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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Acción empresarial

Patricia González

Transforma tu pequeña empresa en una gran institución

El manual para poner manos a la obra

A unique look at crisis leadership and the hard but invaluable lessons that can be learned in difficult and uncertain times. Our fascination with leadership runs deep and has done so for centuries - just witness the books on Nelson, Churchill and Thatcher. But what exactly are the attributes and competencies that separate those who lead effectively from those who won't, don't or can't? For many people, the acid test of true leadership comes during moments of crisis, when the stakes are highest and the decisions most difficult. It's no surprise, then, that our fascination with stories of leaders overcoming great adversity is endless. This interest has been exacerbated in recent years as every organization in the world has found itself in a crisis at some level, whether due to a collapse in sales, an unexpected spike in demand, a logistics nightmare or the sheer uncertainty that the Covid-19 pandemic wrought. Leading from the Frontline offers multiple perspectives of leadership from across multiple types of crisis. Each chapter tells the story of a leader who steered their organization through a particularly tumultuous period. It looks at the challenges they faced, the decisions they were forced to make, the personal pressures they encountered, the lessons they learned and the mistakes they made. It also examines how the crisis they responded to subsequently changed their organization or the environment in which they operate. Including issues of a medical, socio-political, environmental and military nature, while featuring a range of reputational crises case studies, Leading from the Frontline is essential reading for any leader to prepare their organization for uncertain futures.

Leadership Lessons from Times of Crisis

Leading from the Frontline

'The real deal' - Alan Sugar 'The essential modern playbook' - Simon Squibb You don't need the top job to think like a CEO. The old rulebook for career success is dead. Today, every ambitious professional is facing the 'Three Storms': the AI revolution, global power shifts, and transformative working practices. To survive and thrive, you must adapt fast. Next Gen CEO is not a dry management textbook. In 60 sharp, micro-learning chapters, Mike Soutar distils decades of experience as a founder, executive, and BBC's The Apprentice interviewer into battle-tested frameworks. Written as a 'working book' meant to live on your desk, it strips away the noise to focus on the raw mechanics of everyday success. Inside, you'll discover how to:<ul><li>Master Self-Leadership: Build the unshakeable self-belief, relentless optimism, and work ethic required to stand out.</li><li>Embrace Constructive Dissent: Learn why losing more arguments actually makes you a stronger, more respected team member.</li><li>Step Out of the Weeds: Use the four-step 'PISA' method to stop carrying everyone else's mental load and take control of your time.</li><li>Protect Your Energy: Map your personal productivity curve to stay on fire without burning out.</li></ul> Leadership is a behaviour, not a job title. The future will disproportionately reward those who learn faster than the world is changing. Are you ready to take charge?

60 Lessons for Leaders in an Uncertain World

Next Gen CEO

Exzellente Führung lernen vom erfahrenen Kampfpiloten-AusbilderFührung ist die universelle Voraussetzung für Erfolg, ob im Cockpit eines Kampfjets oder im Unternehmensalltag. Dave Berke, ehemaliger TOPGUN-Ausbilder und Kampfpilot, teilt in seinem Buch seine Erkenntnisse aus über dreißig Jahren Führungserfahrung und erläutert den grundlegenden Zusammenhang von Disziplin, Entschlossenheit und Erfolg.Durch persönliche Geschichten und reflektierte Fehler zeigt Berke, dass Leadership keine Frage von Position oder Titel ist, sondern eine erlernbare Fähigkeit. Er vermittelt die Denkweisen und Werkzeuge, die helfen, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen zu bewältigen und Teams effektiv zu leiten. Seine Lektionen sind universell anwendbar und inspirieren dazu, Führung als eine bewusste und transformative Aufgabe zu begreifen.The Need to Lead - ein essenzieller Begleiter für alle, die mit ihren Führungsqualitäten auf das nächste Level abheben möchten. 
'[...] Ob Sie nun mit Mach-Geschwindigkeit fliegen, ein Team aus dem Sitzungssaal heraus leiten oder sich durch die Komplexität des Lebens navigieren - Berke zeigt, dass echte Führungsqualitäten Entschlossenheit, Anpassungsfähigkeit und Bescheidenheit erfordern. Wenn Sie einen Führungsratgeber suchen, der in der Feuerprobe des Kampfes geschmiedet wurde, sind Sie bei The Need to Lead - Was Führung ausmacht genau richtig.' - Jack Carr, New York Times-Bestsellerautor von Targeted Beirut und der The Terminal List-Reihe '[...] Dieses Buch wird Ihre Sichtweise auf Führung verändern und Sie zu einer besseren Führungskraft in der Chefetage und zu einem besseren Menschen im Leben machen.' - William H. McRaven, US-Marine (im Ruhestand), New York Times-Bestsellerautor von Mach dein Bett

Die bewährten Führungsprinzipien eines TOPGUN-Ausbilders

The Need to Lead – Was Führung ausmacht

APRENDEDORES es una obra diseñada para quienes desean construir una empresa sostenible sin perderse en el intento. Basado en décadas de experiencia empresarial, académica y de acompañamiento a emprendedores en distintos países, Renzo Aguirre presenta un modelo práctico para comprender por qué algunos negocios crecen mientras otros permanecen estancados.
A través de la Teoría de los Candados del Emprendimiento (TCE), el autor identifica los factores que limitan el desarrollo de empresarios y organizaciones, proponiendo una ruta clara para fortalecer el SER, el PENSAR y el HACER de quienes lideran proyectos empresariales.
Lejos de las fórmulas mágicas y los discursos motivacionales vacíos, APRENDEDORES ofrece herramientas concretas para desarrollar liderazgo, visión estratégica, gestión empresarial y crecimiento sostenible.
Esta quinta edición incorpora nuevos conceptos, reflexiones y aplicaciones prácticas dirigidas a emprendedores, directivos, estudiantes y profesionales que buscan construir empresas más sólidas y una vida empresarial con mayor propósito.

Aprendedores

Redefining Leadership for a High-Speed, High-Stakes World

The Six-in-One CEO

'Peter Cuneo distills a lifetime of courageous leadership into timeless lessons for a world in flux' Soledad O'Brien Peter Cuneo, who rescued Marvel Entertainment from near bankruptcy and orchestrated its $4.5 billion Disney sale, knows leadership. In Superhero Leadership he distils decades of turnaround expertise into leadership fundamentals. Drawing from successful transformations at Marvel, Black &amp; Decker, Remington, and Clairol, Cuneo identifies the essential attitudes, philosophies, behaviours and instincts that define transformative leadership. Through narratives and case studies, he teaches core competencies including company values, culture building, change management, crisis leadership, and self-maintenance - equipping readers to become leaders who inspire loyalty, drive success and unlock their team's full potential.

28 Rules for Turnarounds and Transformation

Superhero Leadership

The surprising story of how corporate scandals - from Enron to the Facebook privacy scandal - change the way the world works for the better. Pepper Culpepper and Taeku Lee draw on a decade of research on policymaking and public opinion to show us how scandals can ignite a public with few political outlets for their discontent. Scandals don't simply dominate news cycles: they can provoke us to demand better policy, spurring governments to adopt rules that protect us from massive corporations run amok. Today it is giant companies, not governments, who run the world. They launch rockets into space, control satellite communication and develop era-defining AI technologies. But around the globe, these corporate titans are facing increasing public hostility. Tech giants are seen as promoting misinformation, undermining democracy and violating our privacy. Big banks, reeling since the financial crisis of 2008, continue to be racked with major scandals. Drawing on real-life examples such as the VW scandal in Germany, the Goldman Sachs scandal in the United States and Samsung in South Korea - the authors show that these scandals are not just symptoms of a careless corporate elite, they are opportunities for real political change. Pepper Culpepper and Taeku Lee reveal how the shared anger of citizens can be channelled into a backlash that has the potential to reinvigorate our failing democracies. One corporate scandal at a time.

The Age of Corporate Scandal and How it Could Save Democracy

Billionaire Backlash

KI ist nicht das Projekt. KI ist der Stresstest Ihrer Führung.
Während viele Unternehmen Pilot um Pilot starten, entstehen parallel neue Risiken: unklare Verantwortung, Schatten-Governance, Kostenexplosion, Compliance-Lücken - und eine Organisation, die schneller wird, aber nicht stabiler.
Die Wirbelsäule der Zukunft liefert den fehlenden Bauplan: Wie Sie KI als Transformationsmotor nutzen, ohne Ihre Organisation zu überdehnen.
Sie erhalten ein praxiserprobtes Leadership- und Governance-System, das Vision, Kultur, Portfolio und Betrieb zusammenführt - damit aus KI-Inseln ein skalierbares Programm wird.

- Board-taugliche Entscheidungsrahmen inkl. Rollen, Eskalationswegen und Steering-Committee-Setup
- One-Page Governance-Canvas + 8 präzise Board-Fragen für Strategy Sessions
- Programm- und Portfolio-Logik: Priorisierung, Ressourcensteuerung, Pilot-Gates, Lernzyklen
- Use-Case-Blueprints, u. a. Customer Data Product, Decision Support und GenAI-Produktinnovation
- KPI-Dashboard-Template: von Pilot zu Skalierung zu Produkt
- Pilot-Readiness-Checklist für Privacy, Security und IP
- FinOps für KI: Kostenmodelle, Reporting und Skalierung ohne Budget-Schock
- Must-Klauseln für NDA, AVV, IP-Ownership und Exit-Regeln
- Reskilling als Business Case: Wertschöpfung erhöhen statt Wissen verlieren
- Kultur- und Change-Hebel: psychologische Sicherheit, Feedback, Lernreife und Führungsrituale
Die Zukunft gehört nicht den Lautesten und nicht den Schnellsten. Sie gehört den Unternehmen, die mit einer starken Wirbelsäule Klarheit in Entscheidungen, Disziplin in der Umsetzung und Stärke in der Führung verbinden.
Genau das zeigt dieses Buch: wie Unternehmen ihre Wirbelsäule stärken, Komplexität beherrschen und Wandel in echte Wirkung verwandeln.

Leadership, KI und die industrielle Revolution der Organisationen

Die Wirbelsäule der Zukunft

'Brimming over with gossip' Guardian 'The new Gwyneth Paltrow biography is juicy as hell' Marie Claire Come inside the world of one of the most influential, aspirational and polarizing celebrities of the last thirty years. Love her or hate her, Gwyneth Paltrow has managed to stay on the A-list, her influence spanning entertainment, fashion and the wellness industry. Throughout her career, Paltrow has participated in countless carefully managed interviews, but the real Gwyneth - the basis of her motives, desires, strengths, faults and vulnerabilities - has never been fully revealed, until now. Drawing from extensive conversations with more than 220 sources, including close current and former friends and colleagues, Amy Odell provides insight and behind-the-scenes details of Paltrow's relationships, family, friendships, iconic films and tenure as the CEO of Goop. Gwyneth is the definitive account of how Paltrow rose to prominence, has stayed in the limelight and continues to shape culture - for better or worse.

The Sensational New Biography Everyone's Talking About

Gwyneth

Unternehmer gelten oft als gierig, rücksichtslos oder sogar gefährlich. Dabei sind sie das Gegenteil: Sie sind der Motor für Fortschritt, Innovation und Wohlstand für uns alle.Weiying Zhang, einer der renommiertesten chinesischen Ökonomen, ist der profilierteste Verfechter der Marktwirtschaft in China. Seit 40 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Unternehmertum. Er zeigt in seinem einmaligen Werk, warum wir dazu neigen, Unternehmertum völlig falsch zu verstehen - und warum das enorme Folgen für Politik und Gesellschaft hat.Unternehmer haben in der Geschichte der Menschheit immer wieder gewaltige Probleme gelöst. Die vielleicht größte Gefahr für unseren Wohlstand ist, dass diese Tatsache in Vergessenheit gerät. Denn viele Ökonomen sehen im Unternehmer immer noch eine Art Rechenmaschine: jemanden, der rational abwägt, wie knappe Ressourcen am besten eingesetzt werden. Das hat, so Weiying Zhang, nahezu nichts mit der Wirklichkeit tun. Unternehmer sind eher wie Kreative, wie Künstler.Unternehmertum ist viel mehr als Gewinnstreben - nämlich die kreative Kraft, die aus Unsicherheit Zukunft macht. Das erklärt, warum selbst Big Data niemals Unternehmer ersetzen kann, weshalb Industriepolitik - genauso wie die Planwirtschaft - immer scheitert: und zwar an der Annahme, wirklichkeitsfremde Politiker und Beamte wüssten besser als Millionen Unternehmer und Konsumenten, was die erfolgversprechendsten Innovationen der Zukunft sind.Dieses Buch ist eine leidenschaftliche Verteidigung des Unternehmers - gegen Neid, Vorurteile und ökonomische Irrtümer. Wer von Grund auf verstehen will, wie Märkte wirklich funktionieren und warum Wohlstand ohne Unternehmertum nicht denkbar ist, findet hier eine ebenso fundierte wie inspirierende Antwort.Ein hochaktuelles Buch in einer Zeit, in der sich der Staat immer öfter mit planwirtschaftlichen Methoden in das Leben der Menschen und Unternehmen einmischt.

Was Unternehmer für die Gesellschaft leisten und warum sie so oft missverstanden werden. Fortschritt, Innovation, Wohlstand

Unternehmer sind nicht das Problem, sie sind die Lösung

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths

Nobody Cares About Your Career

Transforma tu pequeña empresa en una gran institución

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