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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Markus Dirr

Ralph Jacoby

Lara Aumann

Frank Beyer

Alexander Bittner

Philipp Degen

Stefan Eishold

Michael Klumpp

Kurt Schauer

Kristina Schneider

Dr. Bernd Müssig

Christa G. Kober

Martina Manich

Markus Grottke

Lebenswerk mit Zukunft

Familienunternehmen führen, entwickeln und erfolgreich übergeben

Cimilitary Leadership: Erfolgreich führen mit den Methoden der Profis

Based on Justyn Terry's popular and accessible book, The Five Phases of Leadership: An Overview for Christian Leaders, this course provides a practical, widely applicable framework for leadership development. Containing a range of interactive content such as linked videos, reflection and discussion questions, and application prompts, this course encourages both emerging and seasoned leaders alike to reflect and progress on their own leadership journey.

Ideal in a group study setting but also suitable for self-study, Justyn Terry expertly equips readers in the five major tasks of leadership: establishing trust, cultivating leaders, discerning vision, implementing plans, and transitioning out.

A Course for Christian Leaders

The Five Phases of Leadership

Zum Werk 
 Familienunternehmen jeder Gesellschaftsform begründen mit zunehmender Häufigkeit einen Beirat und/oder Aufsichtsrat. Dem liegen in der Praxis unterschiedliche Motive zugrunde, wie z.B. die Begleitung einer Unternehmensnachfolge, die Kontrolle eines familienfremden Managements oder zur Weiterentwicklung der Governance-Struktur. Dieser speziellen Thematik widmet sich das Werk in einer praxisorientierten, mit Schaubildern, Checklisten und Textmustern angereicherten Darstellungsform. Es geht speziell auf die besondere Interessenlage in Familienunternehmen ein und grenzt sich so von den bereits erhältlichen Werken zu den Aufsichts- und Beiräten der großen Publikumsgesellschaften ab.
 Inhalt 
 Folgende Themen werden behandelt:
 <ul><li>Corporate Governance im Familienunternehmen</li><li>Motive und Funktionen von Aufsichtsorganen/Beiräten im Familienunternehmen</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Kompetenzen und Aufgaben der Aufsichtsorgane/Beiräten - Rolle von Aufsichtsorganen/Beiräten im Nachfolgeprozess - Sicherung der Kapital- und Liquiditätsbasis des Unternehmens</li><li>Auswahl und Zusammensetzung</li><li>Praktische Erfahrungen in der Beiratsarbeit</li><li>Vergütungsfragen und deren steuerliche Behandlung</li><li>Haftungsfragen</li><li>Anhang: Mustertexte</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisnah, konzentriert und fundiert</li><li>die Gremien in Familienunternehmen aus allen Blickwinkeln betrachtet</li><li>Anhang mit Mustern und Formularen</li></ul> Zur Neuauflage 
 Seit der zweiten Auflage des Werkes sind mittlerweile über fünf Jahre vergangen. In dieser Zeit haben sich die Anforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte an zahlreichen Stellen verändert. Neben fortschreitenden Veränderungen im Aktienrecht, hier insbesondere im Bereich Vorstandsvergütung und Berichterstattung, sind auch die Anforderungen, die sich an Beiräte nicht börsennotierter Gesellschaften stellen, komplexer geworden. Genannt seien hier vor allem die erweiterten Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen.
 Zielgruppe 
 Für Inhaberinnen und Inhaber von Familienunternehmen, Mitglieder von deren Aufsichts- und Beiräten sowie einschlägig tätige Beraterinnen und Berater in Rechts- und Steuerkanzleien.

Beirat und Aufsichtsrat im Familienunternehmen

Story First. Business Second. richtet sich an alle, die beruflich Wirkung erzielen wollen - unabhängig von Branche, Position oder Unternehmensgröße. In einer Welt, die von Informationen überflutet wird, reicht es nicht mehr aus, Fakten aneinanderzureihen. Menschen entscheiden nicht aufgrund von Zahlen, sondern aufgrund der Bedeutung, die sie darin erkennen. Jede überzeugende Entscheidung, jede tragfähige Marke und jede erfolgreiche Veränderung beginnt mit einer klaren inneren Story.

Im Zentrum des Buches steht die Erkenntnis, dass Geschichten keine Erfindung sind, sondern die Form, in der wir Sinn erkennen. Story ist kein Marketinginstrument und kein kreatives Extra, sondern die Grundlage dafür, ob eine Idee verstanden und getragen wird. Das Buch lädt dazu ein, die eigene innere Logik zu hinterfragen: Wo entsteht Klarheit? Was schafft Vertrauen? Und warum folgen Menschen nicht Argumenten, sondern Geschichten, die logisch und emotional stimmig sind?

Besonders für Startups, Gründende und Menschen in dynamischen Organisationen wird sichtbar, wie entscheidend eine klare Story ist. In kurzer Zeit müssen komplexe Entscheidungen getroffen, Produkte erklärt und andere mitgenommen werden. Gleichzeitig sind die Inhalte bewusst so angelegt, dass sie in jedem beruflichen Kontext wirken. Überall dort, wo Orientierung gefragt ist, braucht es eine Geschichte, die erklärt, warum etwas wichtig ist und wohin es führt.

Das Buch beschreibt Schritt für Schritt, wie sich die innere Erzählung eines Unternehmens oder Projekts herausarbeiten lässt. Es zeigt, wo Bedeutung entsteht, wie Komplexität reduziert wird und wie aus verstreuten Fakten eine Geschichte wächst, die trägt. So wird sichtbar, wie ein narrativer Kern entsteht, der Entscheidungen leitet, Teams verbindet und nach außen Orientierung gibt. Eine starke Story muss dabei nicht laut sein, sondern klar.

Zahlreiche Beispiele aus Startups, Technologie, Kultur und Unternehmensführung machen die Inhalte greifbar. Sie zeigen, wie Unternehmen durch konsequente Storyarbeit wachsen, wie sie Investoren überzeugen, Produkte entwickeln, die Menschen wirklich wollen, und Veränderungen gestalten, ohne unnötige Widerstände zu erzeugen. Die Beispiele stammen bewusst aus dem deutschsprachigen Raum, um die Prinzipien nahbar und übertragbar zu machen.

Story First. Business Second. ist kein Kreativhandbuch, sondern ein Kompass. Das Buch hilft dabei, den Kern der eigenen Arbeit sichtbar zu machen und so zu kommunizieren, dass andere folgen wollen. Eine klare Story macht Unternehmen nicht lauter, sondern wirksamer. Sie schafft Fokus, stärkt Entscheidungen und eröffnet Wege, die zuvor unsichtbar waren - kompakt, verständlich und direkt im beruflichen Alltag anwendbar.

Unternehmen führen mit Bedeutung: Wie Storytelling Strategie, Kultur und Wachstum verbindet

Story First. Business Second

As artificial intelligence reshapes everyday lives, one question becomes unavoidable: What does good leadership look like when technology drives the decision-making process? The Moral AI Leader offers a clear, confident, and refreshingly practical answer. Drawing on their experience as entrepreneurs, scientists, and advisors, the authors show why the future belongs to those who use technology with judgment, courage, and moral clarity.&nbsp;Across a unique set of highly accessible tips, the authors explore how leaders can harness AI without surrendering responsibility, preserve human relationships in a digital world, build trust through transparency, and turn regulation into a driver of innovation. Rich with real anecdotes, The Moral AI Leader blends ethical insight with insightful hands-on guidance for managers, founders, and decision-makers navigating this era of profound technological change.

Smart tips for smart businesses

The Moral AI Leader

Wie du die Rolle des Chefs ablegst und ein unschlagbares Team formst

Die Macht der Menschlichkeit

Zum Werk
Mehr als 120 Formulare für die Regelungsbereiche "Vermögensübertragung zu Lebzeiten", "Vermögensübertragung von Todes wegen" und "Spezialthemen" bieten praxistaugliche Lösungen sowohl für Privatvermögen als auch für Unternehmen. Erläuterungen eines jeden Formulars inkl. alternativer Gestaltungsmöglichkeiten runden das Werk ab.

Inhalt
Vermögensübertragung zu Lebzeiten:<ul><li>Übertragung von Privatvermögen</li><li>Übertragung von Betriebsvermögen</li><li>Besonderheiten bei unentgeltlichen Zuwendungen</li><li>Ehevertrag</li><li>Pflichtteilsverzicht</li><li>Begleitende Vollmachten</li></ul>Vermögensübertragung von Todes wegen:<ul><li>Letztwillige Verfügungen des Erblassers</li><li>Reaktionsmöglichkeiten der Nachlassbeteiligten</li><li>Erbauseinandersetzung</li></ul>Spezialthemen:<ul><li>Familiengesellschaften</li><li>Poolvereinbarung</li><li>Die Stiftung und verwandte Rechtsinstitute</li><li>Übergabe von land- und forstwirtschaftlichem Vermögen</li><li>Erwachsenenadoption</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxistaugliche Lösungen für Privatvermögen und Unternehmen</li><li>für den täglichen Gebrauch</li><li>umfassende Erläuterungen für jede Fallgestaltung</li><li>Berücksichtigung von Spezialthemen</li></ul>
Zur Neuauflage
In die umfassend überarbeitete Neuauflage eingearbeitet sind alle seit der letzten Auflage erfolgten Änderungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung.
Besonders praktisch ist der inkludierte Zugang zur Online-Version in beck-online, mit allen Formularen zum Download für die individuelle Weiterverarbeitung.

Zielgruppe
Für Notariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Unternehmen, Syndikusanwaltschaft.

Zum Werk 
 Mehr als 120 Formulare für die Regelungsbereiche "Vermögensübertragung zu Lebzeiten", "Vermögensübertragung von Todes wegen" und "Spezialthemen" bieten praxistaugliche Lösungen sowohl für Privatvermögen als auch für Unternehmen. Enthalten sind Erläuterungen zu jedem Formular mit Ausführungen aus gesellschafts- und zivilrechtlicher Sicht sowie zu den steuerlichen Konsequenzen der einzelnen Formulierungen. Ergänzende Vorschläge zu alternativen Gestaltungsmöglichkeiten runden das Werk ab.
 Inhalt 
 Vermögensübertragung zu Lebzeiten:
 <ul><li>Übertragung von Privatvermögen</li><li>Übertragung von Betriebsvermögen</li><li>Besonderheiten bei unentgeltlichen Zuwendungen</li><li>Ehevertrag</li><li>Pflichtteilsverzicht</li><li>Begleitende Vollmachten</li></ul>
 Vermögensübertragung von Todes wegen:
 <ul><li>Letztwillige Verfügungen des Erblassers</li><li>Reaktionsmöglichkeiten der Nachlassbeteiligten</li><li>Erbauseinandersetzung</li></ul>
 Spezialthemen:
 <ul><li>Familiengesellschaften</li><li>Poolvereinbarung</li><li>Die Stiftung und verwandte Rechtsinstitute</li><li>Übergabe von land- und forstwirtschaftlichem Vermögen</li><li>Erwachsenenadoption</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxistaugliche Lösungen für Privatvermögen und Unternehmen</li><li>für den täglichen Gebrauch</li><li>umfassende Erläuterungen für jede Fallgestaltung</li><li>Berücksichtigung von Spezialthemen</li></ul> Zur Neuauflage 
 In die umfassend überarbeitete Neuauflage sind alle seit der letzten Auflage erfolgten Änderungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung eingeflossen.
 
 Besonders praktisch ist der inkludierte Zugang zur Online-Version in beck-online, mit allen Formularen zum Download für die individuelle Weiterverarbeitung.
 Zielgruppe 
 Für Notariate, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Unternehmen, Syndikusanwaltschaft.

Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht

Formularbuch Vermögens- und Unternehmensnachfolge

Zum Werk
Das Buch beantwortet die Frage, welche Möglichkeiten für einen Stifter in Deutschland bestehen, im Rahmen der Unternehmens- und Vermögensnachfolge eine Familienstiftung in Deutschland und in den benachbarten Ländern zu errichten. Es vermittelt in einem Werk einen Überblick über die stiftungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen der Familienstiftung in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein. Der Schwerpunkt liegt auf der steuerrechtlichen Darstellung.
Es werden die stiftungsrechtlichen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für jedes einzelne Land nebeneinander dargestellt. Dadurch werden einfach Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Jurisdiktionen veranschaulicht und zugleich Unsicherheiten für den Anwender - konkret auf Familienstiftungen bezogen - beseitigt.
Im ersten Teil werden die Risiken der Nachfolge sowie die Motive für die Errichtung einer Familienstiftung aufgezeigt. Sodann werden die stiftungsrechtlichen Möglichkeiten des Einsatzes der Familienstiftung abgegrenzt und die steuerrechtlichen Belastungen jeweils nach der Jurisdiktion in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein dargestellt. Anhand von konkreten Fallbeispielen sind die steuerrechtlichen Hürden aus internationaler Sicht (internationales Steuerrecht sowie DBA-Recht) beschrieben, wobei hier die jeweiligen nationalen Regelungen der vier Länder zusammenfließen. Dies ermöglicht eine einmalige Gesamtbetrachtung über die Rechtsfolgen der jeweiligen Nachfolgelösung. Konkret beantwortet ist die Frage, welche Möglichkeiten für einen Stifter in Deutschland bestehen. Auch auf den Wegzug ist eingegangen.
Am Schluss werden in einem gesonderten Kapitel die grenzüberschreitenden Aspekte aus deutscher Sicht beschrieben.
Ein ausführliches Sachverzeichnis rundet das Werk ab und ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff.

Vorteile auf einen Blickdas wichtige rechtliche Handwerkszeugwissenschaftlich aufbereitetinternational
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Vermögensverwaltung und Family Offices sowie Stifter in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Liechtenstein.

Zum Werk 
 Das Buch beantwortet die Frage, welche Möglichkeiten für einen Stifter in Deutschland bestehen, im Rahmen der Unternehmens- und Vermögensnachfolge eine Familienstiftung in Deutschland und in den benachbarten Ländern zu errichten. Es vermittelt in einem Werk einen Überblick über die stiftungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen der Familienstiftung in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein. Der Schwerpunkt liegt auf der steuerrechtlichen Darstellung.
 
 Es werden die stiftungsrechtlichen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für jedes einzelne Land nebeneinander dargestellt. Dadurch werden einfach Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Jurisdiktionen veranschaulicht und zugleich Unsicherheiten für den Anwender - konkret auf Familienstiftungen bezogen - beseitigt.
 
 Im ersten Teil werden die Risiken der Nachfolge sowie die Motive für die Errichtung einer Familienstiftung aufgezeigt. Sodann werden die stiftungsrechtlichen Möglichkeiten des Einsatzes der Familienstiftung abgegrenzt und die steuerrechtlichen Belastungen jeweils nach der Jurisdiktion in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein dargestellt. Anhand von konkreten Fallbeispielen sind die steuerrechtlichen Hürden aus internationaler Sicht (internationales Steuerrecht sowie DBA-Recht) beschrieben, wobei hier die jeweiligen nationalen Regelungen der vier Länder zusammenfließen. Dies ermöglicht eine einmalige Gesamtbetrachtung über die Rechtsfolgen der jeweiligen Nachfolgelösung. Konkret beantwortet ist die Frage, welche Möglichkeiten für einen Stifter in Deutschland bestehen. Auch auf den Wegzug ist eingegangen.
 
 Am Schluss werden in einem gesonderten Kapitel die grenzüberschreitenden Aspekte aus deutscher Sicht beschrieben.
 
 Ein ausführliches Sachverzeichnis rundet das Werk ab und ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>das wichtige rechtliche Handwerkszeug</li><li>wissenschaftlich aufbereitet</li><li>international</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Vermögensverwaltung und Family Offices sowie Stifter in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Liechtenstein.

Deutschland, Österreich, Schweiz, Liechtenstein

Familienstiftung und Nachfolgegestaltung

Step into the transformative journey of Megharief Leadership: Volume I Wisdom &amp; Philosophy, where leadership is not just a role, but a relentless pursuit of integrity. This volume invites you to explore what it means to choose truth when silence is easier and to lead with courage and empathy, even when comfort tempts you otherwise. It is an invitation to become the Integrity-Driven Leader, one who shapes legacy not with words, but with daily, deliberate action.
In these pages, you won't find leadership defined by accolades or applause, but by the quiet, powerful choices made when no one is watching. Each reflection, story, and principle is designed to nourish your character, helping you build boundaries, ask difficult questions, and rewrite systems for lasting impact. This book is a companion for those who strive not to finish a philosophy but to live it authentically every day.
Wisdom &amp; Philosophy is more than a guide; it is a call to embody the Megharief Ethic and become the architect of trust in your community. Let these teachings echo in your habits, your movement, and your life. Take up this volume, not to hold it, but to let it hold you to higher standards, shaping you into the Philosopher in Motion, the Torchbearer of Time, and ultimately, the leader the world needs.

THE INTGRITY-DRIVEN LEADER

MEGHARIEF LEADERSHIP WISDOM & PHILOSOPHY VOLUME: I

A practical, research-based guide to maximizing the most overlooked driver of lasting success and fulfillment--your values.What if one simple shift could make you feel as satisfied as getting an $84,000 raise? Research shows that really understanding your core values--and living by them--can deliver just that. Yet most of us struggle with this. We go about our work and our lives with only a vague sense of the values that underpin everything we do.In What Do You Really Stand For? Columbia Business School professor Paul Ingram reveals that values are far more than a moral compass--they're a source of advantage that can boost your performance, your leadership effectiveness, and your well-being.Drawing on decades of research and the frameworks he's used with students and executives, Ingram presents a set of exercises and tools to help you articulate your values, integrate them into your work and life, build stronger relationships, and achieve better outcomes in all that you do.Whether you're navigating a career decision or managing conflict, leading a team or an entire organization, or simply trying to live with greater purpose, What Do You Really Stand For? offers a powerful guide to taking more intentional control of your life and career--and leading yourself and others with more clarity, confidence, and purpose.

The One Question That Will Transform Your Work and Life

What Do You Really Stand For?

als Erfolgsfaktor in der Kunden- und Mitarbeitenden-Bindung

Soziale Nachhaltigkeit

A science-based, practical blueprint for cultivating a life - at work and at home - full of a sense of belonging, joy and vitality, from the New York Times bestselling author of The Culture Code<ul><li>How do we set about finding greater fulfilment in our lives?</li><li>How do we achieve a sense of well-being?</li><li>How do we foster relationships that will add depth and meaning to our existence?</li><li>How, in other words, do we go from living to flourishing?</li></ul>In his new book, bestselling author Daniel Coyle trains his expert eye on the people who have demonstrated exceptional powers of dynamism and connectivity, and teases out their secrets.<ul><li>The Chilean miners who withstood being trapped deep underground for 33 days by establishing rituals of belonging and purpose.</li><li>The Dutch community that sparked urban renewal through a smart system of self-organisation.</li><li>The delicatessen in Michigan that has grown into a multi-million dollar enterprise, not by writing business plans but by shaping attentional space - focussing on how people show up, listen and engage.</li></ul>From such remarkable stories of individual and group achievement, Coyle distils the core dynamics that make them possible - and, in the process, shows how small, deliberate shifts in how we think and interact can create extraordinary impact. Whether you are seeking a deeper sense of personal contentment or aspiring to transform a team or community, Flourish is the indispensable guide to shaping the future you want.

The Art of Building Meaning, Joy and Fulfilment

Flourish

Lebenswerk mit Zukunft

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