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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Laura Beichler

Zweiseitige Abmahnung?

Die Korrekturvereinbarung und ihre Auswirkungen im Kündigungsschutzrecht

Beiträge zum Arbeitsrecht

When does an employee with extremist convictions violate the duties of loyalty and consideration arising from the employment relationship? In any event, the employee does not owe a particular political attitude; an extremist attitude therefore does not in itself constitute a breach of duty-it can at most be the cause or motivation for such a breach. Frederik Stadelmann shows that a culpable disruption of industrial peace exists only if the disruption can be normatively attributed to the employee. Through political activity, the employee must not prevent colleagues from performing their work or neglect their own work obligations. The employee likewise acts in breach of duty in cases of physical assaults against colleagues or the employer, as well as in cases of infringements of personal honour or discrimination against colleagues within the meaning of the General Equal Treatment Act (AGG). As a rule, political activity in the context of official contact with the employer's customers or business partners is impermissible. By contrast, a mere violation of general moral standards does not yet amount to misconduct; political correctness is not owed. Where the employee acts outside working hours, the decisive factor is whether their conduct, insofar as it relates to the employment relationship, impairs the employer's legitimate interests. Finally, the author discusses the requirements for termination by the employer on the grounds of the employee's politically extremist activities.

Treuepflichten des Arbeitnehmers im Spannungsfeld politischer Betätigung

Extremistische Arbeitnehmer

Haufe Fachbuch

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.Inhalte:- Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle- Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes- Übersicht Kündigungsgründe- Juristische KündigungskriterienNeu in der 5. Auflage:- Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht- Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch- Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung- Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige- Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX- Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzGDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

Sascha Herms

Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen

Die Kündigung

Vahlens Kurzlehrbücher

VorteileIdeal als vorlesungsbegleitende LektüreKompakte Darstellung der wesentlichen Inhalte des WirtschaftsprivatrechtsViele Beispiele, Übersichten und ÜbungsfragenJeder Themenkomplex ("Vorlesungseinheit") wird mit einem Übungsfall (mit ausformulierter Lösung) abgeschlossen
Zum Werk
Das Buch beginnt mit einer verständlichen Einführung in die Grundlagen des Rechts und in das BGB mit Einblicken in andere Rechtsgebiete, insbesondere in das Handels- und Gesellschaftsrecht. Den jeweiligen Einheiten werden Lernziele vorangestellt. Alle Inhalte werden in einer verständlichen Sprache erläutert, Einzelprobleme werden anhand von Beispielen verdeutlicht. Zahlreiche Übungsaufgaben und "Merksätze" fordern zum aktiven Lernen auf. Der Aufbau des Buches folgt der Struktur einzelner Vorlesungseinheiten über insgesamt zwei Semester.

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt in Teil 1 die Änderungen des BGB-Schuldrechts mit der Einführung der Regelungen zu Verträgen über digitale Inhalte sowie die neuen Vertragstypen "Behandlungsvertrag" und "Bauvertrag". Aktualisiert wurde außerdem die Darstellung zum kaufrechtlichen Sachmangelbegriff. In Teil 2 wurden die Änderungen eingearbeitet, die das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts ("MoPeG") seit dem 1.1.2024 mit sich bringt.

Zielgruppe
Studierende der Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsjuristen.

Wirtschaftsprivatrecht kompakt

Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen an Vermieterinnen und Vermieter immer höhere Anforderungen. Schon kleine Formfehler haben rechtliche Auswirkungen und können Sie teuer zu stehen kommen. Entsprechend dem chronologischen Ablauf eines Mietverhältnisses erläutern Rudolf&nbsp;Stürzer, Michael&nbsp;Koch und Martina&nbsp;Westner von Haus + Grund München&nbsp;zu jedem wichtigen Thema die Rechtslage und bieten Ihnen praxisgerechte Formulierungsvorschläge an.&nbsp;Dazu finden Sie zahlreiche Handlungsempfehlungen und Vertragsmuster.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Musterbriefe für Mieterhöhungen, Abmahnungen und Kündigungen</li><li>Formulare für Betriebskosten- und Kautionsabrechnungen</li><li>Ankündigung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Mietpreisbremse und Modernisierungsumlage: Was Sie beachten müssen</li></ul>
Neu in der 13. Auflage:
<ul><li>Das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)</li><li>Ausblick auf die Mietrechtsreform</li><li>Einarbeitung der neuesten BGH-Rechtsprechung</li></ul>

Das Vermieter-Praxishandbuch

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle</li>
 <li>Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes</li>
 <li>Übersicht Kündigungsgründe</li>
 <li>Juristische Kündigungskriterien</li>
 </ul>
 
 Neu in der 5. Auflage:
 
 <ul>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht</li>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch</li>
 <li>Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung</li>
 <li>Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige</li>
 <li>Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX</li>
 <li>Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzG</li>
 </ul>

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Der Köhler/Feddersen gilt als unverzichtbares Standardwerk. Kommentiert sind neben dem UWG das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG), die Preisangabenverordnung (PAngV), das Gesetz über Unterlassungsklagen bei Verbraucherrechts- und anderen Verstößen (UKlaG), die Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung (DL-InfoV), die Verordnung (EU) 2019/1150 zur Förderung von Fairness und Transparenz für gewerbliche Nutzer von Online-Vermittlungsdiensten (P2B-VO) und das VDuG. Ein Sachverzeichnis erleichtert den Zugriff auf das durch zahlreiche Details geprägte Lauterkeitsrecht. Vorteile auf einen Blick<ul><li>zuverlässige Auswertung der gesamten höchstrichterlichen Rechtsprechung</li><li>als der führende Jahreskommentar zum UWG immer aktuell</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt wiederum eine Fülle an Rechtsprechung und Literatur zum UWG und seinen Nebengesetzen. Eingearbeitet ist das 3. Gesetz zur Änderung des UWG mit detaillierten Regelungen zur umweltbezogenen Werbung, zur Werbung mit Aspekten der Nachhaltigkeit sowie zur Barrierefreiheit von Online-Schnittstellen. Das Werk enthält einen Ausblick auf die ab 20.11.2026 geltende Rechtslage nach dem RefE zur Umsetzung der RL (EU) 2023/2225 über Verbraucherkreditverträge mit seinen Änderungen im UWG, UKlaG und zur PAngV. Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmen, Verbraucherschutzverbände, Industrie- und Handelskammern, Wirtschaftsverbände, Hochschulen.

GeschGehG, PAngV, UKlaG, DL-InfoV, P2B-VO, VDuG

Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb. UWG

Juristische Fall-Lösungen

Zum Werk
Verfahrensrechtliche Klausuren sind häufig Gegenstand des Pflichtfachstudiums, vor allem aber auch im Schwerpunktstudium.
Dieser Band enthält ausgesuchte Fälle aus dem Bereich des Strafprozessrechts. Die Bearbeitung der Klausuren soll der Aneignung des Stoffes, dessen Wiederholung und der Vorbereitung auf Prüfungen dienen.

Inhalt
Behandelt werden unter anderem die Themen<ul><li>Maximen des Strafverfahrens</li><li>Gang des Strafverfahrens</li><li>Verfahrensbeteiligte</li><li>Ermittlungsverfahren</li><li>Zwischenverfahren</li><li>Hauptverfahren</li><li>Beweisrecht</li><li>Prozessvoraussetzungen</li><li>Rechtskraft und Strafklageverbrauch</li><li>gerichtliche Zuständigkeit</li><li>Rechtsbehelfe (Grundlagen)</li><li>besondere Verfahrensarten (Grundlagen)</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>das gesamte prüfungsrelevante Wissen in Klausurform</li><li>zahlreiche didaktische Hinweise</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende, die sich im Hauptstudium und im Schwerpunktstudium auf die Klausur zur Vorlesung "StPO" oder auf StPO-Fragen in der strafrechtlichen Schwerpunktklausur vorbereiten wollen.

Fälle zum Strafprozessrecht

... für Dummies

Sicher unterwegs auf Insta &amp; Co. - Schutz vor Abmahnungen Social Media lebt von Bildern, Videos, Musik, Empfehlungen, Likes und Posts. Doch dabei gibt es rechtlich einiges zu beachten: das Urheberrecht beim Posten von Texten, Bildern und Musik, den Datenschutz beim Versenden von Newslettern und die Kennzeichnungspflichten, wenn Sie als Influencer Produkte empfehlen. Wer hier Fehler macht, riskiert Abmahnungen. Dieses Buch zeigt Ihnen, was Sie wissen müssen, um in den sozialen Medien rechtssicher zu agieren, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und sich zu schützen, wenn Ihre Rechte verletzt werden. So nutzen Sie Social Media ohne böse Überraschungen! Sie erfahren <ul><li>Was Sie beim Teilen und Verlinken beachten sollten</li> <li>Wie Sie bei Gewinnspielen und Freebies rechtlich auf Nummer sicher gehen</li> <li>Wichtiges zu Impressum, Datenschutz und Haftung - kurz erklärt</li></ul>

Social Media Recht für Dummies

Frank Fechner

Lehrbuch des gesamten Medienrechts unter besonderer Berücksichtigung von Presse, Rundfunk und Multimedia

Medienrecht

Zum Werk
Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den ThemenAGB-KontrolleVerdachtskündigungAnspruch aus einem TarifvertragAnspruch aus einem Sozialplan.Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.

Vorteile auf einen Blickzwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) FälleEinführung in die Fallbearbeitungzahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben

Fälle zum Arbeitsrecht

Basiskommentar

Kompakt und verständlich - mit Fokus auf die Rechte des Betriebsrats

Vorteile auf einen Blick:

Fokus auf die Rechte des Betriebsrats
Kompakte und gut verständliche Darstellung auch für Nichtjuristen
Schwerpunkt: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte

Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Aus dem Inhalt:

 Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
 Kündigungsschutzprozess
 Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
 Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen

Schwerpunkte der Neuauflage:
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz.
Autorinnen:
Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Kündigungsschutzgesetz

Martin Kaspar

Die Rolle des europäischen Rechts bei der Harmonisierung der mitgliedstaatlichen Regelungen

Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Recht des Betriebsübergangs in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Zweiseitige Abmahnung?

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