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Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Transforming Cities 9, 3 (2024)

Prinzip Schwammstadt

Prinzip Schwammstadt

DVGW-Kongress: Anpassungen an die Wetterextreme

Nachhaltigkeitswandel: wie das transformative Potenzial von Werten freigesetzt werden kann

Olympische Spiele. Paris 2024 - territoriale Auswirkungen

Digitale Wege &amp; Reale Ergebnisse. Neue virtuelle Wege in der Ausbildung von Führungskräften im Feuerwehrwesen

10 Jahre Zukunftsinitiative Klima.Werk Wie ein interkommunales Netzwerk eine Region blauer und grüner macht

Ökologischer Stadtumbau im regionalen Strukturwandel. Erfahrungen mit einem partizipativen Ansatz aus Hoyerswerda 

Soziale Innovationen als Katalysatoren für urbane Transformation

Klimaanpassung in der kommunalen Verwaltung stärken. Herausforderungen und Wirkungen von Weiterbildung am Beispiel der Stadtverwaltung Dresden

Blau-Grüne-Infrastruktur am Beispiel des Reallabor Radbahn. Der Testbeet-Filter als Forschungskooperation mit der StadtManufaktur Berlin

Mammutaufgabe: Klimaangepasster Bestand. Synergien nutzen - Öffentliche und private Klimaanpassung zusammen denken

Landwirtschaftliche und städtische Wasserwiederverwendung in Kommunen. Standortbewertung und erste Schritte zur Umsetzung

Von der Betonschlucht zum Schwamm: Wolkenbruchplan für Städte

Von Regen zu Ressource: Digitale Innovationen in Wohnquartieren. Synergien nutzen - Öffentliche und private Klimaanpassung zusammen denken

Klimawirksam Boden gut machen: Baumstandorte mit Pflanzenkohle

Überflutungsschutz &amp; nachhaltige Bewässerung. Intelligentes Regenwassermanagement mit Optigrün Retentionsdächern und der Wasserbilanzsteuerung

Extensive Dachbegrünung des Parkhaus Hornschuchpromende in Fürth

Impressum

Schriftenreihe des Hamburgischen Architekturarchivs

Wie könnte Hamburg aussehen, wenn ... Das Buch liefert eine Übersicht über Projekte in Hamburg, die tatsächlich geplant waren, aber dann doch nicht gebaut wurden, aus den unterschiedlichsten Gründen. Es ist der lang erwartete Nachfolgeband des legendären Titels von 1991 der Hambur­gischen Architektenkammer, der vertane Chancen und Umstrittenes der letzten Jahrzehnte thematisiert. Ausgewählt wurden 32 Projekte, die stellvertretend für den jeweiligen Geist der Zeit stehen. Dazu gehören spektakuläre Beispiele wie Hochhäuser in der HafenCity, der Transrapid oder die Seilbahn über die Elbe oder das Parkhaus unter der Binnenalster. Gezeigt werden aber auch große städtebauliche Vorhaben wie die Stadtautobahnen, die Sportanlagen für Olympia, die Verlagerung der Universität in den Hafen oder Vorschläge für einen Totalabriss von St.¿Pauli und Ottensen. Die 15¿¿Autor:innen stimmen in ihren kurzweiligen, reich bebilderten Texten in den Geist der jeweiligen Planungszeit ein, betrachten die Dinge aber auch aus heutiger Sicht - nicht wenige Ideen haben ihre Aktua­lität bewahrt, bei anderen gilt: Nicht zu bauen kann eine Tugend sein. Insgesamt ist das Buch ein erfrischender und spannender Blick auf die Entwicklung der Stadt Hamburg, wie sie hätte sein können.

Visionen einer anderen Stadt. Entwürfe von 1960 bis heute

Das ungebaute Hamburg

Mein Weg vom Bolzplatz in die Weltspitze

Write your own story

Grundrisse des Rechts

Zum Werk Die Bedeutung von Nachhaltigkeit spiegelt sich immer stärker im Recht: Unternehmen müssen ihre Reporting-Standards anpassen, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verlangt aufwändige Compliance in der Lieferkette, das europäische Zivilrecht soll nachhaltig ausgerichtet werden, Nachhaltigkeitsinitiativen von Unternehmen sollen vom Kartellrecht ausgenommen werden, Investitionen sollen Nachhaltigkeitsstandards genügen. Absehbar ist, dass künftig kein Gesetz mehr ohne Überprüfung auf Klimaschutz und andere Nachhaltigkeitsaspekte durch das Gesetzgebungsverfahren läuft. Das Lehrbuch zeigt die wesentlichen Konzepte von Nachhaltigkeit und ihre praktische Bedeutung auf. Es thematisiert die Frage: Was leistet das Recht mit Blick auf die Schlüsselthematik Nachhaltigkeit? Vorteile auf einen Blick<ul><li>gut geeignet für den ersten fundierten Einstieg</li><li>übersichtliche Darstellung der Materie</li><li>ergänzende Fallanalysen</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>Mit der 2. Auflage wird das Werk auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht.</li></ul> Zielgruppe Für Studierende aber auch Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen.

Nachhaltigkeit und Recht

**This edition will be released in March 2027. If you want to get a copy ahead of then, have a look at our hardback edition, released in May 2026.** 'If you're worried about wasting your life, read this book.' Rutger Bregman, author of Humankind A ridiculously in-depth guide to finding a fulfilling and impactful career in an age of AI. You have about 80,000 hours in your career: 40 hours a week, 50 weeks a year, for 40 years. This means your choice of career is the most important decision you'll ever make. Choose well, and you can have a more rewarding, interesting life, and also help solve some of the world's most pressing problems. Choose poorly, and you could waste decades. So what should you do? Most advice is based on no research, instead offering (misleading) platitudes like 'follow your passion'. It's surprisingly out of date, focusing on traditional paths rather than those most likely to thrive in an age of AI. And if you want to help others, the advice is even more simplistic: telling you to choose careers like nurse or doctor, when there are paths in which almost anyone can save more lives. In fact, some careers have hundreds of times more impact than others, but most of us have no idea which ones. Benjamin Todd is the founder of 80,000 Hours, a non-profit that's spent over ten years researching how to have a meaningful and impactful career. Here he introduces a tried-and-tested toolkit framework that has already led thousands of people to change their path. It covers:<ul><li>What really makes for a dream job, and why finding it probably doesn't involve 'following your passion'.</li><li>How to identify which global problems are most pressing, and why they might involve AI as much as climate change.</li><li>Which roles are likely to be automated, and how to ensure yours isn't among them.</li></ul> It's also full of practical tips and tools. You'll come away with a plan to use your 80,000 hours in a way that's rewarding and fulfils your potential to make a difference. 'This career guide is among the most thoughtful and grounded I've seen.' Cal Newport, author of Deep Work 'A remarkably rigorous guide about how to find that perfect career for you.' Ali Abdaal, author of Feel-Good Productivity 'Based on evidence and good sense, not platitudes.' Steven Pinker, author of The Better Angels of our Nature 'The most informative book you can read if you're stuck trying to make one of life's most important decisions.' Hannah Ritchie, author of Not the End of the World

How to Have a Fulfilling Career That Does Good

80,000 Hours

Relational Economics and Organization Governance

This book examines the structure of university knowledge production as publications. Offering an in-depth case study on a medium-size Italian university, it explores networks of collaboration by evidencing the relationship between internal and external authors, their productivity, and the role of team size taking also a longitudinal perspective.
This book investigates also partner’s selection mechanisms in terms of institutional and disciplinary, gender, and academic role proximity. The pathologies of contemporary scientific practice, such as large team size, are discussed within a broad interdisciplinary theoretical landscape. 
The book shows that knowledge is produced locally and transferred globally by constituting a multi-layer Glocal Invisible College, rooted in a model of single universities made by three subsystems loosely connected. 
Researchers, university administrators, and policymakers alike will find this work invaluable. For researchers, it provides a replicable methodology that combines network and statistical analysis, while for university governance and policymakers the insights gained from this analysis can inform strategies to enhance collaborative efforts and improve research outcomes.

An Investigation into Contemporary Scientific Practice

University Knowledge Production

Research in Creative Writing

Writing Human in the Age of AI

Man liest es, und es bleibt hängen: 6 Prinzipien, die entscheiden, woran wir uns erinnern - und was das für Werbung und Pressearbeit bedeutet
 
 Ein Gerücht braucht keine Werbeagentur. Ein Märchen keinen Marketingplan. Und eine Verschwörungstheorie keinen Algorithmus. Trotzdem verbreiten sie sich schneller als jede Kampagne, während Millionen Euro schwere Werbespots am nächsten Tag schon wieder vergessen sind.
 
 Warum ist das so? Chip und Dan Heath haben jahrelang untersucht, warum manche Ideen kleben bleiben - und die meisten nicht. Ihr Ergebnis: 6 Prinzipien, die entscheiden, ob eine Botschaft im Kopf bleibt oder sofort wieder verschwindet:
 
<ul>
 <li>Einfachheit: den Kern finden, nicht alles sagen</li>
 <li>Überraschung: Mit Erwartungen brechen, um Aufmerksamkeit zu erlangen</li>
 <li>Konkretheit: Bilder statt Abstraktionen</li>
 <li>Glaubwürdigkeit: Beweise, die man fühlt, statt nur liest</li>
 <li>Emotionen: den Verstand und das Herz ansprechen</li>
 <li>Geschichten: Handlung statt Behauptung</li>
</ul>Anhand realer Reden, Anzeigen und Texte zeigen beide Autoren gnadenlos, woran gute Kommunikation meist scheitert, und machen daraus konkrete, sofort anwendbare Verbesserungen.
 
 Die Autoren wissen, wovon sie sprechen: Chip Heath lehrt an der Stanford Graduate School of Business, sein Bruder Dan war an der Harvard Business School tätig. Ihre Kunden? Nike, Microsoft, die US Navy - Organisationen, die es sich nicht leisten können, überhört zu werden.

Was bleibt: Wie die richtige Story Ihre Werbung unwiderstehlich macht

Made to Stick

Design AI-powered learning experiences that drive engagement, performance and measurable business impact. Learning Experience Design by Donald Clark is a strategic guide for senior learning professionals who need to modernize learning in an AI-driven world. As organizations adopt generative technologies, this book shows how to move beyond outdated course-led models and build adaptive, human-centred learning ecosystems. Focusing on the evolving role of the learning designer, this updated edition combines learning science, data insight and AI capability to help you design scalable, personalized and effective learning strategies. Drawing on research and real-world examples, it addresses the critical challenges of engagement, ethics and skills sustainability. You will learn how to: -Design AI-enabled learning experiences that adapt to learner needs - Use data, context and performance signals to personalize learning - Integrate simulations, games and workflow learning effectively - Employ ethical AI use and support sustainable skills development - Lead AI learning projects and embed learning into daily work This book equips you to lead the transformation of learning, delivering smarter, scalable and more impactful outcomes across your organization. Themes include: learning experience design, AI in learning, adaptive learning, workplace learning, learning strategy, performance support

How to Build Effective Learning in the Age of AI

Learning Experience Design

The Promise and Peril of Navigating Our Agentic AI Future

When Machines Act

Why the consequences of a prolonged period of weaker economic growth will be more profound than anyone dares to predictIn the heady progress of the post-war era, our lifestyles changed, our political systems adapted, and rapid economic growth became the model of every developed economy. But this prevailing consensus is falling apart around us. Growth is now, at best, no more than anaemic. Policymakers dream about an AI revolution and tweak their fiscal rules to accommodate a newly-austere economic reality but, all the while, government debt soars, financial markets become increasingly jittery, and voters lose trust in their politicians.Celebrated economist Stephen D. King asks how our politics will adapt to such persistently low growth. While leaders make fiscal promises based on a future that is unlikely to materialise, nationalism thrives, battlelines are drawn between perceived winners and losers, and the rules-based international order crumbles. The absence of growth triggers invidious political wrangling over tax, welfare, defence and infrastructure, intensifies competition for resources, and leads to social instability.King shows how our new world is governed by them-and-us divisions over limited economic spoils. This is the political economy of plunder.&nbsp;

Winners and Losers in the Low Growth Era

The Age of Plunder

Digitalisierung, Globalisierung und Krisen verändern die Arbeitswelt rasant: Viele Jobs werden automatisiert, neue Tätigkeiten verlangen neue Fähigkeiten. Was heißt das für Sie - welche Kompetenzen zählen künftig und wie stellen Sie sich darauf ein? Das Future-Proof-Mindset liefert praxisnahe Tools, um sich in unsicheren Zeiten strategisch zu positionieren, sich kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Mit konkreten Strategien, aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Fallbeispielen zeigt Sandra Navidi, wie Sie Ihre Karriere zukunftssicher machen.

Die vier essenziellen Regeln für Ihren Erfolg im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz

Das Future-Proof-Mindset

Dieses Buch bietet eine interdisziplinäre und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema KI-Kompetenz im österreichischen Kontext. Die Autorinnen des Bandes untersuchen, welche individuellen, organisationalen, rechtlichen und gesellschaftlichen Kompetenzen und Rahmenbedingungen erforderlich sind, um den Umgang mit Künstlicher Intelligenz verantwortungsvoll zu gestalten. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie KI-Kompetenz über Bildung, Governance und institutionelle Strukturen hinweg gefördert, vermittelt und nachhaltig verankert werden kann.
Das Herausgeberwerk spannt den Bogen von der nationalen KI-Strategie und dem europäischen Rechtsrahmen (EU AI Act) über Kompetenzmodelle und AI-Literacy-Ansätze bis hin zur Umsetzung in Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung, Hochschulen und weiteren gesellschaftlichen Handlungsfeldern. Die Beiträge verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit Praxisperspektiven und beleuchten Fragen der Governance, Qualifizierung, organisationalen Transformation und gesellschaftlichen Teilhabe. Zugleich rückt das Buch die demokratischen, ethischen und gesellschaftlichen Dimensionen von KI-Kompetenz in den Fokus. Medien- und Demokratiekompetenz, Civic AI Literacy sowie Gender- und Diversitätsperspektiven werden dabei als zentrale Dimensionen einer verantwortungsvollen KI-Kompetenz verstanden.
Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger:innen in Politik, Verwaltung und Organisationen, an Fachleute aus Bildung, Forschung und Personalentwicklung sowie an zivilgesellschaftliche Akteure. Es bietet theoretische Orientierung, empirische Einblicke und konkrete Gestaltungsperspektiven für alle, die den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Österreich aktiv mitgestalten möchten.

Interdisziplinäre Perspektiven auf Bildung, Organisationen und Gesellschaft

KI-Kompetenz in Österreich

Transforming Cities 9, 3 (2024)

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