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Manfred Schenk

Der-Nachfolge-Gau

Was Unternehmer jetzt tun müssen, um ein Scheitern ihrer Unternehmensnachfolge zu verhindern.

Management und Organisationsberatung

"Da sich Familienforscher nur für Familien und Ökonomen nur für Unternehmen interessieren, fallen Familienunternehmen bislang durch den Rost unseres Wirtschaftssystems. Das Buch schließt die Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten sowohl in der Familie als auch im Unternehmen von Familienunternehmen besonders berücksichtigt und analysiert." 

Handelsblatt "Die Lektüre ist erhellend, weil eben nicht betriebswirtschaftlich, sondern psychologisch argumentiert wird. (...) Die Autoren machen auf Aspekte aufmerksam, die oft unterschlagen werden: die mangelnde Akzeptanz von Töchtern als mögliche Nachfolgerinnen, die schillernde Rolle der Gattin im Unternehmen, die unglückliche Position von Fremdmanagern." 

Financial Times Deutschland "75 bis 80 Prozent aller Firmen im deutschsprachigen Raum werden von Familien geführt - doch gibt es kaum systematisches Wissen über die Unternehmensform. Dieses Buch beackert erfolgreich dieses Niemandsland zwischen 'Gefühl und Geschäft'." 

Süddeutsche Zeitung "Das Buch zeigt neue Perspektiven für die praktische Umsetzung auf, was für Angehörige und Berater wesentliche, wenn nicht sogar entscheidende Hilfen bietet." 

OrganisationsEntwicklung Familienunternehmen verstehen und richtig beraten 

Die große wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen ist unbestritten: Drei Viertel aller Unternehmen sind Familienunternehmen, zwei Drittel aller Beschäftigten finden dort einen Arbeitsplatz und erwirtschaften einen ebenso großen Teil des Bruttoinlandsproduktes. Familienunternehmen gehorchen jedoch eigenen Gesetzen und stellen besondere Anforderungen an die Familien- und Unternehmensmitglieder. 

Im krassen Widerspruch dazu steht, dass Familienunternehmen kaum erforscht sind, sowohl was die Familienseite als auch die Unternehmensseite angeht. 

Das Buch schließt diese Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten und Wechselwirkungen in Familie und Unternehmen klar und verstehbar analysiert. Die Beteiligten erfahren, wie sie die besonderen ökonomischen und emotionalen Herausforderungen, Risiken und Chancen bewältigen können, und gewinnen neue Perspektiven für die praktische Umsetzung. 

Ein Muss für Angehörige von Unternehmerfamilien, Mitarbeiter in Familienunternehmen und professionelle Berater. Der Herausgeber: Fritz B. Simon, Dr. med., Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke, Psychiater, Psychoanalytiker, Systemischer Therapeut und Organisationsberater. Mitbegründer der Simon, Weber &amp; Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca. 300 wissenschaftlichen Fachartikeln und 37 Büchern, die in 15 Sprachen übersetzt sind. Zuletzt erschienen Stalin und der Apparat, Die kommenden Diktaturen und Gewalt gegen sich selbst - paradoxe Formen des Widerstands.

„Da sich Familienforscher nur für Familien und Ökonomen nur für Unternehmen interessieren, fallen Familienunternehmen bislang durch den Rost unseres Wirtschaftssystems. Das Buch schließt die Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten sowohl in der Familie als auch im Unternehmen von Familienunternehmen besonders berücksichtigt und analysiert.“ 
Handelsblatt „Die Lektüre ist erhellend, weil eben nicht betriebswirtschaftlich, sondern psychologisch argumentiert wird. (...) Die Autoren machen auf Aspekte aufmerksam, die oft unterschlagen werden: die mangelnde Akzeptanz von Töchtern als mögliche Nachfolgerinnen, die schillernde Rolle der Gattin im Unternehmen, die unglückliche Position von Fremdmanagern.“ 
Financial Times Deutschland „75 bis 80 Prozent aller Firmen im deutschsprachigen Raum werden von Familien geführt - doch gibt es kaum systematisches Wissen über die Unternehmensform. Dieses Buch beackert erfolgreich dieses Niemandsland zwischen ‚Gefühl und Geschäft‘.“ 
Süddeutsche Zeitung „Das Buch zeigt neue Perspektiven für die praktische Umsetzung auf, was für Angehörige und Berater wesentliche, wenn nicht sogar entscheidende Hilfen bietet.“ 
OrganisationsEntwicklung Familienunternehmen verstehen und richtig beraten 
Die große wirtschaftliche Bedeutung von Familienunternehmen ist unbestritten: Drei Viertel aller Unternehmen sind Familienunternehmen, zwei Drittel aller Beschäftigten finden dort einen Arbeitsplatz und erwirtschaften einen ebenso großen Teil des Bruttoinlandsproduktes. Familienunternehmen gehorchen jedoch eigenen Gesetzen und stellen besondere Anforderungen an die Familien- und Unternehmensmitglieder. 
Im krassen Widerspruch dazu steht, dass Familienunternehmen kaum erforscht sind, sowohl was die Familienseite als auch die Unternehmensseite angeht. 
Das Buch schließt diese Lücke, indem es die Eigengesetzlichkeiten und Wechselwirkungen in Familie und Unternehmen klar und verstehbar analysiert. Die Beteiligten erfahren, wie sie die besonderen ökonomischen und emotionalen Herausforderungen, Risiken und Chancen bewältigen können, und gewinnen neue Perspektiven für die praktische Umsetzung. 
Ein Muss für Angehörige von Unternehmerfamilien, Mitarbeiter in Familienunternehmen und professionelle Berater. Der Herausgeber: Fritz B. Simon, Dr. med., Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke, Psychiater, Psychoanalytiker, Systemischer Therapeut und Organisationsberater. Mitbegründer der Simon, Weber &amp; Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca. 300 wissenschaftlichen Fachartikeln und 37 Büchern, die in 15 Sprachen übersetzt sind. Zuletzt erschienen Stalin und der Apparat, Die kommenden Diktaturen und Gewalt gegen sich selbst - paradoxe Formen des Widerstands.

Ein System zwischen Gefühl und Geschäft

Die Familie des Familienunternehmens

Praxisratgeber Recht & Steuern für Familienunternehmen

Dieses Buch bietet eine praxisnahe und lösungsorientierte Anleitung für Unternehmer, die ihre Firma übergeben oder verkaufen möchten. Statt theoretischer Abhandlungen und umfangreicher Fußnoten konzentriert es sich auf konkrete Strategien, praxistaugliche Modelle und bewährte Lösungen. Die Unternehmensnachfolge wird aus rechtlicher, steuerlicher und wirtschaftlicher Perspektive beleuchtet, mit besonderem Fokus auf Unternehmensübertragungen, Familienstiftungen und Schenkungssteuer.
Dieser Ratgeber von Praktikern für Praktiker verbindet fundierte Expertise mit pragmatischen Lösungsansätzen im Hinblick auf eine effiziente und tragfähige Nachfolgeregelung.

Wie verkaufe ich mein Unternehmen richtig?

Dieses Buch zeigt, wie Sie als Inhaber rechtzeitig Struktur schaffen, Verantwortung übergeben und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.

Helmut von Arx

Wie Sie Übergabe, Verantwortung und Zukunft Ihres Unternehmens klären

Vom Inhaber zum Nachfolger

Dein Business

Jens-Uwe Adler

Stefan Berndt

Uwe Bingel

Christina Borschel

Jan-Ole Fürl

Lioba Heinzler

Manuela Kramp

Jürgen Nowoczin

Klaus Offermann

Simone Oßwald

Ingeborg Osthoff

Imre Márton Reményi

Bernhard Stelzl

Sandra Turner

Alain Valeh

Alain GABAL e.V.

Impulse für gegenseitiges Verständnis und erfolgreiche Zusammenarbeit

Generationenkompetenz

Hier geht es um die Seite der Unternehmensnachfolge, über die selten gesprochen wird: die leise, persönliche, oft entscheidende. "Die stille Seite der Nachfolge" richtet sich an Inhaber mittelständischer Unternehmen, die ihr Lebenswerk in neue Hände geben wollen, ohne Kultur, Leistungskraft und Beziehungen zu beschädigen. Statt bloßer Checklisten für Verträge und Bewertungen bietet das Buch Orientierung in den Fragen, die wirklich tragen: Was ist mein Motiv und mein Timing? Welche Option passt zu mir und zum Unternehmen (Familie, Verkauf, externe Führung)? Wie bereite ich Team, Familie, Kunden und Beirat so vor, dass Vertrauen entsteht statt Gerüchte? Sie erhalten klare Entscheidungsbilder, präzise Fragen und griffige Werkzeuge für die Umsetzung: Kommunikation entlang der Stakeholder, saubere Governance für Übergabe und Übergangszeit, Rollenklärung für Unternehmer, Nachfolger und Beirat, Umgang mit Investoren und Banken sowie Leitplanken für Preis, Bedingungen und Unabhängigkeit. Beispiele aus realen Übergaben zeigen, wie typische Konflikte entschärft werden können und wie Sie Stolpersteine wie Loyalitätsdruck, verdeckte Machtkämpfe oder hektischen Aktionismus vermeiden. Besonders wertvoll ist der Fokus auf die Gestaltung der Phase nach der Übergabe: Welche Rolle passt zu Ihnen als Eigentümer a. D. - Beirat, Mentor, Investor oder bewusst Abstand zum Unternehmertum? Wie schaffen Sie einen persönlichen Neuanfang, ohne Ihre unternehmerische Identität zu verlieren? Dieses Buch macht die komplexe Nachfolge handhabbar: strukturiert, gelassen, fair. Für Unternehmer, die rechtzeitig vordenken, klug entscheiden und ein gutes Erbe hinterlassen wollen.

Ein ehrlicher Wegweiser für Unternehmer und Unternehmerinnen

Die stille Seite der Nachfolge

Zum Werk
Konsequent aus der Perspektive des Rechtsanwenders konzipiert, bietet das Werk einen umfassenden Überblick zur Vertragsgestaltung im Gesellschaftsrecht.
Behandelt werden unter anderem:zivil- und steuerrechtliche Überlegungen zur Wahl der richtigen RechtsformPersonengesellschaften: GbR, Partnerschaftsgesellschaft, OHG, KG und GmbH &amp; Co. KGKapitalgesellschaften: GmbH, AG, KGaA, SE und GesellschaftervereinbarungenBesondere Beteiligungsformen: Stille Gesellschaft, Unterbeteiligung und Konzernrechtinnerstaatliche und grenzüberschreitende UmwandlungenUnternehmens- und AnteilskaufUnternehmensnachfolgeVerfahrensrecht: Beurkundung, Registerrecht, Insolvenzrecht, Beteiligung von Minderjährigen, Genehmigungen, Vollmachteninternationales Privatrecht und ausländische GesellschaftenBilanzierung
Vorteile auf einen Blicksystematische und umfassende Darstellung des Gesellschaftsrechtskonsequent aus der Sicht des Vertragsgestaltersalle Formulierungsvorschläge und Vollmuster zum Download
Zur Neuauflage
Aufgrund der umfangreichen gesetzgeberischen Aktivitäten, namentlichder Jahrhundertreform des Personengesellschaftsrechts durch das MoPeGder Umsetzung der Mobilitätsrichtlinie durch das UmRUGDiREG und DiRUG undzuletzt durch das Zukunftsfinanzierungsgesetz wurden große Teile neu verfasst bzw. wesentlich überarbeitet und zahlreiche neue Muster hinzugefügt. Ebenfalls berücksichtigt sind erstmals die ständig wachsenden Anforderungen nach dem Geldwäschegesetz.
Zielgruppe
Für alle am Gesellschaftsrecht mit notariellem Bezug Interessierten.

Zum Werk 
 Konsequent aus der Perspektive des Rechtsanwenders konzipiert, bietet das Werk einen umfassenden Überblick zur Vertragsgestaltung im Gesellschaftsrecht.
 
 Behandelt werden unter anderem:
 <ul><li>zivil- und steuerrechtliche Überlegungen zur Wahl der richtigen Rechtsform</li><li>Personengesellschaften: GbR, Partnerschaftsgesellschaft, OHG, KG und GmbH &amp; Co. KG</li><li>Kapitalgesellschaften: GmbH, AG, KGaA, SE und Gesellschaftervereinbarungen</li><li>Besondere Beteiligungsformen: Stille Gesellschaft, Unterbeteiligung und Konzernrecht</li><li>innerstaatliche und grenzüberschreitende Umwandlungen</li><li>Unternehmens- und Anteilskauf</li><li>Unternehmensnachfolge</li><li>Verfahrensrecht: Beurkundung, Registerrecht, Insolvenzrecht, Beteiligung von Minderjährigen, Genehmigungen, Vollmachten</li><li>internationales Privatrecht und ausländische Gesellschaften</li><li>Bilanzierung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>systematische und umfassende Darstellung des Gesellschaftsrechts</li><li>konsequent aus der Sicht des Vertragsgestalters</li><li>alle Formulierungsvorschläge und Vollmuster zum Download</li></ul> Zur Neuauflage 
 Aufgrund der umfangreichen gesetzgeberischen Aktivitäten, namentlich
 <ul><li>der Jahrhundertreform des Personengesellschaftsrechts durch das MoPeG</li><li>der Umsetzung der Mobilitätsrichtlinie durch das UmRUG</li><li>DiREG und DiRUG und</li><li>zuletzt durch das Zukunftsfinanzierungsgesetz wurden große Teile neu verfasst bzw. wesentlich überarbeitet und zahlreiche neue Muster hinzugefügt. Ebenfalls berücksichtigt sind erstmals die ständig wachsenden Anforderungen nach dem Geldwäschegesetz.</li></ul> Zielgruppe 
 Für alle am Gesellschaftsrecht mit notariellem Bezug Interessierten.

Gesellschaftsrecht in der Notar- und Gestaltungspraxis

Studien zum Gesellschaftsrecht

Hannah Stieghorst-Roggermaier

Ein Plädoyer für die Abschaffung des Einheitlichkeitsprinzips nach dem MoPeG

Mehrfachbeteiligungen an Personengesellschaften

Business and Economics (German Language)

Fritz Brinckmann

Achim Hohorst

Christoph Jacob

Mike Siebers

Die Kunst, Lebenswerke klug und sicher zu bewahren

Nachlassplanung der Zukunft

schulthess manager dossier

Die Unternehmensnachfolge ist generell ein komplexes Themengebiet. Das vorliegende Werk fokussiert sich speziell auf das Szenario des Management-Buy-out und thematisiert steuerliche Stolperfallen, die sich bei dieser Form der Unternehmensnachfolge ergeben können. Denn im Zuge des MBOs bestehen verschiedene Steuerfallen, die nicht zu unterschätzen sind. Um teure Fehler zu vermeiden, liefert das vorliegende Werk aktuelle, wissenschaftlich aufbereitete Informationen und pragmatische Lösungsansätze. So erfolgt nicht nur eine theoretische Aufarbeitung des Themas, sondern es gibt auch konkrete Empfehlungen dazu, wie Steuerfallen vermieden und passende Lösungswege gefunden werden können.

Ein Steuerminenfeld für Unternehmer*innen und Nachfolger*innen

Management-Buy-out

Die Übergabe eines Unternehmens ist mehr als ein formaler Akt - sie entscheidet über die Zukunft eines Lebenswerks. Viele Unternehmer unterschätzen, wie komplex der Prozess tatsächlich ist. Rechtliche Fallstricke, steuerliche Fragen, die Auswahl geeigneter Nachfolger und die emotionale Herausforderung des Loslassens müssen frühzeitig und systematisch geklärt werden. Dieses Buch zeigt, wie Sie als Inhaber rechtzeitig Struktur schaffen, Verantwortung übergeben und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern. Schritt für Schritt erfahren Sie, welche Weichenstellungen nötig sind, um Wert, Kultur und Stabilität Ihres Unternehmens zu bewahren. Praxisnah, klar und umsetzbar - ein Fahrplan für alle, die ihre Nachfolge erfolgreich gestalten wollen.

Essentials

Der Aufbau von Unternehmensgruppen durch Buy &amp; Build ist ein starker Trend bei Private-Equity-Investments. In den USA machen diese Art von Unternehmenskäufen bereits den Großteil des Buyout-Transaktionsvolumens aus und auch in Deutschland ist die Tendenz dazu steigend. Dieses Buch erklärt die entsprechenden Begriffe, Strategien, Prozesse, den rechtlichen Rahmen und die wirtschaftlichen Hintergründe von Buy &amp; Build.

Der Aufbau von Unternehmensgruppen durch Buy &amp; Build ist ein starker Trend bei Private-Equity-Investments. In den USA machen diese Art von Unternehmenskäufen bereits den Großteil des Buyout-Transaktionsvolumens aus und auch in Deutschland ist die Tendenz dazu steigend. Dieses Buch erklärt die entsprechenden Begriffe, Strategien, Prozesse, den rechtlichen Rahmen und die wirtschaftlichen Hintergründe von Buy &amp; Build.

Der Aufbau von Unternehmensgruppen in der Praxis

Buy & Build-Transaktionen

Der-Nachfolge-Gau

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