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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Ciclogénesis

Renata Ávila

Srécko Horvat

¡Todo debe cambiar!

El presente libro es uno de filosofía jurídica en el sentido más estricto. El autor se introduce en cuestiones centrales de antropología que, por supuesto, están presupuestas —explícita o implícitamente— en la explicación sobre si el derecho aparece en la realidad a instancias de la razón, la voluntad o las emociones. Esa respuesta tiene enormes consecuencias teóricas y prácticas, aunque habitualmente al jurista poca o ninguna inquietud o conocimientos se le trasladan en sus estudios formativos universitarios. &#13;Por eso, el lector encontrará nociones básicas y centrales en aquel terreno sobre las facultades humanas constitutivas. A la obra, sin perjuicio de los rastreos de filósofos y autores relevantes y sus proyecciones a las teorías jurídicas, le interesa no perder de vista el marco del actual Estado de Derecho Constitucional, en donde fácilmente se corrobora la reconciliación del derecho con la razón práctica y las emociones, superando el voluntarismo que fue matriz jurídica predominante en tiempos del Estado de Derecho Legal. De esa manera, se desalienta la tan extendida mirada cientificista jurídica que impide un conocimiento exhaustivo del Derecho y obstaculiza saber cómo hacer el mejor Derecho para la sociedad.&#13;&#13;RODOLFO L. VIGO ha sido Ministro de la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, Argentina (1988-2007). Presidente de la Junta Federal de Cortes Supremas y Superiores Tribunales de las provincias argentinas (1994-1997). Premio Konex en el rubro jueces (1998). Co-redactor junto a Manuel Atienza del Código Modelo de Ética Judicial para Iberoamérica aprobado por la Cumbre Judicial Iberoamericana en 2006 y Primer Secretario Ejecutivo de la Comisión Ibero-americana de Ética Judicial (2006-2010). Presidente de la Asociación Argentina de Filosofía del Derecho (2006-2010). Miembro titular de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Buenos Aires. Ha recibido Doctorados Honoris Causa (México, Argentina, Perú, Paraguay). Autor de más de veinticinco libros. "Cátedra Rodolfo Luis Vigo" creada en el 2010 por el Poder Judicial de Tabasco, México. "Presea Rodolfo Luis Vigo" - Edición 2021 instituida por la Academia Mexicana de Derecho.

Rodolfo Vigo

La reconciliación del Derecho con la razón y las emociones

Rainer Zitelmann

Diego Francesco Cerami

La forza del capitalismo

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Qualitative Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Covid-19 Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert und neue Herausforderungen für die Arbeitsmotivation mit sich gebracht. Diese Hausarbeit untersucht die Auswirkungen der Pandemie auf die Motivation in privater und beruflicher Hinsicht. Im zweiten Kapitel wird ein theoretischer Hintergrund zur Motivation gelegt, wobei verschiedene Begrifflichkeiten abgegrenzt und die Herausforderungen der Motivationsfindung beleuchtet werden. Eine detaillierte Betrachtung der Geschichte und Ausbreitung der Pandemie erfolgt ebenfalls. Im dritten Kapitel wird eine empirische Untersuchung zur Arbeitsmotivation durchgeführt, wobei mithilfe halbstandardisierter Interviews kritisch reflektiert wird. Eine zufällig ausgewählte Person wird zu diesem Zweck zu verschiedenen Fragen rund um das Thema befragt. Die Ergebnisse bieten Einblicke in die Motivationslage während der Pandemie und geben Impulse für weitere Forschung auf diesem Gebiet.

Clemens Fuchs

Arbeitsmotivation im Homeoffice während der Covid-19 Pandemie. Eine theoretische und empirische Untersuchung

Bachelor Thesis from the year 2023 in the subject Business economics - Operations Research, grade: 1,8, , language: English, abstract: The question arises as to whether digital transformation in local governments is affected by the COVID-19 pandemic. In the following subchapter the issue and objectives of this bachelor thesis are presented. With the outbreak of the COVID-19 pandemic, all areas of life including the digital transformation in local governments changed. Currently, the demand arises for the use of modern information and communication technologies and efficient design of administrative processes to avoid personal contacts during work. Also, research on digital transformation and its sustainable effect has increased dramatically within last months. New forms of organization emerged in local governments and a lot of changes of processes occurred as a result. Thus, the aim of this bachelor thesis is to present how the COVID-19 pandemic has influenced and permanently changed digital transformation in German local governments. The focus of the bachelor thesis is placed on measuring the differences, improvements and challenges of digitalization processes and the framework conditions for employees in local governments that exist after the outbreak of the worldwide COVID-19 pandemic.The development of digital transformation in local governments is measured by an online survey (281 participants) and compared with the theoretical results of this bachelor thesis. Finally, the main impacts, differences and the extent of digital transformation are defined to prove whether a formulated hypothesis is confirmed or refuted.

Seda Kaygusuz

Digital Transformation in Local Governments. Impacts of the COVID-19 Pandemic


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No es de extrañar que este sea el único libro dedicado 100% a las ventas que figura en la lista de los más vendidos de El New York Times.Esta obra clásica de Zig Ziglar está llena de historias entretenidas acerca de personas reales y abarcan desde la sicología en las ventas hasta los detalles prácticos a tener en cuenta durante el proceso de cierre. El autor comparte con sus lectores estrategias para dominar el arte de la persuasión efectiva, cómo proyectar calidez e integridad, aumentar la productividad, superar objeciones y tratar con efectividad a todos los prospectos -incluso a los más desafiantes.Esta edición revisada introduce conceptos innovadores y contribuciones de Kevin Harrington, uno de los hombres de negocios más exitosos de esta generación en los Estados Unidos, quien además, fue alumno de Zig Ziglar. En estas páginas, Kevin les da un giro moderno a las enseñanzas del gran maestro y nos ofrece una perspectiva fresca sobre cómo aplicar en la actualidad los métodos de venta del legendario Zig.
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A Detailed Summary of Darrell Huff's Book to Read in Under 40 Minutes

How to Lie with Statistics

Religión. Fuera de colección

En la Biblia, Dios establece con Adán y Eva una alianza nupcial, que se proyecta a lo largo de todo el texto bíblico. Las enseñanzas de la Iglesia mantienen ese vínculo entre Dios y el hombre en todo su cuerpo doctrinal, y así se expresa también en su liturgia.&#13;&#13;San Pablo compara la unión matrimonial con la unión de Cristo con su Iglesia, una unión permanente y eterna. Y el Catecismo de la Iglesia Católica recuerda que esa unión, celebrada y consumada entre bautizados, no puede disolverse jamás, pues está integrada en la unión entre Dios y el hombre.&#13;&#13;¿Cómo debe repercutir esa solidez del vínculo en nuestra vida matrimonial cotidiana? ¿Cómo entender entonces que ese vínculo entre esposos, perpetuo y exclusivo, trascienda con la muerte?

Paz Fernández Cueto

La trascendencia del vínculo conyugal

¿Y quién dijo que hasta que la muerte los separe?

Nuevas Teorías Económicas

Existe un mandamiento divino que advierte expresamente… "no mentirás". Quizás este no sea el peor pecado de la economía, pero Mira y Rovner demuestran que tiene un rol nada trivial en el sistema capitalista. Homo Falsus hace todo lo posible para convencer al lector de que en la práctica el Homo œconomicus miente, falsea y disimula, y que más que meras tentaciones, estas actitudes constituyen el aceite que lubrica los engranajes de la economía. Los economistas han sido rotulados por muchos como expertos mentirosos, pero paradójicamente estos profesionales no han incluido en sus teorías, como lo hacen estos dos autores, a la mentira como un componente necesario (aunque no suficiente) del funcionamiento del sistema. En un mundo económico falsus, este libro no escapa a su propia hipótesis, e invita al lector a distinguir cuáles de sus páginas son una teoría admisible, y cuáles no son más que otro discreto engaño.

Pablo Javier Mira

Gerardo Rovner

Barbi Williams

El discreto engaño de la economía

Homo Falsus

Un résumé détaillé du livre de Darrell Huff à lire en moins de 40 minutes

Comment mentir avec les statistiques

Seminar paper from the year 2022 in the subject Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics, grade: 1,0, Nelson Mandela Metropolitan University, language: English, abstract: The already existing corporate challenges along with the prevailing pandemic and the necessary corporate assumption of responsibility are the basis for this work, which focuses on the management of CC during the Covid 19 pandemic.In order to give the topic a practical relevance, the whole issue is examined using the example of three South African-based companies, Naspers, Standard Bank and Vodacom. In the following, the theoretical foundations are first clarified with the help of a brief literature review, and then the third chapter deals with the application of theory in practice.

Analyzing Selected South African Organizations

Management of Corporate Citizenship During the Covid-19 Pandemic

Essay from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, , language: English, abstract: The significance of human resource (HR) planning can never be ignored within the organizational context due to its active role in directing the workforce towards organizational objectives. It involves the planning, leading, and management of employees with varying strategies and principles to ensure that the business operations are streamlined. Additionally, HR planning also holds a critical position in getting through the different transitions throughout the business cycle based on the internal and external environment of an organization. One major challenge from the external environment that has altered business-as-usual practices across the globe is the COVID-19 pandemic. Ever since its inception in 2019, the pandemic has rendered businesses inoperable due to its highly contagious nature. While the rest of the world has largely been busy in combating the disease itself through complete or partial lockdowns, the corporate world has been plagued with the difficulties of sustaining their usual business practices. The most noteworthy implications of COVID-19 in the business context were observed in their HR management and planning functions that aimed to alter workforce planning through strategies that minimize the spread of infections and maximize business operations.

Y. Khan

The Impact of COVID-19 on HR Planning

¡Todo debe cambiar!

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