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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Laura Beichler

Zweiseitige Abmahnung?

Die Korrekturvereinbarung und ihre Auswirkungen im Kündigungsschutzrecht

Vahlens Kurzlehrbücher

VorteileIdeal als vorlesungsbegleitende LektüreKompakte Darstellung der wesentlichen Inhalte des WirtschaftsprivatrechtsViele Beispiele, Übersichten und ÜbungsfragenJeder Themenkomplex ("Vorlesungseinheit") wird mit einem Übungsfall (mit ausformulierter Lösung) abgeschlossen
Zum Werk
Das Buch beginnt mit einer verständlichen Einführung in die Grundlagen des Rechts und in das BGB mit Einblicken in andere Rechtsgebiete, insbesondere in das Handels- und Gesellschaftsrecht. Den jeweiligen Einheiten werden Lernziele vorangestellt. Alle Inhalte werden in einer verständlichen Sprache erläutert, Einzelprobleme werden anhand von Beispielen verdeutlicht. Zahlreiche Übungsaufgaben und "Merksätze" fordern zum aktiven Lernen auf. Der Aufbau des Buches folgt der Struktur einzelner Vorlesungseinheiten über insgesamt zwei Semester.

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt in Teil 1 die Änderungen des BGB-Schuldrechts mit der Einführung der Regelungen zu Verträgen über digitale Inhalte sowie die neuen Vertragstypen "Behandlungsvertrag" und "Bauvertrag". Aktualisiert wurde außerdem die Darstellung zum kaufrechtlichen Sachmangelbegriff. In Teil 2 wurden die Änderungen eingearbeitet, die das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts ("MoPeG") seit dem 1.1.2024 mit sich bringt.

Zielgruppe
Studierende der Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsjuristen.

Prof. Dr. Christoph Ann LL.M. (Duke Univ.) ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsrecht und Geistiges Eigentum an der TUM School of Management. 

 
 Prof. Dr. Ronny Hauck ist Inhaber des Lehrstuhls für Zivilrecht, insbesondere Innovations- und Technikrecht an der Technischen Universität Bergakademie Freiberg und außerplanmäßiger Professor an der Humboldt-Universität zu Berlin. 

 
 Prof. Dr. Eva Inés Obergfell ist Professorin für Bürgerliches Recht, Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung an der Universität Leipzig und Rektorin ebendort. 

 
 Die Neuauflage dieses Lehrbuches behandelt wie auch bisher in kompakter Form die wesentlichen Inhalte und Zusammenhänge des Bürgerlichen Rechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts wie etwa 

 <ul><li>Rechtsgeschäftslehre </li><li>Vertragstypen und Verbraucherschutz </li><li>Recht der ungerechtfertigten Bereicherung und Deliktsrecht </li><li>Kaufmannseigenschaft und Vertretung des Kaufmanns </li><li>Handelsregister-, Firmen- und Unternehmensrecht </li><li>Kaufmännische Hilfspersonen und Handelsgeschäfte </li><li>Kreditsicherungen </li><li>Recht der Personen- und Kapitalgesellschaften. </li></ul>
 Anschauliche Fälle mit ausführlichen Lösungen, Prüfungsschemata, Definitionen und Schaubilder helfen bei der Zusammenfassung und beim Lernen des Stoffs. 

 
 Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie an jeden, der die genannten Inhalte erarbeiten oder vertiefen möchte.

Wirtschaftsprivatrecht kompakt

Die Missbräuchliche Kündigung ist eines der brisantesten Themen in der arbeitsrechtlichen Praxis. Der vorliegende Sammelband deckt alle Aspekte der Thematik in Form eines Praxishandbuchs ab. Er folgt dabei der Struktur des Gesetzes (Art. 336, 336a und 336b OR) und erläutert die praxisrelevanten Informationen zum sachlichen Kündigungsschutz, den übergesetzlichen Missbräuchlichkeitstatbeständen und zur Entschädigungsfolge. Verfasst von namhaften Expertinnen und Experten, ist das Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für die anwaltliche und unternehmerische Praxis.

Nicolas Facincani

Roger Hischier

Denis G. Humbert

Reto Sutter

Praxishandbuch Missbräuchliche Kündigung

Das gesamte Medienrecht im Überblick und auf dem neuesten Stand. Berücksichtigt wurden zahlreiche Gesetzesänderungen und neue gesetzliche Regelungen, wie das neue Digitale-Dienste- Gesetz, das neue Filmforderungsgesetz, das Europäische Medienfreiheitsgesetz, die Verordnung für Transparenz und Targeting politischer Werbung sowie der KI-Act der EU.
„Das Buch bietet eine ausgezeichnete, systematische und hochaktuelle Darstellung des gesamten Medienrechts. Es informiert präzise und in klarer Sprache. Jährliche Neuauflagen belegen den nachhaltigen Erfolg.“ Christian Raap Bundeswehrverwaltung (BWV) 67 (2023), 238

Das gesamte Medienrecht im Überblick und auf dem neuesten Stand. Berücksichtigt wurden zahlreiche Gesetzesänderungen und neue gesetzliche Regelungen, wie das neue Digitale-Dienste- Gesetz, das neue Filmforderungsgesetz, das Europäische Medienfreiheitsgesetz, die Verordnung für Transparenz und Targeting politischer Werbung sowie der KI-Act der EU.

„Das Buch bietet eine ausgezeichnete, systematische und hochaktuelle Darstellung des gesamten Medienrechts. Es informiert präzise und in klarer Sprache. Jährliche Neuauflagen belegen den nachhaltigen Erfolg.“ 
Christian Raap Bundeswehrverwaltung (BWV) 67 (2023), 238

Lehrbuch des gesamten Medienrechts unter besonderer Berücksichtigung von Presse, Rundfunk und Multimedia

Medienrecht

Beck'sche Kurz-Kommentare

GeschGehG, PAngV, UKlaG, DL-InfoV, P2B-VO, VDuG

Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb. UWG

Die Korrekturvereinbarung findet in der arbeitsrechtlichen Praxis bislang wenig Verbreitung, wenngleich ihre Befürworter ihr erhebliche Vorteile beim Umgang mit Verfehlungen von Arbeitnehmern zuschreiben. So sollen die Funktionen einer Abmahnung durch Vereinbarung rechtssicher erreicht und die Leistungssteigerung zugleich dadurch gefördert werden, dass sich die Vertragsparteien auf individuelle Korrekturziele und -maßnahmen einigen. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, ob und wie die Korrekturvereinbarung als zweiseitiges Regelungsinstitut im bestehenden System des Kündigungsschutzes wirkt und inwieweit Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu diesem Instrument geraten werden kann.

Die Korrekturvereinbarung findet in der arbeitsrechtlichen Praxis bislang wenig Verbreitung, wenngleich ihre Befürworter ihr erhebliche Vorteile beim Umgang mit Verfehlungen von Arbeitnehmern zuschreiben. So sollen die Funktionen einer Abmahnung durch Vereinbarung rechtssicher erreicht und die Leistungssteigerung zugleich dadurch gefördert werden, dass sich die Vertragsparteien auf individuelle Korrekturziele und -maßnahmen einigen. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, ob und wie die Korrekturvereinbarung als zweiseitiges Regelungsinstitut im bestehenden System des Kündigungsschutzes wirkt und inwieweit Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu diesem Instrument geraten werden kann.

Haufe Fachbuch

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.Inhalte:- Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle- Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes- Übersicht Kündigungsgründe- Juristische KündigungskriterienNeu in der 5. Auflage:- Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht- Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch- Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung- Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige- Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX- Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzGDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

Sascha Herms

Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen

Die Kündigung

Der beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine hochwertige Gesamtkommentierung des weitverzweigten Arbeitsrechts in einem Band. Für den schnellen Zugriff alphabetisch sortiert enthält er inzwischen die Kommentierungen von mehr als 50 Gesetzen (teils in Auszügen), darunter auch die einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie die Kommentierung des europäischen Arbeitsrechts. In der Neuauflage erstmals in Auszügen behandelt wird das ArbSchG. Insgesamt befinden sich die Kommentierungen auf dem Gesetzesstand 1.1.2026, d.h. sämtliche Gesetzesänderungen seit Erscheinen der Vorauflage wurden sorgfältig eingearbeitet, darunter auch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEEG IV), das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II), die Gesetze zur weiteren Digitalisierung der Justiz, zur Förderung des Einsatzes von Videokonferenztechnik in (...) den Fachgerichtsbarkeiten, zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten sowie zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz, außerdem das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das Mutterschutzanpassungsgesetz, das Zukunftsfinanzierungsgesetz u.v.m. Die umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde ebenfalls akribisch ausgewertet und eingearbeitet - stets zitiert mit Datum und Aktenzeichen zur leichteren Nachverfolgung sowie für die optimale Verlinkung im Falle der Datenbanknutzung. Im Fokus der erfahrenen Experten aus Wissenschaft und richterlicher sowie anwaltlicher Praxis steht die problemorientierte Information des Lesers einschließlich der Fragen rechtssicherer Gestaltung. Dank der prägnanten Darstellung und des breiten Erfahrungsschatzes der Autoren ermöglicht das Werk schnellen und umfassenden Rechtsrat für die vielfältigen Fragen der arbeitsrechtlichen Praxis.

Arbeitsrecht Kommentar

GELBE SERIE - leicht gemacht

'Employment Termination Agreements Made Easy': Jan Tibor Lelley provides a clear and practical explanation of the legal foundations, design options, and applications of termination agreements in HR practice: - Requirements and legal limits of termination agreements - Design and content: severance pay, release from work, remaining vacation days, references - Distinction from settlement agreements and dismissals - Rights and obligations prior to signing the agreement - Social security and tax implications - Contestation, revocation, and typical points of contention

Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge - leicht gemacht

Grundkurse

Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das Pflichtfach- und Schwerpunktstudium erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden

<ul>
 <li>Individualarbeitsrecht</li>
 <li>Kollektives Arbeitsrecht</li>
 <li>Arbeitsgerichtliches Verfahren.</li>
</ul>

Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfällen mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten.
Prof. Dr. Abbo Junker ist Leiter der Forschungsstelle für Internationales Arbeitsrecht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Grundkurs Arbeitsrecht

Basiskommentar

Kompakt und verständlich - mit Fokus auf die Rechte des Betriebsrats

Vorteile auf einen Blick:

Fokus auf die Rechte des Betriebsrats
Kompakte und gut verständliche Darstellung auch für Nichtjuristen
Schwerpunkt: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte

Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Aus dem Inhalt:

 Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
 Kündigungsschutzprozess
 Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen

Schwerpunkte der Neuauflage:
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz.
Autorinnen:
Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Kündigungsschutzgesetz

Die Beweiswürdigung ist ein zentrales Thema der forensischen Tätigkeit. Sie ist allerdings auch eine herausfordernde Thematik, nicht zuletzt, da es Rechtsprechung und Lehre versäumt haben hierzu ein überschaubares geschlossenes System zu entwickeln. Daher können Anwälte in Ihrer täglichen Praxis allenfalls auf Einzelfallentscheidungen zurückgreifen.
Der Autor hat diese Lücke im System erkannt und gibt mit der Neuauflage des Handbuchs fundierte Informationen für die tägliche Praxis. Mit dem Werk spricht der Autor sowohl den Zivilrechtler als auch den Strafrechtler an. So finden Anwälte hier z.B. praktische Hilfen, wie die Beweiswürdigung des Richters angegriffen und Zeugenaussagen auf ihre Glaubhaftigkeit überprüft werden können.
Auszug aus dem Inhalt:
¿ die (freie) Beweiswürdigung
¿ die wichtigsten Aussagekriterien
¿ Widerlegung des Urteils durch logische Grundsätze
¿ die Zeugenaussage (z.B. Wahrnehmungsfehler, Aussageanalyse, konkrete Würdigung der Zeugenaussage)
¿ Beweis- &amp; Darlegungslast
¿ Zeugenbeweis aus zivilprozessualer &amp; taktischer Sicht
¿ Angriffe auf die zivilrichterliche Zeugenbeweiswürdigung

Handbuch der Beweiswürdigung

Zweiseitige Abmahnung?

Weitere Titel zum Thema