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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Thomas Satirev

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

Studieren, aber richtig

Künstliche Intelligenz sinnvoll in den wissenschaftlichen Schreibprozess zu integrieren, ohne dabei die Verantwortung für den eigenen Text abzugeben – wie das gelingt, zeigt Isabella Buck in ihrem Buch. 
Sie erklärt Begrifflichkeiten und Funktionsweisen und geht auf Herausforderungen bei der Anwendung, wie ethische und datenschutzrechtliche Aspekte, ein. Anschließend erläutert sie verschiedene Nutzungsmöglichkeiten von generativer KI beim wissenschaftlichen Schreiben und zeigt, wie Prompting gelingen kann. In der zweiten Auflage hat sie neueste wissenschaftliche Studien integriert und das Kapitel über Prompting um einen Abschnitt zum Context Engineering ergänzt.
Ein aufschlussreiches Buch für Studierende mit erster Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Promovierende aller Fachrichtungen.

Wissenschaftliches Schreiben mit KI

Jus Privatum

Product liability is based on human error during production. However, artificial intelligence and autonomous systems are increasingly replacing influences of human control. Tobias Voigt sheds light on the comprehensive dogmatics of German liability law, its judicial development on tortious producer liability and the implementation of the European Product Liability Directive 85/374/EEC. He analyses the legal basis, grounds for liability and various procedural issues and, thus, shows that the existing liability system is open to development for new challenges posed by technical and scientific progress.

Produkthaftung

Jus Publicum

In real life, bodies of persons are qualitatively heterogeneous and present in large numbers. The frequently assumed individual legal character of the legal system and the state-citizen relationship seems to contradict this actual finding. Daniel Dürrschmidt shows that, despite this, the state-citizen relationship is open to supra-individual extensions.

"Personenmehrheiten" im individualrechtlich geprägten Staat-Bürger-Verhältnis

SR-Studienreihe Rechtswissenschaften

Gutachterliche Falllösungen/ Fragen zur Wiederholung und Vertiefung/ Beispiel für eine Seminararbeit

Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht

Schriften zum Bürgerlichen Recht

'Power Purchase Agreements in the Context of Civil and Energy Law': In times of global energy crises, a reliable local power supply is becoming increasingly important for businesses and households alike. This thesis establishes the civil-law foundations of decentralized electricity supply contracts in Germany and examines key questions concerning their legal classification. Its focus lies on so-called power purchase agreements, which enable plant operators to conclude direct and indirect supply contracts with the end consumers they serve.

Power Purchase Agreements im Kontext des Zivil- und Energierechts

Kommentar

Denkmalschutzgesetz Nordrhein-Westfalen

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

'Indicative Facts within the Meaning of Section 22 AGG. Analysis of Suitable Indicia under the Burden-of-Proof Rule of Section 22 AGG': One of the most widely debated issues in connection with Section 22 AGG concerns the question of under which circumstances sufficient indicative facts within the meaning of Section 22 AGG exist. The dissertation focuses on this question. To this end, the study first undertakes an in-depth examination of possible factual scenarios that may constitute suitable indicia. Subsequently, these constellations of indicative facts are evaluated and systematically categorized.

Untersuchung tauglicher Indizien der Beweislastregelung des § 22 AGG

Indizien im Sinne des § 22 AGG

Beiträge zum Arbeitsrecht

Christoph Boës first examines the question of the conditions under which an employee is entitled to receive remuneration even though they were temporarily unable to work due to a disruption in normal business operations (the so-called impossibility of acceptance). Under current law, both sentences 1 and 3 of § 615 BGB appear equally relevant. Which of the two provisions applies depends decisively on whether default in acceptance is excluded by the simultaneous occurrence of impossibility of performance. On the basis of a historical and teleological analysis, the author concludes that this question must be answered in the negative for general contract law as early as 1 January 2002. Accordingly, default in acceptance inherently also covers employment law constellations involving impossibility of acceptance. By contrast, § 615 sentence 3 BGB proves to be merely a declaratory reference to the requirements of sentence 1. Boës then turns to the limits of the employee's claim to continued remuneration. An exclusion of the claim may be considered in particular where the cause of the disruption does not affect only a single business but impacts a large number of businesses on a widespread basis. Up to now, no convincing solution to this problem has been found. The author proposes a delineation based on the concept of default in acceptance, which should capture only those impediments to performance that lie "in the person" of the creditor. The counterpart to this, in the view of the legislature, consists of purely objective impediments to performance. By abstracting from any conduct of the debtor or creditor, such impediments can be identified with legal certainty in individual cases by reference to the specific contractual performance owed.

Eine Untersuchung zu den gesetzlichen Voraussetzungen und Grenzen des Lohnfortzahlungsanspruchs aus § 615 BGB. Zugleich ein Beitrag zur Dogmatik des Annahmeverzugs

Annahmeunmöglichkeit und Lohnrisiko

When individuals invoke their identity in court, they seek to strengthen their claims - but what does "identity" mean in legal terms? This study explores why and how law ascribes identity to individuals, arguing that the concept becomes theoretically coherent only within anti-discrimination law. Examining the categories of 
 gender
 , 
 religion
 , and 
 disability
 , it shows that the law treats identity as both mutable and immutable. Drawing on case law from gender registration, health and social insurance claims of transgender persons, recognition of queer and religious refugees, constitutional protection of religion, and disability rights, the author uncovers a fundamental contradiction: the very categories meant to protect individuals also define and limit them. Through an immanent critique and a systematic dialogue with Hegel's theory of freedom and "second nature", the study conceptualises identity as both contradiction and form of freedom. Legal identity, understood in this dialectical sense, is the condition for self-determination within liberal anti-discrimination law. The author concludes that only a dynamic-yet not arbitrary-treatment of legal categories can sustain freedom without dissolving its normative coherence.

Selbstbestimmte Identität

Basiskommentar

Kompakt und verständlich - mit Fokus auf die Rechte des Betriebsrats

Vorteile auf einen Blick:

Fokus auf die Rechte des Betriebsrats
Kompakte und gut verständliche Darstellung auch für Nichtjuristen
Schwerpunkt: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte

Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Aus dem Inhalt:

 Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
 Kündigungsschutzprozess
 Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen

Schwerpunkte der Neuauflage:
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz.
Autorinnen:
Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Kündigungsschutzgesetz

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt das Weisungsrecht des Arbeitgebers am Musiktheater gegenüber ausführenden Künstlern. 
Mit dieser Arbeit sollen das Weisungsrecht und die Unterschiede innerhalb der verschiedenen Vertragstypen beleuchtet werden. Es bedarf daher der Definition des Weisungsrechts und der entsprechenden Anwendung. Von Bedeutung sind die rechtlichen Rahmenbedingungen, unter denen Weisungen erteilt werden sowie die Rechtsfolgen bei deren Nichtbefolgung. Weisungen können rechtswirksam oder rechtswidrig sein. Die Nichtbefolgung rechtswirksamer Weisungen kann Konsequenzen wie beispielsweise eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung zur Folge haben. Im umgekehrten Fall, also bei rechtswidriger Weisung, stehen dem Künstler diverse rechtliche Möglichkeiten zu, etwa von der Beschwerde über die Nichtbefolgung der Weisung bis zur gerichtlichen Klärung. Im Einzelnen soll daher aufgezeigt werden, wie sich die Weisungsrechte in den unterschiedlichen Vertragstypen auswirken und wie deren Gestaltung die künstlerische Freiheit der Künstler im Musiktheater beeinflusst. 

Für die Untersuchung in dieser Arbeit werden rechtliche Analysen einschließlich der jeweils relevanten Gesetze, spezifischen Aufsätze und Fachliteratur sowie Gerichtsurteile herangezogen. Im Übrigen werden auch persönliche Erfahrungswerte und praktische Fallgestaltungen des Verfassers berücksichtigt, der selbst viele Jahre als Opernsänger an Musiktheatern tätig war und immer noch als Konzertsänger freiberuflich tätig ist.

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers gegenüber ausführenden Künstlern im Musiktheater

Die renommierte Verkehrsrechts-Sammlung (VRS) stellt die wichtigsten Urteile und Beschlüsse aus allen Gebieten des Verkehrsrechts zusammen. Regelmäßig bietet die VRS aktuellste Entscheidungen - als handliche Printausgabe oder komfortable digitale Version. Umfassend deckt die VRS sämtliche Standardbereiche des Verkehrsrechts zuverlässig ab - ergänzt durch zahlreiche themenverwandte Rechtsgebiete, u. a.:

- Verkehrshaftpflicht
- Verkehrsstrafrecht
- Recht der Ordnungswidrigkeiten
- Verkehrsverwaltungsrecht
- Kraftverkehrsversicherungsrecht
- Speditionsrecht
- Frachtrecht
- Schifffahrtsrecht
- Luftverkehrsrecht

Bei Experten genießt die VRS hohe Anerkennung: Sie ist ein häufig zitiertes Standardwerk für Verkehrsjuristen.

Entscheidungen aus allen Gebieten des Verkehrsrechts

Verkehrsrechts-Sammlung (VRS). Entscheidungen aus allen Gebieten des Verkehrsrechts / Verkehrsrechts-Sammlung (VRS) Band 149

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

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