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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Matthias Kletzsch

Unternehmen führen als Christ

Analyse und praktische Gegenmaßnahmen  gegen die zerstörerischen Kräfte  in einem Unternehmen oder Projekt

I didn't set out to be a CEO.

I became one because people needed leadership before I felt ready to give it.
Accidental CEO is a memoir of a leader who learned the hard way that leadership isn't built in boardrooms or business schools. It's forged in pressure, loss, responsibility, and the quiet decisions no one applauds.

Bart Paden traces his journey into leadership through business growth, cultural strain, personal cost, and clarity. He believes success doesn't hold a culture together. Standards do. Care does. And leaders who refuse to choose between people and performance do.

This is where servant leadership is a cost; where clarity beats chaos when fear takes over. And where leaders learn that trust is the currency long before they're ready to spend it.
As the story unfolds, Accidental CEO evolves into a practical guide built on the fundamentals of leadership that last. You'll learn how to make decisions that protect people, strengthen teams, and prevent burnout without losing control of the mission.

Inside, you'll read:How building work culture starts with daily standards, not vision statements
Why leaders must protect the culture before it drifts beyond repair
How empowerment over control creates ownership instead of compliance
What leadership accountability looks like when the pressure is real
How to lead with clarity, boundaries, and care through operational leadership
Why sustainable servant leadership is the only form of leadership that survives the long haul





Written for founders, executives, and new managers, this speaks to leaders who are ready for responsibility. Learn how to become a better leader without burning yourself out or sacrificing your values.

Accidental CEO is also an honest reflection on anti-burnout leadership: what it costs to lead well, and what happens when leaders ignore their limits. It shows how to lead with integrity, navigate hard conversations, how to provide feedback without fear, and build something that can outlast you.
This is not a story about getting it right the first time.

It's about building a bridge leadership between care and clarity, authority and service, strength and sustainability.
If you're ready to lead with standards, protect your people, and build something that holds under pressure, Accidental CEO will meet you where leadership actually happens.

Accidental CEO

Effiziente Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und doch scheitern viele Vorhaben an persönlichen Befindlichkeiten, interner Politik oder mangelnder Kommunikation. 

In seinem neuen Buch Die 10 Prinzipien der Zusammenarbeit teilt Marc Bender seine über 20-jährige Erfahrung als Projektmanager und Führungskraft und zeigt auf, wie Teams ihre Zusammenarbeit optimieren können, um Projekte schneller und erfolgreicher abzuschließen. 

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Projektmanager und Teams, die ihre Arbeitsweise hinterfragen und verbessern möchten. Anhand praxisnaher Beispiele und bewährter Methoden bietet Marc Bender konkrete Handlungsempfehlungen, wie sich persönliche Interessen in den Hintergrund stellen lassen, um den Fokus auf das Unternehmensziel zu legen für eine Kultur des Miteinanders und des gemeinsamen Erfolgs. 

Was Sie aus diesem Buch mitnehmen:
Die 10 goldenen Prinzipien, um die Zusammenarbeit in Teams zu stärken
Wie Sie Projekte effizienter und zielgerichteter umsetzen können
Wie Führungskräfte als Vorbilder den Wandel zur besseren Zusammenarbeit einleiten
Inspirierende Denkanstöße, um das eigene Handeln im Team zu reflektieren
Praktische Tools und Tipps, um langfristig erfolgreich zu sein

Dieses Buch ist mehr als eine Anleitung es ist eine Einladung, die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, grundlegend zu überdenken.

Zusammenarbeit in agilen Zeiten - Mehr als nur ein Trend

10 Prinzipien der Zusammenarbeit

Routledge Studies in Business Ethics

This book provides a novel paradigm for reimagining the idea of 'work as a calling,' which serves as a corrective that better supports the individuals' search for meaning and their contribution to the common good, arguing that the two go hand in hand, and so they cannot be separated.

This book provides a novel paradigm for reimagining the idea of ‘work as a calling,’ which serves as a corrective that better supports the individuals’ search for meaning and their contribution to the common good, arguing that the two go hand in hand, and so they cannot be separated.

From Meaningful Work to Good Work

Work as a Calling

Wir sind alle für ein höheres Bewusstsein 'programmiert'. Basierend auf über 400 wissenschaftlichen Studien zeigt Dawson Church, wie unser Gehirn durch das 'ErleuchtungsNetzwerk' Zustände von Glückseligkeit, Mitgefühl und tiefer Verbundenheit erreichen kann. Ob durch Meditation, Gebet oder den Flow-Zustand von Spitzenperformern - Church erklärt, wie jeder diese neuronalen Schaltkreise aktivieren kann, um Wohlbefinden, Resilienz und geistige Klarheit nachhaltig zu steigern. Anhand faszinierender Beispiele von Nelson Mandela, Jeanne d'Arc, Mahatma Gandhi und Papst Johannes Paul II macht er deutlich, dass Spirituelle Intelligenz (SQ) kein vages Konzept, sondern eine erlernbare Fähigkeit ist, die unser Gehirn positiv verändert. Ein unverzichtbares Buch für Suchende, Lehrer, Eltern, Wissenschaftler, Unternehmer und Führungskräfte - für alle, die ihr Bewusstsein erweitern und Stress reduzieren möchten. Voller praktischer Übungen und inspirierender Erkenntnisse zeigt Spirituelle Intelligenz, wie wir unser Gehirn gezielt nutzen können, um tiefe Erfüllung zu erleben und die Welt positiv zu verändern.

Die vergessene Kraft in deinem Gehirn – und wie du sie aktivierst. Entfalte Klarheit, Gelassenheit und Mitgefühl durch spirituelles Training und neues Denken

Spirituelle Intelligenz

Angelos Kirianes

Leadership, KI und die industrielle Revolution der Organisationen

Die Wirbelsäule der Zukunft

Non¿prof¿i¿teer (noun): A person who loves being a champion for social impact organizations and their people.

Nonprofits are amazing. They deliver life-changing programs, research, and more to impact communities. Philanthropy supercharges nonprofits to go forward--but it's about more than money. It's about trust. It's about storytelling. It's about big relationships. It's about doing the right thing. It's about meaningful conversations. Servant-leadership inspires all this and more. So why hasn't anyone written about it to boost fundraising? 

Now they have.

The Nonprofiteer's Fundraising Field Guide rewrites a century of practice and research for modern nonprofits. It inspires readers to take fast action by exploring the ten core behaviors of servant-leaders--behaviors like listening, empathy, healing, building community, and many more. Heartfelt stories from social impact leaders fill the pages of the field guide, demonstrating exactly what is possible for everyday nonprofiteers.

For those interested in a realistic, inspiring roadmap, this is your fundraising field guide. It's for anyone who wants to engage with donors, grow revenue, and improve philanthropy.

The Nonprofiteer's Fundraising Field Guide

Dyadic vs. Team Leadership. Differences between the various leadership theories, styles, and approaches

30 Minuten

Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten
 
 Unternehmen brauchen Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit. Managementmethoden von gestern helfen in der Welt von heute nicht mehr weiter. 
 New Work ist ein Game Changer
 , der schnelle, sinnvolle Reaktionen auf den rasanten Wandel ermöglicht. Und das in einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende gesund bleiben und das Unternehmen als aktive Mitgestalter weiterbringen. In einer sinnstiftenden New-Work-Kultur kommen Menschen gern zur Arbeit und engagieren sich für ihr Unternehmen.
 
 New Work verlangt einen Paradigmenwechsel. Weg von gewohnten Berichtswegen der Top-Down-Hierarchie, hin zu Ganzheitlichkeit, Menschlichkeit, Sinnerfüllung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Was so einfach klingt, braucht eine überzeugte Haltung und klare Regeln. Nur auf dieser Basis kann echtes New Work lebendig werden. 
 Das Buch erläutert die Kernelemente von New Work und nennt konkrete Schritte, wie man sie im Unternehmen zum Leben erweckt.&nbsp;

Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten
 Unternehmen brauchen Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit. Managementmethoden von gestern helfen in der Welt von heute nicht mehr weiter. 
 New Work ist ein Game Changer
 , der schnelle, sinnvolle Reaktionen auf den rasanten Wandel ermöglicht. Und das in einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende gesund bleiben und das Unternehmen als aktive Mitgestalter weiterbringen. In einer sinnstiftenden New-Work-Kultur kommen Menschen gern zur Arbeit und engagieren sich für ihr Unternehmen.
 
 New Work verlangt einen Paradigmenwechsel. Weg von gewohnten Berichtswegen der Top-Down-Hierarchie, hin zu Ganzheitlichkeit, Menschlichkeit, Sinnerfüllung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Was so einfach klingt, braucht eine überzeugte Haltung und klare Regeln. Nur auf dieser Basis kann echtes New Work lebendig werden. 
 Das Buch erläutert die Kernelemente von New Work und nennt konkrete Schritte, wie man sie im Unternehmen zum Leben erweckt.&nbsp;

30 Minuten New Work

IMPROVE... An Invitation to Personal and Professional Growth
 
In the ever-evolving landscape of personal and professional development, the concept of "IMPROVE" serves as a powerful framework to guide individuals toward continuous growth and success. This acronym encapsulates seven essential positive qualities of life, that when cultivated and nurtured, can transform your approach to life and leadership. TOGETHER let's delve into each component of IMPROVE and explore how embracing these qualities can lead to a more fulfilling and impactful journey in your never-ending quest for personal and professional growth.
 
"Fuel your inner fire to IMPROVE...an invitation to depart from the ordinary!"
 
"This book bridges the gap between self-improvement and directional relationship management. Concepts are explained flawlessly with definitions, quotes and real-life story examples providing a clear path to personal life improvement. Reading this book will start your personal improvement journey. Personal benefits from reading this book will be a life changing experience when put into practice."
- Dr. Larry A Bauman, PhD
- Retired CEO of PBC. Inc. 
 
"With his latest book, IMPROVE, Mike Barnes has managed to inspire, teach, and guide readers by creating the perfect blend of concepts, anecdotes, reflections, and profiles. This book will be wonderfully transformational for readers who fully engage with its powerful message." - Marge Herrera Lewis - Author of When the Men Were Gone
 
"What do you actually want to do with your life, and are you in touch with your own reality taking root in your own present and future limitless potential, while also encouraging the limitless potential of others?" MB

An Invitation To Personal And Professional Growth

Improve

&lt;b&gt;Unternehmensethik zwischen Anspruch und Wirklichkeit&lt;/b&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Die Diskussion über eine ethisch verantwortungsvolle Unternehmensführung hat seit den 1980er-Jahren eine außergewöhnliche Dynamik entwickelt und boomt bis heute wie kaum ein anderes Wirtschaftsthema.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Grund hierfür sind die zahlreichen ungelösten Konflikte zwischen Wirtschaft und Ethik, die sich seit Längerem in den Problemfeldern Umwelt, Arbeit, Verteilung und Konsum niederschlagen, zuletzt aber auch auf die Bereiche Information und Demokratie übergegriffen haben.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Das Buch beleuchtet das Megathema „Corporate Social Responsibility“ aus einer kritisch-konstruktiven Sicht und beantwortet unter anderem folgende Fragen:&lt;br&gt;&lt;ul&gt;   &lt;li&gt;Handeln Unternehmen wirklich – in zunehmender Weise – gesellschaftlich unverantwortlich? Wie lässt sich diese Behauptung begründen? Und warum diese Hinwendung zur Corporate Social Irresponsibility?&lt;/li&gt;   &lt;li&gt;Und konstruktiv weitergefragt: Was eigentlich bedeutet ethisch verantwortungsbewusste Unternehmensführung? Wie lässt sie sich konkret umsetzen? Und mit welchen Konsequenzen ist dabei zu rechnen?&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Eine Reise über die Grenzen zwischen Ordnungsethik, Unternehmensethik und Managementethik – mit dem Ziel, Möglichkeiten für Lösungen trotz Schwierigkeiten zu entdecken.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Thomas Kuhn&lt;/b&gt; ist Privatdozent für Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen (HSG). Er beschäftigt sich mit Fragen der Wirtschafts-, Unternehmens- und Führungsethik.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Jürgen Weibler&lt;/b&gt; ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements sowie der Organisation und gilt als einer „der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung" (WirtschaftsWoche Online). Auf www.leadership-insiders.de unterstützt Jürgen Weibler Führungspraktiker bei der Gestaltung erfolgreicher Führungsbeziehungen.&lt;br&gt;

Jürgen Weibler

Thomas Kuhn

Einsichten zum Zusammenspiel von Wirtschaft und Gesellschaft

Unternehmensethik: Macht, Maßlosigkeit, Moral

Praise for FRONT * LINE LEADERSHIP

"Patrick Nelson is an extraordinary young man whose gift for relating his personal journey through combat and recovery is simultaneously inspiring, entertaining, and quietly instructive. It is a story that all Americans should hear, and only he can tell it."
--STANLEY McCHRYSTAL, Retired Army General

"During my Naval Service, I learned that success hinges on the fundamental principles of leading oneself, one's team, and shaping a thriving culture. Patrick Nelson encapsulates these foundational principles with unparalleled clarity and depth in Front-Line Leadership, illuminating the path to success with wisdom distilled from the front lines. Nelson's insights will ignite your potential and propel you toward greatness, whether you're a seasoned executive or an aspiring leader."
-- JOHN R. MILES, author of Passion Struck and host of the Passion Struck podcast

"Patrick Nelson's Front-Line Leadership delivers invaluable insights gleaned from real-world combat experiences, resonating deeply with my own work on We Were Soldiers. His emphasis on growth mindset, service-based leadership, and accountability transcends military contexts, offering practical wisdom for leaders in any field. Nelson's authentic storytelling and actionable takeaways make this book essential reading for those committed to unlocking their leadership potential. I highly recommend it to anyone striving to make a meaningful impact through principled leadership."
-- RANDALL WALLACE, writer, producer, director, We Were Soldiers, Braveheart, Pearl Harbor

Expand your leadership toolkit and help others achieve their full potential with these empowering stories and lessons from the battlefield

In Front-Line Leadership: How to Eliminate Complacency and Build All-In Engagement, experienced leader and veteran Patrick Nelson delivers an inspiring and exciting discussion of real-world leadership that changes lives and gets results. Born out of his experience as a paratrooper in the US Army--where he led soldiers during three combat deployments and earned a Bronze Star Medal and Purple Heart--the book will explore first-hand accounts of the author's time in combat that shed light on how you can lead men and women in academic, business, non-profit, military, and governmental settings.

The book offers deep insights into developing a growth mindset, service-based leadership, forward-looking accountability, and how to build self-awareness. The stories within make it clear that leadership is not just a position or title, but rather the behaviors that we demonstrate. Additionally, each chapter culminates with a practical takeaway for the reader to challenge themselves daily. You'll also find:
* Strategies for getting "unstuck" in your personal and professional life
* Techniques for developing a clear understanding of who you are and what you can bring to an organization as a leader
* Ways to propel your leadership skills forward by focusing on what you can offer others, instead of what others can give you

Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders, Front-Line Leadership is also a must-read for active military service members, non-profit professionals, government workers and leaders, athletes, teachers, and anyone else tasked with shaping and encouraging the efforts of others.

How to Eliminate Complacency and Build All-In Engagement

Front-Line Leadership

Unternehmen führen als Christ

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