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Dietmar Prudix

Teamperformance Next Level

Psychologie, Struktur und Leistung moderner Teams

Today's leaders are operating in an environment of unprecedented complexity - managing multigenerational workforces, leading across cultures and borders, responding to social change and accelerating digital transformation. Without Cultural Intelligence (CQ) alongside IQ and EQ, it's impossible to navigate this complexity with clarity, confidence and impact.Cultural misunderstandings erode performance and traditional leadership models struggle to scale in hybrid, hyper-diverse teams.Discover practical tools and actionable insights to turn difference into a source of strength rather than friction in everyday leadership challenges: collaboration across global and generational divides, inclusive recruitment, and the human implications of technology.At a time of talent scarcity, polarization and rapid technological change, leaders need more than technical expertise - they need the human capability to adapt, connect and lead wisely. Packed with real-world case studies and future-focused insights, The Cultural Intelligence Advantage shows how CQ future-proofs leaders and organizations, enabling them to unlock their full potential in an increasingly complex world.

Applying Cultural Intelligence to navigate today’s complexity

Not Optional

This textbook equips students with the latest research on analyzing and improving individual and organizational performance. Each chapter starts with key terms, then contains a short, engaging summary of the central concepts, a spotlight on research to encourage practical application of academic research, one authoritative reading from topic experts, a real-world case study from a contemporary organization, and experiential exercises that bring topic concepts to life. Each section contains an extended case study that integrates concepts across multiple chapters.This new edition offers an updated format and integrates the foundations of organizational behavior, as well as the latest thinking on topics set in a contemporary context, such as virtual work and working in the gig economy. Throughout the book, the authors address how AI is reshaping workplace dynamics.Whether undergraduates or graduate students, this text helps learners experience life in contemporary organizations. It is designed with learning in mind, as each chapter engages the learning cycle: experiencing through exercises, reflecting on personal experience, drawing on theory, and applying through case studies.Kimberly D. Elsbach
 is a Professor Emerita of Management and previously held the Stephen G. Newberry Chair in Leadership at the Graduate School of Management, University of California, Davis, USA.
 Anna Kayes
 is a Professor of Management at the Howard Brown School of Business and Leadership at Stevenson University, USA.
 D. Christopher Kayes
 &nbsp;is Professor of Management at The George Washington University School of Business and a Senior Fellow at the Center for Excellence in Public Leadership at The George Washington University, USA.

From Ideas to Action

Contemporary Organizational Behavior

Winner, 2021 Porchlight Business Book of the Year Award, for Leadership and Strategy&nbsp; "THE MOST UNLIKELY OF PEOPLE, IN THE MOST IMPROBABLE OF CIRCUMSTANCES, CAN BECOME EXTRAORDINARY." WE NEED MORE LEADERS. From socio-political chaos and workplace disruption to the climate change crisis, we have never needed people with the skill and will to collaborate to create a better world more than now. We need people who are willing to fill the leadership void. People who will embrace the influence they have. People who believe in improving society and workplace culture - not only because it makes life better, but because it is proven to yield positive results. The Promises of Giants is a challenge to anyone who aspires to make a difference in their environment. Over fourteen promises, it seamlessly intertwines personal anecdotes and workplace and social observation with the latest research, to provide practical, proven tips and strategies to empower you to maximize your own potential and inspire others. It is not a self-help book. It is a how-to guide for winning, rooted in the belief that the most unlikely of people, in the most improbable of circumstances, can become extraordinary. John Amaechi well understands the responsibilities and potential that come with being a giant. The Promises of Giants is the product of a lifetime spent observing and studying effective leadership - from accompanying his mother's visits to her dying patients to competing at the highest levels of professional sport, through two decades of management consulting with multinational corporations. These experiences have shown that everyone has the ability to act decisively to influence the world in a positive way. Everyone is a giant to someone.

How YOU can fill the leadership void --THE SUNDAY TIMES BESTSELLER--

The Promises of Giants

Little People, Big Dreams

<div>'[This] addition to the 'Little People, Big Dreams' children’s biography series tells Oprah’s remarkable life story in a way that’s both truthful and age-appropriate, underscoring that where you come from doesn’t limit where you can go.' – Oprah Daily From a little girl with a love for storytelling to one of the most influential women in the world, this is the remarkable journey of Oprah Winfrey.Oprah’s passion for words and stories began in childhood. She read everything she could find, captivated audiences in church, and dreamed of making a difference. With determination and hard work, she won a university scholarship and became a television news anchor at just nineteen years old!But Oprah had even bigger ambitions. She discovered that her true talent was connecting with people, and through The Oprah Winfrey Show she transformed TV and talk shows forever. With her warmth, honesty, and curiosity, she inspired millions, tackled important topics, and gave a voice to those who needed to be heard.Oprah didn’t just change TV - she built an entire media empire. From starting her own network to starring in films and publishing books, she used her success to empower young people, support education, and fight for social justice.&nbsp;Her dedication to helping others even earned her the Presidential Medal of Freedom, recognising her impact far beyond the world of entertainment.Oprah Winfrey is the latest inspiring addition to the Little People, BIG DREAMS series that shows children that their voices matter, their dreams are valid, and that anything is possible with courage and determination.&nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>

Oprah Winfrey: Volume 138

Haufe Fachbuch

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - getrieben durch Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsformen wie Homeoffice. Dieses Buch von Christian Flesch zeigt, wie Personalentwickler:innen Führungskräfte und Teams in der VUCA-Welt unterstützen können - mit einer klaren Wertebasis, konkreten Zielen und einer gelebten Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Lösungen, um den zukünftigen Kompetenzbedarf in Organisationen zu identifizieren und die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig zu verbessern. Mit dem Quick-Check zur gezielten Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und der Team-Kalibrierung zur Optimierung der Teamdynamik erhalten Sie sofort einsetzbare Werkzeuge, die speziell auf die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) abgestimmt sind.
Inhalte:
<ul><li>Arbeitswelten im Wandel: Warum sich Zusammenarbeit verändert</li><li>Unternehmenskultur gestalten: Werte in der Praxis umsetzen</li><li>Die 11 Schlüssel des Team-Codes</li><li>Die Team-Kalibrierung</li><li>Führung - Der Weg zur inspirierenden Führungskraft</li><li>Der Quick-Check°: Praxis-Check für eine werteorientierte Lernkultur</li></ul>

Erfolgsprinzipien für bessere Teamleistung und Zusammenarbeit

Der Team-Code

Viele Organisationen haben Schwierigkeiten, ansprechende und effiziente Kommunikationsprozesse zu finden, um die zunehmende Komplexität zu bewältigen. Einige versuchen oder sind durch eine große Krise gezwungen, digitale Lösungen und neue Organisationsstrukturen zu finden. Andere suchen noch nach Werkzeugen, um die kontinuierliche Zusammenarbeit in komplexen Organisationen zu fördern.
Das Zeichnen und Skizzieren von Ideen in Gruppen ist eine intelligentere Art zu denken, zu kommunizieren und zu arbeiten. Die Kernmethode des Buches, FIVE DESIGNLOOPS, gibt Führungskräften einfache Zeichenwerkzeuge, Techniken und Beispiele für die visuelle Zusammenarbeit, die in jedem Kontext, einschließlich Meetings, Strategiesitzungen, Projektplanung, Innovation, Geschäftspläne usw., umgesetzt werden können. Zeichnen Sie zum Beispiel Ihre Strategie und hängen Sie sie im Aufenthaltsraum oder neben der Kaffeemaschine auf. Eine gute Zeichnung ist ein Katalysator für einen guten Dialog. Sie kann Engagement und Eigenverantwortung fördern.
Visual Collaboration bietet Führungskräften, Existenzgründern, Moderatoren und Designern eine Methode und Werkzeuge an, um:
- eine visuelle Sprache für jeden Kontext zu erarbeiten,
- jedes Projekt und jeden Prozess zu visualisieren,
- spannende Fragen zu formulieren,
- Vorlagen für jede Situation, Präsentation oder wichtige Gespräche zu entwickeln,
- Fähigkeiten zu erfassen und Verbesserungsziele festzulegen.
Da viele Menschen seit ihrer Kindheit nicht mehr gezeichnet haben, haben die Ole Qvist-Sørensen und Loa Baastrup eine einfache und praktische Methode entwickelt, mit der JEDER in die Lage versetzt wird, fast alles zu zeichnen. 
Wir müssen agil, robust und nachhaltig sein - aber wie genau sieht es aus, wenn wir es sind? Können Sie es zeichnen? Das Zeichnen zwingt uns, spezifisch zu sein. Wenn wir gemeinsam zeichnen, lernen wir gemeinsam, und in einer sich ständig verändernden Welt ist unsere Fähigkeit, gemeinsam zu lernen, eine absolute Notwendigkeit für den Erfolg.

Ihr Toolkit für erfolgreichere Meetings, Projekte und Prozesse

Visual Collaboration

Retention Management, Performance Improvement, Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung

'Facing Drag' brings together international experts from cultural studies - including history, media, theatre, dance, and performance studies - to explore how gender, race, and ethnicity are impersonated across time and cultures. Drawing on diverse case studies, the volume examines performative acts of crossing, appropriation, and re-signification, foregrounding their political, ethical, and aesthetic dimensions. Expanding the concept of drag beyond gender bending, it investigates the interrelations of drag, processes of racialization and colonial histories. The essays offer critical insights into both the subversive potential of drag and its entanglement with violent forms of Othering and exclusion.

Gender Bending and Racialized Masking in Performing Arts and Popular Culture

Facing Drag

Postdramatisches Theater in Portraits

'Showcase Beat Le Mot sind die Meister des entspannt Rätselhaften.' nachtkritik.de

Seit 1997 arbeitet das Performancekollektiv Showcase Beat Le Mot an Strategien zur Erweiterung des Theaterbegriffs: Sie spielen Gastgeber, arrangieren Sessel und Sofas zu Sitz-Landschaften und kochen. Manchmal bauen sie auch riesige Holzskulpturen im Park, um sie dann gemeinsam mit dem Publikum zu verbrennen, streifen in Formationen durch den Wald oder steigen in düstere Kellergewölbe hinab. Ihr Theater ist Überfluss, spielt mit dem Überflüssigen und legt Wert auf Dinge, die sich nicht rechnen. Dabei lassen sie alle Türen offen, damit Durchzug herrscht.

Der zwölfte Band der Reihe stellt das vierköpfige Performancekollektiv Showcase Beat Le Mot vor, das seit seiner Gründung 1997 in Gießen in verschiedenen künstlerischen Tätigkeitsfeldern arbeitet und sich seit 2007 auch dem Kinder- und Jugendtheater widmet.

Mit einem einführenden Essay, Gesprächen, einem bislang geheimen Probentagebuch, einem Lexikon der Kollektiv-Begriffe, einem aktuellen Werkverzeichnis und einem Manifest zur Zukunft des Theaters.

 

Die Reihe Postdramatisches Theater in Portraits widmet sich der Entwicklung einer neuen Theaterästhetik seit den 1990er-Jahren. Die Geschichte von Akteur*innen des postdramatischen Theaters im deutschsprachigen Raum wird erstmals in Form von Monografien erzählt. Herausgeber der Reihe sind Florian Malzacher, Aenne Quiñones und Kathrin Tiedemann.

Folgende Bände sind bereits erschienen: 'Gob Squad - What are you looking at?'; 'Gintersdorfer/Klaßen - Eleganz ist kein Verbrechen'; 'andcompany&amp;Co. - the &amp; of history'; 'Rimini Protokoll - Welt proben'; 'She She Pop - Mehr als sieben Schwestern'; 'Boris Nikitin - Das Gegenteil der Dinge'; 'Claudia Bosse - Kein Theater. Alles möglich'; 'deufert&amp;plischke - Durcheinander'; 'Forschungstheater - Experimente für Alle'.

Showcase Beat le Mot

This book is a Machine-Generated Literature Overview of performance management.This book highlights some of the current trends with respect to employee performance management in the current organizational climate. It discusses the trend of aligning personal goals with the organizational goals, as a strategic initiative to link employee performance with organizational goals and sheds light on the relevance of continuous feedback, as a trend, in providing direction to the employees to improve their performance. It proposes the trend of separating rewards from the pay-structure to maintain employee motivation and morale. The book propagates, upskilling and reskilling employees, as a trend, so that they get opportunities of learning and development to support good performance. It discusses the relevance of ongoing-evaluation as a trend, so that performance-rating is done for every project rather than doing it once a year. The concept of employee wellbeing is also covered in the book asthis is a much talked-about trend in the recent times. The book will be useful to students, practitioners and researchers in the area of performance-management who are keen to transform the upcoming field of performance management.The auto-summaries have been generated by a recursive clustering algorithm via the Dimensions Auto-summarizer by Digital Science handled by Subject Matter Experts and the editor(s) of this book. The editor(s) of this book selected which SN content should be auto-summarized and decided its order of appearance. Please be aware that these are extractive auto-summaries, which consist of original sentences, but are not representative of its original paper, since we do not show the full length of the publication. Please note that only published SN content is represented here, and that machine-generated books are still at an experimental stage.

A Machine-generated Overview

Contemporary Trends in Performance Management

6-Minute Smarts

No-Fluff Soft Skills

BESTSELLING FOOTBALL SUPERSTARS SERIES. FULLY ILLUSTRATED WITH CARTOON ARTWORK, this globe-trotting guide celebrates the greatest players ever to shine on football's biggest stage. From legends like Pelé and Diego Maradona to modern icons such as Marta and Alex Morgan, plus today's superstars including Kylian Mbappé and Harry Kane, this book brings together the heroes who made World Cup history. Packed with bold cartoon illustrations, unforgettable moments and epic goals from both the men's and women's tournaments, it's a fun, fast-paced journey through the stories that defined the World Cup. Perfect for football-mad kids who dream of lifting the trophy - or just love the beautiful game. Football Superstars is a fast-paced, highly visual series combining bold cartoon illustrations, clear storytelling and a lively cast of characters who add jokes, quotes and commentary throughout.

Football Superstars: Heroes of the World Cup Rule

Teamperformance Next Level

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