Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Dieses E-Book entspricht den Vorgaben des W3C-Standards EPUB Accessibility 1.1 und den darin enthaltenen Regeln von WCAG, Level AA (hohes Niveau an Barrierefreiheit). Die Publikation ist durch Feature

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 AA

Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Haufe Fachbuch

David Bausch

Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten

Die fünf Handlungsfelder für Unternehmen mit Zukunft

Unser Leben hat seit über einem Jahrhundert seine innere Bedeutung verloren. An ihre Stelle ist das Geld getreten - zur neuen Maxime erhoben, verleiht es einem inhaltsleeren Dasein scheinbar Sinn. Die Gier Einzelner, deren krankhafte Sucht nach Reichtum und Macht durch das darwinistische Narrativ als "natürlich" legitimiert wird, ist in der westlichen Gesellschaft zum dominanten Antrieb geworden. Über das Bildungssystem werden diese Denkweisen weitergegeben, reproduziert und verfestigt. Diese Verschiebung ist kein Zufall, sondern Ausdruck eines Wirtschaftssystems, das auf Konsum, Wachstum und Profit basiert. Doch diese Lebensweise zehrt an der Seele. 
In ihrem neuesten Buch entlarvt Miryam Muhm den modernen Turbokapitalismus als ein System, das nicht Wohlstand für alle generiert, sondern bei vielen Krankheit erzeugt. Immer mehr Menschen leiden unter Depressionen, Angstzuständen und innerer Leere - selbst Superreiche wie Bill Gates und Elon Musk sind davor nicht geschützt. Was als Weg zum Glück verkauft wird, entpuppt sich als raffinierte Illusion: Die Vorstellung, Geld und Konsum könnten allein Zufriedenheit schaffen, ist eine vom System eingeimpfte Lüge, die sich tief in unser Denken eingebrannt hat.
Miryam Muhm macht deutlich, dass der westliche Kapitalismus nicht nur soziale Ungleichheit, sondern auch psychisches Leid hervorbringt. Seit dem 19. Jahrhundert wird er mit einem Missverständnis von Darwins Evolutionstheorie gerechtfertigt: dem berühmten survival of the fittest. Doch die moderne Evolutionsbiologie zeigt klar, dass nicht Konkurrenz, sondern vielmehr Kooperation das Fundament der Entwicklung des Lebens ist. Damit verliert der Kapitalismus seine angeblich naturgegebene Legitimation. Diese neue Evolutionstheorie könnte einen Paradigmenwechsel einleiten, der es ermöglicht, eine alternative ökonomische Theorie zu entwickeln - eine, die sich an gerechteren Maßstäben orientiert und den Menschen ein besseres Leben ermöglicht als der derzeit vorherrschende Neoliberalismus.
"Reichtum essen Seele auf" ist ein Weckruf und zugleich eine Einladung zum Umdenken. Miryam Muhm zeigt, wie dringend wir unser Wirtschafts- und Wertesystem verändern müssen, um nicht nur die Seele des Einzelnen, sondern auch die Zukunft unserer Gesellschaft zu retten.

Reichtum essen Seele auf

Critical University Studies

How the cult of capitalism reshaped the American university--and hollowed it out from within.Over the past several decades, American universities have been remade as engines of entrepreneurial ambition. Technology transfer offices, business incubators, pitch competitions, innovation hubs, and leadership centers now sit at the heart of campus life, radically altering how institutions describe their purpose, structure curricula, and imagine student success. The Start-Up Factory argues that this shift has come at a steep cost.James Rushing Daniel traces the rise of entrepreneurialism in higher education and shows how universities came to embrace the figure of the founder as both ideal and benefactor. Business leaders--many of them major donors--are celebrated as singular visionaries, their values imported into academic life and framed as models for intellectual work. This reverence, Daniel argues, has narrowed the university's sense of public responsibility for distorted academics, and transformed institutions into finishing schools for aspiring entrepreneurs. Moving across policy and historical documents, institutional rhetoric, teaching materials, site visits, and interviews, The Start-Up Factory documents how entrepreneurial thinking has reshaped the pedagogy, culture, and mission of the American university.The consequences of this entrepreneurial focus extend far beyond campuses. By promoting the myth of the self-made billionaire, universities help legitimize extreme inequality and normalize forms of power that undermine democratic life. At a moment of deep institutional crisis, when the influence of the billionaire class on college campuses is increasingly absolute and the future of higher education is uncertain, The Start-Up Factory offers a clear-eyed account of how universities arrived here--and why reclaiming their autonomy has become an urgent task.

How Entrepreneurialism Captured Higher Education

The Start-Up Factory

Based on Justyn Terry's popular and accessible book, The Five Phases of Leadership: An Overview for Christian Leaders, this course provides a practical, widely applicable framework for leadership development. Containing a range of interactive content such as linked videos, reflection and discussion questions, and application prompts, this course encourages both emerging and seasoned leaders alike to reflect and progress on their own leadership journey.

Ideal in a group study setting but also suitable for self-study, Justyn Terry expertly equips readers in the five major tasks of leadership: establishing trust, cultivating leaders, discerning vision, implementing plans, and transitioning out.

A Course for Christian Leaders

The Five Phases of Leadership

The Stylish Life

The Stylish Life Surfing ist ein hochwertiges Fotobuch, das den einzigartigen Geist der Surfkultur vergangener Jahrzehnte einfängt. Mit authentischen Bildern von den 1950er Jahren bis heute, verblassten Farben, Filmkorn und klassischen Surf-Prints ist dieses Buch eine visuelle Hommage an die Wurzeln des Surfens.
Die sorgfältig kuratierte Sammlung zeigt nicht nur ikonische Surf-Szenen, sondern auch Mode, Lifestyle und Grafikdesign jeder Epoche. Jedes Foto erzählt eine Geschichte – von sonnengebleichten Brettern und VW-Bussen bis hin zu unberührten Küstenlandschaften.

The Stylish Life Surfing

The Right Call is for leaders who recognise that ethics is not an afterthought but the architecture of every meaningful decision. As choices become embedded in systems, policies and technologies, the quality of an organisation's ethical reasoning shapes outcomes long before a dilemma becomes visible. This book shows how to strengthen that capability.It begins by translating the four major ethical traditions into decision tools leaders can use in real time. Virtue, duty, consequences and care become practical ways of diagnosing tensions, clarifying what is at stake and understanding how values guide judgement under pressure. The book then examines the organisational infrastructure of decision-making, showing how language, power and informal norms shape what people call the right thing to do. Through diagnostic templates and research-based insights, readers learn to surface assumptions, identify cultural blind spots and create conditions where integrity can scale. The INTEGRITI(TM) model, a disciplined nine-step approach to leading values-based conversations, provides a clear method for turning intent into action, navigating stakeholder tensions and embedding integrity into everyday practice.This is a book for anyone responsible for choices that carry consequences.

A Leader’s Guide to Ethical Decision-Making in Practice

The Right Call

Featured on Forbes, Morning Joe, Teen Vogue, Pod Save America, and more From Amanda Litman, cofounder of Run for Something, “a refreshingly candid, delightfully irreverent guide to leadership for the next generation.” ―Adam Grant When We’re in Charge is a no-bullshit guide for the next generation of leaders on how to show up differently, break the cycle of bad Boomer leadership, and navigate the changing demands of those in power and the evolving expectations people have of their workplace. Based on Amanda Litman’s experience as a founder and executive (and mom of two who’s trying desperately to have a life outside of work), and informed by conversations with more than 100 next-gen leaders across politics, business, media, tech, education, and more—including Versha Sharma, former editor-in-chief of Teen Vogue; Maxwell Frost, the first Gen Z member of Congress; and Evan Spiegel, CEO of Snap Inc—this book is a vital resource for new leaders trying to figure out how to get stuff done without making your team or yourself miserable. When We’re in Charge offers solutions for sticky challenges:<ul><li>How to be yourself without giving your full self to your role</li><li>How to think about social media when your team sees what you post</li><li>How to set up guardrails for work-life balance </li></ul>A necessary read for all who occupy or aspire to leadership roles, When We’re in Charge is a vision for a future where leaders at work, in communities, and across the country are compassionate, genuine, and effective.

Featured on Forbes, Morning Joe, Teen Vogue, Pod Save America, and more From Amanda Litman, cofounder of Run for Something, “a refreshingly candid, delightfully irreverent guide to leadership for the next generation.” ―Adam Grant “The workplace is evolving more rapidly than ever. When We’re In Charge has all the insights and advice for leaders to navigate these choppy waters.” ―Sami Sage, New York Times bestselling author of Democracy in Retrograde Most leadership books treat millennials and Gen Z like nuisances to manage around, focusing on how leaders from older generations can fit young people into their existing corporate cultures. Not this one. When We’re In Charge is a no-bullshit guide for the next generation of leaders on how to show up differently, break the cycle of bad boomer leadership, and navigate the changing demands of those in power and the evolving expectations people have of their workplace. Based on author Amanda Litman’s experience as a founder and executive (and mom of two who’s trying desperately to have a life outside of work), and informed by conversations with more than 100 next-gen leaders across politics, business, media, tech, education, and more—and including people like Versha Sharma, editor-in-chief of Teen Vogue; Maxwell Frost, first Gen Z member of Congress; and Evan Spiegel, CEO of Snap Inc—this book is a vital resource for new leaders trying to figure out how to get stuff done without making your team or yourself miserable. When We’re in Charge offers solutions for sticky challenges: -How to be yourself without giving your full self to your role -How to think about social media when your team sees what you post -How to set up guardrails for work-life balance Litman also makes powerful arguments about the practices and shape of work: -Why a four-day work week is the future -Why transparency is a powerful tool that can do real damage if not wielded with intention -Why it matters for you, the boss, to both provide and take family leave A necessary read for all who occupy or aspire to leadership roles, When We’re in Charge is a vision for a future where leaders at work, in communities, and across the country are compassionate, genuine, and effective.

A Playbook for How to Show Up, Lead Well, and Go Home Happy

When We're in Charge

The go-to resource for uncovering, understanding and overcoming accent and linguistic bias in the workplace. The way you speak can determine everything from whether you get hired or promoted, to whether people listen to you in meetings. It can affect the strength of your business relationships and reputation, but also whether people think they can trust you. We hear accents loud and clear, yet often they are quietly derailing our efforts to create inclusive work environments where every voice is heard. Linguistic discrimination is still unrecognized in the great majority of Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) circles, yet it underpins every type of discrimination in the workplace from race and age to gender, neurodiversity and even sexuality. It is the hidden bias that is derailing even the best DEI efforts. Accent Matters is the go-to resource for uncovering, understanding and overcoming linguistic bias in the workplace. Through fascinating stories and examples of accent bias from all over the world, you'll find out how you've been conditioned to prefer certain accents over others, and how those preferences interfere with the way you listen to and interact with those around you. For those who have accents, but especially for those who think they don't, this book will be an eye-opening journey into a fundamental bias that affects every aspect of our lives, both professionally and personally.

Include every voice by challenging accent bias at work

Accent Matters

China hat in den vergangenen Jahrzehnten eine beeindruckende Transformation vollzogen. Dennoch wird das Bild Chinas in der westlichen Welt oft von veralteten Vorstellungen und Klischees bestimmt. Verstehen wir tatsächlich die chinesische Gesellschaft, ihre Menschen und ihre Wirtschaft? Und wie konnte es gelingen, einen derart rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu realisieren?Das wirtschaftliche Gravitationszentrum der Welt verlagert sich, weg vom Atlantik und Europa, hin zum Pazifikraum. Die chinesische Regierung bereitet sich strategisch auf dieses neue Zeitalter des 21. Jahrhunderts vor. Europa und die Europäische Union sollten es ihr gleichtun. Dafür ist jedoch entscheidend, dass wir uns zunächst darüber klar werden, welche Ziele und Interessen wir in dieser neuen globalen Ordnung verfolgen wollen.&nbsp;Der InhaltDieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht.Mit Beiträgen von: Julian Backhaus, Rolf Claessen, Ashley Dudarenok, Martina Fuchs, Emanuela Hanes, Dagobert Hartmann, Stefanie Liliane Hegger, Jutta Hensel, Alexandra Hildebrandt, Manfred Huschka, Stephan Jüngling, Francis Kremer, Anastasia Lauterbach, Helmut Merkel, Derek Meyer, René Ruschmeier, Michael Schumann, Sophia Slingerland, Patrick Soureck, Alexandra Stefanov, Urs Unkauf, Wai Manske Wang, Thomas Cherico Wanger, Ilka Waßmann, Christoph Weber, Miriam Wickertsheim, Kevin Johannes Woerner, Mingqi Xie, Wanze Zhang und Moonie Zhu.&nbsp;Der Herausgeber&nbsp;Tobias W. Loitsch 
 ist tätig als
 
 Autor, Lehrbeauftragter und Projektmanager sowie Gründer und Herausgeber des Magazins China im Blickpunkt. Er setzt sich für ein tieferes Verständnis Chinas und eine offene, differenzierte Wahrnehmung ein, mit dem Ziel, Brücken zwischen China und Europa zu bauen. Seit über 25 Jahren beschäftigt er sich mit Chinas wirtschaftlicher Entwicklung, technologischen Innovationen und gesellschaftlichem Wandel. Tobias W. Loitsch ist ein anerkannter Impulsgeber, der Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Kultur prägt, miteinander verbindet und den Dialog fördert.

China hat in den vergangenen Jahren eine atemberaubende Entwicklung erlebt. Trotzdem ist das China-Bild besonders in der westlichen Welt von Vorstellungen und Klischees geprägt. Verstehen wir die chinesische Gesellschaft, die Menschen und die Wirtschaft wirklich? Wie konnte es China gelingen, so einen rasanten wirtschaftlichen Aufstieg zu schaffen?&nbsp;
 
 Das zukünftige wirtschaftliche Zentrum der Welt sind nicht mehr der Atlantik und Europa. Die Zukunft wird sich um den Pazifik abspielen. Die Chinas Regierung wappnet sich für dieses kommende Zeitalter im 21. Jahrhundert. Wir in Europa und der EU sollten das besser auch tun. Dazu müssten wir uns aber darüber einig sein, was wir eigentlich wollen.
 
 Dieses Buch soll mit verschiedenen Sichtweisen dazu beitragen ein Verständnis zu schaffen, Wissen zu vermitteln und persönliche Erfahrungen zu teilen. Denn nur Offenheit und gegenseitiger Respekt kann dazu dienen, China zu verstehen, besonders aus deutscher Sicht. Mit Beiträgen von: Anno Dederichs, Hubertus Domschke, Hans-Peter Friedrich, Madeleine Genzsch, Sinja Hahn, Julia Henningsen, Alexandra Hildebrandt, Bill Holler, Anastasia Lauterbach, Li Dunrui, Helmut Merkel, Marcel Münch, Stefanie Liliane Meyer, Stefan Piech, Alexandra Stefanov, Johanna Stepan-Meyer, Peter Tichauer, Miriam Theobald, Thomas Cherico Wanger, Kevin Wörner, Jörg Wuttke und Mingqi Xie.

Impulsgeber für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft

China im Blickpunkt des 21. Jahrhunderts

Von der Insel der Seligen zum Patienten Europas: Wie konnte es mit Österreich so weit kommen? Pointiert und fundiert erklärt Holger Bonin, Österreichs führender Ökonom und Chef des Instituts für höhere Studien (IHS), wie sich ein Vorzeigestaat zum Pflegefall entwickelte. Er zeigt aber auch, wo die Potenziale liegen und was jetzt zu tun ist, um das Land wirtschaftlich wieder an die Weltspitze zu bringen.

Von der Insel der Seligen zum Patienten Europas: Wie konnte es mit Österreich so weit kommen? Pointiert und fundiert erklärt Holger Bonin, Österreichs führender Ökonom und Chef des Instituts für höhere Studien (IHS), wie sich ein Vorzeigestaat zum Pflegefall entwickelte. Er zeigt aber auch, wo die Potenziale liegen und was jetzt zu tun ist, um das Land wirtschaftlich wieder an die Weltspitze zu bringen.

Was ist los mit Österreich?

In a career that has seen him face coup leaders in his native Ivory Coast and lead some of the most prestigious Western financial institutions, Tidjane Thiam has blazed a trail through African and European politics and business.In a career that has seen him face coup leaders in his native Ivory Coast and lead some of the most prestigious Western financial institutions, Tidjane Thiam has blazed a trail through African and European politics and business.After a childhood in tumultuous west and north Africa, Thiam broke barriers in the elitist world of French higher education, becoming one of the first black consultants at McKinsey and Company before entering the Ivorian government. After a coup forced him into exile, he joined the world of finance, where his rise saw him named as CEO of Prudential in London and Credit Suisse in Zurich. Along the way, he was trained and supported by many both in the public and private sector who made his many achievements as a leader possible. However, his rise to prominence as the only African, black and Muslim boss of large Western corporations was also accompanied with disproportionate public and media scrutiny, as well as racism and xenophobia.A blend of autobiography, business, politics, and personal philosophy, his book offers a unique vantage point on corporate and political life in Africa, Europe, the United States and Asia. In a story that spans from his father's politically motivated imprisonment to the business principles that took Thiam to the top of global finance, he shares a personal and professional story that is equal parts inspirational and aspirational.

A Memoir

Without Prejudice

Inclusionable uses the overlooked strategy of inclusive leadership to build team performance and boost business results. Learn it. Live it.
Too often, inclusion gets reduced to buzzwords or check-the-box exercises-detached from the real pressures of leading a team and driving business results. Inclusionable bridges that gap. This isn't a book about setting surface-level hiring goals or measuring diversity. It's a hands-on guide for managers who want to lead better, build trust, and create a team where people thrive and perform. Grounded in extensive research and real-world stories, Inclusionable shows how inclusion, done right, isn't just a nice-to-have. It's your edge.
Whether you're managing five people or an entire organization, this book helps you integrate inclusive leadership into your everyday work-with practical, actionable steps you can take right away. You'll learn how to:Understand the difference between diversity and inclusion-and why it matters
Foster a sense of belonging, fueling the kind of innovation that happens only when people feel safe to show up fully
Lead by example to build engagement and accountability
Leverage your network-including artificial intelligence-for insight and support


If you're a curious, forward-thinking leader who's ready to unlock the full potential of your team, Inclusionable is your next essential read.

Transform How You Lead and Elevate Your Team's Performance

Inclusionable

Ganz allein liegt ein Ei am Strand, bis ein Kiebitz es entdeckt. Wem gehört es nur? Vögel aus aller Welt kommen zusammen, um das Rätsel zu lösen. Denn eines ist allen klar: Das Ei muss zurück ins Nest! Mit rhythmischen, humorvollen Reimen und farbenfrohen Collagen erzählt Auwei! Ein Ei! eine warmherzige Geschichte über Freundschaft, Zusammenhalt und das Überwinden von Vorurteilen. Ein Bilderbuch, das Lust macht auf Sprache und gemeinsames Entdecken.

Auwei! Ein Ei!

Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten

Weitere Titel zum Thema