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SOCIAL MEDIA

Salima Sánchez Muñoz

Fernando Rubio Ahumada

Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

Persuasión, posicionamiento y conversión

&lt;p&gt;&lt;b&gt;You don’t have a brand—whether it’s for a company or a product—until you have a name.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The name is one of the first, longest lasting, and most important decisions in defining the identity of a company, product, or service. But set against a tidal wave of trademark applications, mortifying mistranslations, and disappearing dot-com availability, you won’t find a good name by dumping out Scrabble tiles.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Brand Naming details best-practice methodologies, tactics, and advice from the world of professional naming. You’ll learn:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt; &lt;li&gt;What makes a good (and bad) name&lt;/li&gt; &lt;li&gt;The step-by-step process professional namers use&lt;/li&gt; &lt;li&gt;How to generate hundreds of name ideas&lt;/li&gt; &lt;li&gt;The secrets of whittling the list down to a finalist&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;The most complete and detailed book about naming your brand&lt;/b&gt;, &lt;i&gt;Brand Naming&lt;/i&gt; also includes insider anecdotes, tired trends, brand origin stories, and busted myths.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Whether you need a great name for a new company or product or just want to learn the secrets of professional word nerds, put down the thesaurus—not to mention Scrabble—and pick up &lt;i&gt;Brand Naming&lt;/i&gt;.&lt;/p&gt;

Rob Meyerson

The Complete Guide to Creating a Name for Your Company, Product, or Service

Brand Naming

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels, insbesondere im Ingenieurwesen, gewinnt Employer Branding als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung an Bedeutung. Diese Studie untersucht, wie Ingenieurbüros durch gezielte Maßnahmen im Employer Branding ihre Attraktivität im „War for Talents“ steigern und qualifizierte Fachkräfte anziehen und langfristig binden können. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde eine quantitative Methode eingesetzt, bei der 160 Ingenieurbüros befragt wurden. Diese Befragung diente dazu, die Schlüsselaspekte des Employer Brandings zu identifizieren, die die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen. Durch die Auswertung der erhobenen Daten konnten spezifische Elemente wie die Förderung flexibler Arbeitszeitmodelle, die aktive Gestaltung des Betriebsklimas, die Förderung gezielter Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance als besonders wirkungsvoll herausgestellt werden. Darüber hinaus wurde analysiert, welche Social-Media-Kanäle von den Generationen Y und Z bevorzugt zur Informationsbeschaffung über potenzielle Arbeitgeber genutzt werden und auf welchen Plattformen Ingenieurbüros aktiv sein sollten, um diese Zielgruppen effektiv anzusprechen. 

 Anonymous

Die Bedeutung von Employer Branding für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Ingenieurbüros

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;Advances in technology and changes in consumer buying patterns have forced businesses to alter their traditional marketing approach to incorporate contemporary ideologies that will drive customer satisfaction, meet societal expectations, and boost business performance for competitive advantage. Interest in marketing communication and brand development has increased in recent years due to the proliferation of productions, changing consumer behaviour, increased competition, and technological advancement. Recognising the complexity of these challenges, it has become imperative for firms in emerging economies to understand contemporary issues in marketing to compete effectively and create value for consumers and stakeholders. The first of this two volume work provides insights into this critical issue in a changing world, including destination brand management, brand avoidance, sponsorship, health and personal branding, and offers a futuristic perspective on marketing communications, including the influence of neuromarketing, artificial intelligence, and virtual reality. Meanwhile, Volume II focuses specifically on the effects of the Covid-19 pandemic, social responsibilities, and emerging technologies. Taken together, this two-volume work is a definitive resource for scholars and students of marketing, branding and international business.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Ogechi Adeola

Robert E. Hinson

A M Sakkthivel

Contemporary and Future Perspectives

Marketing Communications and Brand Development in Emerging Economies Volume I

&lt;p&gt;Over the past few decades emerging markets have experienced an increased share of global manufacturing service within the fashion industry, coupled with an increasing market share, particularly for women’s mid-market apparel. In order for fashion firms to succeed in these markets it is crucial to gain an understanding of the state of the industry, macro-environmental factors, traditions and religious beliefs. A one-size-fits-all approach to global fashion marketing strategy now requires a step-change; fashion firms require dedicated strategies which fit the need of the fashion brands that are operating or seeking to operate within emerging markets.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;In this contributed volume, authors shed light on fashion marketing strategy for emerging economies and recognise these&amp;nbsp;markets as major growth centres. Chapters explore core topics such as brand management, sustainability, digital marketing, analytics and data science.&amp;nbsp;Covering a wide range of emerging markets, chapters provide case studies from China, India, Ethiopia, Romania, Turkey, Brazil and Nigeria, among others.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book responds to the growing demand for research, information, recommendations and insight from practitioners, entrepreneurs and academics who are eager to understand marketing strategies, tools and technologies that will work within this unique industry.&lt;/p&gt;

Frederica Brooksworth

Emmanuel Mogaji

Genevieve Bosah

Brand, Consumer and Sustainability Perspectives

Fashion Marketing in Emerging Economies Volume I

Economía y Empresa

María Soledad Janita Muñoz

María de las Mercedes Galán Ladero

Introducción a la investigación de marketing

Josh Sims

La historia de la icónica marca de ropa

Pequeño libro de Adidas

Vom CEO zur Marke werdenIn Zeiten von Social Media gewinnt Branding auch für Unternehmer und Manager immer mehr an Bedeutung. Ob Steve Jobs für Apple, Wolfgang Grupp für Trigema, Elon Musk für Tesla – sie alle sind oder waren die bekanntesten Marken und damit Botschafter ihres Unternehmens.Christopher A. Runge und Allan Grap zeigen, wie es gelingt, vom Chef zum authentischen Aushängeschild des Unternehmens zu werden. Sie widmen sich den entscheidenden Aspekten, die dieses neue Rollenverständnis mit sich bringt, von den neuen Aufgabenfeldern im Internetzeitalter bis hin zur Wichtigkeit einer schnellen und richtigen Kommunikation. Prominente Chefs, überwiegend selbst Unternehmer, gewähren in Interviews einen tiefen Einblick in ihre Erfolgsgeheimnisse:Wolfgang Grupp, Trigema, sieht den "Ehrbaren Kaufmann als Orientierung."Ernst Prost, Liqui Moly: "Ich rede nie verkünstelt, durchaus mal grob – aber immer mit Herz."Verkaufscoach Dirk Kreuter: "Kommunizieren und Verkaufen sind ein- und dasselbe."Anna Banicevic, Zizoo, steht für "mehr Ästhetik und Leidenschaft."Jakob Mähren, MÄHREN AG: "Wir kommunizieren klar und deutlich, was wir sind."Alexander Weber, Chief Growth Officer N26: "Gut zu kommunizieren ist der Schlüssel für gute zwischenmenschliche Beziehungen."Dr. Stefan Wolf, ElringKlinger AG; Präsident der Arbeitgeberorganisation Gesamtme-tall: "Die höchste Form der Kommunikation ist noch immer der Dialog."Wie sich das Jobprofil eines CEOs vor allem hin zum Hauptkommunikator verschoben hat und welche neuen Anforderungen Unternehmenslenker erfüllen müssen – auch angesichts einer kritischeren Öffentlichkeit –, das beschreiben Christopher A. Runge und Allan Grap. CEOs können so zum Markenbotschafter Nr. 1 werden.

Christopher A. Runge

Allan Grap

Warum Manager heute völlig neu kommunizieren und zu Marken werden müssen

Markenbotschafter Nr. 1

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Werden die beiden Themenbereiche Nachhaltigkeit und demographischer Wandel miteinander verknüpft, stellt sich die Frage, inwieweit Unternehmen dem Thema Nachhaltigkeit nicht nur unter Gesichtspunkten der eigenen Ziele und von Umweltzielen, sondern auch im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität Beachtung schenken sollten. In diesem Zusammenhang wird folgende zentrale Forschungsfrage aufgestellt: Inwieweit hat nachhaltiges Handeln von Unternehmen in Deutschland Einfluss auf die Attraktivität des Unternehmens bei der Arbeitgeberwahl aus Sicht potenzieller Bewerber? Die Autorin untersucht hierbei vor allem den Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Attraktivität eines Unternehmens. Auch werden die Unterschiede in der Wahrnehmung von Unternehmen in Deutschland anhand des Merkmals nachhaltigen Handelns durch den potenziellen Bewerber – geclustert nach gewissen Merkmalen, wie die Branche – betrachtet. Als Folge dieser Erkenntnisse sollen schlussendlich Handlungsempfehlungen für das Employer Branding ausgearbeitet werden.Nicht nur der Verbraucher, sondern auch die deutsche Wirtschaft, sieht sich vermehrt mit dem Thema Nachhaltigkeit konfrontiert: So führte beispielsweise die Katastrophe in Fukushima im Jahr 2011 in Deutschland zum Ausstieg aus der Atomenergie. Die Stromerzeugung ist nicht der einzige Bereich, in dem Nachhaltigkeit eine größere Rolle spielt. Auch in anderen Bereichen der Wirtschaft wird das Thema ernst genommen: Für die Finanzwirtschaft gilt seit dem 05. Mai 2021 die Deutsche Sustainable Finance-Strategie. Deutschland soll so zu einem der führenden Standorte im Bereich des nachhaltigen Finanzwesens entwickelt werden. Außerdem werden Start-ups gegründet, die sich mit der Entwicklung umweltfreundlicher Alternativen beschäftigen, wie zum Beispiel das Start-up Pottburri: Die GmbH entwickelte Blumentöpfe aus Sonnenblumenschalen, die zu 100 % biologisch abbaubar sind und somit die herkömmlichen Plastik-Blumentöpfe ersetzen können.

Beatrice Büschelberger

Der Einfluss von Nachhaltigkeit bei der Arbeitgeberwahl in Deutschland. Empfehlungen für das Employer Branding

&lt;p&gt;&lt;a&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;This innovative new text introduces students to the power of storytelling and outlines a process for creating effective brand stories in a digital-first integrated marketing communications plan. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;From the earliest works on storytelling to the latest research, this text explains why and how storytelling works, the forms storytelling takes, and how to develop an integrated advertising, PR, and strategic marketing communications campaign that leverages the power of story within the reality of today’s digital-first media landscape. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Keith A. Quesenberry and Michael K. Coolsen present a balance of research and theory with practical application and case studies within a classroom-friendly framework for undergraduate or graduate courses or for the marketing communications professional looking for a guide to integrate storytelling into their brand communications. Emphasizing digital and social media perspectives in the strategic planning and campaign process, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Brand Storytelling&lt;/span&gt;&lt;span&gt; also surveys TV, radio, outdoor, print opportunities as well as earned, shared, owned, and paid media.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Features:&lt;/span&gt;&lt;a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Chapters introduce discipline foundations through key figures, main content sections explaining concepts with examples, templates and stats, a main case study, questions for consideration, and list of key concepts for review.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;ul&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Coverage of new technologies in Web3, such as NFTs, cryptocurrency, media streaming, CTV, and the metaverse, ChatGPT, and DALL-E 2.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Key terms are bolded and defined throughout and featured in a glossary along with an index of key concepts, figures, companies, and cases for easy reference.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Plan/campaign research addresses evaluation and optimization of IMC execution including descriptive, predictive, and prescriptive analytics. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Instructor resources include chapter outlines, learning objectives, test banks, slides, forms, template worksheets, example assignments, and syllabi.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;This innovative new text introduces students to the power of storytelling and outlines a process for creating effective brand stories in an integrated advertising, PR, strategic marketing communications campaign that leverages the power of story within the reality of today’s digital first media landscape.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Keith A. Quesenberry

Michael K. Coolsen

Integrated Marketing Communications for the Digital Media Landscape

Brand Storytelling

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Definition sowie Historie des Corporate Branding zu präsentieren und zu diskutieren.  Dieses Ziel wird erfüllt, indem die Thematik durch Beispiele als auch Erklärungen veranschaulicht wird. Die Repräsentation sowie der Aufbau einer Marke entscheiden häufig über Gewinne als auch Verluste eines Unternehmens und gilt zu einem der wichtigsten Bausteine in der Führung. Diese Unternehmensmarke versteht sich als „Corporate Branding“ und je erfolgreicher diese ist, desto stärker wird der Wert eines Unternehmens beeinflusst. So können Unternehmen durch Logo, Eingravierungen oder Namensnennungen ihr Produkt von anderen unterscheidbar machen, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.

Der Weg von der ursprünglichen Markierung bis zum ganzheitlichen Corporate Branding

Corporate Branding in Theorie und Praxis

Estrategias de Copy + Neuromarketing y SEO

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