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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Revista Gestión Cultural

Federico Escribal

Trabajadores organizados y gestión cultural

La experiencia Argentina

El renombrado entrenador de lideres Martin Caneque y su equipo entrevistan personalmente a innumerable cantidad de lideres exitosos del mundo empresarial, de organizaciones sin fines de lucro y otras muchas instituciones reconocidas de Latinoamerica y Estados Unidos. Son testimonios que nos permiten conocer, de forma concreta, como esta impactando en las empresas este nuevo estilo de liderazgo, e identificar rapidamente sus beneficios en las organizaciones y sus equipos.

Martín Cañeque

200 líderes reconocidos construyeron este exitoso estilo de conducción

El nuevo liderazgo

Economía y demografía

Los trabajos reunidos en este libro presentan una reflexión crítica sobre la teoría de equilibrio general, el máximo exponente de la teoría neoclásica.&#13;&#13;Esta teoría ha desempeñado el papel de fundamento racional del neoliberalismo, justificando la apertura comercial, la desregulación financiera y el repliegue del Estado en el diseño y aplicación de una estrategia de desarrollo. La crítica plasmada en estos ensayos está cimentada en un análisis riguroso sobre las limitaciones de la teoría económica dominante, tanto en el terreno de la teoría pura y de sus modelos abstractos, como en el plano de sus planteamientos relacionados con recomendaciones de política económica. Ackerman y Nadal demuestran que la teoría de equilibrio general es lógicamente inconsistente y que no es un referente adecuado para el diseño de políticas económicas. Por este motivo, el libro es una referencia obligada para toda persona que quiera realizar un análisis serio e independiente sobre los esquemas de política económica del neoliberalismo.

Los trabajos reunidos en este libro presentan una reflexion critica sobre la teoria de equilibrio general, el maximo exponente de la teoria neoclasica.   Esta teora ha desempeado el papel de fundamento racional del neoliberalismo, justificando la apertura comercial, la desregulacin financiera y el repliegue del Estado en el diseo y aplicacin de una estrategia de desarrollo. La crtica plasmada en estos ensayos est cimentada en un anlisis riguroso sobre las limitaciones de la teora econmica dominante, tanto en el terreno de la teora pura y de sus modelos abstractos, como en el plano de sus planteamientos relacionados con recomendaciones de poltica econmica. Ackerman y Nadal demuestran que la teora de equilibrio general es lgicamente inconsistente y que no es un referente adecuado para el diseo de polticas econmicas. Por este motivo, el libro es una referencia obligada para toda persona que quiera realizar un anlisis serio e independiente sobre los esquemas de poltica econmica del neoliberalismo.

Frank Ackerman

Alejandro Nadal

Ensayos críticos sobre la teoría del equilibrio general

En El Sillon vacio, Cristina Mejias analiza tres momentos clave de la relacion entre las empresas y las personas: la seleccion de talentos, su retencion y el despido. La ultima parte incluye una revision sintetica y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma.

Cristina Mejías

Selección, retención y motivación de talentos

El sillón vacío

"«Interesados en los mineros no por un quehacer puramente académico, sino por su importancia en función de la transformación de la sociedad peruana, ellos y los campesinos, con los que están estrechamente ligados, constituyen el centro de nuestro trabajo. Esto significa que, en la medida permitida por nuestras fuentes, el acercamiento será lo más concreto posible. Nos va a interesar no solo el grado de explotación económica al que estuvieron sometidos, sino también sus relaciones sociales, su vida cotidiana, sus canciones, sus sentimientos, etc. La condición minera, como cualquier otra situación de clase, es la resultante de una combinación específica de la totalidad social. Un conjunto de hombres y no una serie de abstracciones son, pues, el eje de nuestro trabajo. Esto no debe significar que vamos a caer en un "descriptivismo", en el olvido de los procesos socioeconómicos generales en el interior de los cuales los hechos humanos alcanzan toda su inteligibilidad. Los hombres hacen la historia, es cierto, pero la hacen en situaciones ya dadas, sobre realidades que acontecen muchas veces a espaldas de sus deseos e incluso de su conocimiento». &#13;
Alberto Flores Galindo &#13;
"

Alberto Flores Galindo

Los mineros de la Cerro de Pasco, 1900-1930

Ventana Abierta

Antonio Pineda Cachero

Jorge David Fernández Gómez

Cristina Algaba

Elena Bellido-Pérez

Mayte Donstrup

María Teresa Gordillo Rodríguez

Víctor Hernández-Santaolalla

Jesús Jiménez Varea

Miquel Ángel Pérez Gómez

Sara Rebollo-Bueno

Alfonso M. Rodríguez de Austria

María del Mar Rubio-Hernández

Cine y Capitalismo

Colección Ensayo

Steve Keen

La economía desenmascarada

Buscar trabajo es un trabajo muy importante para lo cual no estamos suficientemente preparados. Normalmente el proceso se encara sin contar con demasiada experiencia ni capacitación ya que, en general, las escuelas y universidades tampoco enseñan cómo hacerlo. Desde la aparición de la primera edición de Mitos y verdades en la búsqueda laboral de Martha Alles, en 1997, la evolución del mercado laboral ha acentuado en forma exponencial una característica que ya entonces se empezaba a avizorar: la fuerte movilidad de las personas en el ámbito del empleo. Esta circunstancia incremente la necesidad de mejorar permanentemente las capacidades. Esta nueva edición de la obra mantiene su objetivo original de brindar una guía completa sobre cómo buscar trabajo, pero en una versión completamente revisada y adaptada a la nueva realidad. Martha Alles ha actualizado todo su contenido y le ha agregado un nuevo capítulo sobre Reclutamiento on line, en el que se explica cómo participar en búsquedas realizadas preponderantemente por Internet. En este aspecto se enfatiza la nueva modalidad de los procedimientos y se incluye abundante ejemplificación así como una práctica lista de preguntas frecuentes y las mejores respuestas, modelos de currículum, de carta de presentación y un método para leer anuncios de empleo. Mitos y verdades en la búsqueda laboral constituye material de lectura y de referencia ineludible para todos aquellos que salen en busca de un primer empleo, para quienes planean evolucionar en su carrera mediante cambios de posición, y para aquellos que se enfrentan imprevistamente a una situación forzada de transición laboral. La obra refleja la vasta experiencia nacional e internacional de su autora en el campo de la selección de personal y la gestión de capital humano. Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente en Internet.

Martha Alles

El manual para buscar trabajo

Mitos y verdades en la búsqueda laboral

Manuel Gonzalo De Lama Laura

Derecho colectivo de trabajo

SEA (Ser / Estar / Acción)

Andrea Hanna

Emiliano Fuentes Firmani

Nicolás José Sticotti

Leandro Daniel Vovchuk

Paula Alexandre Brusca De Giorgio

Ana Durán

Sonia Jaroslavsky

Javier Ibacache

Políticas de mediación en Argentina y Chile

Nuevos públicos para las artes escénicas

ENSAYO

Chris Hedges

La muerte de la clase liberal

New York Times Bestseller#1 Wall Street Journal Bestseller¿QUÉ HACE QUE LOS GRANDES LÍDERES SOBRESALGAN?. Conoce los principios y las filosofías que guían a Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffett, Oprah Winfrey y muchos otros personajes famosos a través de conversaciones reveladoras sobre sus vidas y sus trayectorias profesionales. Aprende de los directores ejecutivos, presidentes, fundadores y líderes excelentes del mundo de las finanzas, la tecnología, el ocio, el deporte y la política. Descubre cómo se ha forjado cada uno de ellos y cómo han convertido pequeñas ideas en ideas que han definido a toda una generación.

David M. Rubenstein

Descubre la sabiduría de las personas más influyentes del mundo

Conversaciones

Aunque no se definen a si mismos como inspiradores, lo son. Se trata de catorce entrevistados cuyos testimonios, recogidos en sus propios paises, aportan visiones, ideas, creencias, metodos de trabajo, valores y modelos de analisis a partir de sus fuertes liderazgos. Desde una perspectiva latinoamericana son casos de estudio vitales y motivadores que plantean sus &amp;quote;formulas&amp;quote; casi sin proponerselo.

Alexis Jano Ros

De emprendedores a líderes empresariales. 14 testimonios

Inspiradores Latinoamericanos

Trabajadores organizados y gestión cultural

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