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Martin Kaspar

Was sind die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Gebrauchsmuster und dem Patent?

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht die rechtlichen und ethischen Herausforderungen, denen sich ein:e GmbH-Geschäftsführer:in bei einer drohenden oder eingetretenen Insolvenz gegenübersieht. Dabei werden die gesetzlichen Verpflichtungen gemäß GmbH-Gesetz und Insolvenzordnung sowie die Rolle des:der Geschäftsführer:in als gesetzliche:r Vertreter:in analysiert. Besonderes Augenmerk liegt auf der Verlustanzeige nach § 49 Abs. 3 GmbHG, der Einberufung einer Gesellschafterversammlung und den Haftungsrisiken bei Pflichtverletzungen. Ziel ist es, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des:der Geschäftsführer:in im Kontext einer Insolvenz umfassend darzustellen und Handlungsempfehlungen für den Krisenfall abzuleiten.

 Anonymous

Die Pflichten eines Geschäftsführers im Zusammenhang mit der Insolvenz einer GmbH

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Wirtschaftsrecht), Veranstaltung: Wirtschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgenden Ausführungen beinhalten neben der Möglichkeit von Betriebsänderungen zur Reorganisation, schwerpunktmäßig den nationalen Betriebsübergang gemäß § 613a BGB zur Sanierung eines Unternehmens in der Insolvenz auch im teilweisen Vergleich zu internationalen Vorschriften. Hierbei werden neben den arbeitsrechtlichen Grundsätzen und rechtlichen Auswirkungen des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB für Arbeitnehmer und Arbeitgeber insbesondere die vorrangig zu beachtenden insolvenzrechtlichen Sondervorschriften sowie deren Reichweite und Grenzen im eröffneten Insolvenzverfahren dargestellt. Auswirkungen auf die Haftung und das kollektive Arbeitsrecht werden hierbei vereinzelt thematisiert.  

In der Insolvenz eines Unternehmens kann eine übertragende Sanierung i.S.d. § 613a BGB durch den Insolvenzverwalter eine mögliche Chance und letzte Rettung für das Überleben eines Betriebs und für den Erhalt der Arbeitsplätze darstellen.

Anika Petzold

Reichweite und Grenzen

Der Betriebsübergang gem. § 613a BGB als Sanierungsinstrument in der Insolvenz

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Datenschutz im Spannungsfeld: Der transatlantische Datentransfer zwischen der EU und den USA 

Wie sicher sind unsere Daten wirklich? 
Der transatlantische Datentransfer hat seit jeher eine komplizierte Geschichte – geprägt von gerichtlichen Entscheidungen, Überwachungsskandalen und grundlegend unterschiedlichen Datenschutzverständnissen. Mit dem neuen Trans-Atlantic Data Privacy Framework, das seit dem 10. Juli 2023 gilt, soll eine nachhaltige Lösung gefunden werden. Doch ist dieses Abkommen tatsächlich in der Lage, die Lücken zu schließen und den hohen Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung gerecht zu werden? 

Diese fundierte Analyse beleuchtet die Fortschritte und Schwächen des neuen Rahmens. Sie untersucht, ob die neu eingeführten Kontrollmechanismen und der zweistufige Rechtsbehelfsmechanismus den Schutz der Privatsphäre europäischer Bürger gewährleisten können – oder ob nationale Sicherheitsinteressen der USA weiterhin die Persönlichkeitsrechte Einzelner gefährden. 

Ein unverzichtbarer Leitfaden für Juristen, Datenschutzexperten und alle, die sich für die Zukunft des internationalen Datenaustauschs und die Wahrung der Privatsphäre interessieren. 

Patrick Schön

Eine rechtswissenschaftliche Analyse des Datentransfers zwischen der Europäischen Union und den USA

Der Schutz personenbezogener Daten über das Trans-Atlantic Data Privacy Framework

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Herausforderungen der Compliance für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und beleuchtet praxisorientierte Ansätze, um gesetzlichen Anforderungen mit begrenzten Ressourcen gerecht zu werden. Dabei werden nationale und internationale Standards wie ISO 37301 analysiert sowie Strategien zur Implementierung von Compliance-Programmen vorgestellt. Besonderes Augenmerk liegt auf der Risikobewertung und der Entwicklung effektiver Maßnahmen zur Einhaltung von Vorschriften. Die Thesis liefert wertvolle Erkenntnisse für KMU, um Wirtschaftskriminalität vorzubeugen, Haftungsrisiken zu minimieren und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.

Die Bedeutung der Compliance für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kann nicht hoch genug in der heutigen Zeit eingeschätzt werden. So nimmt gegenwärtig die Regulierungsdichte und die Globalisierung der Märkte weiterhin zu, und KMU geraten zunehmen unter Druck, sowohl nationalen als auch internationalen Gesetzen und Vorschriften zu entsprechen. Es ist entscheidend diese Vorschriften einzuhalten, um Bußgelder zu vermeiden, die Reputation des Unternehmens zu wahren und somit die Unternehmensnachhaltigkeit zu sichern.

Mit der wachsenden Komplexität der Geschäftswelt und dem Ausbau der internationalen Handelsbeziehungen stehen KMU der Herausforderung gegenüber, eine Vielzahl von Gesetzen und Richtlinien zu verstehen und umzusetzen. Darunter fällt alles von Datenschutzbestimmungen bis hin zu Anti-Korruptionsmaßnahmen sowie diversen branchenspezifische Vorschriften. Die Nichterfüllung kann zu erheblichen finanziellen Strafen führen und das Image eines Unternehmens stark beschädigen. In einer Zeit, in der Kunden immer mehr auf ethische Werte im Geschäftsumfeld legen, kann das Image eines Unternehmens als ein entscheidender Faktor für seinen Markterfolg angesehen werden.

David Weizel

Compliance für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Herausforderungen und praxisorientierte Ansätze, um gesetzliche Anforderungen mit begrenzten Ressourcen zu erfüllen

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,7, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Veranstaltung: Handels- und Unternehmensrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Rolle des Prokuristen mag auf den ersten Blick als lediglich erweiterte Vertretungsvollmacht erscheinen, doch sie birgt weitreichende Befugnisse – und ebenso bedeutende Risiken. Im heutigen Unternehmensumfeld, das von strengen gesetzlichen Anforderungen und öffentlichem Druck geprägt ist, rücken nicht nur Geschäftsführer, sondern auch Prokuristen in den Fokus von Haftungsfragen.

Wer in dieser Position agiert, tritt oft mit einer Außenwirkung auf, die der eines Geschäftsführers ähnelt. Diese Ähnlichkeit kann jedoch trügerisch sein: Fehlentscheidungen oder Pflichtverletzungen des Prokuristen können nicht nur Schadenersatzansprüche nach sich ziehen, sondern auch strafrechtliche Konsequenzen. Unter bestimmten Umständen droht sogar eine persönliche Haftung mit dem Privatvermögen, was insbesondere bei faktischer Geschäftsführung existenzbedrohende Ausmaße annehmen kann.

Diese Arbeit analysiert die rechtlichen und vertraglichen Grundlagen der Prokura und klärt, welche Befugnisse mit dieser Rolle verbunden sind. Sie beleuchtet auch, in welchen Fällen ein Prokurist für Schäden gegenüber seinem Unternehmen oder Dritten verantwortlich gemacht werden kann. Dabei wird deutlich, dass eine sorgfältige Dokumentation von Entscheidungen sowie der bewusste Umgang mit den Befugnissen essenziell sind, um Haftungsrisiken zu minimieren.

Die Arbeit zeigt zudem auf, welche Schutzmaßnahmen – wie der Abschluss einer Vermögensschadenshaftpflichtversicherung – sinnvoll sein können, um die persönliche Absicherung zu erhöhen. Dennoch bleiben Restrisiken bestehen, die jedem Prokuristen bewusst sein sollten, bevor er diese verantwortungsvolle Position annimmt.

Die Studie liefert weiterhin fundierte Einblicke in eine oft unterschätzte, aber hochrelevante Unternehmensposition und bietet wertvolle Hilfestellungen für den bewussten und rechtssicheren Umgang mit den Herausforderungen und Verantwortungen der Prokura.

Haftung des Prokuristen gegenüber seinem Unternehmen und Dritten

Law and Criminology (R0)

This book analyses the impact of CAFTA-DR and European Free Trade Agreements on the industrial property system in Central America. While there is ample literature on bilateral and regional FTAs, it is often limited to the contractual obligations assumed by the participating countries. This book goes a step further and analyses how these obligations are implemented through national legislation, institutional changes and legal practice. To provide a deeper understanding of the effects of FTAs on national IP systems, the book addresses research questions that go beyond general publications on the topic. Research questions include: Is the combination of market access and IP rules in a bilateral FTA an effective and appropriate trade deal? How are the IP requirements under the FTAs implemented into the national statutory framework? Do the IP rules of FTAs sufficiently address institutional factors necessary for an effective IP system? Do they provide for an appropriate balance between minimum protection and flexibilities and support relevant IP policy objectives? The book covers the CAFTA-DR member states Costa Rica, the Dominican Republic, El Salvador, Guatemala, Honduras and Nicaragua, reviewing the implementation of FTA obligations regarding patents, plant varieties, test data, trademarks, geographical indications, designs, genetic resources and traditional knowledge, enforcement and other areas. By looking at several countries, a broad range of IP rights and the practical implementation of FTA obligations, this book provides a broad range of information and insights.

Fabian Böttger

A Contribution to the TRIPS-plus Debate

CAFTA-DR, European Free Trade Agreements and the Industrial Property System in Central America

Silvia Szebedits

Regulatorische Herausforderungen und rechtliche Folgen im Kontext europäischer Compliance-Anforderungen

Das Spannungsverhältnis zwischen Geldwäschebekämpfung und Datenschutz

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,5, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel  (Fakultät Recht), Veranstaltung: Management und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch bildet eine Basis für die Planung eines Leistungs- und Beteiligungsmodells für ein mittelständisches Unternehmen ab und zeigt dies am Beispiel eines fiktiven Unternehmens auf. Worum es konkret geht, wenn im Rahmen der Mitarbeiterbindung im Zusammenhang mit Leistungs- und Beteiligungsmodellen gesprochen wird, lässt sich anhand von unterschiedlichen Theorien und hypothetischen Ansätzen verdeutlichen. Die Verknüpfung von unterschiedlichen Erwartungs- und Motivationsmodellen in Bezug auf Leistungs- und Beteiligungsmodelle zur Mitarbeiterbindung wird in dieser Arbeit untersucht. Das Buch gibt Aufschluss über mögliche Handlungsempfehlungen und mögliche Beteiligungsmodelle für mittelständische Unternehmen, insbesondere technische Unternehmen und Ingenieure.Neben der erfolgreichen Rekrutierung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter wird vor allem die Mitarbeiterbindung durch geeignete Beteiligungsmodelle zukünftig von Bedeutung für Unternehmen sein. Gerade deshalb ist die Rekrutierung unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der digitalen Transformation ein zunehmend wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen - insbesondere im technischen Bereich. Das wesentliche Ziel der Mitarbeiterbindung besteht darin, solche Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von besonderer Bedeutung für das Unternehmen sind. Zu den Instrumenten der Mitarbeiterbindung zählen neben monetären Anreizen, wie unter anderem ein Festgehalt, ein Gehalt mit variablen Gehaltsbestandteilen oder finanziellen Zusatzleistungen. Allerdings zählen unter anderem auch die Arbeitsgestaltung, gute Aufstiegs- und Karrierechancen, für die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung eine gewichtige Rolle.

Sabine Naleppa

Wie effizient ist eine Mitarbeiterbeteiligung?

Mitarbeiterbindung in technischen Betrieben

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,3, , Veranstaltung: Gestaltung komplexer Wirtschaftsverträge, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die bedeutsamen gesellschaftsrechtlichen Aspekte bezugnehmend auf die Rechtsform einer GmbH und einer UG vergleichend gegenüberzustellen. Analysierend werden die wesentlichen Merkmale, Unterschiede und Gemeinsamkeiten dieser beiden Rechtsformen betrachtet. Die Gegenüberstellung erfolgt unter der Betrachtung der Besonderheiten rund um das
Mindestkapital, die Gründung, die Gewinnausschüttung, die Rücklagenbildung, die Haftung der Gesellschafter sowie der allgemeinen Reputation und den Eindruck beider Gesellschaftsformen. Sie dient dazu, die unterschiedlichen Vor- und Nachteile einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und einer Unternehmergesellschaft besser verstehen zu können.

Vergleich zwischen UG (haftungsbeschränkt) und GmbH. Gemeinsamkeiten und Unterschiede

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Grundfragen des Verfassungsrechts

Der Compliance Officer. Pflichten, Aufgaben und Rechte

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,3, , Veranstaltung: Gesellschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit „Ablauf der Gründung einer GmbH und ihre Haftungsgefahren während der Gründungsphase“ beleuchtet die rechtlichen Aspekte der GmbH-Gründung in den Phasen Vorgründungsgesellschaft, Vorgesellschaft und GmbH. Ein Schwerpunkt liegt auf den Haftungsrisiken der Gesellschafter in jeder Phase. Anhand des Praxisbeispiels Y-Taxiservice Wiesbaden werden die Gründungsprozesse und rechtlichen Herausforderungen anschaulich erläutert.

Seyed-Mehran Yussufi

Ablauf der Gründung einer GmbH und ihre Haftungsgefahren während der Gründungsphase

Was sind die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Gebrauchsmuster und dem Patent?

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