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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Elisa Felder

Unternehmen im Wandel. Eine Ableitung und Untersuchung kommunikationsbasierter Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen in Veränderungsprozessen

 Anonymous

Eine gegenwärtige Analyse zum Zusammenhang zwischen sozioökonomischen Status von Eltern und dem akademischen Werdegang ihrer Nachkommen in Deutschland

Inwieweit bestimmt das Einkommen deutscher Haushalte den Bildungsgrad der nachfolgenden Generation?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1.5, Wirtschafts- und Kaderschule Bern, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese praxisorientierte Diplomarbeit richtet sich an Gemeinden, Verwaltungen und öffentliche Institutionen, die sich aktiv mit dem Fachkräftemangel und dem Wandel der Arbeitswelt auseinandersetzen wollen. Am Beispiel der Gemeinde Stettlen (BE) zeigt die Arbeit auf, wie durch gezielte, moderne HR-Massnahmen, agile Führungsmodelle und den Einsatz von „New Work“-Prinzipien die Attraktivität als Arbeitgeberin gesteigert und eine nachhaltige Transformation eingeleitet werden kann. 

Zentrale Bestandteile der Arbeit sind: 

- Eine umfassende quantitative Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit hoher Beteiligungsrate (85.7%), die klare Handlungsfelder aufzeigt.
- Die Anwendung des Pioneers Trafo-Modells zur Standortbestimmung der agilen Reifegrade in den Bereichen Kultur, Führung und HR.
- Der Einsatz des bewährten Drei-Phasen-Modells von Kurt Lewin, um Veränderungsprozesse methodisch zu begleiten.
- Fachinterviews mit 12 Führungskräften aus vergleichbaren Gemeinden, die wertvolle Einblicke und Best Practices liefern.

Die Arbeit bietet konkrete und direkt umsetzbare Handlungsempfehlungen für: 
- Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle und Einführung von Home-Office;
- Einführung von gestaffelten Benefits (z. B. ÖV-Zuschüsse, Reka-Checks);
- Förderung der Teamkultur und Etablierung einer offenen Feedbackstruktur;
- Weiterentwicklung der Personalführung und HR-Instrumente in Richtung Agilität. 

Zielpublikum sind Verwaltungsleitungen, Gemeinderäte sowie HR-Verantwortliche in der öffentlichen Hand, die nach wirkungsvollen, zukunftsorientierten Lösungen suchen. Die Arbeit verbindet wissenschaftliche Methodik mit praktischer Umsetzbarkeit – ein wertvolles Werkzeug zur Positionierung als moderne, attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Sektor. 

Weiterer Inhalt der Arbeit:
- Grafisch aufbereitete Umfrageauswertung (inkl. Microsoft Forms-Template);
- Interviewvorlage &amp; Auswertungsbeispiel;
- SMART-Zieldefinition &amp; Stakeholderanalyse;
- SWOT-Analysen für Methodenentscheidungen

Christian Gautschi

Strategien gegen den Fachkräftemangel durch "New Work"

Zukunftsorientierte Transformation der Gemeindeverwaltung Stettlen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH,  Köln (Steuerrecht), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll zeigen, dass Kimchi nicht nur ein koreanisches Gericht ist, welches Zugang zum globalen Markt fand, sondern, dass auch gezielte politische Strategien hinter der Inszenierung als nationales Symbol und hinter dem Vorantreiben des Exports stehen. 

Zuerst soll die Entwicklung von Kimchi und die kulturelle Bedeutung des Kimjang erläutert werden. Daraufhin wird die Produktion und der Export von Kimchi in die wirtschaftlichen Zusammenhänge Südkoreas gebracht, um anschließend die politische Rolle von Kimchi in der koreanischen Kulturpolitik aufzuzeigen.   

Melanie Schäffler

Der globale Markt für Kimchi. Ökonomische und politische Aspekte

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,2, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit untersucht den Automobilzulieferermarkt, geht auf dessen Definition ein und beschreibt die Größe sowie die Wachstumsdynamiken, die von technologischen Innovationen und sich ändernden Verbraucheranforderungen beeinflusst werden. Damit soll gezeigt werden, in welchem Umfeld sich M&amp;A-Transaktionen bewegen, um diese besser zu verstehen. 

Die Relevanz des Themas ergibt sich aus der zunehmenden Globalisierung und der Wettbewerbssituation in der Branche. Ein zentrales Augenmerk liegt auf den Treibern von M&amp;A-Aktivitäten, die als strategische Mittel zur Stärkung der Marktposition und zur Sicherung von Synergien dienen. Die Analyse umfasst bedeutende M&amp;A-Transaktionen, darunter die Fusion von Hella und Faurecia, die Übernahme von TRW Automotive durch ZF Friedrichshafen sowie die Akquisition der Siemens-Autozulieferersparte VDO durch Continental. Jedes Beispiel wird detailliert betrachtet, um die Motive, Herausforderungen und Ergebnisse dieser Transaktionen zu verstehen. Darüber hinaus werden Trends in der M&amp;A-Landschaft herausgearbeitet, um das dynamische Umfeld zu beleuchten, in dem Unternehmen agieren. Auf Basis der Ergebnisse der Analyse werden gezielte Empfehlungen für Unternehmen in der Automobilzuliefererbranche formuliert. Diese sollen helfen, die Herausforderungen, die sich aus Marktentwicklungen und M&amp;A-Aktivitäten ergeben, zu bewältigen und anhand von Kriterien entschieden, ob M&amp;A sinnvoll ist. Die kritische Hinterfragung der Strategien wird ebenfalls behandelt, um ein ganzheitliches Verständnis der M&amp;A-Dynamik zu geben. Abschließend fasst die Arbeit die Erkenntnisse zusammen und bietet einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Automobilzulieferermarkt.



Tobias Schweiger

Marktanalyse und Beweggründe für M&A

M&A-Aktivitäten in der Automobilzulieferer-Branche

Nutzung von Business Intelligence zur Identifikation und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle

Leon Teuter

Mass Customization. Formen, Möglichkeiten, Grenzen

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Blockchain-Technologie ist aktuell in aller Munde – sie ermöglicht Verbesserungen in verschiedener Hinsicht und in zahlreichen Anwendungsfällen. Diese Arbeit erklärt zunächst die Charakteristiken und Funktionsweisen der Technologie und beschäftigt sich anschließend mit dem Anwendungsfall einer elektrischen Ladeinfrastruktur. Aktuelle Bestrebungen und Geschäftsmodelle werden erläutert, bevor ein Beispiel für die Ausgestaltung einer Blockchain für den Einsatz in einer elektrischen Ladeinfrastruktur gegeben wird. In diesem Zusammenhang werden die Vorteile, aber auch Herausforderungen, die ein Blockchain-Einsatz aus technischer, ökonomischer und rechtlicher Sicht allgemein mit sich bringt, auf den konkreten Fall übertragen. Abschließend wird diskutiert, ob eine Anwendung sinnvoll ist.

Jana Bethke

Chancen und Herausforderungen des Einsatzes von Blockchain in elektrischen Ladeinfrastrukturen

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: „Arbeitsrecht – eine Gedankensammlung“ bietet praxisnahe Einblicke in zentrale Themen des deutschen Arbeitsrechts. Die Inhalte umfassen die Anzweiflung von Krankmeldungen bei Kündigungen, die Rechte des Betriebsrats, sowie Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs. Weitere Schwerpunkte sind das Direktionsrecht, Abmahnungen, Gleitzeit-Zeitschulden, Altersteilzeit und die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Der Beitrag beleuchtet aktuelle Rechtsprechungen, praktische Konsequenzen und die Rolle von Mitbestimmungsorganen, um Arbeitsverhältnisse fair und rechtssicher zu gestalten.

Michael Reil

Arbeitsrecht. Eine Gedankensammlung

Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitsstudio im mittleren Preissegment ist ein gemischtes Fitnessstudio und positioniert sich im Gesundheitsbereich. Im Folgenden werden die Schwachpunkte sowie Potenziale in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens dargestellt. Dafür wird eine Situationsanalyse durchgeführt und die unterschiedlichen Betreuungskonzepte analysiert. Da die Geschäftsführung zukünftig eine sportliche Leitung für das Individual- und Gruppentraining einstellen möchte, wird der Erwartungshorizont an diese Person gesondert dargestellt.

Vivien Bido

Potenziale und Defizite eines Gesundheitsstudios. Eine Fallstudie

Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Miscellaneous, grade: 1,6, Hochschule Ruhr West, language: English, abstract: Online retailing is an important way to retail products and services. For most of the people it is inconceivable to live without this. Online shopping makes our live in many ways easier, but it has not only advantages. The Brick-and-mortar stores are also important in many ways. Pure-online-retailing gets popular more and more, so it is important for everybody to have some knowledge about it. 

Firstly, the online retailing is defined and introduced in general. Subsequently the evolution of the pure-online-retailing is characterized. After this the customer loyalty in pure-online-retailing got reviewed and accordingly the advantaged and disadvantages of pure-online-retailer are explained in comparison to the Brick-and-mortar-players. At the end this examination the results are analyzed in case of the Pure-online-retailer ABOUT YOU. 


Pure-Online-Retailing in Case of About You. Principles of International Retail Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Deutsche Akademie für Management Berlin (Personalmanagement), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Generation Z, geboren zwischen 1996 und 2009, bringt neue Werte und Erwartungen in die Arbeitswelt ein. Diese Generation ist geprägt von digitalen Technologien, sozialen Bewegungen und einem ausgeprägten Bewusstsein für gesellschaftliche Themen. Insbesondere soziale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese jungen Talente zu gewinnen, zu integrieren und langfristig zu binden. Deshalb lautet die zentrale Forschungsfrage dieser Ausarbeitung: Wie kann Generation Z in soziale Unternehmen integriert werden? Bei der Ausarbeitung sollen die verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus betrachtet werden, beginnend mit der Rekrutierung über die Integration bis hin zum Retention Management. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die spezifischen Erwartungen der Generation Z an Arbeitgeber zu analysieren und darzustellen, wie soziale Unternehmen diese Anforderungen erfüllen können, Generation Z erfolgreich zu rekrutieren und langfristig zu halten. Dabei sollen sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die mit der Integration dieser Generation verbunden sind, beleuchtet werden.
Die Arbeit wird auf einer umfassenden Literaturrecherche basieren, die aktuelle Studien und Fachartikel zu den Themen Generation Z, Recruiting, Integration und Retention Management umfasst.

Integration der Generation Z in soziale Unternehmen

Generation Z. Umgang mit der Generation, die sich ihre Arbeitsgeber aussuchen kann

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, ob die Staatsquote als Maßstab ausreicht, um das richtige Verhältnis zwischen dem staatlichen Sektor und privatem Sektor zu finden. Die Analyse der Staatsquote gliedert sich in vier Hauptkapitel: 
Zunächst werden in Kapitel zwei die theoretischen Grundlagen der Staatsquote eingehend erläutert. Dabei werden verschiedene Differenzierungen der Staatsquote wie die Staatsausgabenquote, die Realausgabenquote sowie einnahmenbezogene Quoten wie die Einnahmen-, Abgaben- und Steuerquote detailliert betrachtet. 
Im Anschluss erfolgt in Kapitel drei eine vergleichende Analyse der Staatsquote. Diese umfasst sowohl eine historische Betrachtung der Entwicklung der Staatsquote in der Bundesrepublik Deutschland als auch einen internationalen Vergleich mit ausgewählten Industrie- und Schwellenländern. Hierbei werden Trends und Unterschiede in der Entwicklung der Staatsquoten evaluiert. 
Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Darstellung und kritischen Diskussion gängiger theoretischer Modelle und Erklärungsansätze für die Entwicklung der Staatsquote in Kapitel vier. Dabei werden unter anderem das Wagner'sche Gesetz, die Lag-Hypothese und die Baumol'sche Kostenkrankheit persönlicher Dienstleistungen eingehend erörtert. 
Abschließend wird in Kapitel fünf die Komplexität der Bestimmung einer optimalen Staatsquote sowie die Herausforderungen bei der Erfassung, Messung und Vergleichbarkeit der Staatsquote beleuchtet. Abschließend wird mit dem Economic Freedom of the World Index zudem eine umfangreichere Alternative zur Staatsquote vorgestellt. 


Luis Held

Zu viel oder zu wenig Staat. Hilft ein Blick auf die Staatsquote?

Unternehmen im Wandel. Eine Ableitung und Untersuchung kommunikationsbasierter Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen in Veränderungsprozessen

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