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Vanessa Neuschulz

Glücklich führt besser

Wie du als Führungskraft durch Positive Psychologie, Resilienz und Achtsamkeit dein persönliches Glück steigerst und dein Team zu Höchstleistungen führst

Organisationen und Unternehmen können mit dem was, und wie sie etwas tun, einer Gesellschaft wertvolle Impulse geben. Grundlage dafür ist die eigene Nachhaltigkeit, die sie zukunftsfähig macht. Ob das gelingt, hängt vor allem von Führung ab. Nützliche Werkzeuge für nachhaltiges Führen sind selten, abgesehen davon, dass viele Leitende dabei an Klimawandel und Umweltschutz denken. Dieser Ratgeber beschreibt Grundlagen und neue Werkzeuge für nachhaltiges Führen. Der Autor zeigt, dass eine neue Erfolgslogik der Führung, die auf Erkenntnissen der sozial-ökologischen Resilienzforschung, der Bio-Kybernetik, der Verhaltensforschung sowie der Theorie sozialer Systeme beruht, entscheidende Impulse für erfolgreichere Organisationen und eine bessere Gesellschaft geben kann. Dieses Buches unterstützt Führungskräfte dabei, nachhaltig zu führen.

Peter Kinne

Werkzeuge für erfolgreichere Organisationen und eine bessere Gesellschaft. Mit Erkenntnissen aus der sozial-ökologischen Resilienzforschung, Biokybernetik und Verhaltensforschung

Nachhaltig Führen

Stai per fare il grande salto in una posizione dirigenziale e vuoi assicurarti che tutto vada secondo i piani, fin dal primo momento? Oppure sei già in una posizione manageriale e vorresti perfezionare il tuo stile manageriale? Cerchi un modo per tenere traccia della giungla delle strategie di gestione, per scoprire quale si adatta meglio alla tua personalità?&#13;
Allora prendi questa guida e imposta semplicemente la bussola della carriera su "Successo"!&#13;
Per prima cosa, impara tutto sul concetto dei sei livelli di leadership, poi scopri i diversi stili e diventa un esperto di leadership in pochissimo tempo. Scopri quali competenze e abilità sono indispensabili per i manager, come si presentano nella vita di tutti i giorni e come la retorica e la comunicazione determinano il successo in una squadra.&#13;
E infine la cosa più importante: consigli professionali collaudati ed esercizi efficaci, con i quali puoi portare le tue capacità di leadership a un livello completamente nuovo in pochissimo tempo!&#13;


Thomas Flink

I 6 livelli della Leadership ideale: Con i validi metodi di potere manageriale, trasformati da leader moderno a manager di successo e guida dei dipendenti con sistema (+ fogli di lavoro ed esercizi)

mitp Business

&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Klarer Fahrplan zum systematischen Aufbau von KI-Kompetenz im Mittelstand&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Mit praxisnahen Beispielen und Checklisten zur KI-Transformation&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Wertschöpfung durch KI&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute Märkte - auch im Mittelstand. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit: Was ist wirklich relevant? Wo bindet man Ressourcen, ohne Wirkung zu erzielen?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dieses Buch setzt genau hier an. Es richtet sich an Unternehmen, die sich bislang noch nicht systematisch mit KI beschäftigt haben, aber Handlungsbedarf sehen. Im Mittelpunkt steht nicht die Technologie, sondern die Frage nach konkreter Wertschöpfung: Wo kann KI sinnvoll entlasten, Prozesse verbessern oder Entscheidungen unterstützen? Und wie lässt sich dieser Nutzen realistisch bewerten?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Use Cases und Quick Wins einsetzen&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anhand eines strukturierten Readiness-Checks wird zunächst der eigene Status realistisch eingeordnet. Darauf aufbauend beleuchten die Autoren typische Fehlannahmen, notwendige Voraussetzungen und bewährte Vorgehensweisen aus der Praxis. Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse machen den KI-Nutzen greifbar. Dabei wird klar aufgezeigt, was heute sinnvoll umsetzbar ist und wo falsche Erwartungen korrigiert werden sollten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmen, die KI fundiert, verantwortungsvoll und wirksam einsetzen wollen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Aus dem Inhalt:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Was Künstliche Intelligenz kann - und warum sie für KMUs relevant ist&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Exponentielles KI-Wachstum und seine Auswirkungen auf den Mittelstand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Readiness-Check: Reifegrad bestimmen und Handlungsfelder erkennen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Typische KI-Fehlannahmen im Mittelstand und deren Folgen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Technische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Die vier Säulen einer nachhaltigen KI-Transformation&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Kompetenzaufbau für Mitarbeitende und Führungskräfte&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Quick Wins und Pilotprojekte mit realistischem Aufwand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Messbarkeit, Kennzahlen und Bewertung von KI-Nutzen&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

Oumar Langer

Fabienne Tressin

Praxisnahe Strategien für Entscheider

KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauen

Slatco Sterzenbach

Wie du mentale Stärke für ein erfolgreiches Leben entwickelst

Iron Mindset

Alexander Seeger

Jung führt Alt. Der Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden auf den Führungserfolg


<p>
Management: Mit klaren Visionen, langfristigen Strategien und souveräner Führungskompetenz Leadership authentisch umsetzen und Unternehmen langfristig auf die Erfolgsschiene bringen

Sie möchten in Ihrem Betrieb aufsteigen und Führungsverantwortung übernehmen? Vielleicht haben Sie bereits eine Position übernommen, in der Managementfähigkeiten gefragt sind? Und nun möchten Sie sich fit für diese große Aufgabe machen und Ihren persönlichen Managementstil entwickeln? Dann wechseln Sie mit diesem Ratgeber beruflich ganz einfach auf die Überholspur!

Tragfähige Visionen, konstruktives Konfliktmanagement, flexible Reaktionen und authentischer Leadership-Spirit: Wenn Sie Managementverantwortung übernehmen, werden höchste Anforderungen an Sie gestellt, und fehlt es hier an Erfahrung, machen sich leicht Unsicherheit und Führungsschwäche breit. Doch das muss nicht sein, denn die Schlüsselkompetenzen für gute Führungsarbeit lassen sich strategisch, gezielt und Schritt für Schritt erlernen, und dafür bietet dieses Buch Ihnen die perfekte Anleitung. Erfahren Sie zunächst kompakt und verständlich, auf welche Faktoren es bei erfolgreichem Management wirklich ankommt, um sich dann Step by Step in die Praxis einzuarbeiten. Mit konkreten Handlungsanleitungen für zahlreiche Situationen, Rollenspielen, Übungen, anschaulichen Praxisbeispielen und vielem mehr wachsen Sie in kürzester Zeit in Ihre neue Rolle hinein und entwickeln Sicherheit und Führungsstärke im Auftreten. Ganz ohne Erfahrung? Keine Sorge! Dieser Ratgeber holt Sie genau dort ab, wo Sie stehen, und bringt Sie von den Management-Basics bis hin zu fortgeschrittenen Profi-Strategien in Ihrem Tempo auf der Karriereleiter nach oben.

Klarheit &amp; Flexibilität: Finden Sie heraus, wie Sie Ihr Unternehmen mit klaren Visionen, Agilität im Denken und flexibler Entscheidungsfähigkeit fit für die Zukunft machen und auch für herausfordernde Zeiten stabil aufstellen.

Delegieren &amp; Konfliktmanagement: Entdecken Sie, wie Sie aus gezielter Verantwortungsabgabe Vertrauen und Stärke erschaffen und Konflikte wirksam und langfristig in Chancen verwandeln.

Nachhaltiger Erfolg: Erlernen Sie eine kluge Balance zwischen kurzfristigem Gewinn und langfristigem Erfolg, um Ihr Unternehmen für nachhaltige Innovationsfähigkeit und Gewinnmaximierung in Position zu bringen.

Führung mit Sinn: Sinnstiftung, Authentizität, Empathie und Inspiration - schärfen Sie mit Übungen und Reflexionen Ihr Profil, um in der Führung mit Persönlichkeit zu überzeugen.

Dieses Buch steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und begleitet Sie auf dem spannenden Weg, Ihre persönliche Führungsrolle zu entwickeln. Ob Sie in Kürze eine Beförderung erwarten, eine neue Position übernehmen werden oder bereits Verantwortung tragen - hier finden Sie Inspirationen und Tipps für jede Management-Herausforderung.</p>


Management Buch: 7 zeitlose Lektionen aus 100 Jahren Leadership, die Sie zur erfolgreichsten Führungskraft machen - inkl. Praxisbeispielen, Anwendungsübungen u.v.m

&lt;p&gt;Across world the public feel that their organisations are not well governed. They feel that those charged with being ultimately accountable for delivering total organisational effectiveness, the directors, are not competent. They are usually correct. Our organisations are the apex of human development. Directors are accountable for both giving them direction to achieve their purpose; and simultaneously ensuring their prudent control. So, it is a paradox that directorship, the most important job needed to sustain and develop our human organisations, is often given to those with the least training to fulfil the related duties.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;This book explores the challenging world of ’corporate governance’. Often a mystery to the public and treated as a 'have to do' rather than a 'want to do' by many directors and boards. Rather than accept corporate governance as the legal framework for their key role in an organisation most view it simply as an irritating minor additional task – nice to do if only we had time. This book argues that by so doing they are avoiding their legal and professional duties; to steer the organisation through complex and difficult times and keep it under prudent control. To do this they need adopt a radically new and holistic perspective of their organisation’s external and internal worlds. However, most registered directors have a fear of finding out their legal duties. This book seeks to dispel those fears.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Bob Garratt

A New Perspective on Corporate Governance

Building Intelligent Boards

Maximilian Clemens

Oliver Brown

Activate Your Leadership POWER - The Personal Mentor for Young Leaders: How to Lead Your Team Confidently, Purposefully & Competently to Long-Term Success - Including Workbook & Practical Exercises

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;This book presents a structured framework for decision-making and leadership in turbulent environments, focusing on the Three-Dimensional (3D) Thinking Framework&amp;trade;&amp;mdash;the use of hindsight, insight, and foresight&amp;mdash;to navigate complexity.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Contextual intelligence helps readers respond to rapid changes in organizational and personal settings. Dr. Kutz&amp;rsquo;s 3D Thinking Framework&amp;trade; and R4 Process&amp;trade; (recognize, reorder, respond, reflect) integrate past insights, present intuition, and future aspirations into problem-solving strategies.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kutz simplifies complex concepts like VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), synchronicity, and tacit knowledge into actionable insights. This updated edition offers expanded content, practical examples, and new chapters on behaviors linked to contextual intelligence, enhancing 3D thinking.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Full of cases and anecdotes, each chapter concludes with critical thinking questions and tools to assess and enhance contextual intelligence, guiding leaders in mastering complexity and leading with confidence.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Matthew R. Kutz

How Thinking in 3D Can Help Resolve Complexity, Uncertainty, and Ambiguity

Contextual Intelligence

Manuel Osmann

Torben Eisele

Management Buch: 7 zeitlose Lektionen aus 100 Jahren Leadership, die Sie zur erfolgreichsten Führungskraft machen - inkl. Praxisbeispielen, Anwendungsübungen u.v.m.

Glücklich führt besser

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