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Anonymous: Pflichten im
Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbe

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Zum Werk 
 Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen).
 
 Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage 
 Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt.
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch

Darf eine Straftat im Wert von 1,30 Euro ein 30 Jahre bestehendes Arbeitsverhältnis beenden? Diese Frage, die der bundesweit bekannte Fall "Emmely" aufgeworfen hat, bildet den Ausgangspunkt dieser Seminararbeit zum Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht die Untersuchung, unter welchen Voraussetzungen geringfügige vermögensrechtliche Straftaten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber einen "wichtigen Grund" im Sinne des § 626 Absatz 1 BGB darstellen. Dabei wird untersucht, inwiefern diese eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen können. Die Arbeit arbeitet sich systematisch anhand der von der Rechtsprechung entwickelten Zwei-Stufen-Theorie durch die Materie: Zunächst wird geklärt, ob ein Sachverhalt überhaupt "an sich" als Kündigungsgrund geeignet ist, bevor auf zweiter Stufe die entscheidende Interessenabwägung zwischen den Belangen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung - von der "Bienenstich"-Entscheidung des BAG aus dem Jahr 1984 über die richtungsweisende "Emmely"-Entscheidung von 2010 bis hin zu aktuellen instanzgerichtlichen Urteilen, die tabellarisch gegenübergestellt werden. Darüber hinaus setzt sich die Arbeit kritisch mit der Frage auseinander, ob eine feste Bagatellgrenze für Vermögensdelikte sinnvoll wäre, und beleuchtet die dogmatischen Schwächen der Zwei-Stufen-Theorie sowie die problematische Rolle des "Vertrauenstatbestands" als zentrales Abwägungskriterium. Im Ergebnis zeigt die Arbeit: Eine pauschale Antwort gibt es nicht. Ob eine geringfügige vermögensrechtliche Straftat zur Kündigung führt, hängt von einer sorgfältigen Einzelfallabwägung ab - und bleibt damit ein Stück weit unvorhersehbar.

Kündigungsrechtliche Folgen bei vermögensrechtlichen Straftaten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber

Grundkurse

Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das 

 Pflichtfach- und Schwerpunktstudium
 erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden 

 <ul><li>Individualarbeitsrecht </li><li>Kollektives Arbeitsrecht </li><li>Arbeitsgerichtliches Verfahren. </li></ul>
 Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 

 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfällen
 mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten. 

 Prof. Dr. Abbo Junker
 ist Leiter der Forschungsstelle für Internationales Arbeitsrecht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Grundkurs Arbeitsrecht

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Direkt!

Das Handbuch "Der Arbeitsvertrag" bietet konkrete Hilfestellungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk ab. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind das Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung.

Arbeitsrecht - Sozialrecht - Steuerrecht - Gestaltung - Vertragsmuster - Klauseln

Der Arbeitsvertrag

Pflege studieren

Das Werk erklärt die spezifischen Rechte und Pflichten der drei Hauptakteure pflegerischen Handelns: von pflegebedürftigen Menschen, Pflegekräften und Gesundheitseinrichtungen. 
Welche sozialrechtlichen Ansprüche und Rechte bei deren Umsetzung haben pflegebedürftige Menschen, wie ist eine Patientenverfügung rechtlich geregelt? Wie gestalten sich das Ausbildungs- und das Arbeitsrecht von Pflegekräften und welche rechtlichen Folgen können Pflegefehler nach sich ziehen? Welche pflegerechtlichen Bestimmungen müssen Gesundheitseinrichtungen einhalten?
Anhand solcher Fragestellungen wird ein grundlegender und zugleich anschaulicher Einblick in eine noch junge juristische Teildisziplin gegeben.

Der Titel erklärt die spezifischen Rechte und Pflichten der drei Hauptakteure pflegerischen Handelns: von pflegebedürftigen Menschen, Pflegekräften und Gesundheitseinrichtungen. 
Welche sozialrechtlichen Ansprüche und Rechte bei deren Umsetzung haben pflegebedürftige Menschen, wie ist eine Patientenverfügung rechtlich geregelt? Wie gestalten sich das Ausbildungs- und das Arbeitsrecht von Pflegekräften und welche rechtlichen Folgen können Pflegefehler nach sich ziehen? Welche pflegerechtlichen Bestimmungen müssen Gesundheitseinrichtungen einhalten?
Anhand solcher Fragestellungen wird ein grundlegender und zugleich anschaulicher Einblick in eine noch junge juristische Teildisziplin gegeben.


 utb+:
 Zusätzlich zum Buch erhalten Leser:innen online ein Video und Testaufgaben mit Lösungen zur Vertiefung und Prüfungsvorbereitung. Erhältlich über utb.de.

Recht in der Pflege

Dein Begleiter für den Ausbildungsnachweis
 
 Du bist PKA-Auszubildende! Dein Start in die PKA-Ausbildung ist aufregend, aber auch herausfordernd. Neben dem Arbeitsalltag heißt es jetzt auch lernen, Klausuren meistern und sich auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Ein oft unterschätzter und wichtiger Bestandteil ist der schriftliche Ausbildungsnachweis, besser bekannt als das Berichtsheft.Diese Arbeitshilfe zeigt dir Schritt für Schritt, worauf es beim Führen des Berichtshefts wirklich ankommt. Du lernst, wie du deine Einträge sinnvoll strukturierst und effizient gestaltest. Das Highlight ist das Kapitel über den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz inklusive Prompting-Beispiel. Mit praktischen Tipps, klaren Anleitungen und zahlreichen Mustervorlagen wird das Schreiben zum Kinderspiel. So kannst du dich auf das Lernen und die praktischen Aufgaben in der Apotheke konzentrieren.Dieser Leitfaden richtet sich speziell an PKA-Auszubildende. Er eignet sich aber auch für Ausbilder, Prüfungsausschüsse und alle Personen, die an der PKA-Ausbildung beteiligt sind.
 Hole das Beste aus deiner PKA-Ausbildung heraus!

Dein Begleiter für den AusbildungsnachweisDu bist PKA-Auszubildende! Dein Start in die PKA-Ausbildung ist aufregend, aber auch herausfordernd. Neben dem Arbeitsalltag heißt es jetzt auch lernen, Klausuren meistern und sich auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Ein oft unterschätzter und wichtiger Bestandteil ist der schriftliche Ausbildungsnachweis, besser bekannt als das Berichtsheft.Diese Arbeitshilfe zeigt dir Schritt für Schritt, worauf es beim Führen des Berichtshefts wirklich ankommt. Du lernst, wie du deine Einträge sinnvoll strukturierst und effizient gestaltest. Das Highlight ist das Kapitel über den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz inklusive Prompting-Beispiel. Mit praktischen Tipps, klaren Anleitungen und zahlreichen Mustervorlagen wird das Schreiben zum Kinderspiel. So kannst du dich auf das Lernen und die praktischen Aufgaben in der Apotheke konzentrieren. Dieser Leitfaden richtet sich speziell an PKA-Auszubildende. Er eignet sich aber auch für Ausbilder, Prüfungsausschüsse und alle Personen, die an der PKA-Ausbildung beteiligt sind.
 Hole das Beste aus deiner PKA-Ausbildung heraus!

Tipps und Muster für die Ausarbeitung

Das PKA-Berichtsheft

Flexibles Arbeiten, Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Arbeitsbeziehungen nachhaltig. Vertragsgestaltung, Prozessführung und Personalarbeit stehen vor neuen Herausforderungen, die fundierte und praxistaugliche Lösungen erfordern.

Die Neuauflage des Formularbuchs
Die 11. Auflage des bewährten Gestaltungshandbuchs für die arbeitsrechtliche Praxis berücksichtigt diese aktuellen Entwicklungen. Es enthält zudem alle wesentlichen gesetzlichen Neuerungen, u.a. zum Hinweisgeberschutzgesetz, Nachweisgesetz und zur Entgelttransparenz, sowie die aktuelle Rechtsprechung etwa zu Arbeitszeit, Annahmeverzug und Datenschutz. 

Besondere Vorteile
<li>Über 1.000 praxiserprobte Muster
</li><li>Systematische Erläuterungen für rechtssichere Gestaltung
</li><li>Neue Inhalte zu KI in der Personalarbeit
</li><li>Lösungen für moderne Arbeitsformen und internationale Sachverhalte
</li><li>Aktualität und Relevanz

Fazit
Das Werk bietet eine einzigartige Verbindung aus rechtlicher Einordnung und unmittelbar einsetzbaren Formulierungen. Es deckt das gesamte Spektrum der arbeitsrechtlichen Gestaltung ab - von Individualverträgen bis zu Betriebsvereinbarungen und zur Prozessführung. Damit ist das Werk auch in der Neuauflage ein unverzichtbares Arbeitsmittel für die Praxis.

Herausgeber und Autoren
RA Dr. Philip Hackethal | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Dr. Oliver Lücke, FAArbR | RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR | RA Georg Pepping | RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator | RA Dr. Stefan Schmidt-Lauber, FAArbR | RA Ulrich Vienken, FAArbR
</li>

Flexibles Arbeiten, Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Arbeitsbeziehungen nachhaltig. Vertragsgestaltung, Prozessführung und Personalarbeit stehen vor neuen Herausforderungen, die fundierte und praxistaugliche Lösungen erfordern.

Die Neuauflage des Formularbuchs
Die 11. Auflage des bewährten Gestaltungshandbuchs für die arbeitsrechtliche Praxis berücksichtigt diese aktuellen Entwicklungen. Es enthält zudem alle wesentlichen gesetzlichen Neuerungen, u.a. zum Hinweisgeberschutzgesetz, Nachweisgesetz und zur Entgelttransparenz, sowie aktuelle Rechtsprechung etwa zu Arbeitszeit, Annahmeverzug und Datenschutz. 

Besondere Vorteile
Über 1.000 praxiserprobte Muster
Systematische Erläuterungen für rechtssichere Gestaltung
Neue Inhalte zu KI in der Personalarbeit
Lösungen für moderne Arbeitsformen und internationale Sachverhalte
Aktualität und Relevanz

Fazit
Das Werk bietet eine einzigartige Verbindung aus rechtlicher Einordnung und unmittelbar einsetzbaren Formulierungen. Es deckt das gesamte Spektrum der arbeitsrechtlichen Gestaltung ab – von Individualverträgen bis zu Betriebsvereinbarungen und zur Prozessführung. Damit ist das Werk auch in der Neuauflage ein unverzichtbares Arbeitsmittel für die Praxis.

Herausgeber und Autoren
RA Dr. Philip Hackethal | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Dr. Oliver Lücke, FAArbR | RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR | RA Georg Pepping | RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator | RA Dr. Stefan Schmidt-Lauber, FAArbR | RA Ulrich Vienken, FAArbR

Vertragsgestaltung | Prozessführung | Personalarbeit | Betriebsvereinbarungen

Der Compliance Officer. Pflichten, Aufgaben und Rechte

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

Der Grundriss zum europäischen Arbeitsrecht - aktualisiert und erweitert
 Das bewährte Standardwerk zum europäischen Arbeitsrecht erscheint in 7. Auflage in aktualisierter und erweiterter Form - nun verantwortet von Schubert, Brameshuber und Friedrich. Der Grundriss bietet einen topaktuellen Überblick über die unionsrechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts sowie deren Wechselwirkungen mit dem nationalen Recht Deutschlands und Österreichs.&nbsp;Schwerpunkte dieser vollständig überarbeiteten Auflage sind die Arbeitnehmerfreizügigkeit, das Antidiskriminierungsrecht, das Urlaubs- und Arbeitszeitrecht sowie neue Themen wie die Mindestlohnrichtlinie, Plattformarbeit und Entgelttransparenz. Die Darstellung orientiert sich eng an der Judikatur des EuGH und verbindet eine systematische Aufbereitung mit praxisnahen Fallbeispielen. Diese helfen, die europarechtlichen Grundlagen arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu verstehen und sicher anzuwenden.&nbsp;Damit verbindet das Werk die Vorzüge eines grundrissartigen Handbuches mit jenen eines Lehrbuches und eignet sich somit gleichermaßen als Lernunterlage für Studierende und als kompakte Orientierungshilfe für Praktiker.&nbsp;

Grundriss

Europäisches Arbeitsrecht

Die Studieninstitute für kommunale Verwaltung in NRW

Sie wünschen sich als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ein systematisches und zugleich praxisnahes Lehrbuch? Sie sind beruflich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen
und vertiefen? Sie haben einfach Interesse an der Thematik und möchten sich Schritt für Schritt von den Grundlagen bis zu den Besonderheiten in das Arbeits- und Tarifrecht einlesen?
Dann haben Sie mit diesem Buch, das vorliegend in 5. Auflage aktualisiert und erweitert erschienen ist, die richtige Wahl getroffen! In seinem Aufbau orientiert sich dieses Lehrwerk an den Anforderungen der nordrhein-westfälischen
Studieninstitute. Es vermittelt zunächst arbeitsrechtliche Grundlagen und stellt anschließend das Arbeitsleben in seinem "typischen" Verlauf dar: Beginnend mit der Anbahnung und dem Zustandekommen des Arbeitsvertrages, werden
die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis beschrieben. Ergänzend dazu wird erläutert, welche Konsequenzen Pflichtverstöße nach sich ziehen. Abschließend wird dargestellt, wie und unter
welchen Voraussetzungen Arbeitsverhältnisse beendet werden können. Das Buch vermittelt durchgehend sowohl die
generellen gesetzlichen Grundlagen als auch die speziellen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Mit zahlreichen Beispielen, Prüfungsschemata und Übungsfällen bietet Ihnen dieses Buch eine wertvolle Hilfestellung bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse und ermöglicht Ihnen dadurch eine anforderungsgerechte Klausur- und Prüfungsvorbereitung.

Arbeits- und Tarifrecht

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

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