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Manfred Schenk

Der-Nachfolge-Gau

Was Unternehmer jetzt tun müssen, um ein Scheitern ihrer Unternehmensnachfolge zu verhindern.

Die Übergabe eines Unternehmens ist mehr als ein formaler Akt - sie entscheidet über die Zukunft eines Lebenswerks. Viele Unternehmer unterschätzen, wie komplex der Prozess tatsächlich ist. Rechtliche Fallstricke, steuerliche Fragen, die Auswahl geeigneter Nachfolger und die emotionale Herausforderung des Loslassens müssen frühzeitig und systematisch geklärt werden. Dieses Buch zeigt, wie Sie als Inhaber rechtzeitig Struktur schaffen, Verantwortung übergeben und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern. Schritt für Schritt erfahren Sie, welche Weichenstellungen nötig sind, um Wert, Kultur und Stabilität Ihres Unternehmens zu bewahren. Praxisnah, klar und umsetzbar - ein Fahrplan für alle, die ihre Nachfolge erfolgreich gestalten wollen.

Wie Sie Übergabe, Verantwortung und Zukunft Ihres Unternehmens klären

Vom Inhaber zum Nachfolger

Der Nachfolge-GAU: Warum so viele Firmen scheitern und wie Sie es besser machen

Rund 70 Prozent aller Unternehmensnachfolgen scheitern. Der Grund: mangelnde Vorbereitung, unklare Strategie, Fehlentscheidungen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Nachfolge sicher, professionell und stressfrei gestalten.

Was Sie in diesem Ratgeber erwartet:

7 klare Schritte fuer eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Sofort umsetzbare Strategien ohne theoretischen Ballast

Erkenntnisse aus 240 erfolgreichen Transaktionen

Die haeufigsten Fallstricke und wie Sie sie vermeiden

Wie Sie den Wert Ihres Unternehmens sichern und steigern

Für wen ist dieses Buch gedacht?
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Lebensleistung schützen und eine geregelte, profitable Übergabe sicherstellen wollen.

Was Unternehmer jetzt tun müssen, um ein Scheitern ihrer Unternehmensnachfolge zu verhindern

Unternehmensnachfolge scheitert selten an fehlenden Kandidaten. Sie scheitert an fehlender Struktur - an Entscheidungen, die niemand trifft, an Konflikten, die niemand anspricht, und an einem Prozess, den niemand steuert. Der Beirat könnte genau das leisten. In der Praxis tut er es selten. Er tagt, er berät, er gibt kluge Hinweise - aber er bewirkt nicht das, was ein Unternehmen in einer Nachfolgesituation wirklich braucht: Verbindlichkeit, Konfrontation und die institutionelle Kraft, einen mehrjährigen Prozess durch alle Phasen zu tragen. Dieses Buch zeigt, wie der Beirat vom freundlichen Gesprächskreis zum wirksamsten Instrument der Nachfolgegestaltung wird. Es begleitet den gesamten Prozess - von der ersten Orientierung über die Vorbereitung und Umsetzung bis zur Stabilisierung nach der Übergabe. Alle Nachfolgewege werden behandelt: familieninterne Übergabe, Fremdmanagement und Verkauf. Dr. David Hoeflmayr schreibt aus über 20 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer, Beirat und Aufsichtsrat. Er kennt die Inhaberseite aus eigener operativer Verantwortung - und die Beiratsseite aus der Arbeit mit Unternehmerfamilien in komplexen Übergangssituationen. Das Ergebnis ist kein theoretisches Modell, sondern ein Praxisbuch: mit Fallbeispielen aus realen Nachfolgeprozessen, Checklisten zu jedem Kapitel und acht direkt einsetzbaren Mustervorlagen im Anhang. Für Inhaberinnen und Inhaber, die ihre Nachfolge nicht dem Zufall überlassen wollen. Für Beiräte, die ihren Beitrag wirksamer gestalten möchten. Für Steuerberater, Anwälte und M&amp;A-Berater, die ein praxistaugliches Instrumentarium suchen. Und für die nächste Generation, die wissen will, worauf es wirklich ankommt.

Wie Familienunternehmen Übergänge klüger vorbereiten, steuern und absichern

Der Beirat in der Unternehmensnachfolge

Das Handbuch bietet eine umfassende und fundierte Aufarbeitung der Materie aus Praktikersicht. Es befasst sich mit allen Fragen der Unternehmensnachfolge in den relevanten Rechtsgebieten Zivilrecht und Steuerrecht, hier insbesondere Erbschaft-, Einkommen-, Grunderwerb-, Umsatz- und Gewerbesteuer. Auch die Themen vorweggenommene Erbfolge und Nachfolge im Erbgang werden erläutert.
 
 Neben der Darstellung der Rechtslage legt das Werk auch Wert auf eigene schlüssige Lösungsansätze und eine überzeugende Argumentation. Maßstab für Inhalt und Tiefe der Erläuterungen ist stets die Praxisrelevanz. Dafür sorgen Herausgeber und Autorenteam. Der Herausgeber ist aufgrund seiner täglichen Arbeit mit den Fragen der Unternehmensnachfolge bestens vertraut und führt die Beiträge kenntnisreich zusammen. Die jeweiligen Themen werden ebenfalls von Kennern der Materie bearbeitet.
 
 Eine übersichtliche, thematisch durchdachte Gliederung erleichtert das Auffinden einschlägiger Erläuterungen. Bei der praktischen Umsetzung hilft ein Formularteil.

Steuerliche und rechtliche Gestaltung

Unternehmensnachfolge

In dem Buch "Die Werttreiber" wird der Gestaltungsraum eines verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmertums neu vermessen. Es gibt den Leser:innen ein holistisches Unternehmerbild an die Hand, das sich über klassische Paradigmen von Eigennutzorientierung und Gewinnmaximierung hinwegsetzt. Damit besetzt das Autorentrio einen blinden Fleck der Wirtschaftswissenschaften, die die Rolle, Bedeutung und Wirkung der Unternehmer:innen im Gefüge von Gesellschaft und Wirtschaft weitgehend ignorieren. Mit analytischer, interdisziplinärer und lebensnaher Geste greift der Text inspirierende Impulse aus Soziologie und Systemtheorie, Geschichte und Recht, Philosophie und Psychologie auf. Ohne moralisch zu werden, gibt "Die Werttreiber" vielmehr einer umfassend begründeten Interpretation von Unternehmertum Substanz, in der die ökonomische Überlebensfähigkeit von Unternehmen in der komplexer werdenden Welt mit den ökologischen und sozialen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zusammengeführt werden.&nbsp;

In dem Buch „Die Werttreiber“ wird der Gestaltungsraum eines verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmertums neu vermessen. Es gibt den Leser:innen ein holistisches Unternehmerbild an die Hand, das sich über klassische Paradigmen von Eigennutzorientierung und Gewinnmaximierung hinwegsetzt. Damit besetzt das Autorentrio einen blinden Fleck der Wirtschaftswissenschaften, die die Rolle, Bedeutung und Wirkung der Unternehmer:innen im Gefüge von Gesellschaft und Wirtschaft weitgehend ignorieren. Mit analytischer, interdisziplinärer und lebensnaher Geste greift der Text inspirierende Impulse aus Soziologie und Systemtheorie, Geschichte und Recht, Philosophie und Psychologie auf. Ohne moralisch zu werden, gibt „Die Werttreiber“ vielmehr einer umfassend begründeten Interpretation von Unternehmertum Substanz, in der die ökonomische Überlebensfähigkeit von Unternehmen in der komplexer werdenden Welt mit den ökologischen und sozialen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zusammengeführt werden.&nbsp;

Plädoyer für ein holistisches Unternehmertum

Die Werttreiber

Die in der Print- und Online-Version dieses Titels ggf. enthaltenen Zusatzmaterialien und digitalen Mehrwerte stehen Ihnen aus technischen Gründen nicht zur Verfügung, wenn Sie das PDF-E-Book kaufen.

​Das Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht bietet vielfältige Möglichkeiten zur Steueroptimierung. Die Neuauflage zeigt unter Berücksichtigung der aktuellen Erbschaftsteuerrichtlinien, dem JStG 2024 sowie aktueller Rechtsprechung zum Erb- und Schenkungsteuerrecht in insgesamt zehn Teilen, wie Vermögensübertragungen optimal vorbereitet werden. Im Fokus stehen dabei Gestaltungstipps zum steuerfreien Erwerb, zur Steueroptimierung bei Erbfall und Schenkungen, zur Unternehmensnachfolge und darüber hinaus zu grenzüberschreitenden Übertragungen, Stiftungsmodellen und Vermögenstrusts. 

Steuerlich optimal schenken und vererben: Entdecken Sie praxisnahe Gestaltungstipps zur Vermögensübertragung – kompakt, aktuell und direkt umsetzbar. 

Inhaltsverzeichnis: 

​Teil I: Wie die Steuerbehörden von Erbvermögen, Erbfällen und Schenkungen Kenntnis erlangen.
Teil II: Wie die Steuerbehörden Erbvermögen erfassen und bewerten.
Teil III: Wie Erbschaften und Schenkungen besteuert werden.
Teil IV: Doppelbelastung mit Erbschaft- und Einkommensteuer.
Teil V: Gestaltungstipps zur Steueroptimierung im Erbfall und bei Schenkungen.
Teil VI: Gesamtsteueroptimale Vermögensübertragung.
Teil VII: Grundzüge der steueroptimalen Unternehmensnachfolgeplanung.
Teil VIII: Schenkungsteuerliche Fallstricke bei Auflösung von Vermögenstrusts.
Teil IX: Grenzüberschreitende Vermögensübertragung.
Teil X: Vermögensübertragungen auf Stiftungen.

Anton-Rudolf Götzenberger

Erbschaft- und Schenkungsteuer.

Optimale Vermögensübertragung

Warum sollte man das Vererben moderieren? Eigentlich ist es doch ganz einfach: Bestimmt ein Erblasser nichts, gilt die gesetzliche Erbfolge. Wer das nicht will, der schreibt ein Testament. Die Nachwelt hat sich danach zu richten. So funktioniert das Vererben heute aber nicht mehr. Die Zahl der Rechtsstreite in Erbsachen vor deutschen Gerichten nimmt kontinuierlich zu.&nbsp;
In diesem Buch geht es darum, den Erblasser im Zusammenhang mit seiner Testamentsgestaltung durch die Brille der Erben und anderen Hinterbleibenden blicken zu lassen und so ein harmonisches Vererben zu ermöglichen. Es geht darum, aus der Psychologie, der Soziologie, der Pädagogik, der Philosophie und sogar der Epigenetik Erkenntnisse gewinnen, um anhand dieser für einen zukünftigen Erbfall Gestaltungen empfehlen zu können, die dazu beitragen, dass die Hinterbleibenden sich auch nach dem Erbfall gut verstehen.
Neben diesem Blick auf (zwischen)menschliche Aspekte der Vermögensübertragung wird in einem juristischen Fachteil der Blick auch auf die konkreten testamentarischen Gestaltungsmittel gerichtet. Mit konkreten Praxishinweisen wird dargestellt, welche juristischen Gestaltungen in welcher persönlichen Situation der Beteiligten risikogeneigt oder streitvermeidend sind.

Harmonisch vererben

Erbmoderation

Management und Organisationsberatung

"Da sich Familienforscher nur für Familien und Ökonomen nur für Unternehmen interessieren, fallen Familienunternehmen bislang durch den Rost unseres Wirtschaftssystems. Das Buch schließt die Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten sowohl in der Familie als auch im Unternehmen von Familienunternehmen besonders berücksichtigt und analysiert." 

Handelsblatt "Die Lektüre ist erhellend, weil eben nicht betriebswirtschaftlich, sondern psychologisch argumentiert wird. (...) Die Autoren machen auf Aspekte aufmerksam, die oft unterschlagen werden: die mangelnde Akzeptanz von Töchtern als mögliche Nachfolgerinnen, die schillernde Rolle der Gattin im Unternehmen, die unglückliche Position von Fremdmanagern." 

Financial Times Deutschland "75 bis 80 Prozent aller Firmen im deutschsprachigen Raum werden von Familien geführt - doch gibt es kaum systematisches Wissen über die Unternehmensform. Dieses Buch beackert erfolgreich dieses Niemandsland zwischen 'Gefühl und Geschäft'." 

Süddeutsche Zeitung "Das Buch zeigt neue Perspektiven für die praktische Umsetzung auf, was für Angehörige und Berater wesentliche, wenn nicht sogar entscheidende Hilfen bietet." 

OrganisationsEntwicklung Familienunternehmen verstehen und richtig beraten 

Die große wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen ist unbestritten: Drei Viertel aller Unternehmen sind Familienunternehmen, zwei Drittel aller Beschäftigten finden dort einen Arbeitsplatz und erwirtschaften einen ebenso großen Teil des Bruttoinlandsproduktes. Familienunternehmen gehorchen jedoch eigenen Gesetzen und stellen besondere Anforderungen an die Familien- und Unternehmensmitglieder. 

Im krassen Widerspruch dazu steht, dass Familienunternehmen kaum erforscht sind, sowohl was die Familienseite als auch die Unternehmensseite angeht. 

Das Buch schließt diese Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten und Wechselwirkungen in Familie und Unternehmen klar und verstehbar analysiert. Die Beteiligten erfahren, wie sie die besonderen ökonomischen und emotionalen Herausforderungen, Risiken und Chancen bewältigen können, und gewinnen neue Perspektiven für die praktische Umsetzung. 

Ein Muss für Angehörige von Unternehmerfamilien, Mitarbeiter in Familienunternehmen und professionelle Berater. Der Herausgeber: Fritz B. Simon, Dr. med., Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke, Psychiater, Psychoanalytiker, Systemischer Therapeut und Organisationsberater. Mitbegründer der Simon, Weber &amp; Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca. 300 wissenschaftlichen Fachartikeln und 37 Büchern, die in 15 Sprachen übersetzt sind. Zuletzt erschienen Stalin und der Apparat, Die kommenden Diktaturen und Gewalt gegen sich selbst - paradoxe Formen des Widerstands.

„Da sich Familienforscher nur für Familien und Ökonomen nur für Unternehmen interessieren, fallen Familienunternehmen bislang durch den Rost unseres Wirtschaftssystems. Das Buch schließt die Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten sowohl in der Familie als auch im Unternehmen von Familienunternehmen besonders berücksichtigt und analysiert.“ 
Handelsblatt „Die Lektüre ist erhellend, weil eben nicht betriebswirtschaftlich, sondern psychologisch argumentiert wird. (...) Die Autoren machen auf Aspekte aufmerksam, die oft unterschlagen werden: die mangelnde Akzeptanz von Töchtern als mögliche Nachfolgerinnen, die schillernde Rolle der Gattin im Unternehmen, die unglückliche Position von Fremdmanagern.“ 
Financial Times Deutschland „75 bis 80 Prozent aller Firmen im deutschsprachigen Raum werden von Familien geführt - doch gibt es kaum systematisches Wissen über die Unternehmensform. Dieses Buch beackert erfolgreich dieses Niemandsland zwischen ‚Gefühl und Geschäft‘.“ 
Süddeutsche Zeitung „Das Buch zeigt neue Perspektiven für die praktische Umsetzung auf, was für Angehörige und Berater wesentliche, wenn nicht sogar entscheidende Hilfen bietet.“ 
OrganisationsEntwicklung Familienunternehmen verstehen und richtig beraten 
Die große wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen ist unbestritten: Drei Viertel aller Unternehmen sind Familienunternehmen, zwei Drittel aller Beschäftigten finden dort einen Arbeitsplatz und erwirtschaften einen ebenso großen Teil des Bruttoinlandsproduktes. Familienunternehmen gehorchen jedoch eigenen Gesetzen und stellen besondere Anforderungen an die Familien- und Unternehmensmitglieder. 
Im krassen Widerspruch dazu steht, dass Familienunternehmen kaum erforscht sind, sowohl was die Familienseite als auch die Unternehmensseite angeht. 
Das Buch schließt diese Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten und Wechselwirkungen in Familie und Unternehmen klar und verstehbar analysiert. Die Beteiligten erfahren, wie sie die besonderen ökonomischen und emotionalen Herausforderungen, Risiken und Chancen bewältigen können, und gewinnen neue Perspektiven für die praktische Umsetzung. 
Ein Muss für Angehörige von Unternehmerfamilien, Mitarbeiter in Familienunternehmen und professionelle Berater. Der Herausgeber: Fritz B. Simon, Dr. med., Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke, Psychiater, Psychoanalytiker, Systemischer Therapeut und Organisationsberater. Mitbegründer der Simon, Weber &amp; Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca. 300 wissenschaftlichen Fachartikeln und 37 Büchern, die in 15 Sprachen übersetzt sind. Zuletzt erschienen Stalin und der Apparat, Die kommenden Diktaturen und Gewalt gegen sich selbst - paradoxe Formen des Widerstands.

Ein System zwischen Gefühl und Geschäft

Die Familie des Familienunternehmens

Zum Werk
Mehr als 120 Formulare für die Regelungsbereiche "Vermögensübertragung zu Lebzeiten", "Vermögensübertragung von Todes wegen" und "Spezialthemen" bieten praxistaugliche Lösungen sowohl für Privatvermögen als auch für Unternehmen. Erläuterungen eines jeden Formulars inkl. alternativer Gestaltungsmöglichkeiten runden das Werk ab.

Inhalt
Vermögensübertragung zu Lebzeiten:<ul><li>Übertragung von Privatvermögen</li><li>Übertragung von Betriebsvermögen</li><li>Besonderheiten bei unentgeltlichen Zuwendungen</li><li>Ehevertrag</li><li>Pflichtteilsverzicht</li><li>Begleitende Vollmachten</li></ul>Vermögensübertragung von Todes wegen:<ul><li>Letztwillige Verfügungen des Erblassers</li><li>Reaktionsmöglichkeiten der Nachlassbeteiligten</li><li>Erbauseinandersetzung</li></ul>Spezialthemen:<ul><li>Familiengesellschaften</li><li>Poolvereinbarung</li><li>Die Stiftung und verwandte Rechtsinstitute</li><li>Übergabe von land- und forstwirtschaftlichem Vermögen</li><li>Erwachsenenadoption</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxistaugliche Lösungen für Privatvermögen und Unternehmen</li><li>für den täglichen Gebrauch</li><li>umfassende Erläuterungen für jede Fallgestaltung</li><li>Berücksichtigung von Spezialthemen</li></ul>
Zur Neuauflage
In die umfassend überarbeitete Neuauflage eingearbeitet sind alle seit der letzten Auflage erfolgten Änderungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung.
Besonders praktisch ist der inkludierte Zugang zur Online-Version in beck-online, mit allen Formularen zum Download für die individuelle Weiterverarbeitung.

Zielgruppe
Für Notariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Unternehmen, Syndikusanwaltschaft.

Zum Werk 
 Mehr als 120 Formulare für die Regelungsbereiche "Vermögensübertragung zu Lebzeiten", "Vermögensübertragung von Todes wegen" und "Spezialthemen" bieten praxistaugliche Lösungen sowohl für Privatvermögen als auch für Unternehmen. Enthalten sind Erläuterungen zu jedem Formular mit Ausführungen aus gesellschafts- und zivilrechtlicher Sicht sowie zu den steuerlichen Konsequenzen der einzelnen Formulierungen. Ergänzende Vorschläge zu alternativen Gestaltungsmöglichkeiten runden das Werk ab.
 Inhalt 
 Vermögensübertragung zu Lebzeiten:
 <ul><li>Übertragung von Privatvermögen</li><li>Übertragung von Betriebsvermögen</li><li>Besonderheiten bei unentgeltlichen Zuwendungen</li><li>Ehevertrag</li><li>Pflichtteilsverzicht</li><li>Begleitende Vollmachten</li></ul>
 Vermögensübertragung von Todes wegen:
 <ul><li>Letztwillige Verfügungen des Erblassers</li><li>Reaktionsmöglichkeiten der Nachlassbeteiligten</li><li>Erbauseinandersetzung</li></ul>
 Spezialthemen:
 <ul><li>Familiengesellschaften</li><li>Poolvereinbarung</li><li>Die Stiftung und verwandte Rechtsinstitute</li><li>Übergabe von land- und forstwirtschaftlichem Vermögen</li><li>Erwachsenenadoption</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxistaugliche Lösungen für Privatvermögen und Unternehmen</li><li>für den täglichen Gebrauch</li><li>umfassende Erläuterungen für jede Fallgestaltung</li><li>Berücksichtigung von Spezialthemen</li></ul> Zur Neuauflage 
 In die umfassend überarbeitete Neuauflage sind alle seit der letzten Auflage erfolgten Änderungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung eingeflossen.
 
 Besonders praktisch ist der inkludierte Zugang zur Online-Version in beck-online, mit allen Formularen zum Download für die individuelle Weiterverarbeitung.
 Zielgruppe 
 Für Notariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Unternehmen, Syndikusanwaltschaft.

Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht

Formularbuch Vermögens- und Unternehmensnachfolge

Zum Werk
Konsequent aus der Perspektive des Rechtsanwenders konzipiert, bietet das Werk einen umfassenden Überblick zur Vertragsgestaltung im Gesellschaftsrecht.
Behandelt werden unter anderem:zivil- und steuerrechtliche Überlegungen zur Wahl der richtigen RechtsformPersonengesellschaften: GbR, Partnerschaftsgesellschaft, OHG, KG und GmbH &amp; Co. KGKapitalgesellschaften: GmbH, AG, KGaA, SE und GesellschaftervereinbarungenBesondere Beteiligungsformen: Stille Gesellschaft, Unterbeteiligung und Konzernrechtinnerstaatliche und grenzüberschreitende UmwandlungenUnternehmens- und AnteilskaufUnternehmensnachfolgeVerfahrensrecht: Beurkundung, Registerrecht, Insolvenzrecht, Beteiligung von Minderjährigen, Genehmigungen, Vollmachteninternationales Privatrecht und ausländische GesellschaftenBilanzierung
Vorteile auf einen Blicksystematische und umfassende Darstellung des Gesellschaftsrechtskonsequent aus der Sicht des Vertragsgestaltersalle Formulierungsvorschläge und Vollmuster zum Download
Zur Neuauflage
Aufgrund der umfangreichen gesetzgeberischen Aktivitäten, namentlichder Jahrhundertreform des Personengesellschaftsrechts durch das MoPeGder Umsetzung der Mobilitätsrichtlinie durch das UmRUGDiREG und DiRUG undzuletzt durch das Zukunftsfinanzierungsgesetz wurden große Teile neu verfasst bzw. wesentlich überarbeitet und zahlreiche neue Muster hinzugefügt. Ebenfalls berücksichtigt sind erstmals die ständig wachsenden Anforderungen nach dem Geldwäschegesetz.
Zielgruppe
Für alle am Gesellschaftsrecht mit notariellem Bezug Interessierten.

Zum Werk 
 Konsequent aus der Perspektive des Rechtsanwenders konzipiert, bietet das Werk einen umfassenden Überblick zur Vertragsgestaltung im Gesellschaftsrecht.
 
 Behandelt werden unter anderem:
 <ul><li>zivil- und steuerrechtliche Überlegungen zur Wahl der richtigen Rechtsform</li><li>Personengesellschaften: GbR, Partnerschaftsgesellschaft, OHG, KG und GmbH &amp; Co. KG</li><li>Kapitalgesellschaften: GmbH, AG, KGaA, SE und Gesellschaftervereinbarungen</li><li>Besondere Beteiligungsformen: Stille Gesellschaft, Unterbeteiligung und Konzernrecht</li><li>innerstaatliche und grenzüberschreitende Umwandlungen</li><li>Unternehmens- und Anteilskauf</li><li>Unternehmensnachfolge</li><li>Verfahrensrecht: Beurkundung, Registerrecht, Insolvenzrecht, Beteiligung von Minderjährigen, Genehmigungen, Vollmachten</li><li>internationales Privatrecht und ausländische Gesellschaften</li><li>Bilanzierung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>systematische und umfassende Darstellung des Gesellschaftsrechts</li><li>konsequent aus der Sicht des Vertragsgestalters</li><li>alle Formulierungsvorschläge und Vollmuster zum Download</li></ul> Zur Neuauflage 
 Aufgrund der umfangreichen gesetzgeberischen Aktivitäten, namentlich
 <ul><li>der Jahrhundertreform des Personengesellschaftsrechts durch das MoPeG</li><li>der Umsetzung der Mobilitätsrichtlinie durch das UmRUG</li><li>DiREG und DiRUG und</li><li>zuletzt durch das Zukunftsfinanzierungsgesetz wurden große Teile neu verfasst bzw. wesentlich überarbeitet und zahlreiche neue Muster hinzugefügt. Ebenfalls berücksichtigt sind erstmals die ständig wachsenden Anforderungen nach dem Geldwäschegesetz.</li></ul> Zielgruppe 
 Für alle am Gesellschaftsrecht mit notariellem Bezug Interessierten.

Gesellschaftsrecht in der Notar- und Gestaltungspraxis

Markus Dirr

Ralph Jacoby

Lara Aumann

Frank Beyer

Alexander Bittner

Philipp Degen

Stefan Eishold

Michael Klumpp

Kurt Schauer

Kristina Schneider

Dr. Bernd Müssig

Christa G. Kober

Martina Manich

Markus Grottke

Familienunternehmen führen, entwickeln und erfolgreich übergeben

Lebenswerk mit Zukunft

Viadrina-Schriftenreihe zu Mediation und Konfliktmanagement

Obwohl erbrechtliche Konflikte häufig sind und oft mit gravierenden Folgen für die familiären Beziehungen einhergehen, beschäftigen sich künftige Erblasser selten aktiv mit der Planung ihres Nachlasses. Das Mediationsverfahren wird vor Eintritt des Erbfalls daher aktuell kaum genutzt. Dabei bieten sich Mediationen gerade im Erbrecht als Idealmodell der Konfliktlösung an. Die Arbeit zeigt auf, dass neben klassischen Mediationen auch dort ein mediationsanaloges Setting gewinnbringend eingesetzt werden kann, wo eine herkömmliche Mediation nicht in Betracht kommt, da etwa kein Konflikt vorliegt oder es infolge einer gewünschten Testamentserrichtung durch den Erblasser an Mitwirkungsmöglichkeiten der Erben fehlt. In diesem Zusammenhang werden verschiedene Möglichkeiten für die konkrete Ausgestaltung dieser Verfahren beschrieben. Da der Erblasser zudem durch die Aufnahme einer Mediationsklausel in der Verfügung von Todes wegen die Nutzung von Mediationen im Konfliktfall regeln und mithin eine effektive Konfliktvorsorge betreiben kann, werden schließlich unter Nennung von Formulierungsvorschlägen verschiedene Optionen für die Gestaltung von Mediationsklauseln analysiert.

Mediationen vor dem Eintritt des Erbfalls

Der-Nachfolge-Gau

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