structure of university knowledge production as publications. Offering an in-depth case study on a medium-size Italian university, it explores networks of collaboration by evidencing the relationship between internal and external authors, their productivity, and the role of team size taking also a longitudinal perspective.This book investigates also partner’s selection mechanisms in terms of institutional and disciplinary, gender, and academic role proximity. The pathologies of contemporary scientific practice, such as large team size, are discussed within a broad interdisciplinary theoretical landscape. 
 The book shows that knowledge is produced locally and transferred globally by constituting a multi-layer 
 Glocal
 Invisible College, rooted in a model of single universities made by three subsystems loosely connected. 
 Researchers, university administrators, and policymakers alike will find this work invaluable. For researchers, it provides a replicable methodology that combines network and statistical analysis, while for university governance and policymakers the insights gained from this analysis can inform strategies to enhance collaborative efforts and improve research outcomes.

An Investigation into Contemporary Scientific Practice

University Knowledge Production

Visionary marketing insider, Christian Muche, Founder of the annual Possible conference, has built his career by turning bold ideas into transformative platforms that shape industries and inspire global audiences. In The Future Possible, Christian shares the latest groundbreaking innovation at the intersection of marketing and technology so that businesses of all types can learn what is needed to succeed over the coming decades.The key themes include: <ul><li>Trust as the primary currency (earned, measured, defended).</li><li>Moments as the flywheel that turns attention into adoption.</li><li>Networks as the distribution logic for ideas, products, and reputation.</li></ul>This is the playbook to building trust-first brands that travel across markets and media. Chapters include executive frameworks that leaders can apply immediately, and a clear way to lead through AI acceleration, cultural volatility, and the post-attention economy without whiplash.

The platform-backed blueprint for building the next generation of market-leading brands.

Leadership, Human Connection, and Creating What Comes Next

The Future Possible

Schriftenreihe des Hamburgischen Architekturarchivs

Wie könnte Hamburg aussehen, wenn ... Das Buch liefert eine Übersicht über Projekte in Hamburg, die tatsächlich geplant waren, aber dann doch nicht gebaut wurden, aus den unterschiedlichsten Gründen. Es ist der lang erwartete Nachfolgeband des legendären Titels von 1991 der Hambur­gischen Architektenkammer, der vertane Chancen und Umstrittenes der letzten Jahrzehnte thematisiert. Ausgewählt wurden 32 Projekte, die stellvertretend für den jeweiligen Geist der Zeit stehen. Dazu gehören spektakuläre Beispiele wie Hochhäuser in der HafenCity, der Transrapid oder die Seilbahn über die Elbe oder das Parkhaus unter der Binnenalster. Gezeigt werden aber auch große städtebauliche Vorhaben wie die Stadtautobahnen, die Sportanlagen für Olympia, die Verlagerung der Universität in den Hafen oder Vorschläge für einen Totalabriss von St.¿Pauli und Ottensen. Die 15¿¿Autor:innen stimmen in ihren kurzweiligen, reich bebilderten Texten in den Geist der jeweiligen Planungszeit ein, betrachten die Dinge aber auch aus heutiger Sicht - nicht wenige Ideen haben ihre Aktua­lität bewahrt, bei anderen gilt: Nicht zu bauen kann eine Tugend sein. Insgesamt ist das Buch ein erfrischender und spannender Blick auf die Entwicklung der Stadt Hamburg, wie sie hätte sein können.

Visionen einer anderen Stadt. Entwürfe von 1960 bis heute

Das ungebaute Hamburg

A dramatic new future of work in which managers assemble exactly the expertise they need—within minutes. A USA Today Bestseller Thinkers50 Talent Award Shortlist The Next Big Idea Club: “October 2025 Must-Read Books” 2026 PROSE Award Winner: Business, Finance, and Management 2026 Axiom Business Book Awards: Gold Medal, Business Disruption/Reinvention Shortlisted for the 2026 getAbstract International Book Award, Business Impact category "If you’ve ever wished you could assemble your version of The Avengers at work, this book will help you make it happen.” —Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again and host of the podcast Re:Thinking Gone are the days of static organizational charts and staffing based on the manager’s rolodex and intuition. Now you can recruit any expertise you need from a global online network within minutes: an on-demand, on-the-spot expert at the exact moment that you need their help. You can right-size their involvement, too; some of those experts give a second opinion or a moment of brainstorming, whereas others join as full-fledged team members for a sustained collaborative effort. This is the future promised by flash teams, a model that The New York Times has already praised for its “revolutionary potential”: a world where experts are available anytime and everywhere, where remote work has become a norm, and where AI is in the loop to guide team decisions. In Flash Teams, award-winning management scholar Melissa Valentine and computer scientist Michael Bernstein chart the opportunities of flash teams and navigate the challenges that teams and managers will face. They distill lessons from their own work assembling and managing flash teams on demand that every manager can learn from so they can successfully use flash teams in their own organizations. Drawing on original research and industry examples, this book will help readers to: <ul><li>Recognize and source needed expertise within minutes</li><li>Anticipate and plan team designs with AI</li><li>Redesign team structures on the fly as projects evolve</li></ul> Industries are already being transformed by this new approach to teaming. Flash Teams arms leaders, managers, and entrepreneurs with the tools they need to accomplish their goals with confidence, speed, and agility.

Leading the Future of AI-Enhanced, On-Demand Work

Flash Teams

Transforming Cities 9, 3 (2024)

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