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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Letang Kekwaletswe

Organisational Culture and Its Role in Driving Innovation

Cristóbal Tello

Mariana Fulgueiras

Daniela Bianchi

Antonia Fava

Javiera Parra

Sara Riveros

Carmen Vergara

Kimberly McCartney

How to Innovate in Public Challenges

Flexible

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit besteht darin, die Frage zu klären: Welche Schlüsseltechnologien werden voraussichtlich die Telekommunikationsbranche prägen und wie kann der deutsche Mittelstand davon profitieren? Hieraus lassen sich weitere Fragestellungen ableiten, u. a. welche Wettbewerbsvorteile sich ergeben oder welche Risiken und Herausforderungen bestehen. Durch die Klärung der Forschungsfrage soll ein ganzheitliches Verständnis für die Entwicklung und Integration von entscheidenden Telekommunikationstechnologien in KMU und der Telekommunikationsbranche erlangt werden, mit dem Ziel, ihren Nutzen bestmöglich zu maximieren. 

Theeravat Jonigkeit

Eine umfassende Analyse von Technologien und Produkten zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands

Zukünftige Trends und Innovationen in der Telekommunikationsbranche

Kevin Croker

A Leader's Guide to Organisational Culture

Thrive

Business and Management (R0)

Pawan Kumar

Sumesh Singh Dadwal

Sanjay Modi

Arsalan Mujahid Ghouri

Hamid Jahankhani

Technology, Consumer Autonomy and Recuperative Marketing

The Dark Side of Marketing

Paul M. Achleitner

Principles for Success in a Fluid World

Accelerate Your Experience

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Abschlussarbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Künstliche Intelligenz (KI)-basierten Innovationspotentiale in verschiedenen Industriezweigen entstehen können und welche Rahmenbedingungen für diese Transformation geschaffen werden müssen. Als Grundbau dient hierfür das innovative Ökosystem. Durch ein dynamisches Netzwerk aus verschiedenen Akteuren und Entitäten, die ihre gemeinsamen Ressourcen bündeln, werden bestehende Geschäftsbereiche nachhaltig transformiert und neue Marktpotentiale erschlossen. Anschließend versuche ich die Fragestellung zu beantworten, welche Auswirkungen die Regulierung von KI auf die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskompetenz auf Unternehmen hat. Der "Artificial Intelligence Act", der im Jahr 2021 veröffentlicht wurde, bildet hierbei den zentralen rechtlichen Rahmen. Die große Herausforderung besteht darin, einen ausgewogenen Regulierungsansatz zu entwickeln, der einerseits das Innovationswachstum nicht verlangsamt und gleichzeitig verschiedene Gefahrenpotentiale von KI unterbindet. Darauf bezogen ist die Entwicklung einer kollektiven Regulierungsstrategie der Privatwirtschaft und der Regulierungsbehörden unerlässlich für die Errichtung eines innovativen KI-Standorts in Europa. Die Transformation von der bestehenden Industriestruktur, hin zu einer KI-basierten Industrie 4.0 wird zu ungeahnten Innovations- und Wachstumschancen beitragen und das Industriegefüge nachhaltig revolutionieren.

Julian Lutz

Künstliche Intelligenz in der Industrie. Innovationspotenzial, Möglichkeiten und Grenzen der Regulierung

&lt;p&gt;&lt;b&gt;This 3rd edition book provides a multi-perspective approach to strategic sustainability and value chains to allow understanding from various disciplines and professional backgrounds.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Some of the key features of this second volume include a how-to guide on &lt;i&gt;implementation&lt;/i&gt; for strategic sustainable supply chain management (S3CM):&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Short vignettes of important trends along with relevant management issues;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Evidence-based management examples from leading multinational companies, as well as small and medium enterprises spanning supply chains;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Reference to appropriate tools, emerging technology, and practices;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Chapter action items for the reader to take a deeper look at integration opportunities involving sustainability and supply chain management;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;An action-learning approach to applying concepts and tools so readers from any functional perspective can implement and manage sustainability projects;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;And guidelines on how to move forward with your supply chain sustainability initiative.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

Robert P. Sroufe

Steven A. Melnyk

Implementation

Strategic Sustainable Supply Chain Management

What constitutes success, what contributes to success and how do we become successful in business and management? And then how do we stay successful? In this book we are intending to give some short answers, guidelines and models based on personal experience and developments such as the Strategic Control Loop, Triple-S-Virtues for Success and Strategic Success Factors. Furthermore, we want to share key insights of experts on the subject of success we consider to be essential, such as Sunzi, Musashi, Machiavelli, Clausewitz, Moltke or Emperor Marcus Aurelius, management gurus like Peter Drucker, Jim Collins, Robert Grant, Henry Mintzberg, Gary Hamel and C. K. Prahalad, coaches and consultants like Stephen Covey, Gay Hendricks or Mahan Khalsa, authors like Daniel Pink or Harro von Senger and many others. Therefore, let us dive into evolution, into topics such as personal and corporate success, leadership, innovation, entrepreneurship, career, strategic success, dealing with stratagems and implementation. Look at the ideas for success presented in this book like you would look at a buffet: choose what is best for you! In a nutshell: Become successful successfully!

Arno Ritter

Roderick Ritter

Be Successful Successfully in Business and Management

In Search of the Secret of Success

Chemistry and Material Science (R0)

Ulrich A. K. Betz

Curious 2024 Insights

Science for a Better Tomorrow

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Karl-Franzens-Universität Graz (Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit behandelt die umfangreiche Unternehmensgeschichte der Firma Mosdorfer, einem traditionsreichen steirischen Familienunternehmen, das heute Teil der Knill-Gruppe ist. Die Arbeit analysiert die Entwicklung des Unternehmens von seinen Anfängen im 15. Jahrhundert als Hammerschmiede bis hin zur heutigen internationalen Ausrichtung als Anbieter von Lösungen für Energieversorger.

Im Fokus stehen:

- Die historische Entwicklung des Unternehmens über mehrere Jahrhunderte hinweg – geprägt von Innovation, Krisenbewältigung, Übergaben über Generationen und einem klaren Bekenntnis zum Standort Weiz.
- Die strategische Ausrichtung anhand des Malik Management Modells, das die interne Struktur, Kultur und Strategie beleuchtet.
- Die Identität und der „innere Kern“ von Mosdorfer, der sich durch Werte wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, Treue zum Material und Standort sowie langfristiges Denken auszeichnet.
- Der Internationalisierungspfad, insbesondere über gezielte Akquisitionen weltweit (u. a. in Indien, Thailand, Australien, USA), bei gleichzeitiger Konzentration auf den europäischen Kernmarkt.

Abschließend zeigt die Arbeit, wie Mosdorfer ein erfolgreiches Beispiel für ein Unternehmen darstellt, das Tradition und Innovation vereint und sich im globalisierten Wettbewerb behauptet, ohne seine Wurzeln zu verlieren.

Markus Weth

Business History und Entwicklung des Unternehmens in Bezug auf die Internationalisierung

Mosdorfer Unternehmensgeschichte

Economics and Finance (R0)

&lt;p&gt;In an era where technology is evolving at breakneck speed and populist movements are reshaping political landscapes, the regulation of market participants stands at a critical crossroads. The future of antitrust —&amp;nbsp;once a relatively stable domain of law and policy — is now caught in a fierce battle between traditional doctrines and emerging approaches that seek to address the new realities of our time.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;This book delves into this struggle, offering a thought-provoking exploration of how antitrust laws have evolved, how they are being challenged, and what is at stake for the future. Through a unique lens that juxtaposes the legacies of Louis Brandeis, Robert Bork, and Joseph Schumpeter, this book offers an insightful analysis of the forces shaping the future of antitrust. By tracing the historical evolution of antitrust law through economic theory and examining the ongoing debates that define today’s regulatory environment, the author provides a comprehensive yet accessible guide to the competing schools of thought in this critical field.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;This is a highly valuable resource for a diverse readership interested in the future of competition law and the broader regulation of innovation, from legal experts to students of law and economics, as well as professionals and policymakers navigating the complexities of market regulation.&lt;/p&gt;


Aurelien Portuese

Brandeis, Bork, and Schumpeter

The Battle for the Future of Antitrust

Organisational Culture and Its Role in Driving Innovation

Weitere Titel zum Thema