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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Catalogue complet

Varios autores

Habilidades y herramientas para la mejora profesional

1. Análisis del Entorno Laboral&#13;
1.1. Identificación del Entorno Laboral Próximo. Evolución del Mercado Laboral&#13;
Introducción&#13;
Revoluciones Industriales y su Impacto&#13;
Cambios en la Demanda Laboral&#13;
Transformación de las Condiciones Laborales&#13;
El Papel de la Educación y la Formación Profesional&#13;
Influencia de Factores Socioeconómicos y Culturales&#13;
Tendencias Actuales y Futuras&#13;
Preparación para el Futuro&#13;
Resumen&#13;
1.2. Profesiones más Demandadas y Competencias Requeridas&#13;
Panorama Actual y Tendencias del Mercado Laboral&#13;
Profesiones en Auge y Competencias Específicas&#13;
Desarrollo de Competencias y Preparación para el Futuro&#13;
Resumen&#13;
1.3. Perfiles Profesionales y Funciones&#13;
Introducción&#13;
Clasificación de los Perfiles Profesionales&#13;
Perfiles Técnicos&#13;
Perfiles Creativos&#13;
Perfiles Analíticos&#13;
Perfiles de Gestión&#13;
Evolución y Adaptación de los Perfiles Profesionales&#13;
Integración de Perfiles y Trabajo en Equipo&#13;
Conclusiones&#13;
Resumen&#13;
&#13;
2. Autoconocimiento&#13;
2.1. Identificación de las Competencias Personales Clave en el Entorno&#13;
Introducción al Autoconocimiento y Competencias Laborales&#13;
Identificación de Competencias Personales Clave en el Entorno Laboral&#13;
Herramientas de Identificación de Competencias Profesionales&#13;
Estrategias para la Definición de Objetivos Profesionales y Personales&#13;
Planificación del Objetivo Profesional&#13;
Aplicación Práctica y Desarrollo Continuo&#13;
Resumen&#13;
&#13;
3. Herramientas para la Búsqueda de Empleo&#13;
3.1. Identificación de Recursos para la Búsqueda de Empleo&#13;
Portales de búsqueda de empleo&#13;
Estrategias de búsqueda de empleo&#13;
Resumen&#13;
3.2. Identificación de herramientas para la búsqueda de empleo&#13;
Currículum Vitae&#13;
Adaptación del Currículum Vitae según la oferta de trabajo&#13;
Currículum profesional por competencias&#13;
Entrevista de trabajo&#13;
Estrategias para superar la entrevista de trabajo&#13;
Creación de marca personal&#13;
Resumen

Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

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Capital cero

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Desconexión digital y seguridad informática en el trabajo

Comparte tu voz y mensaje con el mundo&#13;&#13;Demasiadas personas son invisibles en su mercado y profesión, sin clientes, sin ventas y con bajos honorarios e ingresos. Son indistingibles de su competencia, y por tanto son uno menos.&#13;&#13;Este audio libro te muestra cómo resolverlo, y cómo te puedes convertir en un experto, en el tema que elijas, ingresando altos ingresos, compartiendo tu mensaje con el mundo y ayudando a las personas.&#13;&#13;Este audio libro te revelará cómo:&#13;&#13;1.Posicionarte como un experto internacional.&#13;&#13;2.Convertir tu profesión en un modelo de negocio rentable.&#13;&#13;3.Ganar visibilidad y credibilidad en tu mercado.&#13;&#13;4.Promocionarte para que dejes de buscar clientes, y ellos te busquen a ti.&#13;&#13;5.Conseguir un estilo de vida libre, remoto y apasionante.&#13;&#13;6.Obtener más clientes, mejores honorarios, elegir proyectos.&#13;&#13;Raimon Samsó es autor de 35 libros, conferenciante internacional, y experto en "dinero y conciencia". Director del Instituto de Expertos.&#13;&#13;Descubre cómo ser una autoridad en tu profesión y convertir tu pasión en elevados ingresos.

Raimon Samsó

Alfonso Sales

Convierte tu pasión en ingresos

La Clase Emergente de los Expertos

Comunicación

Comunicación y trabajo en equipo en la era de la inteligencia artificial generativa

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

La nueva ciencia de las entrevistas de trabajo

Interviewology \ Entrevistología

Vicente Ferrio

Desata tu talento y alcanza tu libertad profesional

Crea tu plan B

Uno de los aspectos más relevantes de la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/C; y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), es el reconocimiento efectivo, y la puesta en funcionamiento de la figura del delegado de protección de datos (DPD/DPO), al cual se le reconoce un papel central en el ámbito de la protección de datos personales dadas las funciones que desempeña en la información y asesoramiento a los distintos operadores jurídicos que desarrollan su actividad en el ámbito de la privacidad y que unido a su carácter de vínculo de unión entre con la autoridad de control y de los terceros, cuyos datos personales están afectos a cualquier tratamiento, determinan la importancia y la relevancia que tiene en la práctica el delegado de protección de datos. Además, hoy en día, y a tales funciones, le deben ser unidas la de la supervisión en el cumplimiento de la normativa en esta materia de privacidad, la de la asignación de responsabilidades derivadas de la protección de datos personales, y la de la concienciación y la formación de las personas de intervienen en las operaciones de tratamiento. En este sentido, debe tenerse presente que la protección de datos personales constituye una pieza fundamental tanto en la creación de la cultura de cumplimiento, como en el ejercicio de la responsabilidad social empresarial de cualquier organización, siendo en todo ello determinante la figura del delegado de protección de datos. Y por todo ello, es necesaria la certificación AEPD/ENAC del DPD/DPO, para garantizar de manera eficaz y eficiente las funciones atribuidas a dicho profesional.

Javier Puyol Montero

Adaptado al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), a la LO 3/2018, de 5 de Diciembre (LOPDGDD) y al esquema de certificación de la Agencia Española de Protección de Datos.

La figura del Delegado de Protección de Datos (DPD)

Empresa y Gestión

Beatriz Valderrama

Guía de exploración para innovadores

Creatividad inteligente

Sé un experto/a en tu micronicho y tendrás más clientes.&#13;&#13;Ser un experto en lo tuyo no va a pasar un día para otro, es un proceso para ganar visibilidad y liderazgo.&#13;&#13;Y lo primero que debes saber es que hay que enfocarse en un nicho, perdón, en un micronicho.&#13;&#13;Tú puedes ser un experto, o una experta en tu tema; y liderar un mercado pequeño o mediano (con miles de clientes esperando).&#13;&#13;Aprenderás cómo un mercado más pequeño te dará más visibilidad.&#13;&#13;Por Raimon Samsó autor de 35 libros de desarrollo personal. Y dirige el Instituto de Expertos.

Habilidades y herramientas para la mejora profesional

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