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Hanno Poggemöller

LEID oder LEIDENSCHAFT

Erfolgreicher Change im Mittelstand

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

Die 2. Chance

The seventy percent failure rate persists because leaders can't see what's killing them. This book makes the invisible visible.
Seventy-seven killers. Three domains. Decades of frontline experience distilled into a systematic framework.
CALM - Why people resist, withdraw, or burn out before transformation gains traction
CLARITY - Why alignment fractures, communication fails, and skepticism grows
MOMENTUM - Why early wins fade, decisions stall, and promising initiatives quietly die
Dr. Cetin Nazikkol led transformations at one of Europe's largest industrial corporations for nearly three decades, culminating in a multi-billion program delivered without layoffs. This book captures what he learned about why transformations fail-and how leaders can finally beat the odds.
Includes diagnostic tools, a symptom index for rapid problem identification, and the Double Strategy for delivering immediate results while building lasting change.

77 WAYS TO KILL A TRANSFORMATION AND HOW TO PREVENT EACH

Ein Wurmloch. Eine junge Frau. Ein Hund. Und eine Mission, die größer ist als die Sterne. 
Kurz vor ihrer Fähnrich-Prüfung wird Rikki Wildmann mit ihrem Shuttle von einem Wurmloch verschluckt - an ihrer Seite: Charly, ein Cavalier King Charles Spaniel mit Löwenherz. Die beiden geraten mitten hinein in einen intergalaktischen Konflikt: unsichtbare Angreifer, falsche Verbündete, ein unheimlicher Nebel ... und ein blauer Geistfuchs, der im richtigen Moment den Weg weist. Was niemand ahnt: Rikki trägt ein verbotenes Geheimnis in sich - und der finsterste Zauberer der Geschichte ist erwacht. Zwischen Phaserfeuer und Zaubersprüchen, Pizza-Inseln im All und Gefängnisausbrüchen, Freundschaft, Mut und erstem Kribbeln wächst Rikki über sich hinaus. Mit Charlys unerschütterlichem Mut steht am Ende nur eine Frage: Reicht ein Herz aus Licht, um die Galaxie zu retten? Space-Opera trifft Magie - rasant, witzig und voller Herz. 
Für alle, die Sterne lieben, an Wunder glauben und Hunde für die besten Copiloten der Welt halten.

Sternenhund - Durch das Wurmloch - Rikki und Charly retten die Galaxy

Entwickeln Sie Ihre Führungsqualität

Das Maxwell-Konzept 2.0

Die Arbeit in Wirtschaftskanzleien wird immer digitaler. Digitale Plattformen, Legal Tech-Tools und der Einsatz von KI unterstützen die Arbeit bei großen wie bei kleinen Themen und Projekten. An der Schnittstelle zum Mandanten erleichtern technische Lösungen die Zusammenarbeit. Sie beschleunigen Arbeitsprozesse und steigern die Qualität von Ergebnissen. Die künstliche Intelligenz forciert diese Entwicklung vehement. Digitalisierung geht Hand in Hand mit Innovation. Sie erfordert von einer Kanzlei ein Um- und Neudenken von tradierten Abläufen und die Weiterentwicklung der Kanzleikultur. Die Arbeit in interdisziplinären Teams und der Mut zu Veränderungen müssen kontinuierlich unterstützt werden. Neue Systeme sollen angewendet und weiterentwickelt werden – das geht nur im Zusammenspiel mit den Nutzern.&nbsp; Das vorliegende Buch zeigt wichtige Aspekte von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Innovation. Die Autoren arbeiten in Wirtschaftskanzleien unterschiedlicher Größe und Ausrichtung. Sie sind führend in den von ihnen dargestellten Themen und forcieren die digitale Innovation in ihren Einheiten. Dieses Praxishandbuch ist geschrieben von Praktikern für Praktiker. Es bildet die vielfältigen Themen bei Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Innovation in Kanzleien ab - praxisnah und aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Das Buch richtet sich an Managementverantwortliche aus Wirtschaftskanzleien (Anwalts-, Steuer- und multidisziplinäre Kanzleien) sowie Interessierte aus Forschung, Ausbildung und Beratung. Für die zweite Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und erweitert. Neben dem Thema Künstliche Intelligenz in Kanzleien wurden auch die Themenbereiche Innovation und Digitalisierung inhaltlich vertieft.

Digitalisierung, KI und Innovation in Kanzleien

Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Engagement 
 - das ist das, was Unternehmen sich heute von ihren Mitarbeitenden wünschen. Doch das einfach nur einzufordern, hilft nicht weiter. Denn Menschen entscheiden selbst, wie viel von ihren Potenzialen sie ihrem Arbeitgeber schenken.
 
 Erfahren Sie, was Menschen wirklich ermuntert, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen - und wie Führungskräfte diese Bedingungen schaffen können.
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 mutig-führen.de
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Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken. Ein Buch für alle, die Führung und Zusammenarbeit neu gestalten wollen – zu mehr Eigeninitiative und Employee Engagement

Mutig führen

Entscheidungsfähigkeit ist keine persönliche Tugend - sie ist eine strukturelle Leistung.

In vielen Organisationen jedoch wird genau diese Fähigkeit durch Systeme, Prozesse und Kontrollmechanismen systematisch eingeschränkt. "Die organisierte Unverantwortlichkeit" zeigt, wie gut gemeinte Strukturen Verantwortung entkoppeln, Entscheidungsräume einengen und Führung zur Verwaltung degradieren.

Basierend auf aktuellen Studien, theoretischen Modellen und praktischen Beobachtungen analysiert das Buch:

wie Rückfragekulturen, Genehmigungsschleifen und administrative Kontrollsysteme zu einem Verlust an Selbststeuerung führen, warum Entscheidungsvermeidung, konforme Anpassung und Eskalation nach oben keine individuellen Schwächen, sondern organisatorische Symptome sind, und wie Organisationen sich selbst in eine Kultur der Abhängigkeit und der Infantilisierung Erwachsener manövrieren.
Der Autor argumentiert: Die Lösung liegt nicht in mehr Schulungen oder Resilienztrainings, sondern in einer strukturellen Neugestaltung von Verantwortung. Aufbauend auf den Prinzipien des Lean Managements entwickelt das Werk konkrete Ansätze, um Entscheidungsfähigkeit wieder in den Mittelpunkt zu rücken - durch:

- klare Verantwortungsstrukturen
- prozessuale Entlastung von Rückkopplungsschleifen
- eine Führungskultur, die Mündigkeit nicht fordert, sondern voraussetzt.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen, Berater:innen, Studierende und Lehrende in den Bereichen Management, Psychologie und Organisationsentwicklung - sowie alle, die Führung als systemische Verantwortung und nicht als individuelle Stärke verstehen.

Wie Systeme Entscheidungsfähigkeit verhindern - und wie Struktur und Führung sie zurückgewinnen kann

Die organisierte Unverantwortlichkeit

Andri Ragettli, ein immer strahlender Sieger, einer der besten Freeskier der Welt. Doch in der Welt des 23-jährigen Bündner gab es auch traurige Schicksalsschläge, Verletzungen und grosse Hürden zu meistern. In seinem Buch nimmt der junge Profi-Sportler seine Leser mit zu den erfolgreichsten Stationen und härtesten Rückschlägen seiner Karriere als Freeskier. Denn Ragettli arbeitet hart: Er ist bekannt für seinen aussergewöhnlichen Fleiss, sein positives Mindest und seine ehrgeizigen Ambitionen. Ein blonder Sunnyboy, der wenig mit dem Klischee der relaxten, sorgenlosen Freestyler verbindet. Er beschreibt, wie er es bereits in jungen Jahren geschafft hat, sich mit Disziplin und einem unbändigen Willen seinen Traum als erfolgreicher Sportler zu erfüllen. Seine Bekanntheit reicht mittlerweile weit über die Schweizer Grenzen und die, der Randsportart Freeski hinaus.

Mit 15 Jahren hebt er ab in Richtung Weltspitze und merkt, irgendetwas stimmt mit seinem Mindset nicht. "Hätte ich mich doch schon früher mehr auf das mentale konzentriert. Es wäre so viel leichter gegangen!"meint Ragettli rückblickend. Der Schlüssel zu seinem Erfolg &amp; seine Denkweise bei Herausforderungen, möchte er weitergeben und jungen Menschen in der Findungsphase ein Vorbild sein. Neben spannenden Einblicken in die Vergangenheit von Andri Ragettli ist das Buch gespickt mit wertvollen mentalen Motivationstipps, wie es jeder schaffen kann, seine Träume zu erfüllen. "Let's GO!"

Attack your dreams

Klein, mutig, Quappi! - Ein Pappbilderbuch über das Großwerden. Für Kinder ab 3 Jahren - perfekt zum Vorlesen und gemeinsamen Entdecken . Starke Botschaft: Mutig sein, wachsen und die eigenen Geschwister wiederfinden . Robuste Pappseiten - ideal für kleine KinderhändeQuappi ist die kleinste Kaulquappe im großen Teich. Gemeinsam mit seinen Geschwistern fühlt er sich sicher - bis eines Tages alle verschwunden sind. Plötzlich ist Quappi ganz allein. Doch dann geschieht das Wunder: Quappi wird zum Frosch und entdeckt, dass er nicht nur gewachsen ist, sondern auch seine Familie wiederfindet. Diese warmherzige Geschichte begleitet Kinder auf ihrem Weg, mutig zu sein und den Sprung ins Leben zu wagen. Die liebevollen Illustrationen und der kindgerechte Text machen das Buch zu einem besonderen Begleiter beim Erwachsenwerden.Ein ideales Geschenk für kleine Entdecker:innen, die sich wünschen, endlich groß zu sein - und für alle, die gemeinsam mit ihren Kindern über Mut, Freundschaft und das Leben am Wasser sprechen möchten. Perfekt für Vorleserituale und als Einstieg in die Welt der Tiere und Natur.

Eine liebevolle Geschichte vom Großwerden für Kinder ab 3 Jahren

Quappi

Erfolgreiche Selbstführung mit dem Besten aus westlicher und östlicher Philosophie

Die Masterclass für den Geist

Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 
 
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur - und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de
 &nbsp;
 &nbsp;

Der Umgang mit Macht als Schlüsselfaktor des Gelingens

Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen

Im dritten Band der Reihe steht Tapsi vor seiner bislang größten Herausforderung: Der finstere Soltan ist weiterhin auf freiem Fuß, und nur Tapsi - als "Sucher" mit besonderen magischen Fähigkeiten - kann sein Versteck aufspüren. Gemeinsam mit Luzi, Rhino und mehreren Zauberern bricht er zur verschüttet geglaubten Nachtgrotte auf, wo Soltan mit seinen Unholden haust.

Doch während seine Freunde den Bösewicht stellen wollen, wird Tapsi durch wiederkehrende Träume zu einer eigenen, geheimen Mission geführt: Er folgt dem Gesang des Gibbons Vuon Preecha, einem Geheimnishüter, der mit ihm ein verborgenes Pulver-Versteck sichern muss - eine Macht, die keinesfalls in Soltans Hände fallen darf.

Zwischen Angst, Selbstzweifeln und großer Verantwortung wächst Tapsi über sich hinaus. Er lernt, seiner inneren Stimme zu vertrauen, trifft mutige Entscheidungen und erkennt, dass Freundschaft, Mut und ein reines Herz stärker sind als Furcht und Dunkelheit. Am Ende führen ihn seine Wege nicht nur näher an Soltan heran, sondern auch zurück zu seinen Wurzeln - und zu sich selbst.

Buch drei: Auf der Suche

Tapsi das Wiesel auf der Suche

LEID oder LEIDENSCHAFT

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