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Haufe Fachbuch

Katrin Siemens

Psychische Belastungen im Unternehmen erkennen und souverän begleiten

Das Praxisbuch für Führung und HR

Gemeinsam stark bei DepressionenWenn ein geliebter Mensch an Depression erkrankt, verändert sich alles: der Umgang miteinander, der Alltag, das eigene Gefühlsleben. Plötzlich steht man vor der Frage: Wie kann ich unterstützen, ohne selbst daran zu zerbrechen und mich zu überfordern?Ulrike Michels, selbst seit vielen Jahren von einer schweren Depression betroffen, verbindet ihre Perspektive mit fundiertem Fachwissen. In 70 praxisnahen Anregungen zeigt sie, wie Angehörige und Freunde helfen können und dabei gut für sich selbst sorgen:<ul><li>Verhalten besser einordnen: Verstehen Sie, was die Krankheit ausmacht und was hinter Rückzug und Antriebslosigkeit steckt. Dafür bekommen Sie hilfreiche Erklärungen zu Ursachen, Symptomen, Therapien und Krisen.</li><li>Aktiv unterstützen: Entdecken Sie, was Betroffenen helfen kann und wie Sie in schwierigen Situationen reagieren können. Dafür bekommen Sie praktische Checklisten und Notfallpläne.</li><li>Grenzen setzen: Lernen Sie eine gute Balance zu finden zwischen Unterstützung anbieten und die eigene Kraft schützen. Konkrete Formulierungen und einfache Rituale helfen Ihnen dabei, Nähe anzubieten, Grenzen zu wahren und Gespräche gut zu gestalten.</li></ul>70 Werkzeuge, die Ihnen Orientierung und Kraft geben – damit Sie helfen können und selbst stark bleiben.

70 Anregungen für Familie und Freunde

Stark an deiner Seite: Menschen mit Depression unterstützen

Depression hat viele Gesichter.
 Nicolas Doster, selbst Experte für das Thema, versammelt bewegende Erfahrungsberichte von Menschen, die offen von Hoffnungslosigkeit und Rückschlägen, aber auch von Wendepunkten und hilfreichen Strategien erzählen. Ihre Geschichten zeigen: So individuell eine Depression ist, so individuell können auch Wege der Bewältigung sein. Und doch gibt es verbindende Elemente - Grundsätze, die tragen, wenn alles ins Wanken gerät.
 

 Dieses Buch ersetzt keine Therapie. Aber es schenkt etwas Wichtiges: das Gefühl, nicht allein zu sein.

Ermutigende Recovery-Geschichten von Erfahrungsexperten

Sieben Gesichter der Depression

Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.
Inhalte:
<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>
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Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.Inhalte:<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>&nbsp;

Die Vermietungsgenossenschaft

Weniger Hamsterrad. Mehr Abenteuer.
Dieses Buch ist für Menschen, die mehr wollen, als nur zu funktionieren.

Arbeiten und Leisten darf sich lebendig anfühlen. Lustvoll, sinnhaft und voller Abenteuer. Dieses Buch lädt Menschen ein, die viel vorhaben und dabei nicht ausbrennen wollen.

Florian Wieser erzählt in klarer Sprache von seinem Weg aus der 'harten Arbeit' hinein in eine neue Haltung: Well Performing. Es geht um ambitioniertes Wirken ohne Selbstausbeutung, um wache Selbstbeobachtung, um Arbeit, die mit dem Leben tanzt.

Er beschreibt, wie sich eine neue Arbeitsweise entfalten kann, wenn Wutkraft, Neugier und emotionale Intelligenz Raum bekommen. Wie Geld wieder fliessen darf, wenn innere Klarheit entsteht. Die Reise führt durch persönliche Geschichten, tiefe Fragen und verspielte Formate. 

Angetrieben durch die Neugier auf sich selbst lädt Florian Wieser dazu ein, die eigene Entdeckungsreise anzutreten. Methodische Begleitung bietet er unter anderem mit den Arbeitspräferenzen, der Heldenreise nach Paul Rebillot und LEGO Serious Play sowie emotionale Intelligenz, die Denken, Fühlen und Handeln verbindet. Im Zentrum steht dabei die Praxis der Selbstwahrnehmung und Bewusstwerdung, das Erkunden der eigenen Möglichkeiten, Bedürfnisse und inneren Stimme.

Heute verkörpert 'The Pirate' Florian Wieser die Haltung des nonkonformen Unternehmers. Es geht darum, den eigenen Raum im System zu gestalten; bewusst, verbunden und lebendig wirksam.

Mit Well Performing gegen innere Kündigung und Burn-out

Lebendig leisten statt tot arbeiten

Die industrielle Wertschöpfung steht unter hohem Veränderungsdruck. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen nachhaltige Wandlungsfähigkeit entwickeln, ohne Effizienz oder Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Im Fokus stehen vier Handlungsfelder: Früherkennung, Kompetenzaufbau, digitale Integration und flexible Betriebsmittel. Ein Umfeld-Radar unterstützt die frühzeitige Identifikation von Veränderungen, ein achtsamkeitsorientierter Ansatz stärkt die Veränderungsbereitschaft und ein Wandlungsfähigkeitssimulator fördert gezielt Kompetenzen, während ein Good-Practice-Ansatz den effizienten Einsatz geeigneter Methoden und Technologien ermöglicht. Digitale Lösungen, wie rekonfigurierbare Shopfloor Systeme, Digital Twins und adaptive Assistenzsysteme, erleichtern dabei technologische und organisatorische Anpassungen. Fallstudien zeigen Wege zu einer resilienten, adaptiven und zukunftsorientierten Produktion.

Die industrielle Wertschöpfung steht unter hohem Veränderungsdruck. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen nachhaltige Wandlungsfähigkeit entwickeln, ohne Effizienz oder Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Im Fokus stehen vier Handlungsfelder: Früherkennung, Kompetenzaufbau, digitale Integration und flexible Betriebsmittel. Ein Umfeld-Radar unterstützt die frühzeitige Identifikation von Veränderungen, ein achtsamkeitsorientierter Ansatz stärkt die Veränderungsbereitschaft und ein Wandlungsfähigkeitssimulator fördert gezielt Kompetenzen, während ein Good-Practice-Ansatz den effizienten Einsatz geeigneter Methoden und Technologien ermöglicht. Digitale Lösungen, wie rekonfigurierbare Shopfloor Systeme, Digital Twins und adaptive Assistenzsysteme, erleichtern dabei technologische und organisatorische Anpassungen. Fallstudien zeigen Wege zu einer resilienten, adaptiven und zukunftsorientierten Produktion.

Fertigung und Logistik im organisationalen Wandel – menschzentriert und IT-unterstützt

Die Suche nach Fluchten aus dem Karrieredruck und einem überfordernden Alltag ist bei Führungskräften hoch im Kurs: Meditation, Eistonne oder Klettertouren ... Kaum etwas bleibt unversucht. Dabei gibt es einen einfachen, aber fast vergessenen Weg, zur inneren Ruhe zu finden: eine Nacht unter freiem Himmel.
'Sternbaden' ist eine Methode gegen Stress, gegen drohenden Burn-out und Grübelspiralen. Weltumsegler Herbert Bay und Start-up-Gründerin Karin Stephan schlafen selbst seit fünf Jahren draußen. Wissenschaftlich messbar und gut erzählt zeigen sie,
¿ warum man unter dem Sternenhimmel zur innerlichen Stärke gelangt und Stress abbaut,
¿ welches Equipment und welche Vorbereitung dafür nötig sind,
¿ wie dieser Kick den Weg für mehr Fokus und Innovationen ebnet,
¿ weshalb Sternbaden gerade für Führungskräfte so gut geeignet ist.
 
Ein persönliches Abenteuer und die vermutlich älteste und gesündeste Form, zu sich selbst zu finden.

Die Suche nach Fluchten aus dem Karrieredruck und einem überfordernden Alltag ist bei Führungskräften hoch im Kurs: Meditation, Eistonne oder Klettertouren … Kaum etwas bleibt unversucht. Dabei gibt es einen einfachen, aber fast vergessenen Weg, zur inneren Ruhe zu finden: eine Nacht unter freiem Himmel.
»Sternbaden« ist eine Methode gegen Stress, gegen drohenden Burn-out und Grübelspiralen. Weltumsegler Herbert Bay und Start-up-Gründerin Karin Stephan schlafen selbst seit fünf Jahren draußen. Wissenschaftlich messbar und gut erzählt zeigen sie,
•	warum man unter dem Sternenhimmel zur innerlichen Stärke gelangt und Stress abbaut,
•	welches Equipment und welche Vorbereitung dafür nötig sind,
•	wie dieser Kick den Weg für mehr Fokus und Innovationen ebnet,
•	weshalb Sternbaden gerade für Führungskräfte so gut geeignet ist.
 
Ein persönliches Abenteuer und die vermutlich älteste und gesündeste Form, zu sich selbst zu finden.

Besserer Schlaf, weniger Stress und mehr Fokus durch Nächte unter freiem Himmel – Sternbaden für Führungskräfte

Overnight Power

Kurzlehrbuch mit eLearning-Kurs

Risikomanagement

Als schnellster Mensch auf alle 8000er der Welt
 - als Kristin Harila dieses Projekt ankündigt, nimmt kaum jemand sie ernst. Vor allem nicht die Männerwelt des Extrembergsteigens. Zwei Jahre und Anläufe später steht sie auf dem letzten der 14 Gipfel, dem K2 - drei Monate schneller als der bisherige Weltrekordhalter. Doch auf dem Weg zu ihrem Triumph kommt ein Hochträger einer anderen Expedition ums Leben. Obwohl sie alles Menschenmögliche zur Rettung unternommen hat, wird Harila zur Zielscheibe von heftigsten Verleumdungen bis zu Morddrohungen. 
 Jetzt erzählt sie, was wirklich am Berg geschah
 und wie sie allen Anfeindungen zum Trotz nicht den Glauben an sich und ihre Mitmenschen verloren hat. Kein Pathos, kein Heldentum - 
 ein ehrlicher Blick auf das Bergsteigen
 , wie sie es erlebt und für immer verändert hat. &nbsp;

Als schnellster Mensch auf alle 8000er der Welt
 – als Kristin Harila dieses Projekt ankündigt, nimmt kaum jemand sie ernst. Vor allem nicht die Männerwelt des Extrembergsteigens. Zwei Jahre und Anläufe später steht sie auf dem letzten der 14 Gipfel, dem K2 – drei Monate schneller als der bisherige Weltrekordhalter. Doch auf dem Weg zu ihrem Triumph kommt ein Hochträger einer anderen Expedition ums Leben. Obwohl sie alles Menschenmögliche zur Rettung unternommen hat, wird Harila zur Zielscheibe von heftigsten Verleumdungen bis zu Morddrohungen. 
 Jetzt erzählt sie, was wirklich am Berg geschah
 und wie sie allen Anfeindungen zum Trotz nicht den Glauben an sich und ihre Mitmenschen verloren hat. Kein Pathos, kein Heldentum – 
 ein ehrlicher Blick auf das Bergsteigen
 , wie sie es erlebt und für immer verändert hat. &nbsp;

14 Achttausender in 92 Tagen: Mein Weltrekord und die Folgen

EINSAME SPITZE

Richtig kontieren, buchen und bewerten

Geschenke, Bewirtungen, Betriebsveranstaltungen

Wie man an&nbsp;Beziehungsproblemen&nbsp;wachsen kann
 
 Ungelöste Konflikte stehen bei Paarproblemen an erster Stelle – aber fast niemand weiß, dass sie auch zu einer größeren Intimität, tieferen Verbindung und dauerhaften Partnerschaft führen können. Entscheidend ist dabei, wie wir mit Konflikten langfristig umgehen, denn das bestimmt die Zukunft unserer Beziehung.
 
 In ihrem Bestseller erklären die international anerkannten Beziehungsexperten John und Julie Gottman, was Paaren bei den fünf häufigsten Konflikten hilft: wie wir lernen, uns nicht mehr als Gewinner oder Verlierer zu betrachten, sondern die verbindenden Elemente unserer&nbsp;Beziehung im Streit zu erkennen und dadurch als Paar noch stärker wieder zueinander zu finden.
 »Ewige Liebe ist kein Märchen, sondern&nbsp;das Ergebnis guter Gespräche. Das sagen die&nbsp;Paartherapeuten John und Julie Gottman.« 
 DONNA

… und wie die Liebe daran wachsen kann

5 Konflikte, die jedem Paar begegnen

ESG im Bauwesen - Daten, Regulierung und digitales Reporting für die Bau- und Immobilienbranche
Die Digitalisierung transformiert den Bau- und Immobiliensektor grundlegend - und mit ihr die Art, wie Nachhaltigkeitsdaten erhoben, strukturiert und genutzt werden. Dieses Fachbuch schlägt eine praxisnahe Brücke zwischen regulatorischen Anforderungen und operativer Umsetzung sowie zwischen strategischem ESG-Anspruch und wirtschaftlicher Realität im Bauprojektmanagement.
Das Fachbuch beantwortet zentrale Fragen: Wo entstehen ESG-Daten im Bauprozess? Wer erhebt sie wann - und wie werden sie strukturiert, gespeichert und weitergegeben? Welche regulatorischen Anforderungen - von der CSRD-Pflicht bis zum freiwilligen VSME-Standard für KMU - gelten für welchen Teilbereich des Bausektors? Und wie mündet all das in einen belastbaren Bericht?
Zahlreiche Abbildungen, Checklisten und Fallbeispiele aus der Baupraxis unterstützen die direkte Umsetzung im Projektalltag. Als strukturierter Leitfaden richtet sich das Buch an Projektentwickler:innen, Bauunternehmen, Immobilienmanager:innen und alle, die Bau- und Immobilienprojekte aktiv, regelkonform und zukunftsfähig gestalten wollen.
Themen im Überblick:
<ul><li>Ausgangslage und Besonderheiten der Bau- und Immobilienbranche</li><li>ESG als strategischer Hebel im Baumanagement</li><li>ESG entlang von Bauart, Trägerschaft und Lebenszyklus</li><li>Digitalisierung &amp; ESG-Datenmanagement</li><li>Regulierung, Reporting &amp; Markt - CSRD, VSME, EU-Taxonomie</li><li>Praxistransfer: ESG-Management in der Anwendung</li><li>ESG als Steuerungsrahmen: Handlungsempfehlungen für die Praxis</li></ul>

ESG im Bauwesen – Daten, Regulierung und digitales Reporting für die Bau- und ImmobilienbrancheDie Digitalisierung transformiert den Bau- und Immobiliensektor grundlegend – und mit ihr die Art, wie Nachhaltigkeitsdaten erhoben, strukturiert und genutzt werden. Dieses Fachbuch schlägt eine praxisnahe Brücke zwischen regulatorischen Anforderungen und operativer Umsetzung sowie zwischen strategischem ESG-Anspruch und wirtschaftlicher Realität im Bauprojektmanagement.Das Fachbuch beantwortet zentrale Fragen
 : Wo entstehen ESG-Daten im Bauprozess? Wer erhebt sie wann – und wie werden sie strukturiert, gespeichert und weitergegeben? Welche regulatorischen Anforderungen – von der CSRD-Pflicht bis zum freiwilligen VSME-Standard für KMU – gelten für welchen Teilbereich des Bausektors? Und wie mündet all das in einen belastbaren Bericht?
 Zahlreiche Abbildungen, Checklisten und Fallbeispiele aus der Baupraxis unterstützen die direkte Umsetzung im Projektalltag. Als strukturierter Leitfaden richtet sich das Buch an Projektentwickler:innen, Bauunternehmen, Immobilienmanager:innen und alle, die Bau- und Immobilienprojekte aktiv, regelkonform und zukunftsfähig gestalten wollen.Themen im Überblick:<ul><li>Ausgangslage und Besonderheiten der Bau- und Immobilienbranche</li><li>ESG als strategischer Hebel im Baumanagement</li><li>ESG entlang von Bauart, Trägerschaft und Lebenszyklus</li><li>Digitalisierung &amp; ESG-Datenmanagement</li><li>Regulierung, Reporting &amp; Markt – CSRD, VSME, EU-Taxonomie</li><li>Praxistransfer: ESG-Management in der Anwendung</li><li>ESG als Steuerungsrahmen: Handlungsempfehlungen für die Praxis</li></ul>

Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Reporting

ESG im Baumanagement

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.Inhalte:<ul><li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li><li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li><li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li><li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li><li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li></ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

Psychische Belastungen im Unternehmen erkennen und souverän begleiten

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