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Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Laura Beichler

Zweiseitige Abmahnung?

Die Korrekturvereinbarung und ihre Auswirkungen im Kündigungsschutzrecht

Haufe Fachbuch

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.Inhalte:- Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle- Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes- Übersicht Kündigungsgründe- Juristische KündigungskriterienNeu in der 5. Auflage:- Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht- Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch- Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung- Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige- Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX- Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzGDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

Sascha Herms

Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen

Die Kündigung

Young Academics: Rechtswissenschaft

Die rechtssichere Einführung und Ausgestaltung von Compliance-Strukturen stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit analysiert den Rechtsrahmen der Stellung des Compliance-Beauftragten in KMU und untersucht die arbeitsrechtlichen Folgen seines Einsatzes. Im Mittelpunkt stehen Weisungsfreiheit, Kündigungsschutz, Haftungsrisiken sowie die Delegation von Überwachungs- und Compliance-Pflichten. Praxisnahe Lösungsansätze unterstützen die rechtssichere Implementierung wirksamer Compliance-Strukturen.
Christoph Strieder, LL.M., ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Informationstechnologierecht sowie gewerblichen Rechtsschutz. Er berät Unternehmen zu Arbeitsrecht, Datenschutz, IT-Recht und Compliance.

Darstellung und Auswirkung auf die Praxis

Die Stellung des Compliancebeauftragten in KMU

Rudolf Stürzer

Michael Koch

Martina Westner

Das Vermieter-Praxishandbuch

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle</li>
 <li>Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes</li>
 <li>Übersicht Kündigungsgründe</li>
 <li>Juristische Kündigungskriterien</li>
 </ul>
 
 Neu in der 5. Auflage:
 
 <ul>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht</li>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch</li>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung</li>
 <li>Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige</li>
 <li>Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX</li>
 <li>Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzG</li>
 </ul>

Zum Werk Dieser Praxiskommentar zeichnet sich dadurch aus, dass er die Anforderungen der täglichen Rechtsanwendung konsequent in den Mittelpunkt stellt. Die relevanten urheberrechtlichen Regelwerke - vom URHG über das URHDAG, VGG und die Portabilitäts-Vo bis hin zum Kugbildnisschutz, urheberrechtsbezogenen Insolvenzrecht und zu fortwirkenden Regelungen des Einigungsvertrags - werden praxisnah und fundiert erläutert. Wissenschaftliche Streitfragen Werden Stets Mit Blick auf Ihre Bedeutung für Die Konkrete Rechtsanwendung Beantwortet. Besonderes Gewicht erhält die Behandlung des Urheberrechts im digitalen Umfeld, indem sich die rechtlichen Bewertungen präzise an den modernen Nutzungsszenarien orientieren. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Berücksichtigung digitaler Nutzungsformen</li><li>anwendungsbezogen</li><li>griffig und doch gründlich</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt neben einer Fülle höchstrichterlicher Entscheidungen auch die vielfachen Fragen, die sich aus dem Training und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) ergeben. Zudem werden auch die Auswirkungen der europäischen Plattformregulierung, etwa durch den Digital Service Act (DSA), beleuchtet. Zielgruppe Für Kanzleien, Medienunternehmen, urheberrechtliche Wahrnehmungs- und Verwertungsgesellschaften, Gerichte, Universitäten.

UrhG, UrhDaG, VGG, InsO, UKlaG, KUG, EVtr, InfoSoc-RL, Portabilitäts-VO

Praxiskommentar Urheberrecht. UrhR

Grundkurse

Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das Pflichtfach- und Schwerpunktstudium erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden

<ul>
 <li>Individualarbeitsrecht</li>
 <li>Kollektives Arbeitsrecht</li>
 <li>Arbeitsgerichtliches Verfahren.</li>
</ul>

Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfällen mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten.
Prof. Dr. Abbo Junker ist Leiter der Forschungsstelle für Internationales Arbeitsrecht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Grundkurs Arbeitsrecht

Schriften zur Gleichstellung

Eine Untersuchung des § 22 AGG am Beispiel der Entgelt- und Beförderungsdiskriminierung wegen des Geschlechts

Praxis und Prinzip der diskriminierungsrechtlichen Beweiserleichterung

Grundrisse des Rechts

Die Beweiswürdigung ist ein zentrales Thema der forensischen Tätigkeit. Sie ist allerdings auch eine herausfordernde Thematik, nicht zuletzt, da es Rechtsprechung und Lehre versäumt haben hierzu ein überschaubares geschlossenes System zu entwickeln. Daher können Anwälte in Ihrer täglichen Praxis allenfalls auf Einzelfallentscheidungen zurückgreifen.
Der Autor hat diese Lücke im System erkannt und gibt mit der Neuauflage des Handbuchs fundierte Informationen für die tägliche Praxis. Mit dem Werk spricht der Autor sowohl den Zivilrechtler als auch den Strafrechtler an. So finden Anwälte hier z.B. praktische Hilfen, wie die Beweiswürdigung des Richters angegriffen und Zeugenaussagen auf ihre Glaubhaftigkeit überprüft werden können.
Auszug aus dem Inhalt:
¿ die (freie) Beweiswürdigung
¿ die wichtigsten Aussagekriterien
¿ Widerlegung des Urteils durch logische Grundsätze
¿ die Zeugenaussage (z.B. Wahrnehmungsfehler, Aussageanalyse, konkrete Würdigung der Zeugenaussage)
¿ Beweis- &amp; Darlegungslast
¿ Zeugenbeweis aus zivilprozessualer &amp; taktischer Sicht
¿ Angriffe auf die zivilrichterliche Zeugenbeweiswürdigung

Handbuch der Beweiswürdigung

Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen an Vermieterinnen und Vermieter immer höhere Anforderungen. Schon kleine Formfehler haben rechtliche Auswirkungen und können Sie teuer zu stehen kommen. Entsprechend dem chronologischen Ablauf eines Mietverhältnisses erläutern Rudolf&nbsp;Stürzer, Michael&nbsp;Koch und Martina&nbsp;Westner von Haus + Grund München&nbsp;zu jedem wichtigen Thema die Rechtslage und bieten Ihnen praxisgerechte Formulierungsvorschläge an.&nbsp;Dazu finden Sie zahlreiche Handlungsempfehlungen und Vertragsmuster.&nbsp;
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Musterbriefe für Mieterhöhungen, Abmahnungen und Kündigungen</li>
 <li>Formulare für Betriebskosten- und Kautionsabrechnungen</li>
 <li>Ankündigung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
 <li>Mietpreisbremse und Modernisierungsumlage: Was Sie beachten müssen</li>
 </ul>
 
 Neu in der 13. Auflage:
 
 <ul>
 <li>Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)</li>
 <li>Ausblick auf die Mietrechtsreform</li>
 <li>Einarbeitung der neuesten BGH-Rechtsprechung</li>
 </ul>

Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten bestehen im Recht des Betriebsübergangs in Deutschland, Österreich und der Schweiz, und welche Rolle spielt das EU-Recht bei der Harmonisierung der mitgliedstaatlichen Regelungen? 

Wie wird der Schutz von Arbeitnehmern bei Betriebsübergängen in deutschsprachigen Ländern geregelt, und welche Rolle spielt das EU-Recht dabei? Diese Thematik berührt sowohl grundlegende Fragen des Arbeitsrechts als auch wirtschaftliche und soziale Interessen von Unternehmen, Beschäftigten und staatlichen Ordnungen. Der Begriff des Betriebsübergangs erfasst die Übertragung einer wirtschaftlichen Einheit unter Wahrung ihrer Identität, typischerweise im Rahmen von Unternehmensübernahmen, Umstrukturierungen oder Betriebsverlagerungen. In der arbeitsrechtlichen Praxis in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewinnt dieses Phänomen zunehmend an Bedeutung, was den Bedarf an klaren Rechtsnormen zur Sicherung der Arbeitnehmerrechte bei derartigen Vorgängen unterstreicht. 
Die Gewährleistung des Arbeitnehmerschutzes in Fällen des Betriebsübergangs stellt ein komplexes und mehrdimensionales Rechtsgebiet dar, das sowohl nationale als auch supranationale Regelungsebenen einbezieht. Gegenstand der vorliegenden Masterarbeit ist daher eine rechtsvergleichende Analyse der einschlägigen nationalen Bestimmungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unter besonderer Berücksichtigung der unionsrechtlichen Vorgaben.

Die Rolle des europäischen Rechts bei der Harmonisierung der mitgliedstaatlichen Regelungen

Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Recht des Betriebsübergangs in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Zum Werk Das Wettbewerbsrecht ist vor allem im Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) geregelt, das den Begriff der "Lauterkeit" zur Feststellung der Zulässigkeit eines Geschäftsgebahrens verwendet. Das Rechtsgebiet wird daher in Abgrenzung zum europäischen Wettbewerbsrecht, das kartellrechtliche Fragen betrifft, auch als Lauterkeitsrecht bezeichnet. Von besonderer Bedeutung sind die Vorgaben der europäischen Richtlinie über unlautere Geschäftspraktiken (2005/29/EG), die es bei der Auslegung des UWG stets zu beachten gilt. Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Gesetz, Rechtsprechung und Schrifttum. Dies betrifft insbesondere die Umsetzung der Richtlinie 2016/943/EU mit dem GeschGehG und der Richtlinie 2019/2161/EU mit dem Gesetz zur Stärkung des Verbraucherschutzes im Wettbewerbs- und Gewerberecht (UWG-Reform 2022) sowie das Gesetz für faire Verbraucherverträge. Das Wettbewerbsrecht ist Gegenstand des Schwerpunktbereichsstudiums. Da sich die Materie vor allem aufgrund europäischer Einflüsse im ständigen Wandel befindet, ist das Bedürfnis an einem aktuellen, aber zugleich konsequent auf Studienbedürfnisse zugeschnittenen Lehrbuch groß. Der Grundriss stellt das aktuelle Wettbewerbsrecht studiengerecht mit vielen Übersichten, Schemata, Beispielen und einer Übungsklausur mit Lösung dar. Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakte Darstellung des geltenden Rechts</li><li>mit vielen Einstiegsfällen und Beispielen</li><li>vom Autor des Parallelwerks Kartellrecht in der Grundriss-Reihe</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>Mit der 6. Auflage wird das Werk auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und europäischen Entwicklungen gebracht.</li></ul> Zielgruppe Für Studierende und alle, die sich auf einfache Weise in das Wettbewerbsrecht einarbeiten wollen.

Lauterkeitsrecht

Zweiseitige Abmahnung?

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