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Günther Schöffner

Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße

Für ein faires Geben und Nehmen zwischen Unternehmern und Mitarbeitern

Neugier ist die Schlüsselressource in Zeiten von Unsicherheit, Disruption und Dauerkrise - in Unternehmen, Politik und Gesellschaft. Sie ist das Kapital der Zukunft, denn als anthropologische Konstante ermöglicht sie Innovation, Lernfähigkeit und Anpassung - sowohl historisch in Entdeckungsreisen, oder industrieller Revolution, wie auch heute in der Wissensökonomie.
Nicolaus Heinen zeigt, wie Risikoaversion, Routinen, institutionelle Trägheit, Empörungskultur und Demografie den Suchinstinkt schwächen und damit Innovation, Produktivität, Reformfähigkeit und demokratische Lernprozesse blockieren. Dann entwickelt er maßgebliche Bedingungen, unter denen Neugier produktiv wird - als Führungsaufgabe und strategische Ressource. heute sind nicht fehlendes Wissen, sondern fehlende Fragen das zentrale Problem moderner Systeme. Und Neugier kann der entscheidende Faktor für Fortschritt und Freiheit werden.

Warum Neugier über Fortschritt, Führung und Freiheit entscheidet

Das Kapital der Zukunft

Dekarbonisierung, Transformation und Digitalisierung sind in vollem Gange und verändern die gesamte Wirtschaftsweise. Arbeitsplätze gehen verloren oder werden unsicher. Aspekte guter Arbeit und humaner Arbeitsbedingungen geraten aus dem Blickfeld. Hier sind betriebliche und gewerkschaftliche Arbeitspolitik gefordert. Arbeitspolitik in diesem Sinne muss schützend, eingreifend, nachhaltig und demokratisch ausfallen. Wie eine kritische Bilanz aussieht und welche Aufgaben in der nächsten Zeit angepackt werden müssen, sind die Themen der demnächst ­erscheinenden Ausgabe 2026 der von Prof. Dr. Hans-Jürgen Urban ­herausgegebenen Buchreihe 'Arbeitspolitik: Theorie, Praxis, Strategie'. 
Mitwirkende an dieser Ausgabe: Prof. Dr. Hans-Jürgen Urban, Jürgen Kerner (Zweiter Vorsitzender der IG Metall), Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Richard Detje, Prof. Dr. Dieter Sauer, Kerstin D. Klein, Michael Kocken, Antonio Lupo, Dr. Matthias Ebenau, Claudia Mundine, Dr. Jürgen Reusch, Dirk Neumann, Klaus Pickshaus, Dr. Daniela Tieves-Sander

Konflikte um Arbeitsstandards in der Transformation. Arbeitspolitik: Theorie, Praxis, Strategie, Ausgabe 2026

Gute Arbeit vor dem Aus?

Warum werden manche Menschen wahrgenommen, empfohlen und erinnert - während andere trotz großer Leistung unsichtbar bleiben?
Die Antwort ist kein Zufall. Sichtbarkeit ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor - für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Selbstständige. Denn Produkte sind austauschbar, Strategien kopierbar. Menschen nicht. Wer überzeugen, Vertrauen gewinnen und langfristig Wirkung entfalten will, muss sichtbar werden.
In diesem Buch beschreibt Jochen Schweizer erstmals umfassend, wie aus einem Extremsportler, Unternehmer und TV-Investor eine der bekanntesten Personenmarken Deutschlands wurde. Er erzählt von Erfolgen und Rückschlägen, von Krisen und Neuanfängen, von Medienpräsenz und den Prinzipien, die ihn über Jahrzehnte getragen haben. Seine Erfahrungen bilden den Ausgangspunkt für eine umfassende Auseinandersetzung mit der Frage, wie Sichtbarkeit entsteht und welche Bedeutung Personen- und Unternehmensmarken heute haben.

Doch das Buch bleibt nicht beim Persönlichen. Es verbindet Unternehmertum, Markenstrategie und Kommunikation und beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Wahrnehmung, Reputation und Wirkung einer Marke.

Jochen Schweizer beschreibt unter anderem:

- warum Sichtbarkeit über Erfolg entscheidet,
- wie sich Personenmarke und Unternehmensmarke unterscheiden - und zusammenwirken,
- weshalb Authentizität wichtiger ist als Perfektion,
- wie Storytelling aus Aufmerksamkeit echtes Vertrauen schafft,
- welche Rolle Werte, Haltung und Glaubwürdigkeit spielen,
- und welche Bedeutung eine klare Positionierung für eine starke Marke hat.

Ungewöhnliche Beispiele erfolgreicher Unternehmer zeigen, dass Sichtbarkeit unterschiedliche Wege kennt.

Sichtbarkeit als Erfolgsfaktor

Du bist die Marke

Künstliche Intelligenz zeigt uns, wie gute Kommunikation funktioniert. Wir lernen, Maschinen mit klaren Prompts zu steuern - und merken plötzlich, wie unklar oder missverständlich wir im Alltag mit Menschen sprechen. "Abenteuer: Kommunikation!" von Ingo Hamm macht aus diesem Paradox eine überraschende Lösung: Was wäre, wenn ausgerechnet die Maschine uns lehrt, menschlicher zu kommunizieren?Hamm zeigt, warum Missverständnisse in Beruf und Alltag so hartnäckig sind und wie viel Frust, Konflikte und Energieverlust sie erzeugen. Zugleich macht er klar: Gute Kommunikation funktioniert nach drei Prinzipien - wenn wir Kontext geben, Erwartungen klar formulieren und sagen, was wir wirklich meinen.Dieses Buch ist kein Technikratgeber, sondern ein Kommunikationsweckruf. Wer lernt, eine KI klar zu prompten, lernt, Menschen klarer zu führen, besser zuzuhören, präziser zu fragen und Missverständnisse auszuschalten, bevor sie entstehen. Prompting ist Silber, Reden ist Gold. Kontext schlägt Content. Das macht erfolgreicher - im Beruf wie im Leben.

Abenteuer: Kommunikation! Miteinander reden in der KI-Realität

Flexibilität ist längst kein Nice-to-have mehr - sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. "
 Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben." passt
 zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden. Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität - von Lokalität bis Digitalität - liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende 'Presets' aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann - mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen der Wirtschaft von morgen werden.
 Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste 'Work-Life-Balance'-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen - wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden - strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.

Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt

Work Life Remix

A leading economics commentator asks: how will never-before-seen wealth remake our societies? Is there such a thing as too rich? Fascinating global analysis on the social and political consequences of extreme wealth for fans of Technofeudalism, Abundance (86K) and We Need to Tax Billionaires.

Power and Influence in the New Era of Hyperwealth

The Trillionaires

Haufe Fachbuch

Expertenwissen galt jahrzehntelang als wichtigste Währung für Karriere, Führung und Erfolg. Doch im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz verliert Expertise ihren exklusiven Wert. Wer künftig erfolgreich sein will, muss nicht mehr alles wissen - sondern verstehen, strukturieren und entscheiden können. Prof. Dr. Uwe Seebacher zeigt anhand zahlreicher Beispiele aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft, warum übermäßige Spezialisierung zunehmend zum Risiko wird und weshalb Methoden- und Strukturkompetenz zur entscheidenden Zukunftsfähigkeit werden. Die provokante These: Nicht die klügsten Expertinnen und Experten werden die Zukunft gestalten, sondern jene Menschen, die Zusammenhänge erkennen, Komplexität reduzieren und wirksame Entscheidungen treffen können. Mit praxisnahen Werkzeugen, Reflexionsfragen und erprobten Methoden eröffnet dieses Buch eine neue Perspektive auf Erfolg, Führung und persönliche Wirksamkeit in einer Welt, in der Wissen jederzeit verfügbar ist.
Inhalte:
<ul><li>Warum Fachwissen zur Commodity wird</li><li>Weshalb KI den Expertenstatus verändert</li><li>Die gefährliche Illusion der Spezialisierung</li><li>Warum Methodenkompetenz Karrieren entscheidet</li><li>Wie Generalisten Experten schlagen können</li><li>Die fünf Prinzipien moderner Urteilskraft</li><li>Struktur vor Wissen: das neue Erfolgsmodell</li></ul>
"Spielt Fachwissen heute noch eine Rolle? Oder stehen wir am Übergang von einer Wissens- zu einer Beurteilungsgesellschaft, in der KI, Interpretation und Methoden begehrte Schlüselkompetenzen darstellen? Uwe Seebacher provoziert mit seinem Beitrag zu einer der wichtigsten Managementdebatten unserer Zeit. Mich hat er überzeugt."&nbsp;Richard Tigges, Dipl.-Journalist,&nbsp;Direktor Institut für Angewandte Kommunikationsintelligenz

Warum mehr Wissen nicht automatisch zu besseren Entscheidungen führt

Die Illusion der Expertise

Die Startup-Welt feiert Erfolge und schweigt über Scheitern. Markus Kapler bricht dieses Schweigen.In seiner ehrlichen Chronik erzählt er die vollständige Geschichte von Locamo, seinem E-Commerce-Startup: Von der ersten Idee über den Aufbau eines Teams, die Entwicklung eines funktionierenden Produkts und erste Erfolge bis zur schmerzhaften Erkenntnis, dass es nicht reichen würde - und zur Insolvenz.Dies ist kein Ratgeber mit Erfolgsformeln. Es ist die ungefilterte Reflexion eines Unternehmers, der mit über 25 Jahren Erfahrung als Projekt-Manager und CIO sowohl die Unternehmerwelt als auch das Startup-Ökosystem kennt. Kapler schreibt über die Euphorie der Gründungsphase, aber auch über falsche Freunde, deutsche Neidkultur, Cyberangriffe und die harten Lektionen des Marktes.Seine zentrale Erkenntnis: Erfolg entscheidet sich nicht an der Brillanz der Idee oder der Höhe der Finanzierung, sondern an der Qualität der unternehmerischen Grundarbeit sowie der Professionalität des Projektmanagements - Risikomanagement, Prozesse, Disziplin, die ehrliche Auseinandersetzung mit der Marktrealität.Das Buch ist eine Chronik und eine Reflexion zugleich. Für alle, die wichtige Projekte vor sich haben oder Neues wagen - und wissen wollen, was wirklich auf sie zukommt. Für alle, die wissen wollen, worauf sie sich wirklich einlassen. Für alle, die verstehen möchten, was es bedeutet, zu gründen, zu führen und durchzuhalten - jenseits von Erfolgsgeschichten und Gründer-Romantik.Ungeschönt. Ehrlich. Menschlich.

Scheitern. Lernen. Weitergehen

(Miss-) Erfolg

So startet Deutschland wieder durch
Deutschland versteht sich als wohlhabendes und stabiles Land. Doch wesentliche Kennzahlen zeichnen ein anderes Bild: Die Produktivität stagniert, Bürokratie hemmt Investitionen, die Bevölkerung altert und schrumpft. Das Bildungssystem versagt bei der Vermittlung von Grundfertigkeiten. Hohe Energiepreise und regulatorische Unsicherheit setzen zentrale Industrien unter Druck. Die als Wachstumstreiber deklarierte grüne Transformation hat die Standortbedingungen vieler Unternehmen deutlich verschlechtert.
Der Wirtschafts- und Finanzexperte Daniel Stelter legt dar, dass es sich nicht um eine vorübergehende Konjunkturschwäche handelt, sondern um strukturelle Defizite, die über Jahre entstanden sind. Er macht konkrete Vorschläge, wie wir eine Trendwende schaffen können. Notwendig sind Reformwille, Prioritätensetzung und die Bereitschaft, Zielkonflikte offen zu benennen und auszutragen.
Im globalen Wettbewerb entscheidet ökonomische Leistungsfähigkeit, nicht Rhetorik. Nur wenn Politik und Gesellschaft zu deutlichen Kurskorrekturen bereit sind, wird Deutschland wieder durchstarten können.

So retten wir Deutschland

Absturz

Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft

Wir leben in Zeiten der Polykrise, in denen Emotionen und Affekte - von Wut und Empörung bis hin zu Angst, Leidenschaft und Empathie - eine zentrale Rolle spielen. Sie prägen nicht nur private Beziehungen, sondern auch Politik, Hochschulen und Wirtschaft. Längst haben sie sich in die spätmoderne Arbeitswelt eingeschrieben und zu Emotionsregimen verdichtet, die Arbeitsstrukturen und Organisationskulturen nachhaltig mitbestimmen. Emotionen werden dabei gezielt mobilisiert, reguliert und ökonomisch genutzt. Das Buch untersucht die Wirkungsmacht von Emotionen und Affekten in Organisationen und Arbeitskontexten und analysiert ihre Mobilisierung, Instrumentalisierung und Ökonomisierung aus arbeits- und organisationssoziologischer sowie geschlechter- und diversitätskritischer Perspektive. 

Mit Beiträgen von
Nele Borchers | Maria Funder | ina Hossain | Birgit Sauer

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Arbeit, Geschlecht und Diversität in der spätmodernen Arbeitswelt

Die Macht der Emotionen

Arbeitsgestaltung und -bewertung für besonders beanspruchende Dienstleistungsarbeit

Augenrollen, Schulterzucken, Abwinken. Diese Reaktionen begegnen uns im Arbeitsschutz häufiger, als uns lieb ist. Doch das muss nicht so bleiben. Setzen Sie auf den entscheidenden Faktor, um Ihre Aufgaben auch in herausfordernden Situationen ohne fachliche Kompromisse oder persönliche Reibereien zu erfüllen: Kommunikation.

Wie Sicherheit zur Sprache kommt und Sie Ihr wichtigstes Werkzeug - das persönliche Gespräch - situationsgerecht einsetzen, zeigt dieser anschauliche Ratgeber. 

Renate Mayer stellt Ihnen vor,
- welche Kommunikationsmodelle sich in der Praxis bewährt haben,
- wie Sie Gespräche lösungsorientiert gestalten,
- wie Sie Konflikten vorbeugen und zentrale Bedürfnisse berücksichtigen,
- welche Rolle Kommunikation für eine gelebte Präventionskultur spielt
- und welche Tipps, Tricks und kreativen Strategien sofort Wirkung zeigen.

Die aktualisierte und wesentlich erweiterte 2. Auflage enthält theoretische Grundlagen mit hohem Bezug zur Arbeitsschutzpraxis. Gleichzeitig werden eine Vielzahl typischer Szenarien aus dem betrieblichen Kommunikationsalltag durchgespielt. Beispiele aus unterschiedlichen Branchen, Handlungshilfen und Praxistipps, die auf Trainings und Workshops mit über 3000 Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Aufsichtspersonen basieren, machen deutlich: Gute Kommunikation entscheidet über den Erfolg von Prävention.

Kommunikation im Arbeitsschutz

Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße

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