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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Vizuete J: Influye y convence (Influence
and convince - Spanish Edition)

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

Estrategias para persuadir y conseguir lo que te propongas (Strategies to persuade and achieve your goals)

Management und Controlling im Mittelstand

<div>Dieses Fachbuch widmet sich alternativen Finanzierungsformen für den Mittelstand, die unter dem Oberbegriff der Crowdfinanzierung zusammengefasst werden.
</div><div><div>Mittelständische Unternehmen berufen sich seit jeher auf Stärken wie flexible Reaktionen, gute Kundenbeziehungen und hohe Produktqualität. In Bezug auf die Finanzierung waren in der jüngeren Vergangenheit recht unterschiedliche Meinungen zu vernehmen. Während auf der einen Seite von einer Kreditklemme und Liquiditätsengpässen die Rede war, sprachen andere Vertreter aus Wissenschaft und Praxis von einer starken Finanzkraft des Mittelstands. </div><div>Die hier vorgestellten alternativen Finanzierungsinstrumente - im Einzelnen sind dies Crowdlending, Crowdfunding und Crowdfinancing - haben gemeinsam, dass es sich um Finanzierung von Privatpersonen oder Unternehmen über Plattformen handelt, die Finanzmitteln von privaten (Klein-)Investoren vermitteln. Das Buch bietet neben theoretischen Argumenten auch empirische Ergebnisse aus einer Befragung von 414 Unternehmen aus dem Jahr 2015.
</div>
</div>

Crowdfinanzierung im Mittelstand

NAMED A MOST ANTICIPATED BOOK OF THE YEAR BY TIME, NPR, OPRAH DAILY, KIRKUS REVIEWS, DEBUTIFUL AND MORE! “In equal measure compelling and heart wrenching. ” —Claire Messud “Overwhelming and exquisite–in a word, sublime.” —Namwali Serpell “A novel of remarkable delicacy and power.”—Katie Kitamura An intense, atmospheric novel about the devastating power of friendship, set against the backdrop of two cataclysmic events After Marissa loses her mother at six, the most intimate relationship of her life begins. Her marine biologist father, determined to channel his grief into completing his wife’s research, whisks her across the globe to Thailand. There she meets Arielle, and a fairytale friendship takes hold. During the week, the girls live at the resort owned by Arielle’s parents; on the weekends they join the tight-knit community of researchers on a nearby island. Together the girls discover the fragile wonders of its reefs, forests, and beaches. Together they learn to dive into the deep, holding their breath for minutes at a time, as effortlessly synchronized as the manta rays they come to know by name. Together they learn to swim their way out of danger. But then comes a wave Arielle can’t outpace, leaving Marissa gutted with loss. Years later, Marissa is back in New York, adrift and haunted by the memory of her friend. Over the course of two fateful days, as another cataclysm approaches the city and the past comes flooding back, she discovers how to sustain herself in a precarious world.

A Novel

Under Water

Management und Organisationsberatung

Klar kommunizieren, wirksam handeln 

 Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Führungskräfte stecken täglich in Zwickmühlen - Situationen ohne eindeutig "richtige" Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig - gegenüber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
 

 Anhand von 11 typischen Führungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Führen und werteorientierter Führung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien für Führungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
 

 Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, ein Wertequadrat sowie konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Führungsalltag zu schärfen und Führungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
 Die Autor:innen: Katrin Baum,
 Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin und Therapeutin (ISS, SG), Kommunikationspsychologin, Referentin für Personalentwicklung und Lehrbeauftragte;
 

 Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Training, Teamentwicklung.
 Regine Heiland,
 Dipl.-Psych.; Gestalttherapeutin, Kommunikationspsychologin; Fortbildungen zur Gesprächs-, Körper- und Familientherapie; Kommunikationstrainerin und Beraterin im Wirtschafts-, Bildungs- und Gesundheitsbereich; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Lisa Schnauer,
 Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Kommunikationspsychologin und Lehrbeauftragte; Trainerin, Teamentwicklerin und Coach für Unternehmen und öffentliche Institutionen; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Eberhard Stahl,
 Dipl.-Psych., Psychologischer Psychotherapeut; Co-Geschäftsführer von elbdialog GbR; als Dozent, Mediator und Teamentwickler für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig.

Worte finden, die Klarheit schaffen

Dilemmata der Führung

Simply Said, Revised and Updated Edition

In a world where 82 percent of managers struggle to lead effectively, this international bestseller reveals the one secret that separates great leaders from the rest. “What do I need to do to be a great leader?” Every person in authority wonders this question sooner or later. Ken Blanchard, whose books have sold over 25 million copies, and Mark Miller, who rose from line worker to Chick-fil-A vice president, uncover the secret great leaders already know in this international bestseller. &nbsp;Using a classic business fable, newly promoted executive Debbie Brewster asks her mentor the crucial question: “What is the secret of great leaders?” His reply—“Great leaders serve”—confuses her, but he reveals five fundamental ways leaders succeed through service. Debbie discovers why great leaders focus on the future, how teams determine success or failure, what three arenas need continuous improvement, why leadership success has two essential components, and how to strengthen—or destroy—credibility. &nbsp;This fourth edition includes the proven SERVE model plus breakthrough content on leadership’s most critical element—a leader’s heart. Discover these new features: <ul><li>Revised chapters</li><li>New chapter with five HEART habits that form the foundation for great leadership</li><li>Comprehensive facilitator’s guide for groups and teams</li><li>Expanded resources for teams and organizations</li></ul> Translated into twenty-nine languages with over 700,000 copies sold, The Secret delivers proven wisdom in an unforgettable story that anyone can understand and apply immediately.

What Great Leaders Know and Do

The Secret, 4th Edition, Revised and Expanded

Kriminalität und Gesellschaft

Die Soziologie verfügt über vielfältige Perspektiven und Theorien, mit denen sie die Kriminalität als soziale Erscheinung beschreibt und erklärt. Der vorliegende Band bietet einen Überblick über diese Herangehensweisen. Dabei dient ein Makro-Mikro-Makro-Modell als Heuristik und eröffnet die Möglichkeit, die Vielfalt der soziologischen Erklärungsangebote handhabbar zu machen sowie einen Weg zu deren Vereinheitlichung aufzuzeigen.

Theorien der Kriminalität

Career Comedown

Klick!, Geschichte Politik Geographie - Fachhefte für alle Bundesländer - Ausgabe ab 2024, 7. Schuljahr

Arbeitsheft - Lehrkräftefassung - Mit digitalen Medien

Klick! - Fächerübergreifendes Lehrwerk für Lernende mit Förderbedarf - Geschichte Politik Geographie - Fachhefte für alle Bundesländer - Ausgabe ab 2024 - 7. Schuljahr

Featured on Forbes, Morning Joe, Teen Vogue, Pod Save America, and more From Amanda Litman, cofounder of Run for Something, “a refreshingly candid, delightfully irreverent guide to leadership for the next generation.” ―Adam Grant When We’re in Charge is a no-bullshit guide for the next generation of leaders on how to show up differently, break the cycle of bad Boomer leadership, and navigate the changing demands of those in power and the evolving expectations people have of their workplace. Based on Amanda Litman’s experience as a founder and executive (and mom of two who’s trying desperately to have a life outside of work), and informed by conversations with more than 100 next-gen leaders across politics, business, media, tech, education, and more—including Versha Sharma, former editor-in-chief of Teen Vogue; Maxwell Frost, the first Gen Z member of Congress; and Evan Spiegel, CEO of Snap Inc—this book is a vital resource for new leaders trying to figure out how to get stuff done without making your team or yourself miserable. When We’re in Charge offers solutions for sticky challenges:<ul><li>How to be yourself without giving your full self to your role</li><li>How to think about social media when your team sees what you post</li><li>How to set up guardrails for work-life balance </li></ul>A necessary read for all who occupy or aspire to leadership roles, When We’re in Charge is a vision for a future where leaders at work, in communities, and across the country are compassionate, genuine, and effective.

A Playbook for How to Show Up, Lead Well, and Go Home Happy

When We're in Charge

Ausgehend von der Kennzeichnung der Rolle von Dienstleistungen für das Wirtschaftsgeschehen werden zunächst die Besonderheiten ihrer Merkmale und der zugehörigen Märkte dargestellt. Aufbauend hierauf erfolgt eine Analyse möglicher Servicestrategien einschließlich Fragen der Dienstleistungsgestaltung und Dienstleistungsinnovation. Operative Aspekte der Produktion und des Dienstleistungsmarketing schließen sich an, um dann die Herausforderungen der Internationalsierung von Dienstleistungen zu behandeln. Eine Diskussion aktueller Trends und Kontroversen zur Rolle von Dienstleistungen beschließen das Buch.

Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Dimensionen der Dienstleistungswirtschaft

Dienstleistungsökonomik

En la presente obra se revela un modelo concebido para la administración de equipos de trabajo, la estructuración orientada al cumplimiento de objetivos y la aplicación rigurosa de las experiencias y facultades del liderazgo. Restituir a la persona como el origen y el destino de cada acción y decisión constituye una de las más nobles y e ca ces estrategias para alcanzar las metas propuestas, así como para afrontar con determinación los imprevistos que, de manera cotidiana, surgen en las múltiples industrias y disciplinas con las cuales interactuamos.
Si bien en estas páginas se abordan fundamentos y conceptos con los que, sin duda, has tenido contacto en diversas ocasiones, descubrirás que su exposición aquí se hace especialmente práctica y aplicable. Ello obedece a que este modelo es fruto de numerosos años de empleo y perfeccionamiento en el ejercicio directo de mi labor con los equipos bajo mi responsabilidad. Los capítulos dedica dos al análisis de casos ofrecerán una comprensión más profunda y tangible del modelo, al mostrar con claridad su alcance y pertinencia.
La TFII constituye, en suma, la síntesis solemne de mi visión, organización e influencia en la conformación de objetivos, en la obtención de resultados, en la formación de los integrantes y, sobre todo, en la evolución y trascendencia de las instituciones públicas y privadas con las que he tenido el honor de interactuar.

TEORÍA FENOTÍPICA INTEGRATIVA INSTITUCIONAL

¿Quieres un matrimonio exitoso? ¿Quieres tener paz? ¿Quieres sentirte íntimo? ¿Sentirte valorado? Descubre todos los secretos de un matrimonio de éxito en el best seller del New York Times Amor y Respeto.Con más de cuatro millones de ejemplares vendidos Emerson Eggerichs y su esposa, Sarah, han llevado el mensaje de Amor y Respeto a varios países del mundo; cambiando las vidas de muchas parejas al proponer nuevas maneras de hablar, pensar y tratar al otro. Esta nueva edición, que incluye un lenguaje actualizado para los tiempos modernos, está preparada para influir en muchas vidas de todo el mundo compartiendo formas saludables de hablar, pensar y tratar a los demás.El libro parte de las necesidades básicas que tienen el hombre y la mujer de ser amados y respetados. La esposa tiene la necesidad de sentirse amada y cuando se satisface esa necesidad, ella es feliz. El esposo tiene la necesidad sentirse respetado y cuando se satisface esa necesidad, él es feliz. Cuando cualquiera de estas necesidades no se satisfacen, las cosas se salen de control y el matrimonio comienza a tener conflictos.En Amor y respeto las parejas pueden encontrar: <ul><li>Cómo mejorar la comunicación entre los cónyuges</li><li>Cómo manejar los conflictos en una relación</li><li>Cómo fomentar el respeto mutuo</li><li>Cómo fomentar un profundo amor mutuo</li><li>Cómo reavivar la pasión mutua</li></ul>Tomando la práctica bíblica del matrimonio y aplicándola con técnicas prácticas, Emerson Eggerichs muestra cómo el Amor y el Respeto mutuos pueden equilibrar un matrimonio y fomentar una relación exitosa.Love and RespectDo you want a successful marriage? Do you want to have peace? Do you want to feel intimate? to feel valued? Discover all the secrets of a successful marriage in the New York Times bestseller Love and Respect.With over four million copies sold Emerson Eggerichs and his wife, Sarah, have taken the message of Love and Respect to several countries around the world; changing the lives of many couples by proposing new ways of talking, thinking and treating others. This new edition, which includes updated language for modern times, is poised to influence many lives around the world by sharing healthy ways of speaking, thinking and treating others.The book starts from the basic needs that men and women have to be loved and respected. The wife has a need to feel loved, and when that need is met, she is happy. The husband has a need to feel respected, and when that need is met, he is happy. When any of these needs are not met, things get out of control and the marriage begins to conflict.In Love and Respect, couples can find: <ul><li>How to improve communication between spouses.</li><li>How to manage conflict in a relationship</li><li>How to foster mutual respect</li><li>How to foster deep mutual love</li><li>How to rekindle mutual passion</li></ul>Taking God's biblical practice of marriage and applying it with practical techniques, Emerson Eggerichs shows how mutual Love and Respect can balance a marriage and encourage a successful relationship.

El amor que ella más ansía, el respeto que él desesperadamente necesita

Amor y respeto

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

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