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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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Letang Kekwaletswe

Organisational Culture and Its Role in Driving Innovation

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Abschlussarbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Künstliche Intelligenz (KI)-basierten Innovationspotentiale in verschiedenen Industriezweigen entstehen können und welche Rahmenbedingungen für diese Transformation geschaffen werden müssen. Als Grundbau dient hierfür das innovative Ökosystem. Durch ein dynamisches Netzwerk aus verschiedenen Akteuren und Entitäten, die ihre gemeinsamen Ressourcen bündeln, werden bestehende Geschäftsbereiche nachhaltig transformiert und neue Marktpotentiale erschlossen. Anschließend versuche ich die Fragestellung zu beantworten, welche Auswirkungen die Regulierung von KI auf die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskompetenz auf Unternehmen hat. Der "Artificial Intelligence Act", der im Jahr 2021 veröffentlicht wurde, bildet hierbei den zentralen rechtlichen Rahmen. Die große Herausforderung besteht darin, einen ausgewogenen Regulierungsansatz zu entwickeln, der einerseits das Innovationswachstum nicht verlangsamt und gleichzeitig verschiedene Gefahrenpotentiale von KI unterbindet. Darauf bezogen ist die Entwicklung einer kollektiven Regulierungsstrategie der Privatwirtschaft und der Regulierungsbehörden unerlässlich für die Errichtung eines innovativen KI-Standorts in Europa. Die Transformation von der bestehenden Industriestruktur, hin zu einer KI-basierten Industrie 4.0 wird zu ungeahnten Innovations- und Wachstumschancen beitragen und das Industriegefüge nachhaltig revolutionieren.

Julian Lutz

Künstliche Intelligenz in der Industrie. Innovationspotenzial, Möglichkeiten und Grenzen der Regulierung

Law and Criminology (R0)

&lt;p&gt;This book is a comprehensive guide for legal, business, and technology professionals seeking to understand the intersection of sustainability and emerging technologies in the legal ecosystem. The book takes a critical look at the role of AI and cloud technologies in promoting sustainable legal practices and addresses the potential risks and ethical considerations associated with these technologies. The book explores the concept of sustainability in a legal context, highlighting the need for the legal system to sustain itself in order to sustain society at large. The chapters cover a wide range of topics, from the use of generative AI and open legal data to promote access to justice, to the codification of corporate cultural intelligence to mitigate risks associated with AI. The book also addresses the potential dark side of AI in the legal market, including the risks of autonomy, liability, legal, and ethical issues that arise when using AI in legal decision-making processes. The authors explore the need for sustainable digital transformation as a prerequisite for sustainable law, highlighting the importance of understanding the ethical and legal implications of AI in the legal system. &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;


Kai Jacob

Dierk Schindler

Roger Strathausen

Bernhard Waltl

Artificial Intelligence, E-Justice, and the Cloud

Liquid Legal - Sustaining the Rule of Law

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,0, Universität Passau (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht das Konzept der Smart Cities und den Einfluss moderner Technologien auf urbane Lebensräume. Basierend auf den sechs Dimensionen – Smart Economy, Smart People, Smart Governance, Smart Mobility, Smart Environment und Smart Living – wird eine umfassende Analyse zu den Chancen, Stärken, Risiken und Herausforderungen technologiebasierter Stadtentwicklung präsentiert. 

Die Arbeit diskutiert den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), beleuchtet deren gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen und stellt diese im Rahmen einer SWOT-Analyse kritisch gegenüber. Abschließend wird die Frage aufgeworfen, ob der technologische Fortschritt in Smart Cities als Fluch oder Segen für Gesellschaft und Wissenschaft zu bewerten ist. Die Ergebnisse, Kritik sowie Limitationen sind am Ende aufgeführt.

Simon Anthofer

Smart Cities. Dimensionen, Technologien und gesellschaftliche Auswirkungen

Reinhard K. Sprenger

The Quintessence

Leading

Business and Management (R0)

Oscar Javier Montiel Méndez

Rosa Azalea Canales García

Anel Flores Novelo

R. Duncan M. Pelly

Critical Visions from the Global South

Entrepreneurship and Reflexivity

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,4, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit untersucht die Innovationsstrategie der Volkswagen Group und beleuchtet dabei verschiedene Aspekte, wie die Innovationsleitlinien und deren Einbettung in die Gesamtstrategie, die Innovationsfelder und -bedarfe sowie die eingesetzten Methoden im Innovationsmanagement. Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, ein umfassendes Bild der Innovationsaktivitäten des Konzerns zu analysieren und zu verstehen. Außerdem soll herausgefunden werden, wie Volkswagen sich zu den Herausforderungen der Zukunft positioniert. Die Untersuchung stützt sich auf eine sorgfältige Quellenrecherche und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und strategische Initiativen des Unternehmens.

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, geprägt von Elektrifizierung, Digitalisierung und neuen Mobilitätskonzepten. In diesem dynamischen Umfeld spielt Innovation eine Schlüsselrolle für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die Volkswagen Group, als weltweit führender Automobilhersteller, hat die Bedeutung von Innovation erkannt und in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie gerückt.

In Kapitel zwei werden die Zahlen und Fakten des Unternehmens dargelegt. Darauf folgen die Konzernstrategie und die Innovationsstrategien und wie sich diese auf die Konzernstrategien auswirken. Das Kapitel vier erläutert die Innovationsfelder des Volkswagen-Konzerns. Darauf folgt der innovationsrelevante Bedarf, unterteilt zuerst als allgemeine Erklärung, dann als aktueller Bedarf, dann als zukünftiger Bedarf und zuletzt als innovationsrelevanter Bedarf für Volkswagen. Das Kapitel sechs legt die Methoden des Innovationsmanagements von Volkswagen dar. Als Nächstes folgt die Problemstellung des Konzerns im Hinblick auf die Herausforderungen der wandelnden Transformation. Darauf folgen die Maßnahmen zur Markteinführung.


Lynn Matthay

Innovationsstrategien der Volkswagen AG. Analyse der Innovationsaktivitäten des Konzerns

&lt;p&gt;&lt;b&gt;This 3rd edition book provides a multi-perspective approach to strategic sustainability and value chains to allow understanding from various disciplines and professional backgrounds.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Some of the key features of this second volume include a how-to guide on &lt;i&gt;implementation&lt;/i&gt; for strategic sustainable supply chain management (S3CM):&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Short vignettes of important trends along with relevant management issues;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Evidence-based management examples from leading multinational companies, as well as small and medium enterprises spanning supply chains;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Reference to appropriate tools, emerging technology, and practices;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Chapter action items for the reader to take a deeper look at integration opportunities involving sustainability and supply chain management;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;An action-learning approach to applying concepts and tools so readers from any functional perspective can implement and manage sustainability projects;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;And guidelines on how to move forward with your supply chain sustainability initiative.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

Robert P. Sroufe

Steven A. Melnyk

Implementation

Strategic Sustainable Supply Chain Management

Paul M. Achleitner

Principles for Success in a Fluid World

Accelerate Your Experience

&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;This book explores the concept of collective phronesis- a holistic leadership of organizational innovation that drives companies such as Apple, TSMC and NVIDIA. How can a company attain &amp;lsquo;dynamic fractal organization&amp;rsquo; such that it is capable of driving many different sorts of innovations simultaneously? Capitalizing on new thinking about technology from the high-tech industry, this book will interest businesspeople, scholars of innovation economics, and more.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Mitsuru Kodama

Developing Knowledge Convergence Through Collective Phronesis

Bachelor Thesis from the year 2023 in the subject Economics - Finance, grade: 100, University of Applied Sciences Bern (Bern university of applied sciences), course: Digital Business Management, language: English, abstract: The financial sector is undergoing a profound transformation driven by digitalization and technological advancements. In this dynamic landscape, financial institutions are reassessing their strategies to stay competitive. The integration of smart technologies and the pursuit of customer-centric business models are key elements in this transformative journey.As technology reshapes traditional paradigms, the financial industry experiences a seismic shift towards digital transformation. Fintech's emergence and the importance of smart services redefine operations, challenge business models, and create avenues for innovation. This literature review explores the theoretical framework of digital transformation, dissecting definitions, and explaining its impact on finance.The review investigates future business models in finance, emphasizing their digital aspects and the delicate balance between replication and innovation. Shifting focus to customers, it explores the evolving concept of customer-centricity and the role of customers as co-creators in business models. Integration of customers with smart technology becomes a critical aspect, examining technology acceptance and the role of empathic AI.Methodologically, the review outlines a systematic approach, including the identification of relevant research databases, search keywords, and meticulous study selection. The results section uncovers gaps, perspectives, and recommendations in existing literature, providing a foundation for discussion.The discussion navigates barriers hindering customer acceptance of smart technology, explores factors in implementing customer-centric business models, and delves into building trust in the digital era. The paper concludes by outlining future research directions and offering practical insights for financial institutions.In essence, this review serves as a compass through the complex terrain of digital transformation in finance, unraveling future business models, customer-centricity, and the integration of smart technologies. It contributes valuable insights to academics, practitioners, and decision-makers in the financial industry.

Houssem Gharbi

Successful Digital Transformation in Finance. Customer-Centricity and Future Business Models Beyond Smart Technologies

What constitutes success, what contributes to success and how do we become successful in business and management? And then how do we stay successful? In this book we are intending to give some short answers, guidelines and models based on personal experience and developments such as the Strategic Control Loop, Triple-S-Virtues for Success and Strategic Success Factors. Furthermore, we want to share key insights of experts on the subject of success we consider to be essential, such as Sunzi, Musashi, Machiavelli, Clausewitz, Moltke or Emperor Marcus Aurelius, management gurus like Peter Drucker, Jim Collins, Robert Grant, Henry Mintzberg, Gary Hamel and C. K. Prahalad, coaches and consultants like Stephen Covey, Gay Hendricks or Mahan Khalsa, authors like Daniel Pink or Harro von Senger and many others. Therefore, let us dive into evolution, into topics such as personal and corporate success, leadership, innovation, entrepreneurship, career, strategic success, dealing with stratagems and implementation. Look at the ideas for success presented in this book like you would look at a buffet: choose what is best for you! In a nutshell: Become successful successfully!

Organisational Culture and Its Role in Driving Innovation

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