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Gesamtkatalog

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Psychology (German Language)

Hermann Rock

Das Best Situation Management Modell (BSMM)

Die Performanceorientierte Alternative zur BATNA

Erläuterung und Analyse der 7 wichtigsten BATNA-Regeln.- Fazit: Die BATNA-Regeln gefährden Ihre Performance.- Erläuterung der 7 wichtigsten BSMM-Regeln.- Fazit: die BSMM-Regeln dienen der Optimierung Ihrer Verhandlungs-Performance.

The goal of security within the supply chain and transportation infrastructure is to effectively mitigate risks while facilitating commerce. Security and business protection measures are at the core of how to maintain consistent and strategic business operations. These expenses are assets that promote reliability to customers, but also serve as

Mitigating Threats and Facilitating the Flow of Commerce

Security, Transportation, and the Supply Chain

Dieser Praxisleitfaden hilft Unternehmern, Führungskräften und Projektverantwortlichen, strategische und Change-Entscheidungen klar und zügig umzusetzen.&nbsp;Basierend auf Interviews,&nbsp;Workshops und Trainings sowie anhand umfassender Testfragen stellen die Autoren ein eigenes Diagnose-Tool zur Verfügung, das die Ursachen für Effizienzverluste aufgrund mangelnder Konsequenz methodisch identifiziert und behebt. Klarheit, Konfrontation und Ressourcenschöpfung bei Führungskräften und Mitarbeitern beseitigen die Konsequenzdefizite und leiten eine nachhaltige Effizienzsteigerung im Unternehmen ein.
 Der Inhalt
 Formen des KonsequenzmanagementsCRM und Ressourcenschöpfung der MitarbeiterExcellence Initiative mit Auswertung des CRM-PortfoliosKonsequenzmanagement als Gesamtkonzept5-Stufen-MDK-Modell der inconHRFolgen von InsequenzLösungen und PraxisbeispieleEmpfehlungen, Praxistipps, Checklisten.
 Die AutorenWolfhart Haack
 ist Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht und besitzt langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen im Bereich HR (Bankwesen, Sparkasse, Zentralinstitut Volks- und&nbsp;Raiffeisenbanken, Wirtschaftskanzleien).
 Arvid Rapp
 ist Diplom-Psychologe mit&nbsp;Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie ergänzt um fundierte&nbsp;betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Er besitzt langjährige Erfahrung in der Konzeption, Planung&nbsp;und Umsetzung von Strategie- und Geschäftsprozessen, Entwicklung von&nbsp;Führungsstrukturen und -kompetenzen, Personalentwicklung sowie im&nbsp;Projektmanagement.
 
 Ihre Hauptarbeitsgebiete sind die Konzeption und Begleitung von Strategie- und Geschäftsprozessen,&nbsp;Konzeption,&nbsp;Steuerung und Begleitung von Change-Management-Prozessen und Coaching von&nbsp;Führungskräften im Rahmen dieser Prozesse.

Praktischer Effizienzleitfaden mit Diagnose-Tool

Konsequenz statt Kompromiss (AT)

Wie Dramaturgie unser Denken bestimmt

Prinzip Hollywood

Beiträge zur empirischen Marketing- und Vertriebsforschung

Einfuhrung.- Emotionale Ansteckung in dyadischen Interaktionen Eine stimmbasierte Analyse in unterschiedlichen Formen der Mitarbeiter-Kunden Kommunikation.- Sprachliche Spiegelung in Verkaufsgespr¨achen: Eine textbasierte Analyse adaptiver Sprachdynamiken in naturlichen Interaktionen.- Vertrauen in digitalen Interaktionen Eine verhaltens vs. skalenbasierte Analyse von emotionalen Dynamiken.- Schlussbetrachtung.

Dynamische Analyse von Mitarbeiter-Kunden-Interaktionen

Adaption durch Sprache und Stimme

Palgrave Studies in Cyberpsychology

Chapter 1: Digitalizing Connectivity and Relationships: Emerging Transhumanism.- Chapter 2: The Psychology of Mobile Online Dating: Parasocial Relationship Initiation and Resonance.- Chapter 3: The Psychology of Parasocial Relationships and the Social Self: Social Media and AI.- Chapter 4: Parasocial Deprivation and Its Remedies.

On the Psychology of Relationships and Intimacy in the Digital Era

The Shaping of the Parasocial Self

In this inspiring book, a real-world entrepreneur shares the hard-won lessons from a journey that spans from selling frozen food in pub car parks to building a £40-million industry leader. This isn't a book about frantic growth or "winging it" through the next deal; it's a tactical guide for entrepreneurs and managers who are tired of carrying the pressure alone. By shifting from a "heroic" mindset to one of clarity and confidence, you will learn how to build a business that is resilient from the inside out, ensuring that your progress no longer comes at the expense of your family, your values - or your sanity. True sustainability is found in a simple, non-negotiable alignment:&nbsp;the Win-Win-Win. When you win as a leader by regaining control and stability, your team wins through clear purpose and trust, which ultimately ensures your customers win through reliable, consistent value. Brian Donne provides a "back-room coach" experience, utilizing "Performance Levers" and "the Mushy Ps" - from Purpose to Profit - to help you master the fundamentals that most businesses ignore. It's time to stop settling for growth that feels like firefighting and start building your "Champions League" victory. Discover how to make a decent profit, decently, and finally achieve the ultimate win: a successful business that grants you the freedom to live life on your terms.

Hard-won lessons for building a resilient and growing business

Win-Win-Win

Forget the glass ceiling - there's also a glass wall dividing men and women in the workplace, separating them in terms of career success. In this ten-year anniversary edition of the bestselling book, the authors look at what has changed for women in the workplace since 2016. Spoiler alert - not a lot. The Glass Wall is a pragmatic guide to success for women at work. Since the first edition was published, whilst there has been some meaningful progress, in some areas, things have gone into reverse. In this 10th anniversary edition, the authors examine the latest research and gauge whether things have improved or not for women at work since the #MeToo movement and the global pandemic caused seismic change. Every week brings new headlines that cause unease as much as reason to celebrate. Meanwhile generative AI is sustaining stereotyped images and exacerbating inequity. In terms of real power, both in government and at work, things haven't changed enough. Debates about the pros and cons of remote and hybrid working continue to impact women and their careers. More companies offer parental leave to new parents, but most of it is still taken by mothers rather than fathers. The new debate around menopause at work is positive, unless it becomes another stick to keep women down. The Glass Wall, 10th Anniversary Edition helps new groups of women to navigate the workplace, make their lives happier, and empower real change.

Success strategies for women at work – and businesses that mean business – 10th anniversary edition

The Glass Wall

In a world of viral pitch decks and success stories, starting a business can seem easier than it really is. With every headline promising overnight unicorns, it's tempting to believe all you need is a great idea and passion. But anyone who's been through it knows: building a sustainable business requires much more than enthusiasm - it demands clarity, readiness, and strategic self-awareness. This vital book helps you slow down before you speed up.Written by a seasoned entrepreneur and executive who has worked with Fortune 500 companies, startups and leadership teams in more than 50 countries, this book distils two decades of experience into a practical and deeply reflective decision-making guide. At the heart of the book are 24 essential questions that every aspiring founder and entrepreneur must reflect on and answer honestly, organized in six categories: mindset, market, strategy, money, team, and systems. They are the same questions asked in boardrooms, investor meetings, co-founder negotiations...and sleepless nights.,

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To Start Up or Not to Start Up?

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

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In this book, an acclaimed law professor reveals that law is not just a system of rules, but a powerful way of thinking applicable to any aspect of life. Think Big is for anyone seeking a clear and effective approach to decision-making and problem-solving, without the jargon.Liu draws on global legal traditions to show how legal thinking helps you understand limits, expectations and consequences. You'll learn to see beyond your immediate perspective and grasp the bigger picture, whether you're in a business meeting or navigating daily life. By exploring the core logic of how legal professionals think about facts, competing interests and justice, this book empowers you to think critically and strategically. It will help you move from simply following rules to understanding the deep, strategic logic behind them. It's a journey that will sharpen your mind and help you make better, more informed choices, pushing you to think bigger and see the world in a new light.,

Legal thinking for everyone

Think Big

Das Best Situation Management Modell (BSMM)

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