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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Empresa y Gestión

Jorge Cansinos Avilés

Liderando la transformación digital desde las personas

Routledge Studies in Management, Organizations and Society

Navigating Organizational Complexity explores the challenges of contemporary management in an era defined by unpredictability, complexity, and environmental volatility. Drawing on Nassim Taleb's metaphor of the "black swan," the book expands this concept to include a typology of transformative events: Black Swans (negative and unexpected), White Swans (positive and unexpected), Grey Swans (known but neglected threats), and Green Swans (long-term environmental megatrends). Through interdisciplinary analysis, it examines how organizations can build resilience, adapt to uncertainty, and thrive in the face of disruption. It offers practical tools and frameworks for strategic foresight, leadership, and risk management, making it an essential resource for navigating the complexities of the modern business environment. Key features include an innovative approach to the "black swan" metaphor, integrating concepts such as antifragility, organizational resilience, and sustainability. The book combines insights from management, sociology, psychology, and economics, with references to global crises, climate change, and digitization. Readers will benefit from practical strategies for fostering adaptability, learning cultures, and visionary leadership, supported by rich academic literature and real-world examples. It is ideal for academics, researchers, and advanced students in management, organizational studies, and sustainability, as well as business leaders seeking actionable insights to future-proof their organizations.

Resilience and Adaptability from Black Swans to Green

Navigating Organizational Complexity

Puzzle Challenge

Sharpen your memory in just 60 seconds. &nbsp; &nbsp; 60 Second Memory Challenge is your ultimate brain-training companion, packed with quick, engaging puzzles designed to boost recall, focus, and mental agility. Each challenge takes just a minute, making it easy to fit memory workouts into your busy day.&nbsp; Start with easy challenges and progress to expert level while tracking your improvement with built-in score charts. Along the way, you’ll learn proven strategies like chunking, visualisation and storytelling, making every puzzle a fun and practical workout for your brain.&nbsp; Puzzle types include:&nbsp;<ul><li>Object Recall: memorize everyday items and test your retention.&nbsp;</li><li>Number Sequences: strengthen short-term memory with rapid numeric challenges..&nbsp;</li><li>Spot the Difference: sharpen attention to detail.&nbsp;</li><li>Written Recall: memorise and reproduce text passages.&nbsp;</li><li>Logic-based puzzles: including Sudoku, Killer Sudoku, and Greater Than.&nbsp;</li><li>. . . and many more!&nbsp;</li></ul> Whether you want to improve everyday recall, keep your brain active, or simply enjoy a screen-free challenge, 60 Second Memory Challenge makes memory training fast, fun, and effective.&nbsp;

60 Second Memory Challenge: Volume 11

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner - und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert</li>
 <li>Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ</li>
 <li>Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad</li>
 <li>Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen</li>
 <li>Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit</li>
 <li>Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI</li>
 <li>Implementierung und Handlungsempfehlungen</li>
 </ul>
 &nbsp;

Selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen im Dialog mit der generativen KI

Workplace Learning - next generation

Building and Sustaining Successful Ventures

Entrepreneurship in Uncertainty

Translational Systems Sciences

This book is an ambitious research work that incorporates recent findings on communication and knowledge in organizations and includes contributions from global researchers. It brings together researchers from various countries who are active in this field and describes research on communication and knowledge that considers the development of ICT under the positivist paradigm (Part I) as well as research on communication and knowledge that focuses on language under the interpretivist paradigm (Part II). By approaching research on communication and knowledge in organizations using these two paradigms, this book presents a clear and energetic overview of the characteristics of both.

This book is an ambitious research work that incorporates recent findings on communication and knowledge in organizations and includes contributions from global researchers. It brings together researchers from various countries who are active in this field and describes research on communication and knowledge that considers the development of ICT under the positivist paradigm (Part I) as well as research on communication and knowledge that focuses on language under the interpretivist paradigm (Part II). By approaching research on communication and knowledge in organizations using these two paradigms, this book presents a clear and energetic overview of the characteristics of both.

Approaches from Positivist and Interpretivist Paradigms

Communication and Knowledge in Organizations

Um das Jahr 1800 herum wird Jugend zunehmend zum Ziel neuer erzieherischer Forderungen. In Zeiten einer vermeintlich wachsenden Kriminalität junger Menschen rücken Altersgrenzen und Erziehungsverhältnisse in den Fokus - so soll z.B. die richtige Erziehung vorbeugend wirken. Die Beiträger*innen des Bandes betrachten die Konzepte und Ansprüche gegenüber jugendlicher Devianz und Delinquenz in der sogenannten 'Sattelzeit' (1750-1850). Dabei gehen sie auf Quellen ein, die in unterschiedlichen Zusammenhängen zeigen, wie 'verwahrloste' Jugendliche zum Problem erhoben wurden, dem u.a. mit neuartigen Anstalten begegnet werden sollte.

Um das Jahr 1800 herum wird Jugend zunehmend zum Ziel neuer erzieherischer Forderungen. In Zeiten einer vermeintlich wachsenden Kriminalität junger Menschen rücken Altersgrenzen und Erziehungsverhältnisse in den Fokus – so soll z.B. die richtige Erziehung vorbeugend wirken. Die Beiträger*innen des Bandes betrachten die Konzepte und Ansprüche gegenüber jugendlicher Devianz und Delinquenz in der sogenannten »Sattelzeit« (1750–1850). Dabei gehen sie auf Quellen ein, die in unterschiedlichen Zusammenhängen zeigen, wie »verwahrloste« Jugendliche zum Problem erhoben wurden, dem u.a. mit neuartigen Anstalten begegnet werden sollte.

Kriminalisierung und Maßnahmen »der Besserung« im 18. und 19. Jahrhundert

Jugend unter Verdacht

Find your will, find your discipline - and you will find your freedom. In this expanded edition of the mega-bestseller, updated with brand-new sections like Do What Makes You Happy, Sugar-Coated Lies and Don't Negotiate with Weakness, readers will discover new ways to become stronger, smarter and healthier. Jocko Willink's methods for success were born in the SEAL Teams, where he spent most of his adult life, rising through the ranks to become the commander of the most highly decorated special operations unit of the war in Iraq. In Discipline Equals Freedom, the number one New York Times bestselling co-author of Extreme Ownership describes how he lives that mantra: the mental and physical disciplines he imposes on himself in order to achieve freedom in all aspects of life. Many books offer advice on how to overcome obstacles and reach your goals but that advice often misses the most critical ingredient: discipline. Without discipline, there will be no real progress. Discipline Equals Freedom covers it all, including strategies and tactics for conquering weakness, procrastination and fear, and specific physical training presented in workouts for beginner, intermediate and advanced athletes, and even the best sleep habits and food intake recommended to optimize performance.

Field Manual MK1-MOD1

Discipline Equals Freedom

Crowdwork ist eine junge Arbeitsform, bei der einzelne Arbeitstätigkeiten über Online-Plattformen an externe Arbeitskräfte vergeben werden. Der Band präsentiert Erkenntnisse aus einem breit angelegten Forschungsprojekt, in dem arbeitssoziologische, berufs- und wirtschaftspädagogische Perspektiven auf das Tätigsein, auf Lernpraktiken von Crowdworker*innen und auf die individuelle Bedeutung plattformbasierter Arbeit eingenommen werden. Die Beiträge setzen sich mit Aspekten wie Subjektivierung, Wissensgenerierung, Kompetenzentwicklung, Beruflichkeit und Lernen in der plattformbasierten Arbeit auseinander.

Subjektivierung, Kompetenzerwerb und Lernen in der digitalen Plattformarbeit

Crowdwork als Beruf?

Fähigkeiten entwickeln sich nur in einer Unternehmenskultur, die Lernen aktiv ermöglicht und fördert. Tools allein reichen noch nicht aus, Mitarbeitende zukunftsfähig zu machen. Zusan Osmani beschreibt, warum Lernen nur mit der richtigen Haltung gelingt. Anhand von Modellen, Praxisbeispielen und persönlichen Geschichten beleuchtet sie, wie kulturelle Muster Lernprozesse hemmen - und wie ein "Culture First"-Ansatz Lernen und Entwicklung nachhaltig vorantreibt.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Tools ohne Kultur nichts bewirken</li>
 <li>Die drei Säulen einer lernförderlichen Kultur</li>
 <li>Die unsichtbaren Lernkiller im Alltag&nbsp;</li>
 <li>Der Culture Code erfolgreicher Lernorganisationen</li>
 <li>Diagnose: Wo steht dein Unternehmen?</li>
 <li>Kulturwandel starten konkret und machbar</li>
 <li>Zukunft der Skills-Kultur</li>
 </ul>

Warum Entwicklung nur in der richtigen Unternehmenskultur funktioniert

Erfolgreiche Lernkultur gestalten

Routledge Studies in Global Competition

The main purpose of this book is to provide a new framework to understand the question of how economic agents and their organizations acquire and coordinate innovative capabilities and new knowledge. Its particular focus is on the dynamics of knowledge production and organization at the firm level.

The main purpose of this book is to provide a new framework to understand the question of how economic agents and their organizations acquire and coordinate innovative capabilities and new knowledge. Its particular focus is on the dynamics of knowledge production and organization at the firm level.

Innovation Platforms as Emerging Organizational Structures in Complex Systems

The Economics of Knowledge Coordination

BESTSELLING FOOTBALL SUPERSTARS SERIES. FULLY ILLUSTRATED WITH CARTOON ARTWORK, this globe-trotting guide celebrates the greatest players ever to shine on football's biggest stage. From legends like Pelé and Diego Maradona to modern icons such as Marta and Alex Morgan, plus today's superstars including Kylian Mbappé and Harry Kane, this book brings together the heroes who made World Cup history. Packed with bold cartoon illustrations, unforgettable moments and epic goals from both the men's and women's tournaments, it's a fun, fast-paced journey through the stories that defined the World Cup. Perfect for football-mad kids who dream of lifting the trophy - or just love the beautiful game. Football Superstars is a fast-paced, highly visual series combining bold cartoon illustrations, clear storytelling and a lively cast of characters who add jokes, quotes and commentary throughout.

Football Superstars: Heroes of the World Cup Rule

It's Not too Late to Build Toward a Better Future!Rick Caruso has earned a reputation for being a problem solver--somebody who's not afraid of facing big challenges. From his appointment to Water Commissioner and later Police Commissioner in Los Angeles to his bold real estate ventures, Caruso made the decisions he felt were right, even in the face of staunch adversity. In Its Not Too Late, Caruso shares the lessons he learned from his experiences while offering us all a path forward to a better future. At a time when more importance is placed on choosing sides than actually getting things done (let alone done right), Caruso offers refreshing perspective and will teach you how to let go of false divisions, and instead to embrace the search for actual answers and solutions.Togetherness, brotherhood, sisterhood, faith in each other, respect for each other, the ideals preached in almost every faith on Earth are the way forward, no matter how difficult the climb in front of us may seem. And ultimately, the only way we will get back on that path is for each of us to step up, with integrity, in whatever small way we can: for our kids, for our communities, for our country, and for each other.

It’s Not too Late to Build Toward a Better Future!

The Power of Finding Steadfast Solutions

It's Not Too Late

Liderando la transformación digital desde las personas

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