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Shane Parrish

Los grandes modelos mentales, volumen 2

Física, química y biología

Katrine Marçal

Cómo se ignoran las buenas ideas en una economía diseñada para hombres

La madre del ingenio

¿Tiene sentido seguir liderando con viejas recetas? ¿Aplicar la inteligencia emocional es suficiente? ¿Qué modelo de comunicación necesitamos? ¿Cómo lograr un equilibrio entre el bienestar y los límites? El escenario es nuevo, desafiante y nos invita a repensarnos. María Gabriela Hoch, cocreadora de @vocesvitalesconosur, @vitalvoicesmia y mentora en comunicación, empoderamiento y liderazgo, nos estimula a ser parte de esta gran transformación brindándonos las herramientas necesarias para despertar la fuerza vital y única de nuestro líder interior.

María Gabriela Hoch

Humanos, compasivos y conscientes

Líderes de hoy

Jorje H. Zalles

César Coronel

Orígenes, evolución, manejo y resolución

Teoría del conflicto

El propósito de HR Makers a través de este libro es compartir las prácticas de evolución de recursos humanos y el negocio como una alternativa para repensar la forma en que brindamos valor en las organizaciones. Partimos de la preocupación de un grupo de profesionales que siente la incomodidad de desarrollar las mismas prácticas y herramientas que fueron desarrolladas hace más de 30 años. En este sentido, sabemos que el contexto cambia de manera evolutiva y vertiginosa, desafiando cada una de las creencias que sostienen nuestra forma de trabajar. Ahora nos preguntamos, desde nuestros espacios de trabajo, ¿estamos dando respuesta a esto?HR Makers es una comunidad que cree que es necesario construir respuestas colectivas para afrontar este contexto complejo. Para ello nos tenemos que basar en el diseño del futuro y no en replicar prácticas del pasado, entendiendo que la red de colaboración es el verdadero motor que moviliza los cambios y defendiendo fuertemente la capacidad de aprender en un contexto de autonomía, de mindset digital y exploración permanente. Los invitamos a dejar de lado los prejuicios y sumergirse en el viaje de innovación y evolución de HR Makers…¿Te animás?

Virginia Borrajo

Matias Ponce

La guia para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos

HR Makers

Pocos textos científicos hay que sean tan brillantes en su concepción y tan claros en su desarrollo como este. Oparin logra explicar su teoría acerca de cómo se originó la vida desde las simples moléculas hasta llegar a los organismos complejos, contando una historia asombrosa de cadenas de aminoácidos, agua, temperatura y otros tantos factores que, finalmente, desencadenaron lo que entendemos como vida. Un texto lúcido e imprescindible para aquellos aficionados a la astronomía, la biología y demás ciencias relacionadas con el surgimiento del universo y la evolución de la vida en la Tierra.

Alexander Oparin

El origen de la vida

Economía y arte

Los grandes modelos mentales, volumen 4

TÍTULOS ESPECIALES

Fernando Valdés Bueno

Carmen Abril Barrie

Consultores estratégicos que nunca pensaste utilizar

Empresa científica

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Francisco Alemán Páez

Vol. 1: Concepto, fuentes y delimitación objetual

Curso de Derecho del Trabajo

La era de la "evaluación de desempeño" ya pasó. ¿Estamos realmente en la fase de "gestión del desempeño"? ¿Qué pasaría si también esta ya fue superada? ¿Quizás haya que hablar de una crisis terminal de todo lo que tenga que ver con evaluación o calificación?Pueden verse, en las empresas, lanzamientos y relanzamientos de sus prácticas de Desempeño, en ocasiones con renovadas fuerzas, y también renovadas prácticas. Pero cuando nos remontamos a la historia, claramente vemos fuegos antiguos en altares modernos.En el presente libro, el autor se propone revisar el estado de la cuestión acerca de la Gestión del Desempeño, sus luces y sombras, sus tendencias e inercias. Como una característica ya habitual en su forma de abordaje, Hugo Ojeda se autoimpuso no brindar un único camino, a la manera de una mágica fórmula del consultor que detenta la receta infalible. ¡Es que no hay verdades absolutas! Más bien, el lector encontrará aquí un fecundo diálogo entre la academia y la práctica, la ciencia y la experiencia, dejando espacios para la libre interpretación, porque -al final del día- cada empresa tiene sus culturas (el autor prefiere el uso del plural), sus estrategias y su propia historia.Finalmente, la experiencia de la lectura de este libro conectará al público de habla hispana con las producciones más fecundas y realmente vigentes (llegando a la etapa Post-COVID) referidas a la Gestión del Desempeño.

Hugo Ojeda

Fuegos antiguos en altares modernos

Gestión del desempeño

Manuel Torres Aguilar

María José Collantes de Teran de la Hera

Miguel Pino Abad

María Jesús Torquemada Sánchez

Pack Manual de Historia del Derecho

Studia Romanica et Linguistica


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Este volumen constituye una de las primeras monografías en las que se aplica la metodología de la gramática de construcciones diacrónica al estudio de la gramática histórica del español. Especialistas de diferentes universidades europeas y americanas analizan la evolución de una serie de perífrasis modales y aspectuales desde sus orígenes latinos hasta la actualidad a partir de rigurosas metodologías estadísticas.

Del análisis se desprenden conclusiones relevantes para el conocimiento del cambio gramatical, en general, y de las perífrasis verbales, en particular. Asimismo, los estudios incluidos en esta obra confirman la existencia de dos períodos cruciales para la conformación del sistema perifrástico del español, a saber, finales de la Edad Media y el siglo x¿x. Además, se puede observar la existencia de una diferenciación dialectal entre el español peninsular y el español de América relativa al uso de las perífrasis.</p>


La evolución de las perífrasis verbales en español. Una aproximación desde la gramática de construcciones diacrónica y la gramaticalización

Los grandes modelos mentales, volumen 2

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