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Salima Sánchez Muñoz

Fernando Rubio Ahumada

Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

Persuasión, posicionamiento y conversión

Essay from the year 2021 in the subject Economics - Other, grade: 98, , course: Bs. economics, language: English, abstract: Consumer trends have undergone through constant changes over the last few years as globalisation continues to influence consumption behaviours. A modern-day shopping mall in Shanghai, such as ALDI, offers a comparable customer experience as ALDI's store in Germany. This trend transcends in many other shopping malls globally due to globalised retail stores and product lines.Online market spaces also provide parallel browsing and e-consumption experiences globally. Shavitt and Barnes (2020) postulate that new consumption behaviours and preferences depict globalised trends and convergences, especially in the retail sector. Despite these commonalities, the concept of global consumer identity manifests unique features that have considerable impacts on consumption behaviours at regional and global scales.

 Anonymous

Consumer Identity and Global Branding Strategies

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Definition sowie Historie des Corporate Branding zu präsentieren und zu diskutieren.  Dieses Ziel wird erfüllt, indem die Thematik durch Beispiele als auch Erklärungen veranschaulicht wird. Die Repräsentation sowie der Aufbau einer Marke entscheiden häufig über Gewinne als auch Verluste eines Unternehmens und gilt zu einem der wichtigsten Bausteine in der Führung. Diese Unternehmensmarke versteht sich als „Corporate Branding“ und je erfolgreicher diese ist, desto stärker wird der Wert eines Unternehmens beeinflusst. So können Unternehmen durch Logo, Eingravierungen oder Namensnennungen ihr Produkt von anderen unterscheidbar machen, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.

Der Weg von der ursprünglichen Markierung bis zum ganzheitlichen Corporate Branding

Corporate Branding in Theorie und Praxis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels, insbesondere im Ingenieurwesen, gewinnt Employer Branding als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung an Bedeutung. Diese Studie untersucht, wie Ingenieurbüros durch gezielte Maßnahmen im Employer Branding ihre Attraktivität im „War for Talents“ steigern und qualifizierte Fachkräfte anziehen und langfristig binden können. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde eine quantitative Methode eingesetzt, bei der 160 Ingenieurbüros befragt wurden. Diese Befragung diente dazu, die Schlüsselaspekte des Employer Brandings zu identifizieren, die die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen. Durch die Auswertung der erhobenen Daten konnten spezifische Elemente wie die Förderung flexibler Arbeitszeitmodelle, die aktive Gestaltung des Betriebsklimas, die Förderung gezielter Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance als besonders wirkungsvoll herausgestellt werden. Darüber hinaus wurde analysiert, welche Social-Media-Kanäle von den Generationen Y und Z bevorzugt zur Informationsbeschaffung über potenzielle Arbeitgeber genutzt werden und auf welchen Plattformen Ingenieurbüros aktiv sein sollten, um diese Zielgruppen effektiv anzusprechen. 

Die Bedeutung von Employer Branding für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Ingenieurbüros

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;Over the past few decades emerging markets have experienced an increased share of global manufacturing service within the fashion industry, coupled with an increasing market share, particularly for women’s mid-market apparel. In order for fashion firms to succeed in these markets it is crucial to gain an understanding of the state of the industry, macro-environmental factors, traditions and religious beliefs. A one-size-fits-all approach to global fashion marketing strategy now requires a step-change; fashion firms require dedicated strategies which fit the need of the fashion brands that are operating or seeking to operate within emerging markets.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In this contributed volume, authors shed light on fashion marketing strategy for emerging economies and recognise these&amp;nbsp;markets as major growth centres. Chapters explore core topics such as brand management, sustainability, digital marketing, analytics and data science.&amp;nbsp;Covering a wide range of emerging markets, chapters provide case studies from China, India, Ethiopia, Romania, Turkey, Brazil and Nigeria, among others.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book responds to the growing demand for research, information, recommendations and insight from practitioners, entrepreneurs and academics who are eager to understand marketing strategies, tools and technologies that will work within this unique industry.&lt;/p&gt;

Frederica Brooksworth

Emmanuel Mogaji

Genevieve Bosah

Brand, Consumer and Sustainability Perspectives

Fashion Marketing in Emerging Economies Volume I

&lt;p&gt;&lt;span&gt;Advertising has always been a uniquely influential social force. It affects what we buy, what we believe, who we elect, and so much more. We tend to know histories of other massive social forces, but even people working in advertising often have a tenuous grasp of their field's background. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;This book slices advertising's history into a smörgåsbord of specific topics like advertising to children, political advertising, people's names as advertisements, 3D advertising, programmatic buying, and so much more, offering a synopsis of how each developed and the role it played in this discipline. In doing so, many firsts are identified, such as the first full-page color magazine advertisement, and the first point-of-purchase advertisement. This book also reaches back farther in search of the earliest advertisements, and it tells the story of the variety of techniques used by our ancestors to promote their products and ideas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Part textbook, part reference, the book is an advertising museum in portable form suitable for all levels of students, scholars, and arm-chair enthusiasts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;This full color book offers a sweeping history of advertising. It places developments in the advertising and marketing industries within a framework of major cultural events to help readers understand the conditions under which advertising developed. Timelines of historical and advertising industry events begin each chronological section.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Jef I Richards

The First 300,000 Years

A History of Advertising

Josh Sims

La historia de la icónica marca deportiva

Pequeño libro de NIKE

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen des Projektmoduls 1 wurde ein Team gebildet, welches prägnante Faktoren für die Wahrnehmung der potentiellen Bewerber untersuchen und analysieren soll. Anhand des Projektauftrages soll ein Fragebogen ermittelt werden, welche Art von Anzeigen Bewerber anspricht. Um die Aufgabenstellung strukturiert anzugehen, wird zunächst der Auftrag zwischen dem Projektauftraggeber und dem Projektteam geklärt und eine klare Zieldefinition wird aufgestellt. Das Ganze wird mithilfe des Phasen- und Projektstrukturplans festgehalten. Im Weiteren folgt ein kurzer Abriss zum Thema Employer Branding sowie dem Forschungsprojekt, in welchem die Forschungsfrage und die Hypothese gebildet werden und durch die Ergebnisse eines selbstständig erstellten Fragebogens bestätigt beziehungsweise widerlegt werden.Auch wenn sich in den letzten Jahren neue, innovative Formate zur Bewerberansprache entwickelt haben: die Stellen- und Imageanzeigen sind nach wie vor die weitverbreitetsten Instrumente, um Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Der Kampf um Fachkräfte wird unter dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels immer schwieriger. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, ihre Stellenanzeigen so zu gestalten und zu platzieren, dass diese optimal wahrgenommen werden. Nur so kann eine ausreichende Bewerberdichte erreicht werden, um wirklich qualifizierte Mitarbeiter auswählen zu können. In einem Angebotmarkt, wie der IT-Branche, in der Bewerber unter zahlreichen Jobangeboten entscheiden können, stellt die Stellenanzeige häufig nicht nur den ersten Kontaktpunkt dar, sondern kann auch ein Grund dafür sein, dass der Bewerber das Unternehmen aussortiert. Die optische und inhaltliche Gestaltung einer Stellenanzeige spielt daher eine wichtige Rolle. Zudem kommt es darauf an, wo die Anzeige geschaltet wird, um Erfolg zu haben.

Maxi Schwab

Untersuchung zur Wahrnehmung von Stellenanzeigen im IT-Bereich

Employer Branding. Bewerberansprache in Stellenanzeigen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Werden die beiden Themenbereiche Nachhaltigkeit und demographischer Wandel miteinander verknüpft, stellt sich die Frage, inwieweit Unternehmen dem Thema Nachhaltigkeit nicht nur unter Gesichtspunkten der eigenen Ziele und von Umweltzielen, sondern auch im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität Beachtung schenken sollten. In diesem Zusammenhang wird folgende zentrale Forschungsfrage aufgestellt: Inwieweit hat nachhaltiges Handeln von Unternehmen in Deutschland Einfluss auf die Attraktivität des Unternehmens bei der Arbeitgeberwahl aus Sicht potenzieller Bewerber? Die Autorin untersucht hierbei vor allem den Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Attraktivität eines Unternehmens. Auch werden die Unterschiede in der Wahrnehmung von Unternehmen in Deutschland anhand des Merkmals nachhaltigen Handelns durch den potenziellen Bewerber – geclustert nach gewissen Merkmalen, wie die Branche – betrachtet. Als Folge dieser Erkenntnisse sollen schlussendlich Handlungsempfehlungen für das Employer Branding ausgearbeitet werden.Nicht nur der Verbraucher, sondern auch die deutsche Wirtschaft, sieht sich vermehrt mit dem Thema Nachhaltigkeit konfrontiert: So führte beispielsweise die Katastrophe in Fukushima im Jahr 2011 in Deutschland zum Ausstieg aus der Atomenergie. Die Stromerzeugung ist nicht der einzige Bereich, in dem Nachhaltigkeit eine größere Rolle spielt. Auch in anderen Bereichen der Wirtschaft wird das Thema ernst genommen: Für die Finanzwirtschaft gilt seit dem 05. Mai 2021 die Deutsche Sustainable Finance-Strategie. Deutschland soll so zu einem der führenden Standorte im Bereich des nachhaltigen Finanzwesens entwickelt werden. Außerdem werden Start-ups gegründet, die sich mit der Entwicklung umweltfreundlicher Alternativen beschäftigen, wie zum Beispiel das Start-up Pottburri: Die GmbH entwickelte Blumentöpfe aus Sonnenblumenschalen, die zu 100 % biologisch abbaubar sind und somit die herkömmlichen Plastik-Blumentöpfe ersetzen können.

Beatrice Büschelberger

Der Einfluss von Nachhaltigkeit bei der Arbeitgeberwahl in Deutschland. Empfehlungen für das Employer Branding

GG Alcock

The Evolution of the Informal Economy and the Inspiring Entrepreneurs and Executives Who Power It

KasiNomics Unleashed

Project Report from the year 2008 in the subject Leadership and Human Resource Management - Employer Branding, grade: 1.0, WiSo-Führungskräfte-Akademie Nürnberg (WFA), language: English, abstract: This paper offers a guideline for implementation in business practice. With regard to medium-sized companies, I will focus on the building blocks and success factors of sustainable strategy development.In my further approach, I will first clarify the term employer branding, distinguish it from other terms and introduce it with the help of a recognized definition. In a second step, I will explain the goals and areas of impact of employer branding as well as the associated positive benefits. In the following chapter, I will then explain how to proceed with systematic planning and implementation and what should be taken into account. From this, I will once again highlight and deepen the most important factors critical to success. Finally, based on summarizing considerations, I will give an outlook on the importance of the topic for personnel development.This project work answers the following questions:1. why employer branding? -&gt; reason and objective2. what is employer branding? -&gt; conceptual delimitation and definition3. what does employer branding want? -&gt; Goals and impact dimensions4. how to proceed with employer branding? -&gt; Strategy development and implementation5. what are success factors for implementation? -&gt; factors critical to success6. what can be concluded? -&gt; Summary and outlook

Claudia Sack

Employer Branding. How to make your company an attractive employer

Julian Kynaston

From the terraces to the boardroom

Brand Warfare

&lt;p&gt;&lt;b&gt;You don’t have a brand—whether it’s for a company or a product—until you have a name.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The name is one of the first, longest lasting, and most important decisions in defining the identity of a company, product, or service. But set against a tidal wave of trademark applications, mortifying mistranslations, and disappearing dot-com availability, you won’t find a good name by dumping out Scrabble tiles.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Brand Naming details best-practice methodologies, tactics, and advice from the world of professional naming. You’ll learn:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt; &lt;li&gt;What makes a good (and bad) name&lt;/li&gt; &lt;li&gt;The step-by-step process professional namers use&lt;/li&gt; &lt;li&gt;How to generate hundreds of name ideas&lt;/li&gt; &lt;li&gt;The secrets of whittling the list down to a finalist&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;The most complete and detailed book about naming your brand&lt;/b&gt;, &lt;i&gt;Brand Naming&lt;/i&gt; also includes insider anecdotes, tired trends, brand origin stories, and busted myths.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Whether you need a great name for a new company or product or just want to learn the secrets of professional word nerds, put down the thesaurus—not to mention Scrabble—and pick up &lt;i&gt;Brand Naming&lt;/i&gt;.&lt;/p&gt;

Rob Meyerson

The Complete Guide to Creating a Name for Your Company, Product, or Service

Brand Naming

Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

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