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Business and Economics (German Language)

Vera Soubiran

Neurodiversität in Unternehmen

Herausforderungen und Chancen für neurodiverse Teams

&lt;p&gt;1 Einf&amp;uuml;hrung.- 2 Recruiting &amp;amp; Interviews.- 3 Onboarding &amp;amp; Zusammenarbeit.- 4 Kommunikation &amp;amp; Inklusive Sprache.- 5 Leadership &amp;amp; Team-Management.- 6 Innovation &amp;amp; Disruption.- 7 Selbstmanagement.- 8 Kompass f&amp;uuml;r Neuroinklusion.-Glossar.&lt;/p&gt;

Edition Periplaneta

Als Leonard auf die Palliativstation verlegt wird, versammelt sich seine Familie an seinem Krankenbett. In Zimmer 8 verdichtet sich ein ganzes Leben: alte Kränkungen, unausgesprochene Wahrheiten, missglückte Versöhnungsversuche und die Geschichten, die Familien über Jahrzehnte hinweg über sich selbst erzählen. Je näher der Tod rückt, desto schwieriger wird es, zwischen Erinnerung und Wirklichkeit zu unterscheiden.
 

 Mit feinem Humor und großer Menschenkenntnis erzählt Theresa Rath von einer Familie am Rand des Zusammenbruchs - und davon, wie schwer es ist, dem Einfluss der eigenen Herkunft zu entkommen.
 

 Ein Roman über Liebe und Abhängigkeit, Schuld und Freiheit und über die Macht familiärer Rollen.

Roman

Medeas Töchter

'A stunningly beautiful story, full of wild imagination. This is a hold your breath, read in one sitting sort of story...' - Jasbinder Bilan, author of Naeli and the Secret Song A lyrical 11+ story of dangerous enchantment and sorcery, from Carnegie-shortlisted Chris Vick; perfect for fans of Frances Hardinge. Hilly Seaborne, fourteen, is an outsider in her new home on the Cornish coast. A skilled acrobat, she is pulled between strange dreams of flying, the call of the sea, and visions of a deserted lighthouse that appears only to her. Magic thickens around Hilly as she begins to uncover tales of strange sightings and unnerving events, alongside her at times frustrating, logic-loving classmate, Lorcan. As she discovers the truth about her family's past and her connection to the luminous spirits that roam the coast, deadly elemental forces threaten everything she holds dear. Can Hilly control the irresistible power she feels? Who is Isla, the mysterious girl that lived in the invisible lighthouse long ago? And what are the dark forces stirring deep under the water's surface?

Sky Dancers

'The poet laureate of human emotion' ELIZABETH DAY 'Left me feeling wiser and more open to life' OLIVER BURKEMAN 'A work of genius' INDIA KNIGHTChange the way you think about love.When it comes to relationships, why do we find things so difficult? Drawing on more than forty years of candid and surprising conversations with his patients, psychoanalyst Stephen Grosz shows us how we can be better at love.In the intimate space of the consulting room, we meet the woman who can't post her wedding invitations but then, decades later, can't decide whether to get divorced; the ex-nun whose unconscious fear of pregnancy drove her into the convent; and the friendship group that explodes when an adulterous affair begins. Compelling, revealing and full of wisdom, Love's Labour shows us that only when we see ourselves and our world clearly are we truly ready to love one another.'Powerful and compelling' GUARDIAN 'This is a beautiful book' NIGELLA LAWSON 'This man could save your marriage' SUNDAY TIMES

Love’s Labour

Unapologetic Love Story

Wie wir ihm entkommen

Spektrum Psychologie 3/2026 Das Glücksparadox

It's fun to be part of a busy, whizzy crowd. But sometimes, do you wish for a quiet place? Somewhere with space for your thoughts to wander and your imagination to soar? 
Get ready for Solo to take you there.

Solo

Kinder im Autismus-Spektrum zeigen häufig motorische und sensorische Besonderheiten, die ihre Selbstständigkeit und soziale Interaktion beeinträchtigen können. Durch eine gezielte spielerische Förderung kann es jedoch gelingen, ihre Fähigkeiten deutlich zu verbessern. Dieses Buch bietet eine umfangreiche Sammlung körperbezogener Übungen, die auf die Bedürfnisse von Kindern im Autismus-Spektrum im Alter von 3 bis 10 Jahren zugeschnitten sind. Sie zielen dabei auf die Bereiche Wahrnehmung, Koordination, Balance, soziale/körperliche Grenzen, Stressregulation und Entspannung ab. Ebenso werden jeweils die medizinischen und physiotherapeutischen Hintergründe verständlich erläutert. Die Übungen fördern motorische Fähigkeiten, Selbstberuhigung und Bindung. Anhand von zahlreichen Abbildungen werden die einzelnen Übungen stets veranschaulicht, sodass sie von Eltern mit ihren Kindern leicht durchgeführt werden können - zu Hause, unterwegs oder in Elterngruppen. Auch Therapeuten können die Übungen in ihre Sitzungen integrieren. Abgerundet wird das Praxisbuch durch einen Übungsteil zur Förderung von Resilienz und Entspannung, der sich an Eltern und Begleitpersonen richtet.

Dieses Buch bietet eine umfassende Sammlung körperbezogener Übungen, die auf die Bedürfnisse von Kindern im Autismus-Spektrum im Alter von 3 bis 10 Jahren zugeschnitten sind. Anhand zahlreicher Abbildungen vermittelt es Spaß an Übungen zu Wahrnehmung, Koordination, Balance, Grenzen, Stressregulation, Entspannung und Resilienz, deren medizinische und physiotherapeutische Hintergründe allgemeinverständlich erläutert werden. Ein Ressourcen-fokussierter Teil für Eltern und Begleitpersonen rundet das Praxisbuch ab. Indem die Übungen, die zu Hause, unterwegs oder auch in Elterngruppen praktiziert werden können, motorische Fähigkeiten, Entspannung und Bindung fördern, sind sie auch dazu geeignet, häufig vorkommende Wartezeiten vor Therapien zu überbrücken.

Entspannung und Resilienz fördern - Ein Praxisbuch für Eltern und Therapeuten

Körpertherapie für Kinder im Autismus-Spektrum

Viele Finanzratgeber versprechen schnelle Wege zur finanziellen Freiheit – mit einfachen Formeln und großen Versprechungen. Doch gerade für Mediziner fehlt es oft an fundierter, praxisnaher und ganzheitlicher Beratung, die ihre beruflichen und privaten Lebensrealitäten umfassend berücksichtigt.
Dieses Buch bietet einen evidenzbasierten und verständlich aufbereiteten Einblick in die Finanzwelt: Es verknüpft Lebensplanung mit Finanzstrategie und stellt nicht Produkte, sondern die individuellen Ziele und Bedürfnisse von Ärztinnen und Ärzten in den Mittelpunkt. Themen wie Familienabsicherung, Praxisfinanzierung, Altersvorsorge, Kapitalanlagen und Vermögensnachfolge werden in einen beruflichen Gesamtkontext gesetzt.
Der Autor – ein erfahrener Finanzplaner mit akademischem Hintergrund und über 500 begleiteten Finanzplanungen im Medizinbereich – erläutert komplexe Finanzsituationen auf verständliche Weise und befähigt seine Leserinnen und Leser, souveräne Entscheidungen zu treffen. So wird dieses Buch zum verlässlichen Begleiter auf dem Weg zu einem finanziell abgesicherten, selbstbestimmten und erfüllten Leben.
Der Autor
Christopher Kramer, Diplom-Betriebswirt sowie Certified Financial Planner® (CFP®), ist mittlerweile einer der führenden Experten in den Bereichen ganzheitliche Vermögensplanung und wissenschaftliche Anlageberatung. Er berät überwiegend Mediziner bei allen Fragen rund um ihre Finanzen, und das stets auf der Basis höchster wissenschaftlicher und ethischer Grundsätze.
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Umfassender Finanzratgeber, der prägnant, laienfreundlich und zielgruppengerecht 360-Grad-Informationen zum Thema Finanzplanung liefert und Ärzten Schritt für Schritt ermöglicht, sich im Finanzdschungel zurechtzufinden, ihren eigenen Finanzplan zu erstellen und dabei Fallstricke zu vermeiden. Inhalt: Die umfassende finanzielle Lebensplanung, die alle Aspekte und Lebensphasen berücksichtigt, Ziele und der Weg zum Point of Fullfillment (POF), Investitionen, Rendite, Altersvorsorge und Kapital, Versicherungen, Produkte, Zusatzvorsorge Business (Arztpraxis): Einnahmen, Ausgaben, Praxisliquidität und Praxiswert, Darlehen, Kapital und Substanzwert, alles über Zinsen, Risiko und Lebensplanung, Erben und Vorsorgen; Altersvorsorge Coaching-Ansätze und Praxisbeispiele. Inklusive Arbeitsvorlagen und Musterbriefe als digitale Ergänzung.

Ihr Panoramaweg zur finanziellen Sicherheit und Freiheit

Finanzkompass für Mediziner

Digital tools such as AI in recruitment, analytics in performance management, and online learning platforms have revolutionized traditional HR functions. However, these advancements also introduce new challenges, including maintaining employee well-being in remote or hybrid workplaces, improving digital competencies and skills, managing digital environment, and addressing ethical concerns related to algorithmic bias and privacy.&nbsp;Against this background, this contributed volume explores the interrelationship between HRM and sustainability within the rapidly evolving digital work environment.
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By incorporating advanced technologies and sustainability into&nbsp;HR management functions, such as&nbsp;recruitment, training, performance management, and employee well-being initiatives,&nbsp;organizations can create responsible cultures that support both human development and long-term resilience&nbsp;in modern companies. This book brings together original research findings from different countries and various industries and discusses theories and practices related to HR management, digitalization trends, and sustainability issues in organizations. It will be of great interest to scholars and students of sustainable HRM. &nbsp;
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 Mirela Panait
 &nbsp;is a Professor at the Faculty of Economic Sciences, Petroleum-Gas University of Ploiesti, Romania. She is also a scientific researcher at the Institute of National Economy and PhD advisor at the doctoral school of the Romanian Academy. Her research explores energy transition, foreign investment, capital market, corporate social responsibility and sustainable development. She has published widely.&nbsp;&nbsp;
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 Iza Gigauri
 &nbsp;is a Full Professor at the Department of Business Administration and is Head of the Administrative Sciences Research Center at the School of Business and Administrative Studies, University of Georgia. Her research interests include corporate social responsibility, marketing, sustainability, entrepreneurship, human resource management, digitalization, and leadership. She has published widely in books and journals.&nbsp;&nbsp;
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 Anuradha Iddagoda
 &nbsp;is a Senior Lecturer at the Management Science Unit, Department of Mathematics, Faculty of Applied Sciences, University of Sri Jayewardenepura Sri Lanka. Her research areas are Human Resource Management, Green Human Resource Management, employee engagement, leadership and work-life balance. She has published widely.&nbsp;
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 Bulent Akkaya
 is an Associate Professor at Manisa Celal Bayar University, Turkey. His research interests include healthcare management, female leaders, dynamic capabilities, agility, organizational agility, agile leadership, Industry 4.0 and 5.0, and the quality of management in contemporary enterprises. He has published widely in books and journals.

Digital tools such as AI in recruitment, analytics in performance management, and online learning platforms have revolutionized traditional HR functions. However, these advancements also introduce new challenges, including maintaining employee well-being in remote or hybrid workplaces, improving digital competencies and skills, managing digital environment, and addressing ethical concerns related to algorithmic bias and privacy.&nbsp;Against this background, this contributed volume explores the interrelationship between HRM and sustainability within the rapidly evolving digital work environment.By incorporating advanced technologies and sustainability into&nbsp;HR management functions, such as&nbsp;recruitment, training, performance management, and employee well-being initiatives,&nbsp;organizations can create responsible cultures that support both human development and long-term resilience&nbsp;in modern companies. This book brings together original research findings from different countries and various industries and discusses theories and practices related to HR management, digitalization trends, and sustainability issues in organizations. It will be of great interest to scholars and students of sustainable HRM. &nbsp;

Emerging Dynamics in a Digital Environment

Sustainability and Human Resource Management

Tilly Twomley sehnt sich verzweifelt nach Veränderung. Nachdem sie sich mit ihrem neurodivergenten Gehirn durch die Highschool gekämpft hat, fühlt sie sich nun bereit für einen Neuanfang. Ein Praktikum im Start-up ihrer perfekten älteren Schwester ist zwar nicht gerade das, was Tilly sich für ihren Sommer vorgestellt hat, aber die damit verbundene Reise durch Europa könnte eine Inspiration für ihre Zukunft sein. Das Problem ist nur, dass Tilly keine Ahnung hat, wie ihre Zukunft aussehen soll. Oliver Clark weiß genau, was er will. Aufgrund seines Autismus fällt es ihm oft schwer, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Aber sein Spezialinteresse für Farbtheorie hilft ihm, soziale Schluchten zu überwinden. Außerdem hat er bereits einen Job in einer renommierten Design-Softwarefirma und davor ein Sommerpraktikum, um seinen Lebenslauf aufzubessern. Alles läuft nach Plan. Bis er den katastrophalsten internationalen Flug seines Lebens erlebt, dessen Turbulenzen alle von seiner lebhaften (genauer gesagt: nervtötenden) Sitznachbarin und Co-Praktikantin Tilly ausgehen ... Eine Summer-RomCom darüber, dass man einige der besten Dinge im Leben nicht planen kann. Und ein katastrophal schöner Sommer, der viel zu schnell zu Ende geht.

Tilly Twomley
 sehnt sich verzweifelt nach Veränderung. Nachdem sie sich mit ihrem neurodivergenten Gehirn durch die Highschool gekämpft hat, fühlt sie sich nun bereit für einen Neuanfang. Ein Praktikum im Start-up ihrer perfekten älteren Schwester ist zwar nicht gerade das, was Tilly sich für ihren Sommer vorgestellt hat, aber die damit verbundene Reise durch Europa könnte eine Inspiration für ihre Zukunft sein. Das Problem ist nur, dass Tilly keine Ahnung hat, wie ihre Zukunft aussehen soll. 
 Oliver Clark
 weiß genau, was er will. Aufgrund seines Autismus fällt es ihm oft schwer, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Aber sein Spezialinteresse für Farbtheorie hilft ihm, soziale Schluchten zu überwinden. Außerdem hat er bereits einen Job in einer renommierten Design-Softwarefirma und davor ein Sommerpraktikum, um seinen Lebenslauf aufzubessern. Alles läuft nach Plan. Bis er den katastrophalsten internationalen Flug seines Lebens erlebt, dessen Turbulenzen alle von seiner lebhaften (genauer gesagt: nervtötenden) Sitznachbarin und Co-Praktikantin Tilly ausgehen …
 Eine Summer-RomCom darüber, dass man einige der besten Dinge im Leben nicht planen kann. Und ein katastrophal schöner Sommer, der viel zu schnell zu Ende geht.

Ein grumpy meets sunshine Roadtrip quer durch Europa (Deutsche Ausgabe)

Tilly in Technicolor

Fifteen essays that offer inspiration, encouragement, and advice from accomplished writers with ADHD. A rising number of ADHD diagnoses, particularly among adults, is not only confirmed by medical studies and mainstream reporting but also borne out across social media and elsewhere among people who'd been privately coping with persistent, often inexpressible challenges. Many of the contributors to this collection can attest to how a later-in-life diagnosis radically demystified the patterns, impulses, and impasses that had affected their lives and their writing. The essays in Chaos, Creativity, Completion reflect the ways poets, novelists, memoirists, filmmakers, and others have come to understand and engage the relationship between their ADHD and their creative tool kits. These essays consider how writers can embrace rather than mask their neurodifference, offering multiple ways of finding writing practices that work for ADHD brains--including techniques that often look quite different from traditional writing instruction. Some essays are analytical, some are reflective, and some are delightfully weird, employing humor, research, personal narrative, deep description, close reading, and experimental approaches to genre and form. Each essay also concludes with a writing prompt, providing readers with opportunities to expand their own creative toolkits. Finally, the book includes an interview with David Kessler, a licensed therapist and nationally recognized ADHD advocate, and an appendix with a glossary of helpful terms and a list of recommended resources, from books and organizations to apps and gadgets. Just as the experience of ADHD varies from person to person, so, too, do the ways those experiences can be expressed. Chaos, Creativity, Completion is a kaleidoscopic, adventurous series of takes on what writing looks like today.

New Approaches to Writing and ADHD

Chaos, Creativity, Completion

Redesign the Future of Work with Neurodiversity in Mind Brainstorm: A Guide to Neurodivergent Talent and the Future of Work is a bold, practical guide to rebuilding work from the ground up. It shows that inclusion is more than the right thing to do, it is essential to business success. With raw honesty, sharp storytelling, and real-world tools, Brainstorm challenges tired corporate narratives and equips leaders, managers, and teams to unlock overlooked talent. Drawing on the voices of people across industries and ways of thinking, including trailblazers, business leaders, and academics, it highlights how work must be built for every kind of mind. Written by Dave Thompson, a pioneering self-advocate, educator, and innovator in the field of neurodiversity employment for over a decade, this book shows readers how to: <ul> <li>Build environments that empower people across every cognitive profile</li> <li>Rethink "accommodations" as Success Enablers that fuel performance and growth</li> <li>Foster psychological safety, allyship, and trust in teams of every size</li> <li>Rethink hiring, management, and retention practices to expand your talent pipeline</li> <li>Tackle real workplace obstacles like communication breakdowns, burnout, and bias</li> </ul> For employers of all sizes and industries, Brainstorm delivers an urgent call to action: stop forcing people to fit a system that was not designed for them. Instead, rewire the system itself and watch innovation, productivity, and engagement surge, and see everyone win.

A Guide to Neurodivergent Talent and the Future of Work

Brainstorm

Neurodiversität in Unternehmen

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