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Salima Sánchez Muñoz

Fernando Rubio Ahumada

Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

Persuasión, posicionamiento y conversión

Bachelor Thesis from the year 2021 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 1,00, , course: Intercultural Management, language: English, abstract: The purpose of this paper is to examine how privately-owned, European SMEs are using authenticity, sustainability, and independence as part of their branding strategy for selling fermented functional food and beverage. The paper discusses possible promising target groups and gaps in the market by using the Sinus-Milieus and Braunegger’s models. A literature review of the authenticity, sustainability, and independence concepts is followed by an in-depth analysis of eight SMEs, which illustrates how these concepts are being communicated by existent entities. The findings show that start-ups in the fermented food and drink industry tend to use phrases and visual materials that can be categorized in five areas of authenticity, while primarily focusing on one to two areas. It was noticed that 75 percent of analysed SMEs use their website to communicate their sustainability principles. Moreover, the examples exhibit the widespread use of glass and recyclable hemp as packaging materials. In addition, green delivery and C02 emission off-setting were found to play a significant role in today's sustainable SMEs. In the section on independence, the author hypothesizes the increasing importance of independence in the food and beverage business. Concludingly, the paper aims to assist companies to find their place in the market, especially while competing with mainstream brands and large corporations. With the help of this toolset, these privately-owned enterprises will be able to spend more time producing healthy, desired products while creating significant added value that directly contributes to the EU economy.

Nika Jere

Authenticity, sustainability, and independence as a branding strategy for selling fermented functional food and beverage

Economía y Empresa

María Soledad Janita Muñoz

María de las Mercedes Galán Ladero

Introducción a la investigación de marketing

El mundo está cambiando de forma vertiginosa y, con él, las reglas del marketing. Las viejas prácticas tan bien aprendidas durante años han dejado de funcionar porque han saturado los medios de comunicación y la mente del consumidor. Para que nuestro producto no se vuelva invisible entre unas opciones cada vez más numerosas debemos hacerlo extraordinario, diferenciarlo y lograr que la gente se fije en él como si fuera una Vaca Púrpura.&#13;Las vacas parecen todas iguales, pero una Vaca Púrpura es algo que llama la atención, que nos obliga a pararnos, a mirar e incluso a maravillarnos. Es algo increíble, emocionante, diferente, algo que nunca se olvida. Y lo más importante, es parte del producto desde su nacimiento.&#13;El gurú del marketing Seth Godin nos ofrece en este libro un nuevo punto de vista sobre los productos y planteamientos de mercado que deberían dejar de ser "perfectos" para convertirse en diferentes y transformadores.

Leader Summaries

Gerardo Royo

Diferénciate para transformar tu negocio

Resumen del libro "La vaca púrpura" de Seth Godin

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Angehörigen der Generation Y bringen hohe Erwartungen und Forderungen an den Arbeitgeber mit. Das primäre Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Attraktivität eines Arbeitgebers aus Sicht der Generation Y darzustellen. Im Rahmen des externen und internen Employer Branding werden Maßnahmen vorgestellt, die auf Grundlage der Generation Y und des Employer Branding als sinnvoll hinsichtlich der zugrundeliegenden Zielsetzung beurteilt werden. Vor allem soll jedoch herausgearbeitet werden, wer die Generation Y ist, was sie ausmacht, warum sie von solch einer erheblichen Bedeutung für den Arbeitsmarkt und Unternehmen ist und warum Unternehmen gezwungen sind, sich mit dieser Generation auseinanderzusetzen. Auf Basis der Charaktermerkmale sowie den Erwartungen, Wünschen und Bedürfnissen der Generation Y sollen konkrete Maßnahmen dargestellt werden, die einen positiven Effekt hinsichtlich der Arbeitgeberattraktivität erwarten lassen.  „Warum soll sich ein Bewerber für das Unternehmen entscheiden?“ ist die erste der zwei zentralen Fragen der vorliegenden Arbeit. Mit der Beantwortung dieser Fragestellung sollen Aussagen darüber getroffen werden, was ein Unternehmen tun kann, um sich der Generation Y als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und diese für das Unternehmen zu gewinnen. Mittels Best Practice Beispielen aus verschiedenen Branchen, sollen die Möglichkeiten der externen Employer Branding Maßnahmen dargestellt werden.   „Warum soll der Mitarbeiter im Unternehmen bleiben?“ ist die zweite entscheidende Frage dieser Arbeit. Um dies beantworten zu können, werden auf Grundlage der Erwartungen der Generation Y an den Arbeitgeber und an ihr Leben interne Employer Branding Maßnahmen aufgezeigt, die ein Unternehmen einführen kann, um die zukünftige Mitarbeitergeneration an sich zu binden. Durch diese Maßnahmen soll sich der Arbeitgeber intern so positionieren, dass die Mitarbeiter sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen vom Arbeitgeber ernstgenommen fühlen, gerne für ihren Arbeitgeber tätig sind und sich bestenfalls langfristig an das Unternehmen binden.

Annika Schnurr

Employer Branding Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung der Generation Y

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert, wie das aktuelle interne Employer Branding der Bundeswehr gestaltet ist. Dabei soll untersucht werden, ob die angestrebte interne Employer Brand mit der tatsächlich vorhandenen internen Employer Brand übereinstimmt. So können mögliche Differenzen identifiziert und entsprechende Verbesserungspotentiale abgeleitet werden.Für die Gewinnung neuer Mitarbeiter stellt der demografische Wandel in Deutschland für hiesige Arbeitgeber dabei eine besondere Hürde dar. Der immer schneller werdende technologische Fortschritt erschwert es Unternehmen zusätzlich, mit den Konsequenzen des demografischen Wandels umzugehen. Weiterhin entstehen durch ein verändertes Wertesystem innerhalb der Gesellschaft neue Bedürfnisse und damit neue Anforderungen an den Arbeitsplatz bzw. den Arbeitgeber.All diese Faktoren führen zu einem „War for Talents“. Die Notwendigkeit zu handeln, um geeignete Führungskräfte zu gewinnen, ist mittlerweile auch im öffentlichen Sektor angekommen - zu dem auch die Bundeswehr gehört. Um die vor diesem Hintergrund resultierenden Herausforderungen zu bewerkstelligen, ist das Employer Branding ein Instrument, um sich im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte durchzusetzen und einen wertvollen Vorsprung zu gewinnen. Damit eine Employer Brand jedoch nach außen glaubwürdig erscheint, muss sie auch nach innen gelebt werden.

Fabio Nilgen

Internes und Externes Employer Branding der Bundeswehr. Ausgewählte Konzepte

Empresa y Gestión

María Rodríguez-Rabadán

Estrategia y creatividad para contenidos de marca en la era de la IA

Branded content

Essay from the year 2021 in the subject Economics - Other, grade: 98, , course: Bs. economics, language: English, abstract: Consumer trends have undergone through constant changes over the last few years as globalisation continues to influence consumption behaviours. A modern-day shopping mall in Shanghai, such as ALDI, offers a comparable customer experience as ALDI's store in Germany. This trend transcends in many other shopping malls globally due to globalised retail stores and product lines.Online market spaces also provide parallel browsing and e-consumption experiences globally. Shavitt and Barnes (2020) postulate that new consumption behaviours and preferences depict globalised trends and convergences, especially in the retail sector. Despite these commonalities, the concept of global consumer identity manifests unique features that have considerable impacts on consumption behaviours at regional and global scales.

 Anonymous

Consumer Identity and Global Branding Strategies

Business and Management (R0)

This book explores omnichannel fashion and luxury retailing with a particular emphasis on the role of computer-mediated marketing environments in determining a consumer’s purchase and post-purchase trajectories.&lt;p&gt;The fashion industry has evolved rapidly over the last few years with the diffusion of fast fashion and luxury democratization, not to mention the advent of ICT and the development of communication. Today, fashion companies face new challenges, such as how to manage brands and how to choose between marketplaces and digital marketspaces. While some companies focus on one channel selection, others embrace the omnichannel choice and look for a balance between the two environments. Whatever the strategy, it is essential to manage these touch-points in order to create interaction between consumers and brands, provide meaningful customer experiences, and to maximize customers’ engagement.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;An insightful read for scholars in marketing, fashion and retail, this book investigates the triangulation between branding, marketplace, and marketspace and its impact on the organization.&lt;/p&gt;

Wilson Ozuem

Silvia Ranfagni

Marketspaces and Marketplaces

The Art of Digital Marketing for Fashion and Luxury Brands

RAQUEL OBERLANDER

VALERIA ODDONE

MARCA PERSONAL COMO ESTRATEGIA DE MARKETING

&lt;p&gt;The function of marketing is regarded as a mechanism that provides practical and theoretical solutions to contemporary businesses worldwide. In this edited book, a cast of international contributors address new and emerging areas within marketing, such as sustainable marketing, the circular economy, and how technologies drive and provide marketing solutions. Rather than exploring the issues, this book focuses on the solutions that these emerging areas provide for businesses. An essential resource for researchers and students, this book demonstrates how marketing activities are relevant to contemporary businesses, offering a state-of-the-art look at emerging trends.&lt;/p&gt;


Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

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