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Catalogue de droit

Anonymous: Die Zulässigkeit von
Kettenbefristungen. Befristung von Arbe

Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen. Befristung von Arbeitsverhältnissen zwecks Arbeitnehmervertretung

BAGE - Amtliche Sammlung

Die Entscheidungssammlung ist die umfassende und offizielle Dokumentation der Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die von den Senaten des obersten deutschen Arbeitsgerichts als besonders wichtig und maßgeblich für die Entwicklung der Rechtsprechung angesehen werden.

Sämtliche Bände enthalten ausführliche Stichwortregister, die es ermöglichen, die Entscheidungen nach Rechtsfragen zu erschließen.

Band 183

Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 183)

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

Grauer Kommentar

Zum Werk Der bisher unter dem Namen APS bekannte Großkommentar bietet auch unter der neuen Herausgeberschaft für Praktikerinnen und Praktiker umfassende Informationen zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Abgedeckt sind die Bereiche:<ul><li>Ordentliche und außerordentliche Kündigung von Arbeitsverträgen</li><li>Anfechtung von Arbeitsverträgen</li><li>Aufhebungsverträge</li><li>Befristung</li><li>Kündigungsschutz in der Insolvenz</li><li>Sozialrechtliche Folgen</li><li>Steuerrechtliche Aspekte</li><li>Europäisches Arbeitsrecht</li></ul>Die Grundlagen werden eingehend erläutert, z.B.: Grundbegriffe des Kündigungsrechts; Grundprinzipien des Kündigungsschutzrechts. Kommentiert werden alle relevanten Vorschriften aus: Kündigungsschutzgesetz mit allen Änderungen des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt; Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung; Arbeitsgerichtsgesetz; Arbeitsplatzschutzgesetz; Arbeitsschutzgesetz; Arbeitssicherheitsgesetz; Altersteilzeitgesetz, Aufhebungsvertrag; Bergmannsversorgungsscheingesetze NRW, Saarland; Berufsbildungsgesetz; Bundesdatenschutzgesetz und DSGVO; Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz; Betriebsverfassungsgesetz; BGB; Bundes-Immissionsschutzgesetz; Bundespersonalvertretungsgesetz; Grundgesetz; Abgeordnetengesetz; Heimarbeitsgesetz; Hinweisgeberschutzgesetz; Insolvenzordnung; Kirchenarbeitsrecht; Mitbestimmungsgesetz; Mutterschutzgesetz; Nachweisgesetz; PflegezeitG; SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung, SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung; SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen; Sprecherausschussgesetz; TVöD; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Umwandlungsgesetz; Wissenschaftszeitvertragsgesetz; NATO-Zusatzabkommen Art. 56. Vorteile auf einen Blick<ul><li>aktueller Großkommentar</li><li>vertiefte Kommentierung des praktisch wichtigsten Bereichs des Arbeitsrechts</li><li>umfangreiche Kommentierungen der Nebengesetze</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage ist auf den aktuellen Gesetzesstand gebracht, die Rechtsprechung des BAG, des BVerfG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzengerichte wurden eingearbeitet und das einschlägige arbeitsrechtliche Schrifttum ausgewertet. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Syndizi in Unternehmen, Betriebsräte, Personalabteilungen, Hochschulen.

Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kündigungsrecht

Der Erfolg des Handkommentars zum Verwaltungsrecht kommt nicht von ungefähr. Die Gesamtdarstellung von VwVfG, VwGO, VwZG und VwVG in einem Band macht das Ineinandergreifen der Regelungen deutlich und vermeidet Doppelungen. Die "Vernetzung" setzt für die wissenschaftliche Durchdringung neue Impulse. Sie verhilft im Beratungs- und Gerichtsalltag zu überzeugender Argumentation.

Die besonderen Vorzüge
<li>Landesrechtliche Besonderheiten integriert
</li><li>Praxisrelevante Anwendungsfälle aus dem Besonderen Verwaltungsrecht
</li><li>Kostenrecht und Anwaltsgebühren
</li><li>Formulierungsvorschläge und Aufbauschemata für Antrag bzw. Tenor, die auch in Ausbildung und Referendariat von hohem Nutzen sind

Die aktuelle 6. Auflage berücksichtigt
</li><li>Neuregelungen im Planungsrecht infolge des sog. Infrastruktur-Zukunftsgesetzes
</li><li>Neuregelungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung im Verwaltungsverfahren (§§ 27b, c VwVfG)
</li><li>7. VwGO-Änderungsgesetz
</li><li>Neuregelungen zur elektronischen Kommunikation (§ 3a VwVfG, §§ 55d, 177 VwGO)
</li><li>Einführung von Wirtschafts- und Planungskammern bzw. -senaten (§§ 188a, b VwGO)
</li><li>Beschleunigung von verwaltungsgerichtlichen Verfahren (§§ 9, 10, 48, 50, 80b, 87b, 87c, 102a, 154 VwGO)
</li><li>Neue Zuständigkeiten der Oberverwaltungsgerichte für bestimmte Windenergieanlagen (§ 48 VwGO)
</li><li>Akteneinsicht bei elektronischer Aktenführung
</li><li>Einsatz von Videokonferenztechnik (§§ 81, 95, 102a, 116 VwGO)
</li><li>Änderungen bei der Zustellungsfiktion (§§ 4, 5, 5a VwZG)

Herausgeber, Autorinnen und Autoren sind Garanten für eine wissenschaftlich profunde Kommentierung, die die Probleme der Praxis im Blick behält:
Achim Bostedt, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht Freiburg i. Br. | Wiss. Mit. Merle Breckwoldt, Bucerius Law School, Hamburg | Prof. Dr. Claudia Danker, Hochschule Stralsund | Prof. Dr. Sven Eisenmenger, Hochschule in der Akademie der Polizei Hamburg | Dr. Sigrid Emmenegger, Richterin des Bundesverfassungsgerichts, Karlsruhe | Prof. Dr. Michael Fehling, LL.M.(Berkeley), Bucerius Law School Hamburg | Wiss. Mit. Constantin Glaesner, Bucerius Law School Hamburg | Hans-Jörg Holtbrügge, Richter am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig | Michael Just, Richter am Finanzgericht Sachsen-Anhalt, Dessau-Roßlau | Prof. Dr. Berthold Kastner, Hochschule für Polizei Baden-Württemberg | Dr. Steffen Kautz, Rechtsanwalt, München | Prof. Dr. Andreas Kerkemeyer, TU Darmstadt | Dr. Hanno-Dirk Lemke, Richter am Landessozialgericht Berlin-Brandenburg | Wiss. Mit. Matthias Leymann, Bucerius Law School Hamburg | Dr. Hans-Jochem Mayer, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht, Bühl | Winfred Porz, Richter am Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, Koblenz | Damian-Markus Preisner, Richter am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig | Wiss. Mit. Lukas Sairinger, Julius-Maximilians-Universität Würzburg | Dr. Linda Schneider-Buchheim, Richterin am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig | Prof. Dr. Kyrill-Alexander Schwarz, Julius-Maximilians-Universität Würzburg | Christoph Sennekamp, Präsident des Verwaltungsgerichts Freiburg i.Br. | Dr. Rainer Störmer, Vorsitzender Richter am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig | Prof. Dr. Martin Wickel, LL.M. (University of Michigan), HafenCity Universität Hamburg
</li>

VwVfG | VwGO | Nebengesetze

Verwaltungsrecht

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht Direkt!

Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft

Der vorliegende Tagungsband versammelt die Beiträge der 14. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft, die vom 10. bis 12. Juli 2025 an der Universität Leipzig stattfand und unter dem Generalthema "Herausforderungen der Transformation an das Arbeitsrecht" stand. Neben dem Festvortrag von Frau Inken Gallner, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, enthält der Band Beiträge des wissenschaftlichen Nachwuchses, die aktuelle Transformationsprozesse des Arbeitsrechts aus unterschiedlichen Perspektiven analysieren.

Im Mittelpunkt der Beiträge stehen u.a. die tiefgreifenden Veränderungen, denen das Arbeitsrecht durch die fortschreitende Digitalisierung ausgesetzt ist. Eine besondere Rolle spielt dabei die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozesse, die neue rechtliche Fragestellungen im Hinblick auf Mitbestimmung aufwirft. Daneben wird auch die fortdauernde europäische Integration als strukturelle Herausforderung für das nationale Arbeitsrecht unter verschiedenen Aspekten untersucht, und zwar u.a. in Bezug auf die Themen Vorabentscheidungsverfahren in arbeitsgerichtlichem Kontext, der Work-Life-Balance oder der Entgelttransparenz.
Schließlich fand die Tagung in einem Kontext statt, in dem politische Entwicklungen und Erosionen einer liberalen Demokratie eine Rolle spielen. Es stellt sich die Frage, ob und inwieweit das Arbeitsrecht hierauf reagieren kann und welche Instrumente es dafür bereithält. Der Tagungsband greift auch diese Fragestellung auf und dokumentiert sie in besonderer Weise durch die schriftliche Fassung des Vortrags der Festrednerin.
Der Band leistet einen Beitrag zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den aktuellen und zukünftigen Transformationsanforderungen des Arbeitsrechts und richtet sich an Forschende, Lehrende sowie fortgeschrittene Studierende, mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht, jedoch auch darüber hinaus.

Mit Beiträgen von
Christoph Boës | Mag. André Flatscher | Mag. Conrad Greiner, LL.M. | Akad. Rat a.Z. Dr. Ansgar Kalle | Mag. Hanna Pavicic | Ludwig Stepper | Mag. Dr. Johannes Warter | Anne Zeilmann

14. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Leipzig 2025

Herausforderungen der Transformation an das Arbeitsrecht

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Bewährt und zuverlässig kommentiert der "Erfurter" die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts und bietet darüber hinaus auch Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄrzteBefrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GeschGehG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WissZeitVG. Vorteile auf einen Blick<ul><li>jährlich neu und aktuell</li><li>Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band</li></ul> Zur Neuauflage Aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.:<ul><li>geplante Neuregelung zum Entgelttransparenzrecht</li><li>Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige</li><li>Matrixorganisation in der Betriebsverfassung</li><li>Aktivrente</li><li>Betriebsratsvergütung</li><li>KI im Arbeitsverhältnis</li><li>Digitalisierung und Datenschutz</li></ul> Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch

GEW Materialien aus Hochschule und Forschung

Die Hochschullandschaft steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Digitalisierung und demografischer Wandel erfordern ein Umdenken in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Dieser Sammelband fasst zentrale Ergebnisse der 12. GEW-Wissenschaftskonferenz der Hans-Böckler-Stiftung zusammen und bietet fundierte Analysen zu den Herausforderungen und Perspektiven der Hochschulentwicklung. 

In sieben thematischen Abschnitten reflektieren die Autor:innen die aktuelle Lage der Hochschulen. Der Band beginnt mit einer kritischen Bestandsaufnahme zu den prekären Beschäftigungsbedingungen und zur Wissenschaftsfinanzierung. Anschließend skizzieren die Autor:innen Konzepte für eine nachhaltige Hochschulpolitik, die sozial-ökologische Transformation und die Demokratisierung der Wissenschaft. Weitere Beiträge beleuchten Reformvorschläge zur Personalstruktur, zur Studienfinanzierung sowie zur Diversität und Inklusion in der Hochschulbildung. 

Die Publikation richtet sich an Entscheider:innen an Hochschulen, Wissenschaftler:innen, Hochschulpolitiker:innen, Gewerkschaftsmitglieder und alle, die sich aktuell und in der Zukunft mit Hochschule und Forschung befassen. Sie liefert praxisnahe Impulse und zeigt Handlungsoptionen auf, um die Hochschulen bis 2030 zukunftsfähig zu gestalten.

Alma Mater in der Transformation

Hochschule 2030

BA kompakt

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch für Praktiker, die sich einen schnellen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen oder als Lernhilfe für Studierende anderer juristisch oder betriebswirtschaftlich orientierter Lehr- und Studiengänge im hochschulischen oder außerhochschulischen Bereich. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Fälle praktisch verdeutlicht. Die Fälle stammen überwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der früheren Anwaltspraxis des Autors. Kontrollfragen, Musterlösungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium. Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet, auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht und um neue Beispiele und Übungsfälle ergänzt.

Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Vorteileverständlich und praxisnahaktive Einbeziehung der Leserschaft durch besondere Darstellungsformschnelle Wiederholung prüfungsrelevanten Wissens durch Hervorhebung wichtiger Abschnittemit neuester Rechtsprechung und LiteraturZum Werk
Das vorliegende Buch vermittelt die Grundlagen des Arbeitsrechts, indem es die einzelnen Themenbereiche anhand eines fiktiven Unternehmens darstellt.

InhaltAnbahnung und Begründung von ArbeitsverhältnissenPflichten des Arbeitnehmers und ArbeitgebersBefristung des ArbeitsverhältnissesBeendigung durch AufhebungsvertragAbwicklung des beendeten ArbeitsverhältnissesGrundzüge des arbeitsgerichtlichen VerfahrensZur Neuauflage
Neue Arbeitsformen und Die zunehmende Digitalisierung Der Personalarbeit Werfen Auch Vielfältige Arbeitsrechtliche Fragen auf. Die Neuauflage Wurde Grundlegend überarbeitet und Aktualisiert, Die Neueste Rechtsprechung eingearbeitet. Dabei Wurde Das Bewährte Konzept Der Praxisnahen Darstellung Anhand eines Fiktiven Unternehmens Beibehalten.

Zielgruppe
Für Studierende an Fachhochschulen, Studierende der Rechtswissenschaft, sowie der Volks- und Betriebswirtschaft.

Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis

Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa:
<li>Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung
</li><li>Begriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses
</li><li>Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
</li><li>Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft
</li><li>Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung
</li><li>Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen
</li><li>AGB-rechtliche Inhaltskontrolle
</li><li>Freistellung
</li><li>Betriebliche Altersversorgung
</li><li>Wiedereinstellungsmöglichkeiten

Zahlreiche Musterklauseln, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
</li>

Handbuch für die arbeitsrechtliche Beratungspraxis

Aufhebung und Abfindung

Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen. Befristung von Arbeitsverhältnissen zwecks Arbeitnehmervertretung

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