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Gesamtkatalog

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Anonymous: Pflichten im
Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbe

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Arbeitsrechts-Handbuch

Der Grundriss zum europäischen Arbeitsrecht - aktualisiert und erweitert
 Das bewährte Standardwerk zum europäischen Arbeitsrecht erscheint in 7. Auflage in aktualisierter und erweiterter Form - nun verantwortet von Schubert, Brameshuber und Friedrich. Der Grundriss bietet einen topaktuellen Überblick über die unionsrechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts sowie deren Wechselwirkungen mit dem nationalen Recht Deutschlands und Österreichs.&nbsp;Schwerpunkte dieser vollständig überarbeiteten Auflage sind die Arbeitnehmerfreizügigkeit, das Antidiskriminierungsrecht, das Urlaubs- und Arbeitszeitrecht sowie neue Themen wie die Mindestlohnrichtlinie, Plattformarbeit und Entgelttransparenz. Die Darstellung orientiert sich eng an der Judikatur des EuGH und verbindet eine systematische Aufbereitung mit praxisnahen Fallbeispielen. Diese helfen, die europarechtlichen Grundlagen arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu verstehen und sicher anzuwenden.&nbsp;Damit verbindet das Werk die Vorzüge eines grundrissartigen Handbuches mit jenen eines Lehrbuches und eignet sich somit gleichermaßen als Lernunterlage für Studierende und als kompakte Orientierungshilfe für Praktiker.&nbsp;

Grundriss

Europäisches Arbeitsrecht

Grundkurse

Grundkurs Arbeitsrecht

Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch

Zum Werk
Das Werk enthält eine Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und zum Vertragsmanagement. Dem folgen gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen. Zahlreiche Vertragsthemen, wie z.B. Abfindung, Dienstwagen oder Sabbatical, werden, alphabetisch sortiert, ausführlich dargestellt. Dabei nennt das Werk jeweils konkrete Klauselvorschläge und diskutiert diese intensiv.

Vorteile auf einen BlickBesondere Praxisnähe: kommt ohne breite Theorie schnell zum ThemaGrundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltungVollständige Muster gängiger Verträge und RegelungenZahlreiche Klauselvorschläge mit KommentierungKlauselmuster stehen als Download zur VerfügungZur Neuauflage
Die Neuauflage enthält neue kommentierte Klauselvorschläge zu aktuellen Themen, wie z.B.:Arbeitnehmer als InfluencerBildungsurlaubHomeoffice im AuslandHund am ArbeitsplatzInternal InvestigationsKI-NutzungsvereinbarungWhistleblowingWorkationBerücksichtigt wurden die Novelle des NachweisG und die aktuelle Rechtsprechung zum AGB-Recht.

Zielgruppe
Für die Unternehmenspraxis, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.

Arbeits- und Anstellungsverträge

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Was Vermieterinnen und Vermieter wissen müssen

Das Mietrecht zählt unbestritten zu den kompliziertesten Gebieten unserer Rechtsordnung. Die Vielzahl von Regelungen führt dazu, dass etwa bei der Vertragsgestaltung Bestimmungen aufgenommen werden, die ungewollte Konsequenzen nach sich ziehen. Der "Rechtsberater für Vermieterinnen und Vermieter" stellt die komplexe Materie anhand von Fallbeispielen und Grafiken klar und übersichtlich dar und behandelt insbesondere folgende in der Praxis auftretenden Hauptstreit- bzw. Problemschwerpunkte:

<ul>
	<li>Anwendungsbereiche des Mietrechtsgesetzes (MRG)</li>
	<li>Zulässige Mietzinshöhe</li>
	<li>Betreten des Mietobjekts</li>
	<li>Kündigung</li>
	<li>Betriebskostenabrechnung</li>
	<li>Sanierung und Instandhaltung des Mietobjekts</li>
	<li>Möglichkeiten der Überwälzung von Kosten und die Vertragsgestaltung</li>
</ul>

Mit aktueller Judikatur und Checklisten gibt Mietrechtsexperte Klaus Pfeiffer Vermieterinnen und Vermietern alle Informationen an die Hand, um sich im Regelungsdickicht des Miet- und Bestandrechts zurechtzufinden.

In der rundum aktualisierten und ergänzten 4. Auflage finden sich u.a. ein neues Kapitel zu Entscheidungen des OGH zu unzulässigen Mietvertragsklauseln, Informationen zum Ablauf von Gerichtsverfahren und zum neuen Maklerrecht, die Themen Dekarbonisierung und Umstieg auf erneuerbare Energien sowie alle Gesetzesentwicklungen der letzten Jahre inklusive relevanter Judikatur.

Mietvertrag - Mietzins - Abrechnung - Rechte und Pflichten. Mit Fallbeispielen und aktueller Judikatur (Ausgabe Österreich)

Rechtsberater für Vermieterinnen und Vermieter

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Pflichten haben Unternehmen im ESG-Kontext und welche Folgen können unrichtige Angaben haben? 

Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) markiert ein grundlegendes Umdenken in der Geschichte und ist zu einem zentralen Faktor unternehmerischen Handelns geworden. Eine wesentliche treibende Kraft ist die Regulierungsoffensive der Europäischen Union (EU) im Rahmen des "European Green Deal". Regelwerke wie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), EU-Taxonomie und Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) schaffen für Unternehmen in der EU ein komplexes Pflichtengefüge.

Nachhaltigkeit und Unternehmensrecht. Pflichten von Unternehmen im ESG-Kontext

Die Pflichten eines Geschäftsführers im Zusammenhang mit der Insolvenz einer GmbH

Der Leitfaden beruht zum einen auf der Tätigkeit als Honorarprofessor an der Juristenfakultät der Universität Leipzig, wo der Autor seit vielen Jahren Vorlesungen zum Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht hält. Zum anderen auf der Tätigkeit als Syndikus für Arbeitsrecht im Deutsche Bahn Konzern, wo der Autor seit dem Jahr 2000 auch in allen tarifrechtlichen wie -politischen Auseinandersetzungen und Arbeitskämpfen eingebunden war.
Der Leitfaden wendet sich nicht nur an die Studierenden, die in ihren Prüfungen auch mit neuen Phänomenen aus der Praxis des Arbeits- und Wirtschaftslebens - wie etwa der tarifpolitischen Tätigkeit von Berufsgruppen-Gewerkschaften - befasst sein werden. Sondern auch an alle Rechtspraktiker, die aus Sicht entweder von Arbeitnehmern oder von Arbeitgebern an den neueren Entwicklungen in der Rechtsprechung interessiert sind. Die Fußnoten beschränken sich im Wesentlichen auf wegweisende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht.

Ein Studien-Leitfaden

Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

In diesem Buch wird dieses komplexe und doch für jeden abhängig Beschäftigten so wichtige Rechtsgebiet verständlich mit seinen Grundlagen erklärt. Ziel dieses Buches ist es einfach und klar Arbeitnehmern und Arbeitgebern einen Überblick darüber zu verschaffen, welche Rechte und Pflichten sie in einem Arbeitsverhältnis zu beachten haben. 

Alexander Remde

Arbeitsrecht Direkt!: Ausgabe 2025

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Direkt!

Das Handbuch "Der Arbeitsvertrag" bietet konkrete Hilfestellungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk ab. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind das Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung.

Arbeitsrecht - Sozialrecht - Steuerrecht - Gestaltung - Vertragsmuster - Klauseln

Der Arbeitsvertrag

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

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