¿Adoptar o sobrevivir al cambio?

¿Te ha pasado alguna vez sentir que el Change Management se queda corto frente a la complejidad real de un cambio? Que, aunque existan planes, comunicaciones y actividades de acompañamiento, todavía queda algo más por abordar para lograr una adopción sostenible.

¿Adoptar o sobrevivir al cambio? propone una mirada más amplia sobre la transformación organizacional, complementando el Change Management con conceptos de ciencias del comportamiento, carga cognitiva, hábitos, fricción e incentivos.

Con una perspectiva crítica, práctica y cercana, Ana Noreña cuestiona algunas de las señales que solemos confundir con éxito y plantea una pregunta esencial: ¿las personas están adoptando realmente el cambio o solo están haciendo lo necesario para sobrevivirlo?

Un libro para quienes buscan diseñar transformaciones que no solo se implementen, sino que puedan sostenerse en el trabajo real.