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Renate Ortlieb richtet ihren Blick auf den betrieblichen Krankenstand als personalpolitische Arena und identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren Interessen, Ressourcen und Strategien. Am Beispiel eines Industrieunternehmens untersucht sie mittels einer Längsschnittanalyse die Variation des Krankenstandes über einen Zeitraum von knapp vierzig Jahren.
Informations bibliographiques
janvier 2003, 227 Pages, Betriebliche Personalpolitik, Allemand
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8244-7786-9