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Jorje H. Zalles

César Coronel

Teoría del conflicto

Orígenes, evolución, manejo y resolución

Tabla de Contenidos&#13;
Prólogo por César Coronel Jones...............................xi&#13;
Introducción............................................................ xv&#13;
Agradecimientos......................................................xxi&#13;
&#13;
Primera parte: teoría del conflicto&#13;
Cap. 1 El conflicto: conceptos críticos iniciales.........25&#13;
Cap. 2 Las estrategias ante el conflicto.....................37&#13;
Cap. 3 La evolución de los conflictos.........................61&#13;
Cap. 4 El escalamiento.............................................67&#13;
Cap. 5 La tendencia a que el escalamiento se vuelva irreversible..............................................................93&#13;
Cap. 6 Las crisis......................................................113&#13;
Cap. 7 Los efectos a largo plazo de conflictos sucesivos................................................................127&#13;
Cap. 8 Desaceleración del escalamiento, estancamiento, y posteriores evoluciones................137&#13;
&#13;
Segunda parte: Teoría del manejo y la resolución de conflicto&#13;
Cap. 9 Algunas consideraciones iniciales..................157&#13;
Cap. 10 El manejo, tras los hechos consumados, de&#13;
conflictos escalados................................................161&#13;
Cap. 11 Manejo preventivo del escalamiento.............199&#13;
Cap. 12 De regreso a los intentos por generar movimiento hacia la resolución...............................221&#13;
Cap. 13 Procesos de pre-negociación y las condiciones&#13;
que buscan generar................................................239&#13;
Cap. 14 Intervención de una tercera parte antes de&#13;
una negociación.....................................................279&#13;
Cap. 15 La teoría de negociación.............................299&#13;
Cap. 16 Otros elementos esenciales de la teoría de negociación............................................................331&#13;
Cap. 17 Intervención de una tercera parte durante&#13;
una negociación: la mediación................................351&#13;
Cap. 18 De regreso a la distinción entre conflicto y escalamiento..........................................................373&#13;
Cap. 19 Dificultades con la aplicación de las teorías planteadas.............................................................379&#13;
Cap. 20 La reconciliación.......................................409&#13;
Cap. 21 Reflexiones finales......................................419&#13;
Notas ....................................................................423&#13;
Referencias...........................................................435&#13;
Índice por autor.....................................................441&#13;
Índice por tema.....................................................445

William Salcedo Quiroz

Daniel Cubillo

Inteligencia y libertad financiera

Breve, conciso y, sobre todo, con los pies en la tierra, este libro nos ofrece una instantánea de la situación del mercado laboral de nuestro país y analiza los caminos que empresarios, directivos y trabajadores tienen por delante. Javier Esteban construye su análisis sobre seis ejes críticos: digitalización, diferencias generacionales, dimisiones masivas, trabajo remoto, automatización de procesos y el papel de los líderes ante los nuevos paradigmas empresariales.

Javier Esteban

Seis claves para comprender el futuro del trabajo

Algoritmos, renuncias y otros mitos del empleo


<p>
No siempre la Información Financiera es transmitida con la claridad necesaria a los interesados. En este libro explicamos con claridad cual debería de ser el sistema para que TODA la información esté disponible de una manera ordenada y eficiente.</p>


Transmisión y divulgación

Inteligencia financiera

Equipo Jurídico DVE

Male synthesized voice

Todo sobre la ley de caza

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa?El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

Jordi Aleman

Jordi Alemany

Carlos Vicente

Plataforma Editorial

Educando a los líderes del futuro

Liderazgo imperfecto

Patricio Meller

Visión, mitos y lecciones a los 50 años del Golpe Militar Chileno

Leonel Amador Pérez

Orlando Nacer Awad

Ernesto García López del Castillo

Desarrollo industrial de Cuba. Antecedentes, hitos y realidades T-1

Emanuel Mansilla

Guía paso a paso basada en 15 años de experiencia en simulación discreta

Cómo abordar estudios de simulación en entornos productivos

ENSAYO

Ezra Klein

Derek Thompson

Cómo construimos un mundo mejor

Abundancia

Cómo duplicar el ingreso de todos los mexicanos de Salvador Alva es una propuesta audaz y transformadora para sacar a México del estancamiento económico y llevarlo hacia un futuro próspero. Con un enfoque claro en tres pilares fundamentales —el fomento al emprendimiento, el desarrollo del talento y la creación de ciudades sostenibles—, el autor plantea cómo el país puede alcanzar un crecimiento económico del 6% al 8% anual, duplicando el ingreso de todos los mexicanos en una década. A través de un análisis profundo de la situación actual y ejemplos de naciones que han logrado superar la barrera del desarrollo, Salvador ofrece una hoja de ruta práctica y realista para transformar México en una nación más justa, innovadora y próspera.

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