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Anonymous: Welche Faktoren beeinflussen
die Anzahl außerehelicher Affären?

Welche Faktoren beeinflussen die Anzahl außerehelicher Affären?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die sich in den Finanzberichten islamischer Banken niederschlagenden islamischen Werte mit den CSR-Prinzipien westlicher Forscher*innen zu vergleichen und Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszustellen. Was sagt die islamische Ethik im Einzelnen zu nachhaltigem Wirtschaften im Finanzwesen? Sind diese Prinzipien vergleichbar mit den Kriterien für CSR? Welche Rolle spielen die Normen und Werte von islamischen Banken in Bezug auf die Corporate Social Responsibility (CSR)-Aktivitäten ebenjener Banken?Es gibt eine wachsende und lauter werdende Öffentlichkeit aus Gesellschaft, Medien und Politik, die vor allem in westlichen Ländern von Unternehmen, also auch von Banken, einfordert, dass sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung eines nachhaltigen Wirtschaftens stärker nachkommen. Um diese Forderung zu erfüllen bzw. um ihr entsprechendes Engagement nachzuweisen, forcieren immer mehr Banken standardisierte CSR-Aktivitäten und dokumentieren diese über verschiedene Transparenzberichte.In den letzten Jahren verzeichnen vor allem islamische Banken weltweit ein immenses Wachstum. Das islamische Bankenwesen hat in den Jahren 2010 bis 2014 einen Anstieg von 16 % verzeichnen und ein Geschäftsvolumen von 882 Milliarden Dollar erreichen können. Der Marktanteil liegt in einigen Ländern des Golf-Kooperationsrates (GCC1) in einigen Fällen über 40 %.Was macht muslimische Banken weltweit, also auch außerhalb muslimischer Staaten, so attraktiv? Die Internetpräsenzen islamischer Finanzinstitute jedenfalls suggerieren, dass diese wirtschaftlich starke Partner in der Finanzdienstleistungsbranche sind, und darüber hinaus auch eine arbeitsanleitende Verbundenheit und Konformität mit dem Islam sowie den Respekt vor der Umwelt, die Achtung des Individuums und der Mitarbeiter*innen leben. Islamische Banken ziehen ihre moralischen Wertvorstellungen in Bezug auf ihre unternehmerische Gesamtverantwortung aus der Sharia (das Gesetzbuch des Islams), dem Koran und der Sunna.

Maximilian Sidorowicz

Eine Fallstudie im Finanzwesen

Islamic Banking und Corporate Social Responsibility. Welche Rolle spielt eine islamische Ausrichtung für CSR-Aktivitäten?

"Die Bockalfrasn griagn" ist vergleichbar mit dem Zustand höchster Erregung, in den ein Truthahn gerät, wenn er sich im Spiegel sieht. (Wörterbuch der Wiener Mundart)
Diesen Ausdruck hörte ich von Selina, die ich bei einem Reha-Aufenthalt kennenlernte. Ich beschloss, einen Roman über die Ereignisse zu schreiben, die sich so (oder ähnlich) zugetragen haben.
Da ist zum Beispiel Carlotta Eisenhuth, eine alternde Schauspielerin, die sich nimmt, was sie will, Traudi Sauer, die ihrem Namen alle Ehre macht oder Roman und Konrad, die mich an die beiden Muppets Waldorf und Statler erinnern, welche kein gutes Haar an ihren Mitrehabilitanden lassen.
Taucht ein in das Geschehen des Reha-Wahnsinns, mit all seinen Verwirrungen und Verstrickungen. Auch wenn Selinas Beobachtungsgabe legendär war, so ist vermutlich doch die Fantasie bisweilen mit uns durchgegangen.

Bockalfrasn

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Fleischindustrie rekrutiert einen signifikanten Anteil ihrer Beschäftigten in Ost- und Südosteuropa. Deren betriebliche Integration stellt sowohl die Zugewanderten als auch die Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Vor dem Hintergrund der spezifischen Arbeitsbedingungen, der branchentypischen Gesundheitsgefahren sowie der ökonomischen Rahmenbedingungen kann sich der Erfolg der Integrationsbemühungen maßgeblich auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Um diesen Prozess positiv gestalten zu können, ist ein fundiertes Wissen über die für die Branche relevanten Faktoren der Integration notwendig. Im zentralen Forschungsinteresse steht deshalb die Frage: Welche Erfolgsfaktoren und Barrieren sind relevant für die erfolgreiche Integration von zugewanderten Mitarbeitenden aus Osteuropa in der Fleischbranche?

Jörg Börner

Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Integration osteuropäischer Mitarbeitender in der deutschen Fleischindustrie

Lucie Kaiser hat ihr Leben im Griff: erfolgreiche Abteilungsleiterin, klare Strukturen, keine Zeit für Ablenkungen. Beziehungen? Halten bei ihr sowieso nie länger als einen Sommer. Bis eine störrische Couch im Treppenhaus alles verändert. Die Couch gehört Gila Burckhardt, lebenslustig, spontan und mit einem Lächeln, das Lucie den Boden unter den Füßen wegzieht. Was als nachbarschaftliche Hilfe beginnt, wird zu einer Begegnung, die Lucie nicht mehr loslässt. Und die Hoffnung aufkeimen lässt, dass es diesmal mehr als nur eine Affäre sein könnte. Bis eine mysteriöse Nachricht aus Frankreich Lucies Welt auf den Kopf stellt . . .

Liebesroman

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Lange leben wollen wir alle, doch mit zunehmendem Alter&nbsp;sinken physische Fitness, geistige Leistungsfähigkeit – und damit unsere Lebensqualität. Aber das muss nicht sein. Gesunde Langlebigkeit ist inzwischen möglich und erreichbar. Mit Hilfe der neuesten Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft schildern die Longevity-Experten Prof. Dr. Volker Limmroth und Dr. Gerd Wirtz in ihrem Buch, wie wir durch gezielte individuelle Konzepte unsere physische, kognitive und emotionale Gesundheit signifikant zum Besseren beeinflussen können. 
 Der Longevity-Kompass
 ist&nbsp;ein strukturiertes Mitmachprogramm, mit dem Sie noch heute&nbsp;beginnen können, um Ihre eigene Langlebigkeit zu sichern.
 
 »Longevity ist eines der wichtigsten Themen der Zukunft. Um dabei den eigenen Weg zu finden, braucht es fundiertes Wissen und Kompetenz, die sich wissenschaftlich basiert und gleichzeitig praxisnah in diesem spannenden Buch wiederfinden.«
 
 Prof. Dr. Ingo Froböse, Sportwissenschaftler und Bestsellerautor

Anleitung für ein langes und gesundes Leben | Der Langlebigkeitsplan für alle ab 40: Wie wir nicht nur länger leben, sondern dabei auch gesund und glücklich bleiben

Der Longevity-Kompass

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 16,00, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Arbeit ist es, die Pflichten der Banken zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsbelangen bei der Kreditvergabe hinsichtlich ihres komplexen regulativen Ursprungs zu systematisieren, voneinander abzugrenzen und deren Regelungsgehalt darzustellen. Zunächst wird der regulatorische und aufsichtliche Rahmen der bankrechtlichen Verpflichtungen skizziert und eine Abgrenzung der einzelnen Regelungsregimes vorgenommen. Im weiteren Verlauf wird der konkrete Inhalt derselben aufgezeigt. Hier liegt ein Fokus auf der Darstellung der einzelnen Nachhaltigkeitsrisiken. Im Nachfolgenden werden praktische Umsetzungsmöglichkeiten dargestellt. Die Arbeit schließt mit einem kritischen Fazit.

Constantin Wurzer

Welche Pflichten haben Banken?

Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsbelangen bei der Kreditvergabe

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das menschliche Beziehungsverhalten ist ein komplexes und vielschichtiges Phänomen, welches regelmäßig Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen ist. Die Beziehung zu anderen Menschen ist ein relevanter Bestandteil des Lebens und beeinflusst persönliche sowie gesellschaftliche Dynamiken maßgeblich. Eine besonders kontroverse Fragestellung betrifft dabei die außerehelichen Affären. 

Laut einer Umfrage des Magazins Stern aus dem Jahr 2024 gibt ein Viertel der Deutschen in einer Beziehung an, ihrem Partner oder ihrer Partnerin untreu geworden zu sein. Die Frage, welche Faktoren Menschen dazu bewegen, eine außereheliche Affäre einzugehen, ist nicht nur aus psychologischer, sondern auch aus soziologischer und ökonomischer Perspektive von Interesse. Bestimmte Merkmale wie Alter, Geschlecht, Religion und Bildungsstand können ebenfalls von Bedeutung sein.  

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik, welche Faktoren das Eingehen außerehelicher Affären beeinflussen. Grundlage der Analyse ist der Datensatz affairs, der Erhebungsdaten von 601 Befragten umfasst. Der Datensatz berücksichtigt dabei insgesamt 19 Variablen, welche diverse Einstellungen und Merkmale erfassen. Ziel der Analyse ist es, mithilfe statistischer Methoden zentrale Zusammenhänge offenzulegen und besser zu verstehen, welche Faktoren mit außerehelichen Affären in Verbindung stehen. 

 Anonymous

Roman | Ein spannender Pageturner mit raffiniertem Ende – der französische #1-Bestseller

Ein ungezähmtes Tier

Danni Greer führt ein zügelloses Leben mit viel Sex, aber keiner Liebe. Bislang hat sie noch jede Frau rumgekriegt, und so soll es auch an diesem Lesbenabend in Charlie's Bar sein. Doch die auserwählte schöne Fremde ist verschwunden, bevor Danni auch nur den Versuch einer Annäherung starten kann. Jene Fremde ist Addison Graves, die aus Ottawa herzog, um sich den Traum vom eigenen Weingut zu erfüllen. Unterstützung bekommt sie von Sylvia Carter, Besitzerin von Carter's Winery, die ihr schon bald eine frühere Angestellte schickt, um beim Entrümpeln zu helfen. Und das ist ausgerechnet Danni Greer, die prompt ihren Versuch, Addison ins Bett zu kriegen, wieder aufnimmt. Aber Addison ist nicht leicht zu haben, und Dannis Lebensstil kann sie schon mal gar nicht leiden. Dennoch entwickeln sie Gefühle füreinander - was vor allem Dannis Leben völlig verändert . . .

Es hat sich ausgewildert, Darling

2. Juli 2022: In Genf bereiten zwei Einbrecher den Überfall auf einen Juwelier vor. Doch dieser Raub ist alles andere als zufälliges Verbrechen ... 
Fünf Tage zuvor plant Sophie Braun ein großes Fest anlässlich ihres 40. Geburtstags. Sie lebt mit ihrer Familie in einem großzügigen Haus am Genfer See, das Leben scheint ihr zuzulächeln. Aber die Idylle trügt. Denn ihr Ehemann ist offenbar in kriminelle Machenschaften verstrickt. Ihr Nachbar, ein vermeintlich untadeliger Polizist, spioniert die intimsten Winkel ihres Lebens aus. Und dann offeriert ihr ein Unbekannter ein Geschenk, das sie tief erschüttern wird. 
Was verbirgt sich hinter der schillernden Fassade des privilegierten Paars? Und was verbindet sie mit dem raffinierten Juwelenraub? 
Der Roman einer Ehe, eines Überfalls und der Mitte des Lebens voller Geheimnisse und Intrigen, Affären und Vergehen - gelesen von Torben Kessler.

2 CDs

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Fragestellung: "Welche Biases können bei neuen Formen der Bewerberansprache Einfluss nehmen?" Diese Arbeit verfolgt in erster Linie das Ziel, die Forschungsfrage zu beantworten und somit die Relevanz von Biases bei neuen Formen der Bewerberansprache zu erörtern. Weiterhin soll eine Handlungsempfehlung abgeleitet werden, der Unternehmen folgen können, um Biases bei der Bewerberansprache entgegenzuwirken. Ein Teil der Zielsetzung ist auch eine kritische Würdigung sowie ein Ausblick, um Grenzen dieser Arbeit darzulegen und auf eventuell vorhandene, anknüpfende Forschungsmöglichkeiten einzugehen. Die weitere Vorgehensweise zur Zielerreichung wird im Folgenden genauer erläutert.In Zeiten des Fachkräftemangels durch den demografischen Wandel, der Digitalisierung und Globalisierung hat sich die Personalarbeit verändert. Mitarbeiter im Personalwesen erfüllen vielfältige Rollen. Neben der Rolle als Dienstleister für die Fachbereiche (HR Business Partner) sind auch die Themen Arbeitgebermarketing und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern nicht mehr aus der Personalarbeit wegzudenken. Gerade das Recruiting erfordert sehr viel Zeit und Know-How. Durch die bereits erwähnte Digitalisierung gilt es, neue Wege zu gehen. Neben den klassischen Formen der Bewerberansprache, haben globale Veränderungen auch neue Formen der Bewerberansprache hervorgebracht, die hauptsächlich in digitaler Form stattfinden. Hierbei ist es wichtig, kreativ zu sein und die Zielgruppe genau zu kennen. Schlussendlich ist aber auch bei neuen Formen der Bewerberansprache, derjenige, der sich dieser bedient, ein Mensch. Beurteilungen über die Passgenauigkeit eines Kandidaten bei der Ansprache sind subjektiv, genau wie ggf. einseitig formulierte Stellenbeschreibungen. Menschen sind beeinflusst durch ihr Wissen, ihre soziale Herkunft, ihre Werte und Normen, oder auch durch ihre Religion. Dies hat zur Folge, dass jeder Mensch mit gewissen, unbewussten Vorurteilen an Situationen herangeht. Diese unbewussten Vorurteile können verschiedenster Art sein, sie sind aber vor allem eines: unpassend. Gerade wenn es um die Bewerberansprache und -auswahl geht, lassen sich viele Menschen unbewusst von ihren Vorurteilen (sog. "Bias") leiten. Doch treten diese Bias auch bei neuen Formen der Bewerberansprache auf und werden diese vielleicht sogar durch die Digitalisierung begünstigt?

Neue Formen der Bewerberansprache. Welche Biases können bei neuen Formen der Bewerberansprache Einfluss nehmen?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die sich in den Finanzberichten islamischer Banken niederschlagenden islamischen Werte mit den CSR-Prinzipien westlicher Forscher*innen zu vergleichen und Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszustellen. Was sagt die islamische Ethik im Einzelnen zu nachhaltigem Wirtschaften im Finanzwesen? Sind diese Prinzipien vergleichbar mit den Kriterien für CSR? Welche Rolle spielen die Normen und Werte von islamischen Banken in Bezug auf die Corporate Social Responsibility (CSR)-Aktivitäten ebenjener Banken?

Es gibt eine wachsende und lauter werdende Öffentlichkeit aus Gesellschaft, Medien und Politik, die vor allem in westlichen Ländern von Unternehmen, also auch von Banken, einfordert, dass sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung eines nachhaltigen Wirtschaftens stärker nachkommen. Um diese Forderung zu erfüllen bzw. um ihr entsprechendes Engagement nachzuweisen, forcieren immer mehr Banken standardisierte CSR-Aktivitäten und dokumentieren diese über verschiedene Transparenzberichte.

In den letzten Jahren verzeichnen vor allem islamische Banken weltweit ein immenses Wachstum. Das islamische Bankenwesen hat in den Jahren 2010 bis 2014 einen Anstieg von 16 % verzeichnen und ein Geschäftsvolumen von 882 Milliarden Dollar erreichen können. Der Marktanteil liegt in einigen Ländern des Golf-Kooperationsrates (GCC1) in einigen Fällen über 40 %.

Was macht muslimische Banken weltweit, also auch außerhalb muslimischer Staaten, so attraktiv? Die Internetpräsenzen islamischer Finanzinstitute jedenfalls suggerieren, dass diese wirtschaftlich starke Partner in der Finanzdienstleistungsbranche sind, und darüber hinaus auch eine arbeitsanleitende Verbundenheit und Konformität mit dem Islam sowie den Respekt vor der Umwelt, die Achtung des Individuums und der Mitarbeiter*innen leben. Islamische Banken ziehen ihre moralischen Wertvorstellungen in Bezug auf ihre unternehmerische Gesamtverantwortung aus der Sharia (das Gesetzbuch des Islams), dem Koran und der Sunna.

Welche Faktoren beeinflussen die Anzahl außerehelicher Affären?

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