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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Professional and Applied Computing (R0)

Danielle Newnham

Female Innovators at Work

Women on Top of Tech

&lt;p&gt;Chapter 1: Lynda Weinman: Cofounder, Lynda.com.- Chapter 2: Arlene Harris: Cofounder, Wrethink.- Chapter 3: Judith Klein: Systems Architect and Fellow, Leidos.- Chapter 4: Holly Liu: Cofounder, Kabam.- Chapter 5: Anisha Singh: Cofounder, mydala.- Chapter 6: Judith Owigar: Cofounder, JuaKali Workforce.- Chapter 7: Brenda Romero: Cofounder, Loot Drop.- Chapter 8: Carol Reiley: Cofounder, Drive.ai.- Chapter 9: Cathy Edwards: Cofounder and CTO, Chomp.- Chapter 10: Dame Stephanie Shirley: Founder, FI Group.- Chapter 11: Gwynne Shotwell: President and COO, SpaceX.- Chapter 12: Majora Carter: Cofounder and CEO, Startup Box.- Chapter 13: Elizabeth Feinler: Director of the Network Information Systems Center, SRI International .- Chapter 14: Yasmine Mustafa: Cofounder and CEO, ROAR for Good.- Chapter 15: Judy Estrin: Founder, JLabs LLC.- Chapter 16: Martha Lane Fox: Cofounder, Doteveryone.- Chapter 17: Manuela Veloso: Herbert A. Simon University Professor, Carnegie Mellon University.- Chapter18: Radia Perlman: Inventor, Spanning Tree Protocol.- Chapter 19: Sampriti Bhattacharyya: Founder, Hydroswarm.- Chapter 20: Ramona Pierson: Cofounder, Declara.-&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Dieses Buch bietet einen praxisnahen Leitfaden für die systemische Personalentwicklung im Controlling von national und international agierenden Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die gezielte Förderung von Fähigkeiten, wobei insbesondere die Herausforderungen durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Globalisierung und Nachhaltigkeit analysiert und durch empirische Untersuchungen konkretisiert werden.
Controller, Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten ein fundiertes Verständnis für die Notwendigkeit und die zentralen Elemente einer strukturierten Personalentwicklung. Ziel ist es, leistungsstarke Controlling-Teams als Business Partner zu formen und individuelle Karrierewege bis hin zu Führungspositionen wie dem CFO aufzuzeigen.
Das zugrunde liegende Entwicklungsmodell basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der neben Fach- und Methodenwissen auch soziale und persönliche Fähigkeiten sowie digitale und interkulturelle Aspekte einbezieht. Die systematische Erhebung des Ist-Zustands, die Definition eines angestrebten Soll-Zustands, die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und die Evaluation des erreichten Entwicklungsniveaus bilden den Rahmen für konkrete Laufbahnkonzepte.
In der 2. Auflage wurde der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stärker in den Fokus genommen. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle und zukünftige Anwendungsfälle sowie Herausforderungen.

Mit systematischem Aufbau von Einzel- und Teamkompetenzen zum Business Partner

Kompetenzentwicklung im Controlling

Artificial Intelligence and the Rule of Law

This book addresses the pressing problem of legal ambiguity surrounding the copyright of AI-generated works. The core issue is the lack of clear legal guidelines and standards for determining the copyright status of AI-generated works, ownership rights, and the attribution of these rights among the developers of AI technologies, users, and possibly the AI entities themselves. The ultimate goal is to propose a legal framework that can support innovation and creativity in the AI space while ensuring that intellectual property rights are respected and protected. This balance is of great importance for encouraging the continued development of AI technologies and their application across various sectors. It is crucial that creators, both human and AI, can coexist in a manner that benefits society as a whole. By dissecting these issues, the book aims to clarify the current legal stance in China, compare it with international standards, and offer insights into potential future directions for law and policy.

The book is designed to serve as a valuable resource for legal scholars, practitioners in copyright law, policymakers involved in legislative reform, and technologists interested in the legal implications of AI development. The target audience includes those who seek to understand the evolving relationship between copyright law and artificial intelligence, and to identify the need for laws that effectively address the copyright challenges posed by AI while promoting innovation and creativity.&nbsp;

Copyright Issues Related to Generative Artificial Intelligence (AI)

Das Buch zeigt, wie Geschäftsführer durch die drei Schlüsselrollen im CEO Office – CEO, Chief of Staff (CoS) und Executive Business Partner (EBP) –Freiraum für Wachstum schaffen. 

Viele Aufgaben. Wenig Zeit. Ständige Entscheidungen.
Wer heute ein Unternehmen führt, muss im Sekundentakt entscheiden, Probleme lösen, Mitarbeiter führen und gleichzeitig an morgen denken – ohne dabei das operative Geschäft schleifen zu lassen. Für viele Geschäftsführer wird genau das zur gefährlichen Belastung. Denn mit jedem zusätzlichen Thema wird es schwerer, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.

Das CEO Office ist ein strukturiertes Führungssystem, das Verantwortung neu verteilt und dabei mehr Übersicht, Tempo und Schlagkraft schafft. Es wurde entwickelt, um operative Lasten zu verringern, strategische Entscheidungen besser abzustützen und interne Abläufe so zu koordinieren, dass Führungskräfte wieder Zeit für das Wesentliche gewinnen – gerade in komplexen Situationen. Die drei Rollen im CEO Office greifen strategisch ineinander und ermöglichen so eine klare Aufgabenverteilung. 

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen trotz voller To-do-Liste zukunftsfähig ausrichten und gleichzeitig Ihren eigenen Kopf frei bekommen. Fallbeispiele aus dem Mittelstand, praxisnahe Frameworks und sofort einsetzbare Checklisten machen das System direkt anwendbar – auch in Ihrem Unternehmen.

Freiraum für Wachstum - Das System für modernes Top-Management

Das CEO Oﬃce

Quick Guide

Wie Sie Ihre Personal Brand wirkungsvoll aufbauen: Netzwerke, Content und KI

Quick Guide Die Marke Ich im Social Web

New York Silencer

'Wenn du dir solche Sorgen um meine Menschlichkeit machst, Elena, dann greif in meine Seele und finde sie - denn ich bin mir nicht sicher, ob ich noch welche übrig habe.'Laut FBI galt ich nach drei Morden als Serienmörder. Wie sie mich nach zweiundfünfzig nennen? 
Den Silencer. 
Eine einzige Kugel hätte gereicht, um mich davon abzuhalten, eine weitere Seele zu nehmen, und ich hätte Meridian City einen Dienst erwiesen, wenn ich den Abzug gedrückt hätte. Ein Engel, der um Hilfe rief, hielt mich davon ab, und in dieser Nacht nahm ich ihretwegen drei Leben. Dann wurden aus drei dreiundzwanzig.&nbsp;Elena Young ist die Heldin in meiner Geschichte, aber ich bin der Bösewicht in ihrer.&nbsp;Und dies ist die Art von Geschichte, in der der Bösewicht das Mädchen bekommt, auch wenn es sie das Leben kostet.Under Your Scars ist ein düsterer, tragischer Liebesroman, der nur für erwachsene Lesende gedacht ist. Bitte beachtet die Trigger- und Inhaltswarnungen. Dieses Buch hat kein Happy End.

Roman | Dark Romance mit Gothik Vibes | Die BookTok-Sensation endlich auf Deutsch!

Under Your Scars

Lessons on life and business you are guaranteed to find nowhere else.The true, larger-than-life story of George "Boe" Boedecker, his fire to succeed, his "don't just break the rules but make up new ones" attitude, his partners, his light bulb moment, the ridiculous origin story (of both shoe and man), and then the explosion (in more ways than one) of Crocs.This is a modern-day 'Big Fish' tale of lovers and haters, rivals and thieves, the hard partying, the strongest man in the world and the Mexican police, the fender bender with Fleetwood Mac and the enterprising way into the hearts of the San Francisco 49ers, the little boy lost and Superman, the millions made and just given away, and how it nearly destroyed him.Boe helped create the clunkiest - many would say ugliest - looking shoe in the world, which also became the best-selling non-sneaker brand on the planet. Everyone considered it a fad when he went public almost two decades ago - and it's bigger now than it's ever been, with billions and billions on feet in every corner of the world. More hated, more loved, never out of fashion. Ugly is beautiful... We're not talking about the shoe anymore.In Croc, Boe tells his wild story through lessons on life and leadership that you are guaranteed not to find anywhere else. Strap in because it's going to be a crazy ride, and you may be surprised at what you learn in the end. Funny, twisted, touching, exuberant. Sample lessons include: <ul><li>Do Not Listen to Anyone</li><li>When to Not Follow the Rules</li><li>Avoid Bosses</li><li>You Never Know When Opportunity Will Present Itself</li><li>If You Threaten to Kill Your Brother-in-Law, Do Not Provide Time and Place.</li><li>Ugly is Beautiful </li></ul>

How I Invented the World’s Most Popular Shoe, Became a Massive Success, and Nearly Destroyed Myself in 15 Easy Lessons

Croc

Die Denkweise, die Unternehmen transformiert 
Wie gelingt es, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und sich gegen die Branchenriesen zu behaupten? Es hilft, wie ein Investor zu denken: Dieses Buch entschlüsselt die Denkweise von Risikokapitalgebern, die hinter bahnbrechenden Innovationen wie Zoom, Amazon oder Google stehen. 
Ilya Strebulaev und Alex Dang enthüllen deren erfolgsentscheidenden Fähigkeiten, die auch Unternehmer nutzen: Anhand von neun Prinzipien, die die Grundlage für den Erfolg von Start-ups und Innovationen weltweit bilden, zeigen sie, wie man ein innovationsfreundliches Umfeld schafft, außergewöhnliche Teams aufbaut, Chancen frühzeitig erkennt, Ideen fördert und kalkulierte Risiken eingeht. 
Dieses Buch ist eine praktische Anleitung, um selbst wie ein Risikoinvestor zu denken und jedes Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Ob Gründer, Manager oder Innovator - das Venture-Mindset ist der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg.'Dieses Buch steckt voller kraftvoller, praktischer Lektionen darüber, wie wir unser Denken und Handeln verändern können.' - Eric Schmidt, ehemaliger CEO von Google und Autor von Der Trillion Dollar Coach 'Viele der in diesem Buch erwähnten Prinzipien haben uns beim Aufbau von Zoom geholfen und werden auch Ihnen helfen.' - Eric Yuan, Gründer und CEO von Zoom 'Ilya ist einer der kenntnisreichsten Experten auf dem Gebiet des Risikokapitals. Dieses brillante Buch liefert wichtige Einblicke in die Denkweise und Entscheidungsfindung von Risikokapitalgebern und zeigt, wie jeder diese Erkenntnisse auf sein eigenes Fachgebiet anwenden und ebenso innovativ sein kann wie sie.' - Ali Tamaseb, Autor von Super Founders

Was Unternehmer von Risikokapitalgebern lernen können

Das Venture-Mindset

Essentials

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.
Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.

Grundlagen – Konzepte – praktische Umsetzung

Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung

This book presents a systematic and practical approach to developing and purposefully applying your inspiring presence to guide others through decision-making processes. Its method fosters a communication style built on trust, appreciation, and creative growth, cultivating an atmosphere where people don’t just feel motivated but actively seek solutions, surpass themselves, pursue ambitious goals, and achieve success together. A special emphasis is placed on ethical communication, ensuring that your influence remains both effective and responsible.
 In 
 Inspire with Impact
 , you’ll find everything you need—clearly structured and easy to apply—to convince, motivate, and encourage others to take action. You’ll learn how to become an enthusiastic, influential presence who thrives both professionally and personally. 
 Ideal for anyone who seeks to inspire others—whether in leadership, sales, education, or personal relationships.The Author Vaheh Khachatouri 
 understands how decisions are made and how they can be influenced. For many years, he has worked closely with entrepreneurs across diverse industries, supporting them in critical decision-making situations such as corporate leadership, market positioning, strategy development, and key sales initiatives. He is also a co-owner of a startup in mechanical engineering.
 His fascination with thought processes and decision dynamics has guided his professional journey – from modeling human decision-making behavior in robots to roles in business development and sales, and executive management.This unique blend of scientific insight and practical experience now flows into Inspire with Impact — a book for those who seek not only to persuade but to genuinely connect with people and inspire them to take meaningful action.The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.

Engage People, Encourage Decisions, Enable Success

Inspire with Impact

The surprising story of how corporate scandals - from Enron to the Facebook privacy scandal - change the way the world works for the better. Pepper Culpepper and Taeku Lee draw on a decade of research on policymaking and public opinion to show us how scandals can ignite a public with few political outlets for their discontent. Scandals don't simply dominate news cycles: they can provoke us to demand better policy, spurring governments to adopt rules that protect us from massive corporations run amok. Today it is giant companies, not governments, who run the world. They launch rockets into space, control satellite communication and develop era-defining AI technologies. But around the globe, these corporate titans are facing increasing public hostility. Tech giants are seen as promoting misinformation, undermining democracy and violating our privacy. Big banks, reeling since the financial crisis of 2008, continue to be racked with major scandals. Drawing on real-life examples such as the powdered milk scandal that rocked France, the VW scandal in Germany, the Goldman Sachs scandal in the United States, Cambridge Analytica in Britain and Samsung in South Korea - the authors show that these scandals are not just symptoms of a careless corporate elite, they are opportunities for real political change. Pepper Culpepper and Taeku Lee reveal how the shared anger of citizens can be channelled into a backlash that has the potential to reinvigorate our failing democracies. One corporate scandal at a time.

The Age of Corporate Scandal and How it Could Save Democracy

Billionaire Backlash

*NEW YORK TIMES BESTSELLER* As seen in The Financial Times Business Books of the Month "If you work, and you talk, you need this book." - Jefferson Fisher, bestselling author of 'The Next Conversation' From the creator of AdviceWithErin, the 'internet's big sister' for your career, comes the straight-talking guide to what to say at work-and how to say it with confidence. You know that moment. You're in an interview, on a Zoom, or sitting in a meeting. Someone says, "Tell me about yourself." And your mind goes blank. What are they really asking? Why does everyone else seem to know the rules? And why didn't anyone teach us this? Erin McGoff is here to do just that. In The Secret Language of Work, Erin shares her signature, customisable scripts to help you handle the moments that matter most, from interviews and salary negotiations to setting boundaries, speaking up in meetings, navigating office politics and advocating for yourself. You'll learn exactly what to say, word for word, so you can stop second-guessing and start showing up with clarity. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. But communication is the ultimate career advantage. And it's a skill you can learn. With Erin's practical advice and no-nonsense scripts, you'll master the secret language of work, build real confidence, and create the career you deserve.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Everything you know about leadership is about to expire. The rulebook most leaders rely on was written for a slower world that no longer exists. Next Gen CEO is not a book about management theory. It is about the raw mechanics of leadership - the principles that remain when the noise of the modern world is stripped away. In 60 sharp, micro-learning chapters, Mike Soutar distils decades of experience as a founder, CEO, and the formidable interviewer from BBC's The Apprentice. These are the benchmarks Mike used to judge Britain's most ambitious entrepreneurs and the hard-won truths he used to scale his own multi-million-pound businesses. Inside, you'll learn how to: ¿ Lose more arguments - and become stronger for it. ¿ Stop being everyone else's problem solver. ¿ Design teams that don't need you in every room. ¿ Stay on fire - without burning out. No jargon. No waffle. Just battle-tested frameworks for a world where AI, distributed work, and economic upheaval are reshaping the workplace in real time. Leadership is a behaviour, not a job title. The future will reward those who learn faster than the world is changing. Are you ready to be a leader others choose to follow?

60 Lessons for Leaders in an Uncertain World

Next Gen CEO

Female Innovators at Work

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