Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Anonymous: Pflichten im
Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbe

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

KI-Compliance in der Aktiengesellschaft

dtv Beck Rechtsberater

Inhalt Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen und Heimarbeitern. Neuauflage Für die Neuauflage haben die Autoren neue Stichworte ergänzt und die bestehenden hinsichtlich Rechtsprechung und Gesetzgebung komplett überarbeitet. Zielgruppe Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaften.

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Pflichten haben Unternehmen im ESG-Kontext und welche Folgen können unrichtige Angaben haben? 

Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) markiert ein grundlegendes Umdenken in der Geschichte und ist zu einem zentralen Faktor unternehmerischen Handelns geworden. Eine wesentliche treibende Kraft ist die Regulierungsoffensive der Europäischen Union (EU) im Rahmen des "European Green Deal". Regelwerke wie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), EU-Taxonomie und Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) schaffen für Unternehmen in der EU ein komplexes Pflichtengefüge.

Nachhaltigkeit und Unternehmensrecht. Pflichten von Unternehmen im ESG-Kontext

Das Werk bietet eine Einführung in das Thema "Bayerisches Beamtenrecht" und deckt viele unterrichts- und prüfungsrelevante Inhalte des Faches Beamtenrecht für die 3. Qualifikationsebene (ehemals gehobener Dienst) ab.

Grundbegriffe, gesetzliche Grundlagen, Beamtenverhältnisse einschließlich Ernennung, Beendigung und Änderungen sowie Grundzüge des Besoldungs- und des Disziplinarrechts werden behandelt. Praxisnahe Beispiele, zusammenfassende Übersichten und Urteile veranschaulichen die Materie.

Der Autor hat mehrjährige Unterrichtserfahrung an verschiedenen Hochschulen sowie der Bayerischen Verwaltungsschule.

Patrick Lerm, LL.M., verfügt über nahezu zwanzig Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Fast ein Jahrzehnt war er als hauptamtlicher Fachlehrer für Einsatz- und Beamtenrecht bei der Bundespolizei tätig. Darüber hinaus verfügt er über langjährige Erfahrung als nebenamtlicher Dozent und Lehrbeauftragter. Einen besonderen Schwerpunkt seiner Lehr- und Veröffentlichungstätigkeit bildet das Beamtenrecht, das er praxisnah und auf die Anforderungen der Aus- und Fortbildung ausgerichtet vermittelt.

Grundlagenwissen

Beamtenrecht Bayern

Darf eine Straftat im Wert von 1,30 Euro ein 30 Jahre bestehendes Arbeitsverhältnis beenden? Diese Frage, die der bundesweit bekannte Fall "Emmely" aufgeworfen hat, bildet den Ausgangspunkt dieser Seminararbeit zum Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht die Untersuchung, unter welchen Voraussetzungen geringfügige vermögensrechtliche Straftaten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber einen "wichtigen Grund" im Sinne des § 626 Absatz 1 BGB darstellen. Dabei wird untersucht, inwiefern diese eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen können. Die Arbeit arbeitet sich systematisch anhand der von der Rechtsprechung entwickelten Zwei-Stufen-Theorie durch die Materie: Zunächst wird geklärt, ob ein Sachverhalt überhaupt "an sich" als Kündigungsgrund geeignet ist, bevor auf zweiter Stufe die entscheidende Interessenabwägung zwischen den Belangen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung - von der "Bienenstich"-Entscheidung des BAG aus dem Jahr 1984 über die richtungsweisende "Emmely"-Entscheidung von 2010 bis hin zu aktuellen instanzgerichtlichen Urteilen, die tabellarisch gegenübergestellt werden. Darüber hinaus setzt sich die Arbeit kritisch mit der Frage auseinander, ob eine feste Bagatellgrenze für Vermögensdelikte sinnvoll wäre, und beleuchtet die dogmatischen Schwächen der Zwei-Stufen-Theorie sowie die problematische Rolle des "Vertrauenstatbestands" als zentrales Abwägungskriterium. Im Ergebnis zeigt die Arbeit: Eine pauschale Antwort gibt es nicht. Ob eine geringfügige vermögensrechtliche Straftat zur Kündigung führt, hängt von einer sorgfältigen Einzelfallabwägung ab - und bleibt damit ein Stück weit unvorhersehbar.

Kündigungsrechtliche Folgen bei vermögensrechtlichen Straftaten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber

Grundkurse

Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das Pflichtfach- und Schwerpunktstudium erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden

<ul>
 <li>Individualarbeitsrecht</li>
 <li>Kollektives Arbeitsrecht</li>
 <li>Arbeitsgerichtliches Verfahren.</li>
</ul>

Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfällen mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten.
Prof. Dr. Abbo Junker ist Leiter der Forschungsstelle für Internationales Arbeitsrecht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Grundkurs Arbeitsrecht

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

'Child Labor in the Media. The Employment of Children as Actors and in Advertising, Considering International and EU Law': Taking into account aspects of labor and family law, the work deals with the legal implications of children's work in the media industry. It examines both the contractual employment relationships of children under national law and their implications under international and EU law. The thesis concludes with suggestions for improving the situation of children working in the media industry.

Die Beschäftigung von Kindern als Darsteller und Werbeträger unter Berücksichtigung völker- und unionsrechtlicher Aspekte

Kinderarbeit in den Medien

Schriften zum Recht der Arbeit

Möglichkeiten und Grenzen der Verhaltenssteuerung im Arbeitsverhältnis

Verhaltenssteuerung und Arbeitsrecht

 Anonymous

Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch

Was Vermieterinnen und Vermieter wissen müssen

Das Mietrecht zählt unbestritten zu den kompliziertesten Gebieten unserer Rechtsordnung. Die Vielzahl von Regelungen führt dazu, dass etwa bei der Vertragsgestaltung Bestimmungen aufgenommen werden, die ungewollte Konsequenzen nach sich ziehen. Der "Rechtsberater für Vermieterinnen und Vermieter" stellt die komplexe Materie anhand von Fallbeispielen und Grafiken klar und übersichtlich dar und behandelt insbesondere folgende in der Praxis auftretenden Hauptstreit- bzw. Problemschwerpunkte:

<ul>
	<li>Anwendungsbereiche des Mietrechtsgesetzes (MRG)</li>
	<li>Zulässige Mietzinshöhe</li>
	<li>Betreten des Mietobjekts</li>
	<li>Kündigung</li>
	<li>Betriebskostenabrechnung</li>
	<li>Sanierung und Instandhaltung des Mietobjekts</li>
	<li>Möglichkeiten der Überwälzung von Kosten und die Vertragsgestaltung</li>
</ul>

Mit aktueller Judikatur und Checklisten gibt Mietrechtsexperte Klaus Pfeiffer Vermieterinnen und Vermietern alle Informationen an die Hand, um sich im Regelungsdickicht des Miet- und Bestandrechts zurechtzufinden.

In der rundum aktualisierten und ergänzten 4. Auflage finden sich u.a. ein neues Kapitel zu Entscheidungen des OGH zu unzulässigen Mietvertragsklauseln, Informationen zum Ablauf von Gerichtsverfahren und zum neuen Maklerrecht, die Themen Dekarbonisierung und Umstieg auf erneuerbare Energien sowie alle Gesetzesentwicklungen der letzten Jahre inklusive relevanter Judikatur.

Mietvertrag - Mietzins - Abrechnung - Rechte und Pflichten. Mit Fallbeispielen und aktueller Judikatur (Ausgabe Österreich)

Rechtsberater für Vermieterinnen und Vermieter

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

Autres titres sur ce thème