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Anonymous: Welche Faktoren beeinflussen
die Anzahl außerehelicher Affären?

Welche Faktoren beeinflussen die Anzahl außerehelicher Affären?

Schon ihr ganzes Leben ist Connie Palmen fasziniert von weiblichem Künstlertum. Von schöpferischen Frauen wie Virginia Woolf, Sylvia Plath, Olivia Laing oder Joan Didion, die sich, jede auf ihre Art, von den Normen und Konventionen ihrer Zeit emanzipiert haben. In ihren Essays bewundert Palmen die Schaffenskraft, Autonomie und Einzigartigkeit ihrer intellektuellen Gefährtinnen - und eines Gefährten - und erkundet darüber hinaus ihr eigenes Leben als Schriftstellerin.

Schon ihr ganzes Leben ist Connie Palmen fasziniert von weiblichem Künstlertum. Von schöpferischen Frauen wie Virginia Woolf, Sylvia Plath, Olivia Laing oder Joan Didion, die sich, jede auf ihre Art, von den Normen und Konventionen ihrer Zeit emanzipiert haben. In ihren Essays bewundert Palmen die Schaffenskraft, Autonomie und Einzigartigkeit ihrer intellektuellen Gefährtinnen – und eines Gefährten – und erkundet darüber hinaus ihr eigenes Leben als Schriftstellerin.

Über Virginia Woolf, Sylvia Plath, Joan Didion u. a

Vor allem Frauen

detebe

Eve - eine Künstlerin mit einem Faible für Blumen und junge Männer - bereitet in London eine große Museumsretrospektive vor. Aber ihr Leben ist in Aufruhr: Ihre Ehe steht vor dem Aus, ihre Tochter ist eine Enttäuschung, ihre größte Rivalin setzt ihr zu, und ihre Affäre mit dem weitaus jüngeren Luka ist so berauschend wie gefährlich. Eve jedoch ist alles andere als ein zartes Pflänzchen. Die Geschichte einer kompromisslosen Künstlerin, die ihre Passion über alles stellt.

Eve – eine Künstlerin mit einem Faible für Blumen und junge Männer – bereitet in London eine große Museumsretrospektive vor. Aber ihr Leben ist in Aufruhr: Ihre Ehe steht vor dem Aus, ihre Tochter ist eine Enttäuschung, ihre größte Rivalin setzt ihr zu, und ihre Affäre mit dem weitaus jüngeren Luka ist so berauschend wie gefährlich. Eve jedoch ist alles andere als ein zartes Pflänzchen. Die Geschichte einer kompromisslosen Künstlerin, die ihre Passion über alles stellt.

Blütenschatten

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterfluktuation steigt exponentiell und verursacht in Unternehmen ständig wachsende Kosten. Einem GALLUP-Bericht aus dem Jahr 2019 zufolge, verlieren US-Unternehmen jährlich 1 Billion Dollar allein durch Mitarbeiterfluktuation. Aber nicht nur in den USA zeichnet sich dieses Phänomen immer deutlicher ab. Auch in Deutschland hat sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark verändert: Konnten Unternehmen vor zehn Jahren noch aus Hunderten von Bewerbern einen geeigneten Kandidaten auswählen, der mit Freude und Motivation die begehrte Stelle antrat, ist es heute schwieriger geworden, hoch qualifizierte Mitarbeiter zu finden.Heute sind es die Bewerber, die es sich leisten können, wählerisch zu sein. Wenn ihnen die Arbeitsbedingungen eines Unternehmens nicht zusagen, treten sie die Stelle gar nicht erst an oder wechseln nach wenigen Monaten das Unternehmen. In der Folge steigt auch in Deutschland die Mitarbeiterfluktuation. Damit verbunden entstehen, neben den hohen Kosten, auch Wissensverluste, die die Unternehmen nachhaltig schwächen. Außerdem führt die hohe Fluktuationsrate zu einem schlechten Arbeitsklima, das sich langfristig auf die Qualität der Arbeitsergebnisse auswirkt. Die Folge: Wirtschaftliche Einbußen für das Unternehmen und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.Aber Unternehmen haben erkannt, dass Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit eng mit der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zusammenhängen, denn schließlich ist ein Unternehmen nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um Mitarbeiter also langfristig und emotional an das Unternehmen zu binden und deren Potenziale voll ausschöpfen zu können, bedarf es gezielter Strategien. Diese müssen einerseits dem Fachkräftemangel und dem War for Talents, andererseits aber auch dem Generationswechsel und der damit einhergehenden, veränderten Werteorientierung der Mitarbeiter sowie Kostensenkungs- und Produktivitätspotenzialen Rechnung tragen.

Leah Pielok

Mitarbeiterbindung im Unternehmen. Die Rolle der Führungskräfte und des Unternehmens

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,6, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit versucht den Zusammenhang zwischen Leistungsmotivation und der öffentlichen Verwaltung darzustellen und dabei zu betrachten, welche Anreize Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung beim Vollbringen ihrer täglichen Aufgaben motivieren. Aufgrund der einschränkenden Vorgaben bezüglich der Seitenanzahlen ist darauf hinzuweisen, dass hier alle Punkte lediglich in kurzer Form untersucht werden können, bzw. die wenigen Faktoren dafür umso tiefgründiger behandelt wurden. Das Erläutern von Motivations- und Führungsmodellen sowie dem Aspekt der "umgekehrten Motivation", der sogenannten Demotivation, sind in diesem Sinne nicht Bestandteile der Arbeit. Darüber hinaus ist das Vorstellen aller vorhandenen Leistungsanreize in der öffentlichen Verwaltung leider nicht möglich, weshalb nur einige ausgewählte Beispiele näher erläutert werden. Da der Schwerpunkt dieser Arbeit auf den psychologischen und sozialen Aspekten liegen soll, wird auf materielle Anreize, wie bspw. leistungsorientierte Besoldung, im Großteil verzichtet. Im Vordergrund stehen daher die „Public Service Motivation“ und der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Leistungsmotivation der Führungskräfte und Mitarbeiter. Daraus ergibt sich die Fragestellung: „Public Service Motivation &amp; Führungsverhalten – die Antriebsquellen in der öffentlichen Verwaltung?“

 Anonymous

Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?

Der perfekte Sommer. Die perfekte Ehe. Das perfekte Geheimnis?
 
 
 Jeden Sommer lassen Jen Weinstein und ihre Freundin Lauren Parker ihr privilegiertes Leben in New York hinter sich, um die schönsten Wochen des Jahres auf Fire Island zu verbringen, einer idyllischen Düneninsel, gleich neben Long Island. Hier residiert "altes Geld", man kennt sich seit Jahren und vertreibt sich die Zeit mit Tennis, kühlen Cocktails im Clubhaus und Beach-Picknicks. Die Ehemänner checken die Börsenkurse, bei Jen und ihren Freundinnen hat längst das Rennen auf den neuen attraktiven Tennislehrer begonnen - es scheint, ein ganz normaler Sommer zu werden. Bis nach einem Sturm eine Leiche in einer Böschung gefunden wird ...
 
 Und während die Tage länger und heißer werden, zeigen sich immer mehr Risse im scheinbar perfekten Leben von Jen und ihren Freunden: Wer schläft mit wem? Wem ist das Geld ausgegangen? Und: Wer hat mit wem noch eine Rechnung offen ...?
 
 Die perfekte Sommerlektüre, frisch, sexy, spannend und ganz einfach beste Unterhaltung für die heißesten Tage des Jahres!
 
 "Sagen Sie alle Verabredungen ab - ich habe dieses Buch innerhalb eines Wochenendes inhaliert und konnte einfach nicht die Finger davon lassen!" Lucy Foley

Der perfekte Sommer. Die perfekte Ehe. Das perfekte Geheimnis? 
 Jeden Sommer lassen Jen Weinstein und ihre Freundin Lauren Parker ihr privilegiertes Leben in New York hinter sich, um die schönsten Wochen des Jahres auf Fire Island zu verbringen, einer idyllischen Düneninsel, gleich neben Long Island. Hier residiert „altes Geld“, man kennt sich seit Jahren und vertreibt sich die Zeit mit Tennis, kühlen Cocktails im Clubhaus und Beach-Picknicks. Die Ehemänner checken die Börsenkurse, bei Jen und ihren Freundinnen hat längst das Rennen auf den neuen attraktiven Tennislehrer begonnen – es scheint, ein ganz normaler Sommer zu werden. Bis nach einem Sturm eine Leiche in einer Böschung gefunden wird …
 
 Und während die Tage länger und heißer werden, zeigen sich immer mehr Risse im scheinbar perfekten Leben von Jen und ihren Freunden: Wer schläft mit wem? Wem ist das Geld ausgegangen? Und: Wer hat mit wem noch eine Rechnung offen …?
 
 Die perfekte Sommerlektüre, frisch, sexy, spannend und ganz einfach beste Unterhaltung für die heißesten Tage des Jahres!
 
 „Sagen Sie alle Verabredungen ab – ich habe dieses Buch innerhalb eines Wochenendes inhaliert und konnte einfach nicht die Finger davon lassen!“ Lucy Foley

Ihr Leben ist perfekt, ihre Lügen sind es auch. - Roman. Ein Roman wie der heißeste neue Sommercocktail – frisch, sexy, unwiderstehlich - Mit Farbschnitt in limitierter Auflage

Bad Summer People

Eine Frau trennt sich. Endlich. Eine andere pinkelt in den Schnee. Schwarze Löcher öffnen und vergrößern sich in Küchen, nehmen immer mehr Raum ein und machen den Alltag allmählich unmöglich. Rettungsringe verschwinden am Kanal. Zähne und Herzen brechen, Bonsais werden begraben. Auf Parkplätzen und in Bars, auf Brücken und in Parks, in Krankenhäusern und Gerichtssälen wird die Fassung verloren. 
"Notfallkontakte" erzählt von Menschen in Situationen größter Verletzlichkeit, von Kontrollverlust und dem Bedürfnis nach Zeug*innenschaft. Esther Beckers feministische Erzählungen bestechen durch eine präzise Beobachtungsgabe und ein hohes Maß an Empathie. Wie bereits in ihrem Debütroman "Wie die Gorillas" beleuchtet sie die verschiedensten emotionalen Notlagen ihrer Protagonist*innen poetisch und melancholisch, aber niemals ohne eine Portion ihres feinen Humors.

Erzählungen

Notfallkontakte

Ein schillerndes Ehepaar und ein raffinierter Juwelenraub: Dickers bestes Buch!500.000 Exemplare: Platz 1 in Frankreich – SPIEGEL-Bestseller in Deutschland2. Juli 2022: In Genf bereiten zwei Einbrecher den Überfall auf einen Juwelier vor. Doch dieser Raub ist alles andere als zufälliges Verbrechen ...Unweit der Stadt in einem wohlhabenden Viertel steht die attraktive Anwältin Sophie Braun kurz vor ihrem vierzigsten Geburtstag. Sie scheint ihr Familienglück in der stilvollen Villa am Waldrand zu genießen. Doch dieses Glück hat Risse, über die Sophie mit niemandem sprechen kann. Woher kommt ihr Reichtum? In was für Machenschaften ist ihr Mann Arpad verstrickt? Da taucht jemand aus ihrer Vergangenheit auf und macht ihr ein Geschenk, das ihr ganzes Leben infrage stellt ...Was verbirgt sich hinter der schillernden Fassade des privilegierten Paars? Und was verbindet es mit dem raffinierten Juwelenraub?

Roman | Ein spannender Pageturner mit raffiniertem Ende – der französische #1-Bestseller

Ein ungezähmtes Tier

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die sich in den Finanzberichten islamischer Banken niederschlagenden islamischen Werte mit den CSR-Prinzipien westlicher Forscher*innen zu vergleichen und Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszustellen. Was sagt die islamische Ethik im Einzelnen zu nachhaltigem Wirtschaften im Finanzwesen? Sind diese Prinzipien vergleichbar mit den Kriterien für CSR? Welche Rolle spielen die Normen und Werte von islamischen Banken in Bezug auf die Corporate Social Responsibility (CSR)-Aktivitäten ebenjener Banken?Es gibt eine wachsende und lauter werdende Öffentlichkeit aus Gesellschaft, Medien und Politik, die vor allem in westlichen Ländern von Unternehmen, also auch von Banken, einfordert, dass sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung eines nachhaltigen Wirtschaftens stärker nachkommen. Um diese Forderung zu erfüllen bzw. um ihr entsprechendes Engagement nachzuweisen, forcieren immer mehr Banken standardisierte CSR-Aktivitäten und dokumentieren diese über verschiedene Transparenzberichte.In den letzten Jahren verzeichnen vor allem islamische Banken weltweit ein immenses Wachstum. Das islamische Bankenwesen hat in den Jahren 2010 bis 2014 einen Anstieg von 16 % verzeichnen und ein Geschäftsvolumen von 882 Milliarden Dollar erreichen können. Der Marktanteil liegt in einigen Ländern des Golf-Kooperationsrates (GCC1) in einigen Fällen über 40 %.Was macht muslimische Banken weltweit, also auch außerhalb muslimischer Staaten, so attraktiv? Die Internetpräsenzen islamischer Finanzinstitute jedenfalls suggerieren, dass diese wirtschaftlich starke Partner in der Finanzdienstleistungsbranche sind, und darüber hinaus auch eine arbeitsanleitende Verbundenheit und Konformität mit dem Islam sowie den Respekt vor der Umwelt, die Achtung des Individuums und der Mitarbeiter*innen leben. Islamische Banken ziehen ihre moralischen Wertvorstellungen in Bezug auf ihre unternehmerische Gesamtverantwortung aus der Sharia (das Gesetzbuch des Islams), dem Koran und der Sunna.

Maximilian Sidorowicz

Eine Fallstudie im Finanzwesen

Islamic Banking und Corporate Social Responsibility. Welche Rolle spielt eine islamische Ausrichtung für CSR-Aktivitäten?

"Die Bockalfrasn griagn" ist vergleichbar mit dem Zustand höchster Erregung, in den ein Truthahn gerät, wenn er sich im Spiegel sieht. (Wörterbuch der Wiener Mundart)
Diesen Ausdruck hörte ich von Selina, die ich bei einem Reha-Aufenthalt kennenlernte. Ich beschloss, einen Roman über die Ereignisse zu schreiben, die sich so (oder ähnlich) zugetragen haben.
Da ist zum Beispiel Carlotta Eisenhuth, eine alternde Schauspielerin, die sich nimmt, was sie will, Traudi Sauer, die ihrem Namen alle Ehre macht oder Roman und Konrad, die mich an die beiden Muppets Waldorf und Statler erinnern, welche kein gutes Haar an ihren Mitrehabilitanden lassen.
Taucht ein in das Geschehen des Reha-Wahnsinns, mit all seinen Verwirrungen und Verstrickungen. Auch wenn Selinas Beobachtungsgabe legendär war, so ist vermutlich doch die Fantasie bisweilen mit uns durchgegangen.

Bockalfrasn

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Bis zur endgültigen Leistungsgewährung nach dem Recht des SGB II gilt es, ein komplexes System verschiedener Anspruchsvoraussetzungen im jeweiligen Einzelfall zu prüfen. Die vorliegende Hausarbeit soll Aufschluss darüber bringen, inwieweit eine selbstständige Mitwirkung des Leistungsempfängers gesetzlich gefordert werden kann. Hierbei wird der Themenbereich begrenzt auf die erforderliche Mitwirkung bei der Feststellung der Erwerbsfähigkeit von Leistungsbeziehern nach dem SGB II. Gleichzeitig sollen die Grenzen der Mitwirkungspflichten aufgezeigt werden. Im Anschluss werden die Folgen von fehlender Mitwirkung im Sozialverwaltungsverfahren und Ermessensspielräume erörtert. Dies geschieht durch eine Auswertung anhand von juristischer Literatur zu den entsprechenden Gesetzesgrundlagen. Die gewonnenen Erkenntnisse werden dann in einen Bezug zur Praxis gesetzt. Anhand von Beispielen aus der Rechtsprechung wird dargestellt, welche Schwierigkeiten sich in der Praxis der Sachbearbeitung im Umgang mit Mitwirkungspflichten und fehlender Mitwirkung ergeben.

Feststellung der Erwerbsfähigkeit im SGB II. Welche Folgen gibt es bei fehlender Mitwirkung im Sozialverwaltungsverfahren?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 3,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu analysieren, welche wesentlichen Kompetenzen an den Berufsstand des Controllers in der Gegenwart gestellt werden und auf welche unterschiedlichen Kompetenzanforderungen in Abhängigkeit von der jeweiligen Rolle das Unternehmen an einen Controller hat.Das Assignment lässt sich in drei Hauptbestandteile untergliedern. Nach der einleitenden Erörterung der zugrundeliegenden Problemstellung werden in diesem Abschnitt das Ziel und der Aufbau der Arbeit skizziert. Im folgenden Abschnitt werden einige Grundlagen beschrieben. Nach der Klärung der begrifflichen Definition des Controllings und des Controllers werden weiterführend die Funktion eines Controllers dargelegt. Anschließend wird ein Anforderungsprofil erarbeitet. Darauf aufbauend wird auf zwei Anforderungsprofile näher eingegangen. Auf den Grundlagen basierend, wird im nächsten Abschnitt auf die wesentlichen Anforderungen an Controller eingegangen. Dieser Abschnitt stellt den Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit dar. Im weiteren Verlauf werden die allgemeinen Aufgaben eines Controllers aufgezeigt. Die Arbeit endet mit einem Ausblick und einem Fazit, das die gewonnenen Erkenntnisse skizziert.

Kompetenzen und Rollen eines Controllers. Welche Anforderungen werden gestellt?

Durch ihre Herkunft wird Mara zu Standesdenken erzogen. Doch ihre Mutter sieht das Mädchen als Enttäuschung. Mara zieht sich in eine Fantasiewelt zurück, in der ein schwarzhaariger Junge an ihrer Seite spielt. Später lebt sie gefangen in einer Ehe, die von außen als ideal angesehen wird, aber in Wirklichkeit nur ihrem Ehemann dient, um dessen Narzissmus zu befriedigen. "Wertlos, dumm und dick" nennt er Mara. Um dieses Dasein zu ertragen, holt sich Mara die Fantasiegestalt ihrer Kindheit an ihre Seite. Als dieser erträumte Junge tatsächlich in Gestalt eines Mannes namens Aram in ihr Leben tritt, droht das instabile Fundament ihres Daseins endgültig zu zerbrechen.

Durch ihre Herkunft wird Mara zu Standesdenken erzogen. Doch ihre Mutter sieht das Mädchen als Enttäuschung. Mara zieht sich in eine Fantasiewelt zurück, in der ein schwarzhaariger Junge an ihrer Seite spielt.
 
Später lebt sie gefangen in einer Ehe, die von außen als ideal angesehen wird, aber in Wirklichkeit nur ihrem Ehemann dient, um dessen Narzissmus zu befriedigen. „Wertlos, dumm und dick“ nennt er Mara.

Um dieses Dasein zu ertragen, holt sich Mara die Fantasiegestalt ihrer Kindheit an ihre Seite. Als dieser erträumte Junge tatsächlich in Gestalt eines Mannes namens Aram in ihr Leben tritt, droht das instabile Fundament ihres Daseins endgültig zu zerbrechen.

So nah und fern zugleich

Welche Faktoren beeinflussen die Anzahl außerehelicher Affären?

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