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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Manuel Gonzalo De Lama Laura

Derecho colectivo de trabajo

PRESENTACIÓN &#13;
INTRODUCCIÓN &#13;
Capítulo 1.&#13;
ASPECTOS GENERALES SOBRE LOS DERECHOS COLECTIVOS &#13;
1. Evolución histórico social del derecho colectivo del trabajo &#13;
2. La evolución del sindicalismo en el Perú y el impacto de la&#13;
flexibilización laboral en el sindicalismo peruano &#13;
3. La importancia del derecho colectivo del trabajo &#13;
4. El papel de la normativa internacional del trabajo en la&#13;
configuración e interpretación de los derechos colectivos: especial&#13;
referencia a los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical &#13;
5. Preguntas &#13;
Capítulo 2.&#13;
LA LIBERTAD SINDICAL &#13;
1. La libertad sindical individual &#13;
2. La libertad sindical colectiva &#13;
3. El sindicato &#13;
4. Facilidades sindicales &#13;
5. Protección de la libertad sindical &#13;
6. Preguntas &#13;
&#13;
Capítulo 3.&#13;
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA &#13;
1. La resolución de los conflictos colectivos y el fomento de la&#13;
negociación colectiva &#13;
2. Estructura negocial y nivel de negociación &#13;
3. Capacidad y alcances de la negociación &#13;
4. Inicio, desarrollo de la negociación y mecanismos alternativos de&#13;
solución del conflicto colectivo &#13;
5. El convenio colectivo de trabajo &#13;
6. Preguntas &#13;
Capítulo 4.&#13;
LA HUELGA &#13;
1. Definición de huelga y modelo adoptado por la legislación peruana &#13;
2. Titulares y efectos &#13;
3. Requisitos &#13;
4. Declaratoria de huelga: procedencia e ilegalidad &#13;
5. Modalidades irregulares de huelga &#13;
6. Terminación de la huelga &#13;
7. Preguntas &#13;
Capítulo 5.&#13;
ASPECTOS PROCESALES E INSPECTIVOS EN MATERIA DE DERECHOS&#13;
COLECTIVOS &#13;
1. Proceso especial, reglas de comparecencia y legitimación procesal&#13;
especial y protección cautelar especial en la Nueva Ley Procesal de&#13;
Trabajo &#13;
2. La inspección de los derechos colectivos &#13;
3. Preguntas &#13;
BIBLIOGRAFÍA &#13;
VOLÚMENES PUBLICADOS 


<p>
Incluye el libro 323 preguntas test sobre Derecho Sindical español. De ellas, 100 versan sobre los sujetos de las relaciones colectivas de trabajo (sindicatos, organizaciones empresariales y representaciones unitaria y sindical), 115 sobre la negociación colectiva laboral (entre otros extremos, sobre los productos de su ejercicio y los sujetos, el procedimiento de negociación, los aspectos temporales, las vicisitudes, la administración y la impugnación de los convenios colectivos estatutarios) y 108 sobre los conflictos colectivos de trabajo (concepto, procedimientos de solución, huelga y cierre patronal). Todas las preguntas se corresponden con contenidos propios de los tres volúmenes de Derecho Sindical del mismo autor, publicados por la editorial Bomarzo.</p>


Ejercicios sobre derecho de las relaciones colectivas de trabajo

Derecho - Práctica Jurídica

Carolina Blasco Jover

María del Carmen Aranda Martínez

Miguel Basterra Hernández

Pablo de Gracia Soriano

Susana de Juana Espinosa

Aránzazu de la Heras García

Alicia Fernández-Peinado Martínez

María Amparo Garrigues Giménez

José Mª Goerlich Peset

Diana Jareño Ruiz

Faraón Llorens Largo

Delyana Milenova-Koseva

Rafael Molina Carmona

Rubén Parres Miralles

Isabel Pérez Gázquez

Fabrizia Santini

Juana Serrano García

Adrián Todolí Signes

Carmen Viqueira Pérez

Trabajo y digitalización: avances y retos para el diálogo social y la negociación colectiva

La estructura y fines de este libro cumplen el proposito de servir la demanda por una obra de facil lectura que reuna en un mismo texto las normas actualizadas del Codigo del Trabajo y las explicaciones necesarias para la debida comprension de los mas relevantes temas laborales, de acuerdo a su complejidad y a la abundante jurisprudencia reciente.   De esta manera, cualquier profesional, juez, profesor, ejecutivo de empresa, estudiante, dirigente sindical o gremial, funcionario pblico, jefa de hogar, trabajador social o ciudadano, cuenta con un texto de fcil consulta relativo a las relaciones individuales o colectivas de trabajo.

William Thayer Arteaga

Texto, comentario y jurisprudencia del código del trabajo

Lic. Miguel Ángel Depierro

Representar en la nueva era del trabajo

Sindicalismo y compromiso en movimiento

"«Interesados en los mineros no por un quehacer puramente académico, sino por su importancia en función de la transformación de la sociedad peruana, ellos y los campesinos, con los que están estrechamente ligados, constituyen el centro de nuestro trabajo. Esto significa que, en la medida permitida por nuestras fuentes, el acercamiento será lo más concreto posible. Nos va a interesar no solo el grado de explotación económica al que estuvieron sometidos, sino también sus relaciones sociales, su vida cotidiana, sus canciones, sus sentimientos, etc. La condición minera, como cualquier otra situación de clase, es la resultante de una combinación específica de la totalidad social. Un conjunto de hombres y no una serie de abstracciones son, pues, el eje de nuestro trabajo. Esto no debe significar que vamos a caer en un "descriptivismo", en el olvido de los procesos socioeconómicos generales en el interior de los cuales los hechos humanos alcanzan toda su inteligibilidad. Los hombres hacen la historia, es cierto, pero la hacen en situaciones ya dadas, sobre realidades que acontecen muchas veces a espaldas de sus deseos e incluso de su conocimiento». &#13;
Alberto Flores Galindo &#13;
"

Alberto Flores Galindo

Los mineros de la Cerro de Pasco, 1900-1930

Guillermo Máximo Cao

Auge de la clase trabajadora

Almanaque Histórico Argentino 1943-1955

2ª edición ampliada (reimpresión)

Narrativa

Upton Sinclair

La jungla

Revista Gestión Cultural

Federico Escribal

La experiencia Argentina

Trabajadores organizados y gestión cultural

La presente obra tiene el proposito de servir como un manual o texto de ensenanza de la asignatura de Derecho Laboral General, abordandose el estudio de cinco aspectos claves (divididos en nueve temas) de esta disciplina: surgimiento, evolucion y consolidacion del derecho del trabajo; ambito de aplicacion del derecho del trabajo: sujeto laboral individual y sujeto colectivo; fuentes del derecho del trabajo; relaciones entre normas y actuacion de los principios del derecho del trabajo; y vigencia de las fuentes de la relacion laboral en el tiempo y en el espacio. En ese sentido, el estudio de los temas presentados por Guillermo Bozza Pro permitira que las y los estudiantes de Derecho esten en capacidad de manejar las bases teorico-conceptuales de las instituciones antes senaladas y que valoren la importancia que tienen las mismas en el campo de las relaciones laborales.   Este libro result ganador del Primer Concurso de Textos Universitarios PUCP.

Guillermo Boza

Lecciones de derecho del trabajo

Hace doscientos anos, la prestacion personal se regulaba por el contrato de arrendamiento de servicios, que formaba parte del derecho civil. Sin embargo, los criterios de libertad e igualdad aplicados a relaciones sociales inequitativas, como las que existen entre el empresario y el trabajador, condujeron a un regimen de extrema explotacion y generaron las bases para su ruptura. Se constituyo asi el contrato de trabajo y el area que rige las relaciones que de el derivan. Este intenta compensar la desventaja material del trabajador respecto de su empleador mediante la proteccion juridica.   Introduccin al derecho del trabajo se ocupa de la teora general del derecho laboral: quines son considerados trabajadores, de qu fuentes proviene la regulacin de las relaciones laborales, qu vnculos guardan dichas fuentes entre s y cules son los principios que inspiran esta disciplina.  Este libro, escrito por Javier Neves Mujica, concebido como un texto para el primer curso de derecho laboral, es adems una aproximacin prctica y un manual de referencia para cualquier persona vinculada o interesada en el tema de las relaciones laborales.

Javier Neves

Introducción al Derecho del Trabajo

Esta compilación presenta dieciséis capítulos que exponen las reflexiones, debates y propuestas de soluciones que cada autor plantea empleando una metodología de investigación cualitativa con enfoque dogmático.De esta manera, cada asunto se abordó mediante el empleo del pensamiento lógico, el análisis y la comprensión de los conceptos, la consulta de las fuentes doctrinales, normativas y jurisprudenciales más importantes de cada tema, afrontando las problemáticas culturales, históricas y prácticas, así como empleando, en algunas materias, un análisis de derecho comparado que permita entender aún más los avances o falencias del derecho estudiado.Los métodos subyacentes corresponden al análisis lógico, sistemático, ideológico y empírico de cada autor y son fruto de su experiencia en el litigio, su trabajo en las Altas Cortes, la academia, en el sector privado y, en general, del conocimiento de la realidad colombiana.

José Roberto Herrera Vergara

Adriana Camacho-Ramírez

Derecho individual del trabajo

Derecho colectivo de trabajo

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