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Thomas Satirev

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

Kompakter Wegweiser durch das Sozialrecht
Dieses Werk setzt dort an, wo das Sozialrecht im juristischen Alltag beginnt: bei der konkreten Fallbearbeitung, bei praktischen Fragen und insbesondere beim rechtssicheren Umgang mit komplexen Leistungsansprüchen. »Grundwissen Sozialrecht« bietet einen verständlichen, strukturierten und zugleich kompakten Zugang zu einem Rechtsgebiet, das – trotz seines Rufs als sperrig und unübersichtlich – hochdynamisch, politisch brisant und gesellschaftlich unverzichtbar ist.
Die Grundlagen aller Sozialgesetzbücher im Überblick
Ob Krankenversicherung, Grundsicherung, Renten- oder Pflegeleistungen, Rehabilitation, Kinder- und Jugendhilfe oder das neue Soziale Entschädigungsrecht: Das Werk erläutert die Grundlagen der einzelnen Sozialgesetzbücher ebenso wie die systematischen Zusammenhänge, die durch deren Kodifizierung geschaffen wurden.&nbsp;
Mit Fallbeispielen und Klausuren
Dabei verbindet es theoretische Fundierung mit klaren, anwendungsorientierten Hinweisen für die tägliche Praxis sowie mit zahlreichen Abbildungen, Fallbeispielen, Übungen mit Lösungsvorschlägen und drei umfangreichen Klausuren – ideal für Studierende, Beschäftigte der Sozialverwaltung, Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, Referendarinnen und Referendare, sowie alle Personen, die regelmäßig mit sozialrechtlichen Entscheidungen befasst sind.
Sozialrecht als Ausdruck sozialer Gerechtigkeit
Die Bedeutung des Sozialrechts geht weit über die Sicherung existenzieller Leistungen hinaus. Es ist Ausdruck sozialer Gerechtigkeit, schützt Grundrechte, erhält gesellschaftliche Teilhabe aufrecht und trägt zur Stabilität der Demokratie bei. Angesichts der demografischen Entwicklungen, der zunehmenden Diversität, Digitalisierung, Globalisierung und neuer sozialer Risiken steht der deutsche Sozialstaat vor grundlegenden Herausforderungen. Dieses Werk zeigt, wie das Sozialrecht jene Entwicklungen aufgreift, wie Rechtsprechung und Gesetzgebung darauf reagieren – und welche Chancen sich hieraus ergeben.
Sozialrecht als tragende Säule der Gesellschaft
Das Sozialrecht zählt zu den tragenden Säulen des deutschen Rechtsstaats – und doch fristet es in Ausbildung und Praxis häufig ein Schattendasein. Bereits 1973 stellte Rechtsanwalt Konrad Redeker im Rahmen des 37. Deutschen Anwaltstags fest, dass kompetente anwaltliche Beratung im Sozialrecht rar sei. Über fünf Jahrzehnte später hat dieser Befund kaum an Aktualität verloren: Nur ein Bruchteil der Juristinnen und Juristen arbeitet in diesem zentralen Rechtsgebiet, obwohl die meisten Bereiche unseres Lebens Berührungs- und Anknüpfungspunkte zum Sozialrecht aufweisen.
Wichtiger Leitfaden für Quereinsteiger
»Grundwissen Sozialrecht« bietet einen kompakten, praxisnahen und zugleich vorausschauenden Überblick über ein Rechtsgebiet, welches das gesellschaftliche Zusammenleben wie kaum ein anderes prägt. Es lädt dazu ein, das Sozialrecht nicht als Randgebiet, sondern als lebendigen Kernbereich des Öffentlichen Rechts neu zu entdecken sowie zu interpretieren – verständlich, handlungsorientiert und unverzichtbar für die tägliche Rechtspraxis.

Wegweiser für die Praxis

Grundwissen Sozialrecht

Arbeitsrecht 155. Ergänzungslieferung

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

Personenbedingte Kündigung. Und was man dazu wissen muss.
Vorteile auf einen Blick:
¿ Klare Antworten auf die Fragen zur Personenbedingten Kündigung
¿ Knapp und verständlich
¿ Schneller Zugang zum gefragten Wissen
Zielgruppen:
Jedes Mitglied im Betriebsrat oder Personalrat, Personalverantwortliche, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Darum geht es:
Basiswissen kompakt: Alles zum Thema 'Personenbedingte Kündigung'.
Kündigungen sind weiterhin einer der Hauptstreitpunkte zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten im deutschen Arbeitsrecht. Für die Arbeitgeberseite birgt sie manche Stolpersteine: Nicht selten ist die ausgesprochene Kündigung unwirksam. Das bietet der Arbeitnehmerseite eine Basis für Verhandlungen über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses. Oder zur Beendigung mit einer Abfindung.
Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebs- oder der Personalrat bei einer personenbedingten Kündigung? Welche rechtlichen Regelungen und Vorschriften sind zu beachten? Der kompakte Leitfaden liefert in 'Frage und Antwort' alles, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Interessenvertretungen und Personalverantwortliche wissen müssen.
Zu jeder Frage die richtige Antwort - ideal für alle, die zum Thema 'Personenbedingte Kündigung' konkrete Auskunft wollen.
Autor:
Dr. jur. Ewald Helml, Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim a. D.

Kündigung wegen Krankheit / Gesetzliche Grundlagen / Mitbestimmung für Betriebs- und Personalräte

Personenbedingte Kündigung

Das Recht der Wirtschaft (RdW)

Alles Wichtige zur Elternzeit im Überblick
Der Leitfaden vermittelt einen umfassenden Überblick über die Vorschriften zur Elternzeit. Der Autor behandelt ausführlich die teilweise sehr verzweigten und detaillierten Sonderregelungen dieser Rechtsmaterie. Berücksichtigt sind zudem das Pflegezeitgesetz, das Familienpflegezeitgesetz, das Elterngeld Plus und die flexible Elternzeit. In die 7. Auflage wurden zahlreiche neue Urteile des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte einbezogen.
Vereinbarkeit von Familie&nbsp;und Beruf
Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren.
Das Recht werdender Väter und Mütter
Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Elternteilzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes.&nbsp;

Elternzeit

Beiträge zum Arbeitsrecht

Christoph Boës first examines the question of the conditions under which an employee is entitled to receive remuneration even though they were temporarily unable to work due to a disruption in normal business operations (the so-called impossibility of acceptance). Under current law, both sentences 1 and 3 of § 615 BGB appear equally relevant. Which of the two provisions applies depends decisively on whether default in acceptance is excluded by the simultaneous occurrence of impossibility of performance. On the basis of a historical and teleological analysis, the author concludes that this question must be answered in the negative for general contract law as early as 1 January 2002. Accordingly, default in acceptance inherently also covers employment law constellations involving impossibility of acceptance. By contrast, § 615 sentence 3 BGB proves to be merely a declaratory reference to the requirements of sentence 1. Boës then turns to the limits of the employee's claim to continued remuneration. An exclusion of the claim may be considered in particular where the cause of the disruption does not affect only a single business but impacts a large number of businesses on a widespread basis. Up to now, no convincing solution to this problem has been found. The author proposes a delineation based on the concept of default in acceptance, which should capture only those impediments to performance that lie "in the person" of the creditor. The counterpart to this, in the view of the legislature, consists of purely objective impediments to performance. By abstracting from any conduct of the debtor or creditor, such impediments can be identified with legal certainty in individual cases by reference to the specific contractual performance owed.

Eine Untersuchung zu den gesetzlichen Voraussetzungen und Grenzen des Lohnfortzahlungsanspruchs aus § 615 BGB. Zugleich ein Beitrag zur Dogmatik des Annahmeverzugs

Annahmeunmöglichkeit und Lohnrisiko

Basiskommentar

Basiswissen. Wenn die Interessen der Belegschaft auf dem Spiel stehen

Vorteile auf einen Blick: 
¿ Beschreibt die Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen auf Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie die BR-Gremien 
¿ Erklärt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses bei Maßnahmen, die ein Unternehmen in der Krise ergreifen möchte
¿ Gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für die Durchsetzung von Rechtspositionen
¿ Ist auf aktuellem Stand der Rechtsprechung

Zielgruppen:
Betriebsräte, Gewerkschaften, Rechtsanwälte

Darum geht es: 
Betriebsübergänge, Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen haben für Mitarbeiter oft nachteilige Folgen. Wenn neu strukturiert wird, geraten betriebliche und tarifliche Regelungen schnell ins Wanken. Dann sind Betriebsräte und Gewerkschaften gefordert, die Interessen der Belegschaft zu schützen.

Der Basiskommentar behandelt alle wichtigen Fragen, die auf Interessenvertreter und Beschäftigte zukommen, wenn Unternehmen umstrukturieren. Im Fokus steht besonders § 613a BGB (Betriebsübergang). Dieser Paragraf enthält wichtige Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber übergehen. Ausführlich kommentieren die Autoren die wesentlichen Vorschriften des Umwandlungsgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes, auch die §§ 111, 112 BetrVG (Interessenausgleich und Sozialplan).

Autoren: 
Dr. jur. Michael Bachner und Peter Gerhardt sind Partner in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte in Frankfurt am Main. Beide sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und ausgewiesene Praktiker. Sie sind seit vielen Jahren spezialisiert auf die Beratung von Betriebsräten bei Betriebsübergängen, Unternehmensumwandlungen, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen.

Basiskommentar zu § 613a BGB mit den Folgen für die Mitbestimmung

Betriebsübergang / Interessenausgleich / Sozialplan

Hoher Beratungsbedarf
Ob Erwerbsminderungsrente, Schwerbehinderung, Pflegeangelegenheiten, Grundsicherungsleistungen, Elterngeld oder Sozialhilfe - der Gesetzgeber hat die Frage nach dem "Wer bekommt was von wem woraus" in mehr als 500 verschiedenen Sozialleistungen normiert. Hunderte Träger auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene wenden im SGB über 3200 Paragrafen an. Häufig greifen Sozialleistungsansprüche ineinander, Normen konkurrieren.

Die Beratungslösung aus einer Hand
Der Gesamtkommentar "Sozialrechtsberatung" sammelt alle wichtigen Anspruchsnormen für Betroffenenleistungen in einem Band. Er entwickelt konkrete Prüfreihenfolgen für die Beratung und verknüpft diese mit Normkommentierungen sowie präzisen Hinweisen zur Leistungsdurchsetzung.

Besonders hilfreich:
<li>Mitbehandelt sind alle wesentlichen verfahrensrechtlichen Fragen auch gegenüber der Verwaltung und vor Gericht
</li><li>Alle wichtigen Paragrafen, die zum Verständnis der kommentierten Normen notwendig sind, werden abgedruckt
</li><li>Eine verständliche Sprache, konkrete Berechnungsbeispiele, juristische Definitionen und praxisnahe Hinweise erleichtern den Beratungszugang

Die Neuauflage berücksichtigt das 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze und reagiert auf umfassende Reformen im Leistungsbereich durch über 130 Änderungsgesetze. 
Herausgeber:innen und Autor:innen bündeln die Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung und verantworten die richtige Auswahl der Bezugsnormen. 

Hohe Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung
Prof. Dr. Claudia Beetz | Prof. Dr. Carola Berneiser | Prof. Dr. Cornelia Bohnert | Prof. Dr. Frank Ehmann | RA Dr. Anna Lena Göttsche | Prof. Dr. Julia Heesen | Prof. Dr. Daniel Herbe | RiBSG Dr. Sebastian Herbst | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Ragnar Hoenig | RiBSG Carsten Karmanski | Ass. iur. Svea Kohl | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Ri'inSG Silke Kunkel | Prof. Dr. Jens Löcher | RiSG Dr. Jakob Nolte | Ri'inSG Christine Osterland | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Prof. Dr. Marei Pelzer | Ri'inLSG Dr. Stephanie Rieke | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Prof. Dr. Clarita Schwengers | Prof. Dr. Stefan Treichel | Ri'inLSG Dr. Nicola Waldhorst-Kahnau | Prof. Dr. Carsten Wendtland | RA Ludwig Zimmermann, FAArbR, FASozR
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Hoher Beratungsbedarf
Ob Erwerbsminderungsrente, Schwerbehinderung, Pflegeangelegenheiten, Grundsicherungsleistungen, Elterngeld oder Sozialhilfe – der Gesetzgeber hat die Frage nach dem „Wer bekommt was von wem woraus" in mehr als 500 verschiedenen Sozialleistungen normiert. Hunderte Träger auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene wenden im SGB über 3200 Paragrafen an. Häufig greifen Sozialleistungsansprüche ineinander, Normen konkurrieren.

Die Beratungslösung aus einer Hand
Der Gesamtkommentar „Sozialrechtsberatung" sammelt alle wichtigen Anspruchsnormen für Betroffenenleistungen in einem Band. Er entwickelt konkrete Prüfreihenfolgen für die Beratung und verknüpft diese mit Normkommentierungen sowie präzisen Hinweisen zur Leistungsdurchsetzung.

Besonders hilfreich:
Mitbehandelt sind alle wesentlichen verfahrensrechtlichen Fragen auch gegenüber der Verwaltung und vor Gericht
Alle wichtigen Paragrafen, die zum Verständnis der kommentierten Normen notwendig sind, werden abgedruckt
Eine verständliche Sprache, konkrete Berechnungsbeispiele, juristische Definitionen und praxisnahe Hinweise erleichtern den Beratungszugang

Die Neuauflage berücksichtigt das 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze und reagiert auf umfassende Reformen im Leistungsbereich durch über 130 Änderungsgesetze. 
Herausgeber:innen und Autor:innen bündeln die Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung und verantworten die richtige Auswahl der Bezugsnormen. 

Hohe Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung
Prof. Dr. Claudia Beetz | Prof. Dr. Carola Berneiser | Prof. Dr. Cornelia Bohnert | Prof. Dr. Frank Ehmann | RA Dr. Anna Lena Göttsche | Prof. Dr. Julia Heesen | Prof. Dr. Daniel Herbe | RiBSG Dr. Sebastian Herbst | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Ragnar Hoenig | RiBSG Carsten Karmanski | Ass. iur. Svea Kohl | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Ri’inSG Silke Kunkel | Prof. Dr. Jens Löcher | RiSG Dr. Jakob Nolte | Ri’inSG  Christine Osterland | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Prof. Dr. Marei Pelzer | Ri’inLSG Dr. Stephanie Rieke | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Prof. Dr. Clarita Schwengers | Prof. Dr. Stefan Treichel | Ri’inLSG Dr. Nicola Waldhorst-Kahnau | Prof. Dr. Carsten Wendtland | RA Ludwig Zimmermann, FAArbR, FASozR

Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung

Zum Werk
In der Anfangsphase einer Unternehmensgründung sowie in den darauffolgenden Jahren stellen sich rechtliche Fragen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten, wie etwa Gesellschafts-, Gewerbe-, IP/IT- und Datenschutz-, Steuer-, Arbeits- und Insolvenzrecht sowie Compliance/Corporate Governance.
Zu diesem Zeitpunkt ist jedoch meist kein großes Budget für eine umfangreiche rechtliche Beratung vorhanden, obwohl bereits wichtige Weichenstellungen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens getroffen werden, etwa bei der Wahl der Gesellschaftsform, dem Gesellschaftsvertrag oder dem Schutz von Ideen durch Patente.
Auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Beratung junger Unternehmen betraut sind, haben Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen zu beantworten.
Das vorliegende Handbuch ist als Nachschlagewerk sowohl für Gründende als auch für die Anwaltschaft konzipiert, das einen Überblick über die rechtlichen Gesichtspunkte einer Unternehmensgründung und der ersten Geschäftsphase bietet. Dabei wird auf Fallstricke hingewiesen und werden Gestaltungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Checklisten und Formulierungshilfen liefern konkrete Hilfestellung für die Praxis.
Die Themenbereiche werden jeweils in Grundzügen behandelt und so erläutert, dass Gründende ein praxisorientiertes Nachschlagewerk erhalten. Zudem hilft es ihnen dabei, Fragestellungen korrekt einzuordnen und Beratungsbedarf zu erkennen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ermöglicht es einen ersten Einstieg für die Beratung von Start-ups in für sie fremden Rechtsgebieten und bildet einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Überblick über relevante rechtliche Fragestellungen</li><li>Starke Praxisorientierung</li><li>Checklisten und Formulierungshilfen</li></ul>
Zielgruppe
Für Gründungsinteressierte, Start-ups, Gründerzentren und Rechtsanwaltschaft.

Zum Werk 
 In der Anfangsphase einer Unternehmensgründung stellen sich rechtliche Fragen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten, wie etwa Gesellschafts-, Gewerbe-, IP/IT- und Datenschutz-, Steuer-, Arbeits- und Insolvenzrecht sowie Compliance/Corporate Governance.
 
 Zu diesem Zeitpunkt ist bei Start-ups jedoch oftmals kein großes Budget für eine umfangreiche rechtliche Beratung vorhanden, obwohl bereits wichtige Weichenstellungen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens getroffen werden, etwa durch die Wahl der Gesellschaftsform, den Gesellschaftsvertrag oder den rechtlichen Schutz von Ideen.
 
 Auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Beratung junger Unternehmen betraut sind, haben Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen zu beantworten.
 
 Das vorliegende Handbuch ist als Nachschlagewerk sowohl für Gründende als auch für die Anwaltschaft konzipiert, das einen Überblick über die rechtlichen Gesichtspunkte einer Unternehmensgründung und der ersten Geschäftsphase bietet. Dabei wird auf Fallstricke hingewiesen und es werden Gestaltungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Checklisten und Formulierungshilfen liefern konkrete Hilfestellung für die Praxis.
 
 Die Themenbereiche werden jeweils in Grundzügen behandelt und so erläutert, dass Gründende ein praxisorientiertes Nachschlagewerk erhalten. Zudem hilft es ihnen dabei, Fragestellungen korrekt einzuordnen und Beratungsbedarf zu erkennen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ermöglicht es einen ersten Einstieg für die Beratung von Start-ups in für sie fremden Rechtsgebieten und bildet einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Überblick über relevante rechtliche Fragestellungen</li><li>verständliche Darstellung</li><li>starke Praxisorientierung</li></ul> Zielgruppe 
 Für Gründungsinteressierte, Start-ups, Gründerzentren und Rechtsanwaltschaft.

Recht für Start-ups

Verwaltung in Praxis und Wissenschaft

Für die 9. Auflage wird das Handbuch auf den aktuellen Stand der Rechtssprechung und Literatur gebracht. Mit Ralf Brinktrine hat ein ausgewiesener Fachmann im Beamtenrecht die Bearbeitung des Handbuchs übernommen. Für den arbeitsrechtlichen Teil bringt Anna Franziska Hauer Ihr Wissen aus der arbeitsrechtlichen Praxis ein. Das Konzept des Standardwerkes bleibt der Praxis verpflichtet. Besonderer Wert wird in dieser Aktualisierung auf die Europäisierung des Beamtenrechts gelegt.

Öffentliches Dienstrecht

Der "StichwortKommentar Behindertenrecht" bietet in über 200 Stichworten Antworten auf die Rechtsfragen der gerichtlichen und beruflichen Praxis. 

Er bietet eine vernetzte Darstellung zu
<li>Arbeits- und Sozialrecht (insbes. SGB IX)
</li><li>Betreuungs- und Familienrecht
</li><li>Diskriminierungsschutz (UN-BRK)
</li><li>Verwaltungs- und Verfassungsrecht.

Die Neuauflage berücksichtigt alle Rechtsänderungen, u.a.:
</li><li>G zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
</li><li>HaushaltsfinanzierungsG 2023 und 2024
</li><li>SGB XII- und SGB XIV-Anpassungsgesetz.

In alphabetischer Reihenfolge von "Anerkennung" bis "Zwangsbehandlung" liefern die Stichworte umfassende Antworten zu allen konkreten Lebens- und Rechtsfragen aus der Praxis der Betroffenen, Arbeitgeber, Sozialleistungsträger, Dienste und Einrichtungen, Verbände, Anwaltschaft und Gerichte.

Die Autorinnen und Autoren kommen aus Wissenschaft und Praxis des Behindertenrechts und vermitteln das nötige Struktur- und Anwendungswissen:
Prof. Dr. Minou Banafsche | Dr. Hans Bechtolf | Prof. Dr. Claudia Beetz | Uwe Boysen | Dr. Dietrich Braasch | Prof. Dr. Judith Brockmann | Sven Busse | Andreas Carstens | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | Prof. Dr. Olaf Deinert | Dr. Sören Deister | Dr. Anna-Miria Fuerst | Manuela Golla | Dr. Christian Grube | Sophia Herrscher | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Christof Lawall | Prof. Dr. Steffen Luik | Christiane Möller | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Dr. Johannes Reimann | Dr. Nadja Richter | Dr. Hans-Günther Ritz | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Marcus Schian | Dr. Julian Stassek | Dr. Martin Theben | Alexander Tietz | Dr. Peter Ulrich | Prof. Dr. Barbara Veit | Prof. Dr. Felix Welti | Dr. Björn Winkler | Prof. Dr. Julia Zinsmeister
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Der „StichwortKommentar Behindertenrecht" bietet in über 200 Stichworten Antworten auf die Rechtsfragen der gerichtlichen und beruflichen Praxis. 

Er bietet eine vernetzte Darstellung zu
Arbeits- und Sozialrecht (insbes. SGB IX)
Betreuungs- und Familienrecht
Diskriminierungsschutz (UN-BRK)
Verwaltungs- und Verfassungsrecht.

Die Neuauflage berücksichtigt alle Rechtsänderungen, u.a.:
G zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
HaushaltsfinanzierungsG 2023 und 2024
SGB XII- und SGB XIV-Anpassungsgesetz.

In alphabetischer Reihenfolge von „Anerkennung“ bis „Zwangsbehandlung“ liefern die Stichworte umfassende Antworten zu allen konkreten Lebens- und Rechtsfragen aus der Praxis der Betroffenen, Arbeitgeber, Sozialleistungsträger, Dienste und Einrichtungen, Verbände, Anwaltschaft und Gerichte.

Die Autorinnen und Autoren kommen aus Wissenschaft und Praxis des Behindertenrechts und vermitteln das nötige Struktur- und Anwendungswissen:
Prof. Dr. Minou Banafsche | Dr. Hans Bechtolf | Prof. Dr. Claudia Beetz | Uwe Boysen | Dr. Dietrich Braasch | Prof. Dr. Judith Brockmann | Sven Busse | Andreas Carstens | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | Prof. Dr. Olaf Deinert | Dr. Sören Deister | Dr. Anna-Miria Fuerst | Manuela Golla | Dr. Christian Grube | Sophia Herrscher | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Christof Lawall | Prof. Dr. Steffen Luik | Christiane Möller | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Dr. Johannes Reimann | Dr. Nadja Richter | Dr. Hans-Günther Ritz | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Marcus Schian | Dr. Julian Stassek | Dr. Martin Theben | Alexander Tietz | Dr. Peter Ulrich | Prof. Dr. Barbara Veit | Prof. Dr. Felix Welti | Dr. Björn Winkler | Prof. Dr. Julia Zinsmeister

Arbeits- und Sozialrecht | Öffentliches Recht | Zivilrecht

StichwortKommentar Behindertenrecht

Der Kommentar zum Denkmalschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSchG) zeigt die landestypischen Besonderheiten auf.

Die Autoren Prof. Dr. Dr. Dimitrij Davydov, Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW, Köln, Prof. Dr. Dr. Ernst Rainer Hönes, Ministerialrat a. D., Mainz, Dr. Birgitta Ringbeck, Ministerialrätin a. D., Soest und Dr. Holger Stellhorn, Richter am VG Arnsberg, kennen sich mit der Materie bestens aus.

"Der Kommentar ist weiterhin ein unentbehrliches Arbeitsmittel für alle, die mit dem Gesetz zu tun haben."
(Universitätsprofessor Dr. Janbernd Oebbecke, DVBl, Heft 19/2016)

"Insgesamt bleibt festzuhalten: fachliche Kompetenz der Autoren, verarbeitete Fülle an für die Praxis unerlässlichen Informationen sowie Ausgewogenheit und systematische Stringenz der Erläuterungen sind sichere Indizien dafür, dass dieser Kommentar eine wesentliche Arbeitsgrundlage für jeden im Denkmalschutzrecht Tätigen darstellt. Nicht nur in Nordrhein-Westfalen."
(Dr. Johannes Wasmuth, München, NVwZ 14/2015)

"Seine Kommentierung, welche auch die Erfahrung in den anderen Bundesländern berücksichtigt, behandelt alle wesentlichen Gesichtspunkte und Streitfragen und stellt damit eine wahre "Fundgrube" für die künftige Praxis in NRW dar."
(Dr. Joachim Arntz, Präsident des Verwaltungsgerichts Köln a.D., NWVBl. 4/15)

"Die Denkmalrechtsdarstellung beziehungsweise -kommentar verschaffen zielgerechte Informationen und vermitteln grundlegendes Verständnis für die Belange von Individuen, der Allgemeinheit, des städtebaulichen Denkmalschutzes. Hönes erweist sich zum wiederholten Male als einzigartiger Meister und Doyen des deutschen Denkmalrechts."
(Wolfgang Karl Göhner, Die Denkmalpflege 01/2020)

Kommentar

Denkmalschutzgesetz Nordrhein-Westfalen

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

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