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Hanno Poggemöller

LEID oder LEIDENSCHAFT

Erfolgreicher Change im Mittelstand

Eine Reise von Selbstzweifeln zu innerer Freiheit

Sorry, aber du bist das Problem

Ellis Buchwelt

Elli geht auf Reisen.
Elli steht vor einem großen Schritt:
Sie verlässt ihr vertrautes Nest und macht sich auf den Weg ins Unbekannte.
In dieser liebevollen Bilderbuchgeschichte begleitet Elli Kinder dabei, neue Orte zu entdecken, Abschied zu nehmen und mutig Neues zu wagen ohne dabei das Vertraute im Herzen zu verlieren.
Denn Reisen bedeutet nicht nur, woanders hinzugehen, sondern auch, sich selbst ein Stück weiter kennenzulernen.
Elli geht auf Reisen spricht Themen an, die viele Kinder beschäftigen:
Veränderungen und Übergänge Abschied und Wiederkehr
Mut, Neugier und Sicherheit Das Gefühl, unterwegs zu sein und dennoch verbunden zu bleiben
Mit einfachen Worten, warmen Illustrationen und viel Raum für Gefühle lädt dieses Buch Kinder dazu ein, über ihre eigenen Erfahrungen zu sprechen ob vor einem Urlaub, einem Umzug, dem Start in die Kita oder einfach vor etwas Neuem.
Ein Bilderbuch zum Vorlesen, Mitfühlen und Wiederentdecken für Kinder ab ca. 2 bis 6 Jahren und für Erwachsene, die sie auf ihrem Weg begleiten.

Elli geht auf Reisen

Sechs Führungsaktionen, die Unterschiede in Vertrauen, Innovation und Spitzenleistung verwandeln
 
 
Warum scheitern Teams trotz hochqualifizierter Mitarbeiter?
 Nicht an mangelnder Kompetenz. Nicht an der Strategie.
 Sondern daran, dass Menschen unterschiedlich sind.
 Unterschiedliche Erfahrungen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Kommunikationsstile. Unterschiedliche Sichtweisen auf dieselbe Situation.
 Die meisten Führungskräfte versuchen, diese Unterschiede zu entschärfen. Die besten Führungskräfte nutzen sie gezielt als Wettbewerbsvorteil.
 
 
Genau darum geht es in Die Kraft der Vielfalt.
 
 Die renommierte Leadership-Expertin 
Susan MacKenty Brady, der Verhandlungsexperte 
Stuart D. Kliman und der ehemalige Drei-Sterne-General 
Leslie C. Smith zeigen, wie Führungskräfte die größte Herausforderung moderner Zusammenarbeit meistern: den produktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit.
 
 Dabei präsentieren sie kein theoretisches Konzept, sondern einen praxiserprobten Fahrplan mit sechs konkreten Führungsaktionen, die Vertrauen stärken, Konflikte entschärfen und die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig erhöhen.
 
 
Was Sie in diesem Buch lernen
 
<ul>
 <li>Warum selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder in die selben vier Denkfallen tappen</li>
 <li>Wie Sie emotionale Reaktionen, Vorurteile und Rechtfertigungsmuster erkennen und entschärfen</li>
 <li>Wie Sie Vertrauen aufbauen, selbst wenn Meinungen aufeinanderprallen</li>
 <li>Wie Sie unterschiedliche Perspektiven nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen</li>
 <li>Wie aus Silodenken echte Zusammenarbeit entsteht</li>
 <li>Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten</li>
</ul>
Das Besondere an diesem Buch
 Während viele Führungsbücher von Diversität sprechen, zeigt 
Die Kraft der Vielfalt, 
wie Unterschiedlichkeit tatsächlich produktiv genutzt wird.
 
 Die Autoren verbinden:
 
<ul>
 <li>aktuelle Forschung</li>
 <li>jahrzehntelange Beratungserfahrung</li>
 <li>Erkenntnisse aus Wirtschaft, Militär, Gesundheitswesen und Bildung</li>
 <li>zahlreiche Geschichten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten</li>
</ul>Das Ergebnis ist ein sofort umsetzbares System für den Führungsalltag.
 
 
Für wen ist dieses Buch?
 Für Führungskräfte, Manager, Projektleiter, HR-Verantwortliche und Unternehmer, die:
 
<ul>
 <li>unterschiedliche Generationen führen</li>
 <li>hybride oder internationale Teams verantworten</li>
 <li>Veränderungsprozesse gestalten</li>
 <li>Konflikte konstruktiv lösen wollen</li>
 <li>die Leistungsfähigkeit ihrer Teams steigern möchten</li>
</ul>
 
Der Mehrwert
 Wer dieses Buch liest, wird Unterschiede nicht länger als Störfaktor betrachten, sondern als eine bislang ungenutzte Ressource.
 Denn Innovation entsteht nicht dort, wo alle gleich denken.
 Sondern dort, wo unterschiedliche Menschen lernen, gemeinsam besser zu denken.
 
 
Die Kraft der Vielfalt ist ein hochaktueller Praxisleitfaden für Führungskräfte, die aus Vielfalt Leistung machen wollen ? und aus Spannungen echten Mehrwert.
 
 
Ein Pflichtbuch für alle, die Teams nicht nur managen, sondern gemeinsam erfolgreicher machen wollen.

Sechs Führungsaktionen, die Unterschiede in Vertrauen, Innovation und Spitzenleistung verwandeln Warum scheitern Teams trotz hochqualifizierter Mitarbeiter? 
 Nicht an mangelnder Kompetenz. Nicht an der Strategie.

 
 Sondern daran, dass Menschen unterschiedlich sind.

 
 Unterschiedliche Erfahrungen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Kommunikationsstile. Unterschiedliche Sichtweisen auf dieselbe Situation.

 
 Die meisten Führungskräfte versuchen, diese Unterschiede zu entschärfen. Die besten Führungskräfte nutzen sie gezielt als Wettbewerbsvorteil.

 
 Genau darum geht es in 
 Die Kraft der Vielfalt. 
 Die renommierte Leadership-Expertin 

 Susan MacKenty Brady
 , der Verhandlungsexperte 

 Stuart D. Kliman
 und der ehemalige Drei-Sterne-General 

 Leslie C. Smith
 zeigen, wie Führungskräfte die größte Herausforderung moderner Zusammenarbeit meistern: den produktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit.

 
 Dabei präsentieren sie kein theoretisches Konzept, sondern einen praxiserprobten Fahrplan mit sechs konkreten Führungsaktionen, die Vertrauen stärken, Konflikte entschärfen und die Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig erhöhen.

 Was Sie in diesem Buch lernen <ul><li>Warum selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder in die selben vier Denkfallen tappen</li><li>Wie Sie emotionale Reaktionen, Vorurteile und Rechtfertigungsmuster erkennen und entschärfen</li><li>Wie Sie Vertrauen aufbauen, selbst wenn Meinungen aufeinanderprallen</li><li>Wie Sie unterschiedliche Perspektiven nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen</li><li>Wie aus Silodenken echte Zusammenarbeit entsteht</li><li>Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten</li></ul>Das Besondere an diesem Buch 
 Während viele Führungsbücher von Diversität sprechen, zeigt 

 Die Kraft der Vielfalt,wie Unterschiedlichkeit tatsächlich produktiv genutzt wird. 
 Die Autoren verbinden:

 <ul><li>aktuelle Forschung</li><li>jahrzehntelange Beratungserfahrung</li><li>Erkenntnisse aus Wirtschaft, Militär, Gesundheitswesen und Bildung</li><li>zahlreiche Geschichten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten</li></ul>
 Das Ergebnis ist ein sofort umsetzbares System für den Führungsalltag.

 Für wen ist dieses Buch? 
 Für Führungskräfte, Manager, Projektleiter, HR-Verantwortliche und Unternehmer, die:

 <ul><li>unterschiedliche Generationen führen</li><li>hybride oder internationale Teams verantworten</li><li>Veränderungsprozesse gestalten</li><li>Konflikte konstruktiv lösen wollen</li><li>die Leistungsfähigkeit ihrer Teams steigern möchten</li></ul> Der Mehrwert 
 Wer dieses Buch liest, wird Unterschiede nicht länger als Störfaktor betrachten, sondern als eine bislang ungenutzte Ressource.

 
 Denn Innovation entsteht nicht dort, wo alle gleich denken.

 
 Sondern dort, wo unterschiedliche Menschen lernen, gemeinsam besser zu denken.

 Die Kraft der Vielfalt
 ist ein hochaktueller Praxisleitfaden für Führungskräfte, die aus Vielfalt Leistung machen wollen und aus Spannungen echten Mehrwert.
 Ein Pflichtbuch für alle, die Teams nicht nur managen, sondern gemeinsam erfolgreicher machen wollen.

Sechs Führungsaktionen, die Teams stärken und Wert schaffen

Die Kraft der Vielfalt

The seventy percent failure rate persists because leaders can't see what's killing them. This book makes the invisible visible.
Seventy-seven killers. Three domains. Decades of frontline experience distilled into a systematic framework.
CALM - Why people resist, withdraw, or burn out before transformation gains traction
CLARITY - Why alignment fractures, communication fails, and skepticism grows
MOMENTUM - Why early wins fade, decisions stall, and promising initiatives quietly die
Dr. Cetin Nazikkol led transformations at one of Europe's largest industrial corporations for nearly three decades, culminating in a multi-billion program delivered without layoffs. This book captures what he learned about why transformations fail-and how leaders can finally beat the odds.
Includes diagnostic tools, a symptom index for rapid problem identification, and the Double Strategy for delivering immediate results while building lasting change.

77 WAYS TO KILL A TRANSFORMATION AND HOW TO PREVENT EACH

If you're ready for a life you truly love, get this book, and get copies for those you love. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review Transformative and revelatory. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review This will open your eyes and heart, and it will enrich your life. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review By the author of the #1 New York Times bestseller Inner Excellence, this book offers a transformational blueprint for building the life you long for. Each one of us has a deep need for meaningful relationships, where love is unconditional and fully reliable, and where we can rest secure, with the deepest contentment, no matter what the circumstances around us. In the chaos of everyday life, it's easy to lose sight of what's possible, of the life we were created for: a life lived with a love you can feel in your heart that enlivens every experience; everything you think, feel, and do. It's a life marked by courage and meaning. Each of us has a deep need for something that this world cannot fulfil, and we spend most of our lives searching for it. Drawing on over 2,000 years of wisdom along with hard-won lessons from his own journey, bestselling author and performance coach Jim Murphy shares with you the path to a life of genuine peace, joy, and confidence so that you can live each day of your life with absolute fullness, free from anxiety and doubt. You'll learn how to become your true self, grounded and connected to purpose and meaning. You'll experience the power of living in authentic relationship with yourself and with others. A life beyond your wildest dreams is available to you, one far beyond anything you have ever imagined ... your best possible life.

How to Live with Deep Contentment, Joy, and Confidence - No Matter What

The Best Possible Life

This book presents, through ten key impulses, the foundations of value-based and meaning-centered leadership grounded in Viktor E. Frankl’s image of humanity. These impulses are intended to provide sources of reflection and practical guidance for actively shaping one’s own life as well as relationships within a leadership context. They always operate in two directions: on the one hand, they influence the relationship with oneself (self-leadership), and on the other, the relationship with others (including the leadership of employees). Designed to be a practical guide, the book combines academic insights with clear and accessible explanations. Each of the ten impulses is conceptually developed and complemented by practical suggestions for application. On this basis, self-leadership can provide a solid foundation of meaning and values for the effective contemporary leadership of employees.About the AuthorsDr. Bernd Ahrendt
 is a professor of General Business Administration, with a particular focus on Human Resource Management, at FOM University of Applied Sciences for Economics &amp; Management. He also works as a coach specializing in meaning-centered approaches. He is a member of the WerteAkademie Berlin.
 Dr. Nina Bürklin
 holds a doctorate in Business Administration and is a certified therapist in Logotherapy and Existential Analysis. Her work focuses primarily on resilience, values-based leadership, and personal development.
 Paul M. Ostberg
 , Graduate in Business Administration (University of Applied Sciences), trained in logotherapy according to Viktor E. Frankl, has worked since 1977 as a management consultant, providing concepts, seminars, and coaching in leadership development and change management.
 The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.

This book presents, through ten key impulses, the foundations of value-based and meaning-centered leadership grounded in Viktor E. Frankl’s image of humanity. These impulses are intended to provide sources of reflection and practical guidance for actively shaping one’s own life as well as relationships within a leadership context. They always operate in two directions: on the one hand, they influence the relationship with oneself (self-leadership), and on the other, the relationship with others (including the leadership of employees). Designed to be a practical guide, the book combines academic insights with clear and accessible explanations. Each of the ten impulses is conceptually developed and complemented by practical suggestions for application. On this basis, self-leadership can provide a solid foundation of meaning and values for the effective contemporary leadership of employees.

10 Insights for Values-Based Leadership

Leading on Solid Ground – With Meaning

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

Viele Entscheidungsträger fühlen sich zerrissen zwischen innerer Überzeugung und äußeren Strukturen. Sie tragen Verantwortung für Klima und Umwelt oder engagieren sich zum Beispiel für sozialen Zusammenhalt. Dabei geraten sie oft an die Grenze der Erschöpfung. Dieses Buch nimmt diese Realität ernst und bietet Orientierung, Resonanzräume, Werkzeuge und eine neue Sprache für Menschen, die heute Wandel gestalten. Es verbindet systemisches Denken, innere Arbeit und organisatorische Praxis zu einem Ansatz, der sowohl wirksam als auch menschlich ist.Als Vision und praxisnaher Transformationsansatz richtet sich „Sustainia 2050“ an Entscheidungsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen.&nbsp;Die Autorinnen Santa Meyer-Nandi
 ist Umweltjuristin und Mitgründerin von FindingSustainia und arbeitet zu Kulturwandel und Coherence.
 Dr. Anna Katharina Meye
 r ist Politologin und Betriebswirtin, Mitgründerin von FindingSustainia und arbeitet zu Steuerungsinstrumenten für eine systemische Nachhaltigkeitstransformation.

Viele Entscheidungsträger fühlen sich zerrissen zwischen innerer Überzeugung und äußeren Strukturen. Sie tragen Verantwortung für Klima und Umwelt oder engagieren sich zum Beispiel für sozialen Zusammenhalt. Dabei geraten sie oft an die Grenze der Erschöpfung. Burnout ist kein individuelles Versagen, sondern das Signal eines Systems, das sich selbst widerspricht. &nbsp;Dieses Buch nimmt diese Realität ernst und bietet Orientierung, Resonanzräume, Werkzeuge und eine neue Sprache für Menschen, die heute Wandel gestalten. Es verbindet systemisches Denken, innere Arbeit und organisatorische Praxis zu einem Ansatz, der sowohl wirksam als auch menschlich ist. „Sustainia 2050“ richtet sich an Entscheidugnsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, die Zukunft mitgestalten wollen, ohne sich selbst zu verlieren. &nbsp;Was dieses Buch anders macht: &nbsp;
 · Kein klassisches Change-Management-Handbuch, sondern ein Resonanzraum für Menschen, die Verantwortung tragen und eine neue Kultur des Gelingens suchen. &nbsp;
 
 · Integriert systemisches Denken, innere Arbeit und organisationalen Alltag zu einem praxisnahen Transformationsansatz. &nbsp;
 
 · Basiert auf dem Sustainia-2050-Manifest von FindingSustainia und vereint Narrative, Tools und Prinzipien aus der Praxis. &nbsp;

Praxisimpulse für Entscheidungsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen

Sustainia 2050 – Zukunft gestalten, ohne auszubrennen

Sabine Gutzeit verbindet in ihrem Buch durch ihre Doppelrolle als Kommunikationstrainerin und Logopädin erstmals den wichtigen Wert Respekt mit dem ebenso wichtigen Thema Stimme! In ihrem Werk erläutert sie, wie die Stimme - als stärkstes Instrument zwischenmenschlicher Verständigung - entscheidend dazu beiträgt, Respekt nicht nur zu signalisieren, sondern gleichzeitig auch souverän und überzeugend aufzutreten. 
 
 Die Autorin verbindet dabei wissenschaftliche Erkenntnisse und praxiserprobte Methoden und greift auf ihre jahrzehntelange Erfahrung als Stimmtrainerin zurück, um ihrer Leserschaft aufzuzeigen, wie sie durch ihre Stimme Vertrauen aufbauen, Konflikte entschärfen und ihr Gegenüber für sich gewinnen kann.
 
 In einer Zeit, in der Empathie und Respekt immer wichtiger, aber gleichzeitig immer seltener werden, liefert dieses Buch den Schlüssel, um auch in schwierigen Gesprächen jederzeit eine respektvolle Haltung und Souveränität zu bewahren. Das Buch bietet dadurch einen klaren Mehrwert für alle Menschen im Business, die sich stimmlich und kommunikativ weiterentwickeln und mit wahrem Respekt interagieren möchten.

Die Stimme als Schlüssel zu respektvoller, souveräner Kommunikation im Business

Sag es mit Respekt!

CALVENDO Tiere

Tauche ein in eine sanfte Traumwelt voller Krafttiere, die Kinder liebevoll begleiten und Mut, Vertrauen und innere Stärke schenken. Zarte Begegnungen mit magischen Gefährten öffnen das Herz für Hoffnung, Geborgenheit und Fantasie. Eine inspirierende Reise durch lichtvolle Welten, die Trost und Zuversicht vermittelt. Dieses Werk wurde mit Hilfe von KI kreiert.



Hochwertiger Wandkalender mit 12 wunderschönen Bildern. Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, setzen wir auf bedarfsgerechte Einzelfertigung in Europa. So vermeiden wir Überproduktion, reduzieren Abfall und halten Transportwege möglichst kurz - für eine klimabewusste und ressourcenschonende Herstellung.



14 Seiten bestehend aus 1 Cover | 12 Monatsseiten | 1 Indexseite | verstärkte Rückwand



Abbildungen:
Januar: Sanft geführt von der Weisheit des Papageis

Februar: Geborgen im Schutz liebevoller Krafttierbegleiter

März: Mut erwacht im Licht des weisen Löwen

April: Freude trägt dich auf Flügeln des Vertrauens

Mai: Sanft führt dich dein eigener Lebensrhythmus

Juni: Innere Klarheit wächst im Schutz des Tigers

Juli: Im Jetzt entfaltet sich die Schönheit des Lebens

August: Der Mut deiner Seele führt dich

September: Die Weisheit deiner Intuition zeigt den Weg

Oktober: Folge dem Ruf deiner inneren Wahrheit

November: Verborgenes Wissen leuchtet in deinem Bewusstsein

Dezember: Das Licht deiner Seele erkennt die Wahrheit


QUALITÄT - Hochwertiger Bilderkalender mit 12 wunderschönen Motiven auf lichtbeständigem Bilderdruckpapier, robuste Spiralbindung mit Aufhängebügel.

NACHHALTIG - deutliche Abfallreduzierung durch bedarfsgerechte Einzelstückfertigung, Produktion in Europa und klimabewusste Logistik.

VIELSEITIG - Kalender für Freunde und Familie, für Kinder und Erwachsene, jung und alt, zu Weihnachten, Geburtstag oder zwischendurch.

Sanfte Begleiter voller Licht und Magie von Autor(in): Aria-Elena Leon

Sanfte Begleiter voller Licht und Magie

Traumwelt der Krafttiere (Wandkalender 2027 DIN A4 quer), CALVENDO Monatskalender

'Heartwarming, nostalgic and poignant' Lucy Clarke'Both achingly funny and poignant' Sally Page'Tender and uplifting' Kate StoreyBuy a lottery ticket¿Win your wildest dreams¿Lose everything...?One lucky ticket is about to change everything.Edie and Ron have been together for nearly fifty years, keeping each other afloat by the skin of their teeth. They've always been ordinary - until something very extraordinary happens.Winning the lottery is everything they've ever wanted - well, almost.Because for the last twenty years, Edie and Ron have been running from a secret that tore their family apart. And when you can suddenly buy everything you've ever wanted, you realise that the only thing you really want is the one thing money can't buy.Join Edie as she finally takes control. She's had enough of playing the hand she's been dealt - it's time to risk it all.

'Heartwarming, nostalgic and poignant' Lucy Clarke'Both achingly funny and poignant' Sally Page'Tender and uplifting' Kate StoreyBuy a lottery ticket?Win your wildest dreams?Lose everything...?

How to Lose the Lottery

Your Path for Personal Success - Excellence Beyond Ambitions is a reflective, practical guide and workbook to gather inspirations and reflections for those who want to move beyond conventional definitions of success and develop personal excellence through self-awareness, alignment, and conscious choice. It invites readers to question the status quo, understand themselves more deeply, and grow in a way that is authentic, sustainable, and meaningful.

Excellence Beyond Ambition

YOUR PATH FOR PERSONAL SUCCESS

LEID oder LEIDENSCHAFT

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