<div class="raw-html-embed"><a href="https://staempflirecht.ch/studium">JUS-Studium? Das Fachwissen von Expertinnen und Experten des Schweizer Rechts – griffbereit!</a></div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Olierhoek B: Impact holistique

Impact holistique

AISUF / Travaux de la faculté de droit de l'Université de Fribourg

Idris Abdelkhalek est né en 1989 et est originaire du Valais. Il a obtenu un BLaw de l’Université de Fribourg (2013), un MLaw de l’Université de Berne (2015), son brevet d’avocat genevois en 2018 puis un LL.M. du Collège d’Europe de Bruges (2020). Depuis septembre 2024, il exerce comme avocat en droit commercial, règlementaire et de la concurrence chez Kellerhals Carrard à Lausanne. Cette thèse a été rédigée à la Faculté de droit de l’Université de Fribourg. Divisée en trois parties, elle apprécie dans quelle mesure les droits suisse et européen de la concurrence permettent aux entreprises de s’accorder sur l’atteinte d’objectifs environnementaux. La première partie analyse la place des considérations environnementales dans des notions communes à ces deux droits. La seconde partie traite du droit européen. Elle détermine les divers modes d’intégration de considérations environnementales dans un accord entre entreprises et s’il est opportun de parler d’accord environnemental dans un contexte de droit européen de la concurrence. La troisième partie procède de la même manière pour le droit suisse de la concurrence.

L'accord environnemental dans les droits européen et suisse de la concurrence

Quand le cabinet Marketing externe ne vous produit pas les résultats escomptés, et que vos stratégies Marketing internes sont inefficaces, que faites-vous&amp;#xa0;? Persistez-vous avec vos mêmes méthodes ou les changez-vous&amp;#xa0;? &lt;br&gt;Et si vous les changiez, qui les élabore ou qui sont ceux qui contribuent à son élaboration&amp;#xa0;? Qui sont ceux qui donnent leurs avis et/ou opinions&amp;#xa0;? &lt;br&gt;N’avez-vous pas oublié une strate importante&amp;#xa0;? L’échantillon représente-t-il pour vous l’opinion de la strate entière&amp;#xa0;?&amp;#xa0; &lt;br&gt;Ce groupe de personnes importantes et déterminantes&amp;#xa0;: «&amp;#xa0;Le Personnel&amp;#xa0;»&amp;#xa0;? Partage-t-il vos propositions d’idées&amp;#xa0;? Comment, à quel moment et pourquoi&amp;#xa0;? &lt;br&gt; &lt;br&gt;À PROPOS DE L'AUTEUR &lt;br&gt; &lt;br&gt;Né en 1991 à Abidjan, &lt;b&gt;Bedi Akpro Osse Jean Marcel&lt;/b&gt; a fait ses études de cycle moyen au Lycée Municipal de Koumassi. Il obtient par la suite son Brevet de Technicien Supérieur à (ESAM) École Supérieur des Affaires et Management. &lt;br&gt;En Novembre 2018, il sort son premier livre &lt;i&gt;Œil de Sagesse&lt;/i&gt; aux éditions Jet d’encre de Paris. Après avoir occupé plusieurs postes dans son domaine de formation, il occupe un poste de Contrôleur bâtiment au district Autonome d’Abidjan depuis 2017.

Akpro Osse Jean Marcel Bedi

Essai de marketing

La gestion du personnel

Gestion & Marketing

Un guide pratique et accessible pour comprendre le concept de chaîne de valeur

Parce qüorganiser, analyser et optimiser les processus de production au sein de votre entreprise mérite toute votre attention, la chaîne de valeur est ce qüil vous faut ! À l¿aide de ce modèle de gestion, proposé par l¿économiste Michael Porter, vous distinguerez clairement ce qui crée de la valeur au sein de votre société, quelle qüelle soit. 

Ce livre vous aidera à :
¿ Maîtriser rapidement les méthodes et outils du supply chain management ;
¿ Mieux définir les actions à mener pour réduire les coûts de production ;
¿ Créer et maintenir un avantage concurrentiel pour votre entreprise ;
¿ Trouver le positionnement adéquat pour votre produit sur le marché ;
¿ Comprendre quelles sont les neuf grandes fonctions génératrices de valeur ;
¿ Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l¿auteur, Xavier Robben, nous avons cherché à présenter aux lecteurs ce modèle de gestion d¿entreprise qui permet en quelques étapes claires d¿analyser la création de valeur au sein d¿une société. Et qüy a-t-il de plus important pour une entreprise que sa valeur ajoutée ? » - Juliette Nève

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion &amp; Marketing
La série « Gestion &amp; Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d¿aujourd¿hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.

Identifier la création de valeur

La chaîne de valeur de Porter

La sphère marchande, désormais mondialisée et digitalisée, entre en violente collision avec les politiques de nombreux pays européens. En effet, le néo-libéralisme américain apporte une incontestable croissance économique et une extraordinaire élévation du niveau de vie. Il exige cependant une mobilité parfaite et une individualisation du travail. En revanche, les États-providences européens furent bâtis, à l'opposé du néo-libéralisme, sur la stabilité et la solidarité du travail. L'euro lui-même est fondé sur ce même postulat, non encore vérifié, de l'amplification de la mobilité du travail. Il pourrait en résulter une conflagration socio-économique dont les premières détonations sont aujourd'hui audibles. Sans une refondation de nos orientations politiques européennes, la rancœur sociale pourrait gravement s'amplifier. Il faut rebâtir l'efficacité stratégique des États européens. S'il existe des périodes politiques, il faut désormais un temps étatique. 2019, l'année de tous les périls politiques.

Le coup d'éclat permanent

Hypercapitalisme

Un guide pratique et accessible pour comprendre le concept des 7S. 

Imaginez un gigantesque atome dont les éléments en interaction forment la base de toute organisation, et vous parviendrez à conceptualiser le modèle des 7S : strategy, structure, systems, staff, style, skills et shared values, soit en français : stratégie, structure, systèmes, équipe, style, compétences, valeurs partagées. 

Ce livre vous aidera à :
¿ Maîtriser rapidement les sept éléments du modèle ;
¿ Envisager votre entreprise dans sa globalité ;
¿ Mieux définir les adaptations à effectuer face à un environnement changeant ;
¿ Comprendre les interactions entre les différents paramètres qui composent une organisation ;
¿ Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur : 
« Avec l¿auteur, Anastasia Samygin-Cherkaoui, nous avons cherché à présenter aux lecteurs cet outil de diagnostic organisationnel simple à visualiser et à mettre en ¿uvre. Extrêmement utile, notamment lors de l¿implémentation de nouveaux projets ou de changements à opérer au sein de votre entreprise, le modèle des 7S mérite qüon s¿y attarde. »
Juliette Nève

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion &amp; Marketing
La série « Gestion &amp; Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d¿aujourd¿hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.

La clé pour la réussite d'une entreprise

Les 7S McKinsey

Investance Partners a 20 ans : 20 années d’expertise, d’accompagnement client, d’innovation, de recherche&amp;#xa0;et d’évolution. &lt;br&gt;Pour célébrer nos 20 ans nous vous invitons au travers de cette édition spéciale de notre annuel Year Ahead,&amp;#xa0;à une rétrospective avec une sélection de nos meilleurs articles. &lt;br&gt;De l’innovation durable, à la finance responsable en passant par les défis du secteur Banque- Finance- Assurance&amp;#xa0;; ce florilège de publications de nos collaborateurs, clients et acteurs majeurs du marché nous replongera&amp;#xa0;dans ce que les années nous ont appris, les défis domptés et nous donnera les perspectives à venir. &lt;br&gt;Créé en 2001, Investance Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation et l’amélioration&amp;#xa0;de la performance des organisations, la gestion du risque, la conformité et le data management. &lt;br&gt; &lt;br&gt;

Investance Partners

We are 20 !

The year ahead 2022

Jean-Philippe Descat

L'optimisation fiscale en 2026 pour les particuliers

Gagner beaucoup d'argent et ne payer aucun impôt en 2026 en France, pays champion du monde de la pression fiscale, c'est tout à fait possible, et en toute légalité. C'est le but de cet ouvrage, montrer les principaux leviers d'action et aider à faire les choix les plus économes pour réduire la facture fiscale en s'appuyant sur les textes en vigueur et en les illustrant d'exemples concrets et pratiques. Il a vocation à s'adresser à tout public non initié avec à la clef beaucoup d'impôts à payer en moins.

L'optimisation fiscale en 2026 pour les entreprises

Un guide pratique et accessible pour comprendre la loi des avantages comparatifs

Se spécialiser pour mieux régner : telle est la devise de la théorie des avantages comparatifs exposée au XIXe siècle par le célèbre économiste David Ricardo. Et en effet, puisque nous vivons tous dans des environnements différents, n¿est-il pas opportun que chacun se développe davantage dans le domaine où il fait montre de la plus grande productivité ? Quels sont les dangers de ce type d¿approche, particulièrement en ce qui concerne le commerce international ?

Ce livre vous aidera à :
¿ Maîtriser rapidement les notions d¿avantage absolu et d¿avantage relatif
¿ Vous spécialiser dans la production pour laquelle vous disposez de la productivité la plus forte ou la moins faible
¿ Comprendre quelles sont les forces qui sous-tendent les interactions du libre-échange à l¿¿uvre au sein du commerce international
¿ Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l¿auteur, Jean Blaise Mimbang, nous avons cherché à présenter aux lecteurs la pertinence mais également les dangers d¿une telle approche. Car si la loi des avantages comparatifs constitue bien un formidable outil pour expliquer et justifier le libre-échange, son application peut aussi se révéler abusive et favoriser un commerce inégal. »
- Juliette Nève

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion &amp; Marketing
La série « Gestion &amp; Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d¿aujourd¿hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.

Ricardo et les avantages de la spécialisation

Avantages comparatifs

Aujourd'hui, nous assistons à l'apparition de nombreuses maladies liées aux conditions de travail telles que le burn-out. Le salarié souffre et le coût de cette souffrance représente des milliards d'euros par an pour chaque État membre de l'Union européenne.

Il est temps pour les petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que pour les administrations d'intégrer plus d'humanisme dans leur mode de fonctionnement de manière à favoriser l'épanouissement de leur personnel tout en tenant compte des impératifs économiques du marché.

C'est ce que propose le label ' Hu-Man ', projet résolument européen par sa conception et ses valeurs alliant croissance et humanisme. Les entreprises et administrations désireuses d'obtenir ce label doivent s'engager à respecter certains principes basés sur la cohésion sociale, l'égalité des genres et l'inclusion présentés dans cet ouvrage.

Aujourd'hui, l'entreprise ne peut plus négliger le facteur humain, c'est même devenu un enjeu social et économique crucial dans la course à la compétitivité.

Adopter les principes de Hu-Man, c'est non seulement croire en son entreprise, mais c'est surtout croire en l'avenir, ensemble.

Tout destinait Aurélien Herquel à poursuivre une carrière dans la finance internationale après avoir travaillé des années en tant qu'auditeur, responsable anti-blanchiment d'argent, Risk Manager et responsable conformité pour de grands groupes américains à travers le globe. Mais c'est finalement vers l'humain qu'il a décidé de se tourner après avoir assisté au décès de l'un de ses collègues au travail. C'est ce jour que Hu-Man est né.

Promesse d'une croissance réussie

Hu-man

Le monde change à un rythme rapide. Il offre un nombre infini d'opportunités - et de risques. En d'autres termes, il est devenu disruptif. Comment une entreprise peut-elle survivre, et même prospérer, au milieu de ces bouleversements ? Elles doivent avoir une stratégie gagnante pour obtenir un avantage concurrentiel et la capacité de la renouveler à mesure que l'environnement évolue. &lt;br&gt;Pour cela, Naully Nicolas nous guide dans la compréhension de la transformation numérique à travers le prisme de l'histoire et en particulier avec le traité de stratégie militaire publié en 1832 et écrit par Carl von Clausewitz, "De la guerre". Clausewitz est un général prussien qui participe à la campagne de Russie en 1812 puis aux campagnes qui conduisent à la défaite finale de Napoléon à Waterloo. &lt;br&gt;Son ouvrage est considéré par les experts militaires comme une base majeure de la théorie stratégique moderne. Ses idées restent largement enseignées dans les écoles militaires et sont, plus que jamais, une lecture essentielle pour tout leader dans le domaine du numérique. &lt;br&gt;Naully explique comment y parvenir en se concentrant sur ces quatre éléments : &lt;br&gt;· Pourquoi les entreprises échouent-elles dans leur transformation numérique ? &lt;br&gt;· Comment les capacités organisationnelles et la culture doivent-elles évoluer ? &lt;br&gt;· Quelles sont les nouvelles compétences que les dirigeants doivent acquérir ? &lt;br&gt;· Quelles sont les opportunités disruptives que le numérique peut apporter ? &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt;À PROPOS DE L'AUTEUR &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Naully Nicolas &lt;/b&gt;est un atypique. Souvent décrit comme inclassable, il explore le nouveau monde qui émerge avec les nouvelles technologies avec un regard original, décoiffant et sans langue de bois. En mélangeant, analyse économique, concepts philosophiques, faits, Il aide les dirigeants à évoluer grâce à la transformation numérique et à élaborer des stratégies en cultivant des expériences exceptionnelles, en se concentrant sur la nature humaine et l'intégrité. &lt;br&gt;Pendant plus de 15 ans, il a travaillé dans le domaine de l'informatique pour un certain nombre d'entreprises de classe mondiale telles que Thomson Reuters, Alpiq. Du support bureautique à la conception de sites web en passant par le marketing numérique, il a tout fait, et grâce à cela il a appris les tenants et aboutissants du logiciel, du matériel et du monde numérique. Son objectif est de s'immerger dans votre organisation, d'apprécier les tendances commerciales existantes et de voir comment il peut vous amener au prochain niveau de croissance à travers l'optique du marché. &lt;br&gt; &lt;br&gt;

Naully Nicolas

De Clausewitz à la digitalisation des entreprises

Darwinisme numérique - Réédition "Paradoxale Disruption"

Impact holistique

Weitere Titel zum Thema