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Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich
Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
Livre (broché)env. 90.00 CHF
livrable dans env. 20-45 jours

Contenu

Das Shared-Services-Konzept findet nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich verstärkt im deutschsprachigen Raum Anwendung – gerade auch im Human Resource Management. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Leif E. Moll gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand von Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.

Informations bibliographiques

mars 2012, env. 293 pages, mir-Edition, Allemand
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4057-5

Sommaire

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