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Raimon Samsó

Alfonso Sales

Mapas Mentales

Acelera tu Creatividad

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen aufzuzeigen und praxisorientierte Empfehlungen zu formulieren, die Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Führungskräften unterstützen sollen. 
Um den Einfluss von Coaching auf die Entwicklung von Führungskompetenzen hinsichtlich seiner Möglichkeiten und Grenzen fundiert überprüfen zu können, wird zunächst ein theoretisches Fundament gelegt. In Kapitel zwei werden dafür die Grundlagen des Coachings erläutert, um ein tiefgehendes Verständnis sicherzustellen. Anschließend werden in Kapitel drei Führungskompetenzen definiert und unterschiedliche Methoden zu deren Entwicklung beschrieben. Im vierten Kapitel wird Coaching als Instrument zur Entwicklung von Führungskompetenz beleuchtet. Dabei stehen insbesondere die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings im Fokus. Abschließend werden im fünften Kapitel die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. 

 Anonymous

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

Walter Seidenader

From “I Have to” to “I Want to” - With the LEVADIS® Culture Ladder

THE WAY UP

Andreas G. Moosdorf

Wie Sie das gewohnheitsmäßige Denken ablegen und das freie Denken wiederentdecken

Das Seven Sigma Mindset

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Conversaciones difíciles

Manuali Mind

Flaminia Fazi

L'arte di fare la domanda giusta per ricevere la risposta migliore

Che risposta cerchi?

"Claudio logra en este libro sumergirnos en el mundo del juego. Sin duda alguna, el juego es fundamental para el aprendizaje y desarrollo. Es necesario en el momento actual resignificar el juego en la vida adulta y en la vida del trabajo para darle mayor cabida como catalizador del desarrollo de habilidades individuales y grupales. Es justamente este último el principal aporte de Claudio, que nos lleva a recorrer un camino que va desde las teorías que explican el rol y la importancia del juego en nuestro desarrollo, al role-playing, los Legos, los juegos para empresas, la Play y ¡hasta las criptomonedas! Es un libro escrito con toda la esperanza de alentar a jugar más" (Paula Molinari, fundadora y presidenta de Whalecom. Docente en la Escuela de Negocios de la UTDT. Autora del bestseller El Salto del Dueño).

Claudio Guz

Transformando empresas a través del juego

¿Jugamos?

Lewis Howes

Libera el poder de tu mente y empieza a vivir tu mejor vida

Mentalidad de grandeza

Barry Conchie

Sarah Dalton

Cómo los grandes líderes logran resultados extraordinarios

Los 5 talentos que de verdad importan

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;This book explores the notion of authenticity in leaders and examines how authentic leadership is supported by emotional intelligence (EI), resiliency, and mindfulness. In identifying mindfulness as a key to developing self-awareness along with sincere and transparent relationships with others, the author argues that mindfulness allows leaders to achieve greater authenticity and moral perspective in their leadership journey.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;As authentic leadership increases empowerment and inclusion, this work pays particular attention to how mindfulness can help support leaders from hisotrically marginalized communities and women leaders to lead in a way that is more congruent with their identities and values. Understanding the antecedents of authentic leadership in mindfulness and other related psychological constructs will extend research on leadership development.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;Based on empirical studies, as well as theoretical constructs, this book will appeal to researchers with expertise in organizational change, diversity and inclusion, strategy, workplace spirituality, and other topics related to leadership.&lt;br&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;

Louise Kelly

Theory and Cases

Mindfulness for Authentic Leadership

&lt;p&gt;From a Biblical perspective, followership is an important aspect of leadership and is exemplified in the lives of numerous individuals in the Bible. These examples offer valuable guidance for how followership can be applied in modern organizations.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Divided into three parts, this volume explores the definition and impact of followership on leadership, examining its interdependence with servant leadership, as well as the positive and negative aspects of the relationship between followers and leaders. The book also delves into how followers share power in the workplace and the characteristics and behaviors of followers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Overall, this work contributes to the emerging field of followership in organizational leadership research, with a particular emphasis on the Biblical perspective but also relevant to broader leadership studies.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Kathleen Patterson

Bruce E. Winston

Components and Practice

The Nature of Biblical Followership, Volume 1

Es hora de que comiences a pensar en obtener lo que negocias, no lo que crees merecer. Porque si puedes verlo en tu mente, entonces puedes tenerlo en tu vida. Lo importante es que sepas que negociar es una habilidad que puedes aprender y desarrollar. Este libro te la enseñará. Aquí encontrarás 15 técnicas que te convertirán en el nuevo negociador, una persona que gana más beneficios y con mayor frecuencia en todos los roles y ámbitos de su vida.

Mapas Mentales

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