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Walter Anderson

Sé valiente

El curso completo para desarrollar confianza en ti mismo

Visión Pyme

¿Algunas veces te preguntás por qué estás en la empresa familiar? ¿Te cuesta encontrar tu lugar y lograr que la generación mayor lo respete? Este libro muestra cómo elegir y transitar tu propio camino. Y, si tenés el sueño de llegar a ser el futuro líder de la empresa, te brinda una manera concreta de empoderarte, aunque la generación mayor sea difícil y no te allane el camino. Con un conocimiento profundo de lo que viven los jóvenes cuando ingresan a la empresa familiar, De hijos a líderes transmite ánimo, valor, consejos inteligentes y un mapa concreto para transformarte en líder.

Martín Quirós

Cómo gestionar nuestro futuro en la empresa familiar

De hijos a líderes

La cuarta revolución industrial está entre nosotros. Una nueva revolución con tecnologías que, en apariencia, ofrecen lo que no hicieron las tres revoluciones previas: reemplazar por completo al ser humano de los procesos de trabajo. ¿Cómo podría el área que administra el trabajo en las empresas permanecer inmutable ante una revolución de tal magnitud?La cuarta revolución puso en agenda una serie de temas que impactan directamente sobre el futuro de las áreas de recursos humanos. La sustitución total de la mano de obra humana replantea ordenamientos sociales y pone en valor la importancia de la empleabilidad de todos: de los profesionales de recursos humanos y de todo aquel que pretenda trabajar en organizaciones. Surgen constantemente nuevas formas de organizar el trabajo y la producción, al tiempo que las modalidades de contratación cada vez son menos representativas de la naturaleza de los trabajos. La intensidad aplicativa de las nuevas tecnologías alcanza a todos los trabajos, ya ningún puesto o profesión puede arrogarse ser irremplazable por una tecnología. Si a estos temas le sumamos el debate sobre el fin del mundo del trabajo y la diversidad de sentidos atribuidos al trabajo, claramente el área que administra el trabajo en las empresas no puede permanecer inmutable ante una nueva revolución industrial.Encontrarán aquí una serie de reflexiones para pensar la evolución del liderazgo de recursos humanos y, en consecuencia, su propia supervivencia organizacional.

Martín Saiz

Tomo 2: Proyectando el futuro

Recursos humanos en evolucion

La sabiduría del líder es un libro que explora el liderazgo a través de las voces de destacados líderes empresariales y académicos en México, quienes comparten sus experiencias, visiones y aprendizajes. A través de entrevistas con grandes líderes como Daniel Servitje, José Antonio Fernández y Jaime Costa Lavín; emprendedores como Alberto Torrado, Enrique Beltranena y Leon Kraig, hasta el poder femenino de Alicia Enciso, Silvia Dávila, Claudia Jañez y María del Carmen Bernal, la obra examina cómo estos líderes han moldeado su estilo a lo largo de sus trayectorias, enfrentando retos, tomando decisiones audaces y construyendo relaciones sólidas con sus equipos. Más allá de los resultados financieros, el liderazgo se presenta como una responsabilidad integral que impacta a colaboradores, comunidades y al entorno en general.

Mauricio Reynoso

Aprende a ejercer un liderazgo efectivo a través de la experiencia de diez personalidades del mundo empresarial

La sabiduría del líder

¿Es posible ser artista y financieramente libre?&#13;
&#13;
La respuesta es «sí». Y este libro te mostrará cómo conseguirlo.&#13;
&#13;
Los artistas han sido víctimas de un mito destructivo: el arte y el dinero no pueden convivir. Se dijo que el artista debe elegir entre crear lo que ama o ganar lo suficiente para vivir. Pero la realidad es otra. Puedes tenerlo todo: creatividad, libertad y dinero.&#13;
&#13;
Este libro está diseñado para ti, artista o creativo, que amas tu pasión pero necesitas más disciplina creativa, más productividad y, sobre todo, más resultados. Descubrirás cómo equilibrar tu mente creativa con una mentalidad empresarial que te permitirá convertir tus talentos en una profesión artística rentable y sostenible.&#13;
&#13;
¿Qué aprenderás conmigo?&#13;
&#13;
Estrategias prácticas para potenciar tu creatividad sin perder el foco ni el ritmo.&#13;
Métodos para transformar proyectos apasionantes en negocios sólidos y estables.&#13;
Cómo monetizar tus habilidades artísticas sin comprometer tu integridad ni tu visión.&#13;
Herramientas para construir una rutina disciplinada que te permita crear más y mejor.&#13;
&#13;
Si necesitas ser más productivo, más disciplinado y, al mismo tiempo, más rentable en tu profesión artística, este libro es tu guía. No importa si eres aspirante, un artista consolidado o alguien que quiere llevar su creatividad al siguiente nivel. Aprenderás a construir tu «marca personal», a promocionar tu arte y a alcanzar la libertad financiera.&#13;
&#13;
Este libro es un método creativo probado que combina la pasión por lo bello con los principios empresariales para prosperar en un mercado competitivo.&#13;
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¿Estás listo para cambiar tu historia y llevar tu pasión a la rentabilidad?

Raimon Samsó

Monetiza tu vocación artística y convierte tu pasión en dinero

Disciplina Creativa

La responsabilidad personal es la base sobre la que se construye todo éxito sostenido en la vida. Sin embargo, ¿qué pasa si casi todo lo que nos han enseñado sobre la rendición de cuentas es incorrecto? ¿Qué pasa si las nociones prevalecientes de "hacer responsable a alguien" y ser "responsable" son imposibles y, en lugar de impulsar la responsabilidad, en realidad la socavan?&#13;
&#13;
La forma en que piensa acerca de la responsabilidad afecta todos los aspectos de su vida. Y la forma en que lo entiendes puede estar impidiéndote lograr lo que eres capaz de hacer. La rendición de cuentas no se trata del uso de la fuerza, se trata de la libertad. La libertad de elegir tus acciones. La libertad de perseguir lo que más te importa en la vida.&#13;
&#13;
En 100% responsable por tu éxito, los autores más vendidos de The New York Times, Brian P. Moran y Michael Lennington, presentan una nueva perspectiva que ha sido examinada por miles de personas y organizaciones durante casi dos décadas. Si usted es una persona que busca mejorar su carrera, aumentar sus ingresos o mejorar sus relaciones, o un líder que intenta inspirar a su equipo para lograr lo que son capaces de hacer, este libro le mostrará cómo cambiar poderosamente su visión de responsabilidad y dramáticamente mejorar sus resultados, y su vida.&#13;


Brian P. Moran

Michael Lennington

Un enfoque innovador para lograr mejores resultados en individuos y equipos

Eres 100% responsable de tu éxito

Este libro no trata sobre liderazgo (al menos en la forma en que normalmente lo pensamos).

El liderazgo no tiene que ver con un puesto o con la autoridad. No se trata de grandes discursos o grandes visiones.

El liderazgo es involucrar a otros para resolver desafíos difíciles. Esos desafíos aparecen en nuestras vidas profesionales, en nuestras comunidades, en nuestras familias y parecen no tener solución, más allá de nuestra capacidad de ver lo que hay que hacer o fuera de nuestra capacidad para hacer los cambios necesarios. 

No lo son. 

Porque, el liderazgo es una actividad, pequeñas intervenciones en momentos de oportunidad. A medida que usted comienza a observar a su alrededor, comenzará a ver más de esos momentos y a aprovechar la oportunidad durante esos momentos. Lo más importante es que también podrá ayudar a otros a ver esas oportunidades. 

Por eso decimos que todos pueden liderar y el verdadero poder para resolver nuestros desafíos más importantes es cuando todos lideran.

Este libro no trata sobre liderazgo (al menos en la forma en que normalmente lo pensamos).
El liderazgo no tiene que ver con un puesto o con la autoridad. No se trata de grandes discursos o grandes visiones.
El liderazgo es involucrar a otros para resolver desafíos difíciles. Esos desafíos aparecen en nuestras vidas profesionales, en nuestras comunidades, en nuestras familias y parecen no tener solución, más allá de nuestra capacidad de ver lo que hay que hacer o fuera de nuestra capacidad para hacer los cambios necesarios. 
No lo son. 
Porque, el liderazgo es una actividad, pequeñas intervenciones en momentos de oportunidad. A medida que usted comienza a observar a su alrededor, comenzará a ver más de esos momentos y a aprovechar la oportunidad durante esos momentos. Lo más importante es que también podrá ayudar a otros a ver esas oportunidades. 
Por eso decimos que todos pueden liderar y el verdadero poder para resolver nuestros desafíos más importantes es cuando todos lideran.

Cómo se ven y resuelven los desafíos difíciles

Cuando Todos Lideran

La mayoría de la gente piensa que el liderazgo es una característica reservada únicamente para políticos, empresarios o grandes "líderes" de opinión como periodistas, sociólogos y otros profesionales con amplios conocimientos, carisma y demás cualidades que caracterizan al líder. Sin embargo, el hecho es que el liderazgo es una cualidad innata en el ser humano y, llegado el momento, todos estamos preparados para utilizarla de ser necesario.&#13;
&#13;
Líderes por naturaleza nos plantea dos columnas principales del liderazgo: el servicio y la visión. Durante tu recorrido a lo largo de los 9 capítulos de esta obra irás aprendiendo cómo desarrollar, a través del servicio a los demás y de una visión puesta a favor de un gran sueño, tu capacidad de influencia –la cual es la única medida real de liderazgo. Al desarrollar esta capacidad que el autor considera como "la columna vertebral del liderazgo", los demás elementos empezarán a fluir por sí mismos en tu vida y todas las cualidades que se esperan de ti irán emergiendo hasta llevarte a ser un líder.&#13;
&#13;
El lector tendrá en este libro una guía que le sirva para desarrollar sus habilidades de liderazgo con el fin de aplicarlos a diario en beneficio de su crecimiento personal. Estas habilidades aumentarán su visión y conciencia y le permitirán soñar en grande y empezar nuevos retos con mayor determinación. También aprenderá cómo mejorar su actitud, su capacidad de compromiso, su habilidad de emprendimiento, su visión para enfrentar y desafiar paradigmas, así como la posibilidad de soñar y alcanzar nuevas metas. &#13;
&#13;
Adicionalmente, descubrirás:&#13;
&#13;
•Cuáles son los elementos claves del buen liderazgo&#13;
•Por qué no debes sobreestimar la posibilidad de ser líder&#13;
•Cuál es tu misión de vida y si el camino que l¬¬¬levas te conduce hacia ella&#13;
•Cómo alimentar tus sueños presentes y  despertar aquellos que se hayan quedado dormidos&#13;


Mauricio Castillo

Jose Bobadilla

Siete claves para despertar tu líder interior

Líderes por naturaleza

Organizaciones No. 5 nace del convencimiento del valor de las personas y del talento de todos los miembros de una organización. Dirigido especialmente a líderes, pero también a todas las personas que busquen predicar con el ejemplo, en este audiolibro encontrarás reflexiones, investigaciones, aprendizajes y experiencias sobre la importancia de impulsar un liderazgo desde una perspectiva humana. Las personas líderes –CEO, directores de recursos humanos, entre muchos otros– tienen la responsabilidad de orientar a su equipo a través de una verdadera transformación del entorno, especialmente en un mundo cada vez más incierto, complejo y cambiante. Este audiolibro es una guía que te ayudará a conocer las claves para convertirte en el líder del futuro.

Loles Sala

Elena Anton

Luis García

Organizaciones No. 5

¡Sin lugar a duda! ¡Usted anhela que su rendimiento y el de quienes hacen parte de su vida familiar y laboral alcance un nivel óptimo! Pero ¿cómo lograrlo?&#13;
Zig Ziglar les enseña a sus lectores cómo obtener el máximo de sí mismos y de otros desarrollando las habilidades que yacen implícitas en toda persona. Ziglar señala cuáles son las verdaderas cualidades del líder y el administrador y brinda soluciones específicas para corregir prácticas deficientes en esas áreas. Rico en anécdotas e ilustraciones vívidas, Alcance su máximo desempeño propone un conjunto de instrucciones especializadas que incrementan drásticamente sus relaciones con líderes, colegas y subordinados, y le muestra cómo optimizar su rendimiento en cualquiera que sea su profesión o campo de acción.&#13;
Estos dinámicos principios desarrollados por el ingenio y la experiencia de Ziglar son aplicables a nivel laboral, personal, familiar, en los deportes, la iglesia, y en todo contexto de la vida. Sus útiles ejemplos impulsan e indican cómo sacar a relucir lo mejor que hay en usted y cómo guiar a todos y cada uno de los miembros de sus equipos de trabajo y de su vida personal para que ellos también alcancen su máximo desempeño.

Zig Ziglar

Tom Ziglar

Eleva tu rendimiento, lidera y trasmite la excelencia a tu equipo

Desempeño Máximo

¿Quieres sorprender a tus clientes, impresionar a las personas con las que trabajas y eclipsar a tu competencia? Pasar de obtener resultados promedio a ser admirable y sorprendente no es un objetivo fuera de tu alcance. De hecho, generar admiración es una práctica que cualquiera puede dominar y Shep Hyken conoce estrategias y herramientas óptimas para llegar a ser un emprendedor destacado en las múltiples áreas de la vida.&#13;
&#13;
En Hábitos Magnéticos, Shep te comparte los secretos de su lema: "¡Sé siempre admirable!". Te muestra cómo tú también tienes el potencial de ser excepcional en los negocios y en la vida.&#13;
&#13;
Basándose en rutinas de personas increíbles, Shep te propone sencillas prácticas que mejorarán tu juego. Estas incluyen cómo:&#13;
&#13;
Mentalizarte para obtener resultados increíbles&#13;
&#13;
Ser proactivo&#13;
&#13;
Pedir retroalimentación&#13;
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Asumir tu responsabilidad&#13;
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Buscar autenticidad&#13;
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Centrarte en la excelencia&#13;
&#13;
Convertir los momentos de miseria en momentos de magia

Shep Hyken

7 hábitos para crear una experiencia de servicio excepcional

Hábitos magnéticos

Palgrave Studies in the History of Science and Technology

“This book skilfully combines information from existing studies with considerable primary source research to fill a longstanding gap in our understanding of the institutional, political, and technological history of American military aviation.”-Alan D. Meyer, Associate Professor of History, Auburn University&nbsp;“This book examines the pre-World War II history of US military aviation, focusing on the innovative modernization programs conducted by the nation’s military with industry. It is a seminal work that should be required reading for current air power leaders and policymakers grappling with similar issues today.”- John Darrell Sherwood, Naval Historian&nbsp;This book provides an overview of American aviation from 1903 to 1941, covering major developments in aviation technology. It focuses on the role of the military and selected firms. Under the fiscal constraints imposed by the post-war military drawdown and the Great Depression, the US military sacrificed quantity aircraft procurement for gains in quality. Until foreign powers began huge rearmament programs, US military aircraft were some of the most advanced in the world. They held numerous international performance records before the US fell behind other powers that had gone on a war footing. It offers new insights into the contributions of immigrants and foreign technologies to American aviation, while examining the relationship between the government and the aviation industry. It also highlights factors that enabled America to field some of the war’s most advanced warplanes, which ultimately helped win the Second World War.Charles J. Gross is a retired Air Force civilian historian. He has published widely on the history of American military aviation. He received a doctorate in Military History from The Ohio State University. Gross also served as an Air Force reserve officer from 1964 to 1994.

Wings for the American Military

Technological Innovation and the Rise of Aviation, 1903-1941

Un enfoque radicalmente simplificado de la estrategia de empresa.
En las dos últimas décadas, el enfoque convencional de la estrategia se ha vuelto frustrantemente complejo. En este libro, Bruce Greenwald, uno de los economistas y expertos en inversión y bolsa más destacados de Estados Unidos, presenta un enfoque nuevo y simplificado de la estrategia que elimina gran parte de la niebla que ha rodeado el tema.
Basado en su exitoso curso de la Columbia Business School, Greenwald y su coautor, Judd Kahn, ofrecen un método fácil de seguir para comprender la estructura competitiva de nuestro sector y desarrollar una estrategia adecuada a nuestra posición específica.
La crítica ha dicho...
«Uno de los mejores libros de estrategia que hay en el mercado. Greenwald y Kahn proponen una nueva forma mucho más simple y directa de pensar la estrategia competitiva». THE NEW YORK TIMES
«El mejor &amp;apos;curso&amp;apos; que he leído sobre gestión estratégica. Realmente desmitifica un complejo mundo de gestión». WARREN BENNIS, Universidad del Sur de California, exconsejero asesor de cuatro presidentes de EE. UU.
«Si tu negocio es un éxito, ¡necesitas este libro! Un enfoque inmejorable sobre la creación y protección de valor, incluso cuando otros intentan copiar nuestra &amp;apos;fórmula&amp;apos; especial». BARRY NALEBUFF, Universidad Yale, autor del best seller Split the Pie: A Radical New Way to Negotiate
«Un brillante desafío a la estrategia competitiva de Michael Porter. Greenwald y Kahn sostienen que los estrategas de las empresas deben pensar más como jugadores de Go, es decir, centrarse más en las acciones y reacciones de sus competidores». SYLVIA NASAR, autora del best seller Una mente prodigiosa
«Los estudios de casos y los rigurosos análisis hacen de este un libro sobre el que merece la pena reflexionar». BUSINESSWEEK

Bruce Greenwald

Judd Kahn

Las leyes de la competición

Sé valiente

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